Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году: суммы декретных на первого и второго для работающих и безработных

Пособие по уходу за ребенком является формой материальной поддержки от государства. Цель данных выплат — компенсировать временную потерю заработка родителю или иному члену семьи, ухаживающему за ребенком до 1.5 лет. Порядок его назначения определяется Федеральным законом № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выбор организации, куда необходимо обращаться за назначением ежемесячных выплат, зависит от наличия или отсутствия официального места работы у будущего получателя. Это также будет влиять и на принцип расчета величины пособия.

Для неработающих граждан размер пособия — величина фиксированная, но ежегодно индексируемая в соответствии с законодательством.

Рассчитываются они соответственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ) и от предельной базы ФСС.

Фото pixabay.com

Как рассчитать размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для работающих величина ежемесячной выплаты составляет 40% от средней зарплаты за два календарных года, которые предшествуют году оформления отпуска по уходу за ребенком.

Для отдельных категорий граждан размер пособия рассчитывается исходя из среднего дохода, полученного за 12 календарных месяцев до месяца наступления отпуска по уходу (или до месяца увольнения). Пособие будет составлять 40% от указанной суммы. К этим гражданам относятся:

• матери-военнослужащие по контракту;
• родители, служащие в силовых структурах и взявшие отпуск по уходу за ребенком;
• фактически ухаживающие за ребенком родственники, родители либо опекуны, уволенные во время отпуска по уходу;
• матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам (БиР) из-за прекращения деятельности организацией-работодателем (закрытия ИП, прекращения частной профессиональной практики), а также из военных частей (ВЧ), расположенных за границей (в том числе из-за окончания срока трудового договора);
• матери, уволенные в период отпуска по БиР или по уходу по причине перевода мужа из ВЧ, находящихся за границей.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ № 375 от 15.06.2007, для ИП и лиц, занимающихся частной практикой, которые добровольно перечисляют взносы в ФСС по договору обязательного социального страхования, сумма ежемесячной выплаты рассчитывается от МРОТ.

Для людей, не имеющих официального места работы (в том числе студентов, а также ИП, нотариусов, адвокатов и прочих лиц, не перечисляющих взносы в ФСС) величина пособия определяется законом № 81-ФЗ. Индексация этой суммы происходит один раз в год — 1 февраля. Аналогичным будет размер выплаты и для лиц, имеющих трудовой стаж менее полугода.

Максимальное и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

С учетом индексации 01.02.2019 сумма ежемесячной выплаты для нетрудоустроенных (а также для имеющих трудовой стаж менее 6 месяцев) составляет 3277,45 рублей на 1-го ребенка и 6554,89 рублей на 2-го и каждого следующего.

Поскольку размер пособия для официально работающих граждан рассчитывается исходя из их заработка, то минимальная величина выплаты по уходу до 1.5 лет будет исчисляться из действующего МРОТ, который в 2019 году равен 11280 руб.

Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком, который выплачивает работодатель своим сотрудникам в 2019 году составляет 4512 рублей. Если в семье появляется второй, третий или последующий ребенок, то минимальное пособие на любого из них уже будет, как и для неработающих, 6554,89 рублей.

Максимальная сумма выплат работающим гражданам зависит от предельной величины базы страховых взносов в ФСС. С 1 января 2019 года максимум, который может получить работник за месяц, находясь в отпуске по уходу за ребенком, — это 26152,27 рубля.

В некоторых субъектах РФ к зарплате применяются районные коэффициенты (например, в районах Крайнего Севера). На территории таких регионов минимальный и максимальный размер пособия также должны рассчитываться с их учетом.

Если уход осуществляется за двумя или более детьми одновременно (и все они младше полуторогодовалого возраста), пособия суммируются. Выплата в таком случае не может быть больше 100 процентов исчисленного среднего дохода, но и не может быть меньше, чем сумма минимального размера пособия.

Предельная величина базы устанавливается на основании зарплатных показателей населения, а значит в соответствии с суммами, ежегодно отчисляемыми работодателями в Фонд соцстрахования. Лимит представляет собой предельно допустимую сумму, установленную на календарный год, которая используется при расчете максимального размера выплаты.

Для расчета максимальной величины пособия по уходу в 2019 году используются предельные базы на 2017 и 2018 годы. Они составляют:

• на 2017 г. — 755000 рублей;
• на 2018 г. — 815000 рублей.

От этих сумм вычисляется максимально допустимый средний дневной заработок (СДЗ), на основании которого будет произведен расчет пособия.

• Пример
• Его необходимо умножить на среднее количество дней в месяце, в результате получится средний месячный заработок: 2150,68 × 30,4 = 65380,67 руб.
• Максимальное ежемесячное пособие составит 40% от него, а именно: 26152,27 руб.

Максимальный СДЗ составит (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 руб.

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ № 1426 от 28.11.2018 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов…» на 2019 год она определена в размере 865000 рублей.

Где получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для трудоустроенных и для безработных лиц ежемесячные пособия по уходу за ребенком назначаются и перечисляются различными организациями:

1. Официально работающим (служащим) гражданам выплаты назначаются по месту работы (службы).
2. ИП и лица, осуществляющие частную практику (например, адвокаты и нотариусы), деятельность которых подлежит регистрации, пособие выплачивается в зависимости от того, перечисляют ли они взносы по социальному страхованию. Если такие платежи ими выполняются, то выплаты будут начисляться ФСС напрямую, если нет, то отделением соцзащиты населения (ОСЗН) по месту жительства.
3. Неработающих граждан (включая студентов, обучающиеся по очной форме) пособием также обеспечивает местное учреждение соцзащиты.

Нетрудоустроенные лица могут состоять на учете в Центре занятости населения и получать пособие по безработице. В этом случае, при появлении права на выплаты до 1.5 лет, им придется выбрать только один из данных видов материальной поддержки.

Если за ребенком ухаживает несколько родственников, то право на предоставление отпуска по уходу, а также на назначение одноименного пособия может быть реализовано только одним из них.

Статьей 19 закона № 81-ФЗ предусмотрено, что учреждения, выплачивающие пособия по уходу за ребенком, могут выборочно проверить корректность указанной заявителем информации о доходах.

При обнаружении несоответствия данных, повлекшего за собой переплату, излишне выплаченные средства могут быть удержаны (но только в том случае, если получателем была предоставлена заведомо ложная информация).

Порядок выплаты пособия по уходу за ребенком

Сотруднику необходимо в срок (не позднее полугода после достижения ребенком возраста 1.5 лет) предоставить по месту работы пакет необходимых документов. Согласно ч. 1 ст.

15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.

2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» выплата будет назначена в течение 10 календарных дней с момента обращения.

Денежные средства будут переводиться в день перечисления заработной платы, установленный в организации.

Работая в нескольких организациях (по внешнему совместительству), сотрудник может получать пособие только в одной из них. Выбор осуществляется им самостоятельно. Вместе с документами, туда необходимо будет предоставить справки о неполучении выплат по другим местам работы.

В некоторых субъектах РФ (с 01.01.2019 регионов-участников уже 50) действует пилотный проект «Прямые выплаты».

Он подразумевает перечисление средств не через работодателя, а напрямую из территориальных подразделений Фонда соцстрахования.

Сроки подачи документов нетрудоустроенными гражданами для оформления выплат в ОСЗН такие же, как и для работающих граждан: не позже полугода с момента исполнения ребенку 1.5 лет. После подачи документов в течение 10 дней сотрудниками соцзащиты принимается решение о назначении выплат или отказе (если на это будут причины).

Выплаты осуществляются почтовым переводом или начисляются на банковский счет не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/posobiya-po-uhodu/do-polutora-let/razmer/

Декретные выплаты в 2019 году неработающей маме: пособие на ребенка при рождении и по уходу матери-одиночке и за ребенком-инвалидом

Вопрос: Добрый день. Через месяц после увольнения моя супруга забеременела, зарегистрировалась в службе занятости, ежемесячно получала пособие как безработная до 30 недели. Имеет ли право безработная мама на ежемесячное пособие по уходу за малышом до 1,5 лет. Если да, то куда нужно обращаться?

Безработной матери положено пособие по уходу за ребенком в минимальном размере. Обращаться необходимо в органы соцзащиты по месту жительства.

Категории безработных

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

• +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
• +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург

По законам РФ безработные делятся на:

• уволенных при ликвидации ИП;
• студентов;
• безработных, состоящих на учете в центре занятости.

Максимальные соцгарантии при рождении ребенка, конечно, положены трудоустроенному родителю. Он является застрахованным лицом при временной утрате трудоспособности, и в связи с наступлением материнства.

Фонд соцстрахования (ФСС) этой категории граждан выплачивает декретные деньги исходя из величины среднемесячных доходов, исчисляемых за 2 предыдущих рождению малыша года. А вот по отношению к неработающим женщинам законодательство устанавливает минимальные пособия от органов соцстрахования.

Безработным матерям-одиночкам каких-то особых пособий не положено, они входят в те же категории: уволенные, студентки или состоящие в ЦЗН и оформляют выплаты на общих основаниях.

Декретные выплаты безработным

Декретные выплаты включают в себя несколько разных видов пособий: выплату при ранней постановке на учет,единовременное пособие при рождении ребенка, пособие до 1,5 лет.

Детские пособия положены не только трудоустроенным женщинам, но и следующим категориям граждан:

• официально признанным безработными по установленному порядку на протяжении 12 месяцев после увольнения с предыдущей работы до момента рождения ребенка в случае ликвидации компании;
• уволенной женщине на этом же основании в период отпуска по беременности и родам или по уходу за новорожденным;
• неработающей матери, студентке, учащейся, не подлежащей обязательному соцстрахованию в связи с рождением ребенка.

Безработные беременные женщины получают единовременное пособие в случае ранней постановки на учет в медицинском учреждении, ЖК — до 12 недель беременности. В 2019 году размер выплаты — 628,47 рублей.

Неработающей матери, также как и остальным женщинам, положена единовременная помощь при рождении ребенка. Оформить ее может любой из родителей, либо лицо, которое их заменяет. В 2019 году сумма помощи — 17 328 рублей.

Пособие по БиР

Получить пособие по беременности и родам может женщина, подлежащая обязательному соцстрахованию, которая была официально признана безработной на протяжении 1 года после ликвидации предприятия или увольнения. Начисляется за весь декретный отпуск.

Претендовать на пособие имеют право мамы, которые:

• уволились в результате ликвидации организации, прекратили работать в качестве ИП, нотариуса, перестали вести адвокатскую деятельность на протяжении 1 года до получения статуса безработного в ЦЗН, в период беременности, ухода за малышом — 628,47 руб.
• являются военнослужащими-контрактниками в ОВД, в таможенных органах, пожарной службе и др. — рассчитывают на основании денежного довольствия.
• обучаются в образовательных учреждениях очно (платно или бесплатно) — рассчитывают исходя из стипендии.

Другие категории безработных граждан этот вид пособия не получают.

Читайте: Декретные выплаты в 2019 году

Выплаты до 1,5 лет

Если работодатель прекратил свою деятельность из-за банкротства, в результате чего женщина осталась без работы, ей должны выплатить 40% ежемесячного среднего заработка, рассчитанного за 2 предшествующих увольнению года на каждого ребенка в возрасте до 1,5 лет.

На первого малыша предусматривается ежемесячная выплата не меньше 3 277, 45 рублей, на второго и следующих — 6 554,89 рублей. Если детей 3 и больше сумма выплат не должна превышать 100% среднего ежемесячного дохода, получаемого до даты увольнения.

Такие же размеры выплат положены женщинам, которые были признаны в соответствующем порядке безработными на протяжении 1 года со дня увольнения с предыдущего места работы, а также тем, кто не подлежит соцстрахованию.

Читайте: Пособие по уходу за ребёнком в 2019 году

Выплаты до 16 лет

Пособия до 16 лет являются региональными, каждый субъект устанавливает свои размеры выплат.

В случае трудоустройства в период получения такой помощи, нужно обязательно поставить в известность органы соцзащиты, так как выплату нужно будет оформить у нового работодателя. При несвоевременном извещении оформляется переплата, которую взыскивают через суд.

Пособие на детей до 16 лет предоставляется после его оформления на протяжении 12 месяцев. Чтобы получать эту выплату непрерывно, нужно каждый год подавать документы. Если пропустить срок повторной подачи документов, то соцзащита выплатит только за последние 6 месяцев.

Ежемесячные выплаты на 2 ребенка

С 2018 года введена дополнительная льгота для особо нуждающихся семей — получение средств маткапитала на второго ребенка в качестве ежемесячных выплат до достижения им полутора лет.

Чтобы получить сертификат, потребуется через две недели после рождения ребенка подать заявление в отделение ПФР, подождать полтора месяца его утверждения. Воспользоваться сертификатом можно после его получения.

• То есть если женщина безработная, она все равно получит сертификат на маткапитал и если доходы мужа не превышают полуторакратную величину прожиточного минимума, семья будет считаться малоимущей.
• Сумма ежемесячных выплат по материнскому капиталу до достижения ребенком 1,5 лет равна прожиточному минимуму, который устанавливается по каждому субъекту индивидуально, рассчитывается на 2 квартал истекшего года.
• Читайте: Как получить и на что потратить материнский капитал в 2019 году

Пособия на 3 ребенка и многодетным

Семьи, на воспитании у которых находится трое и больше детей до 18 лет, считаются многодетными. Если кто-либо из них учится очно в вузе, служит в армии на срочной основе, в большей части регионов этот статус на них распространяется.

1. Если отец или мать безработные, то им все равно полагается целый ряд пособий как многодетным, поскольку они назначаются вне зависимости от наличия или отсутствия дохода.
2. Определенные льготы в регионах являются адресными, если доходы в среднем на одного члена семьи не превышают прожиточный минимум.
3. Читайте: Ежемесячные региональные выплаты на третьего ребёнка до 3 лет 

В Московской области, к примеру, предоставляется при рождении малыша единовременное пособие в виде дополнительных разовых выплат Закон Московской обл.от 12.01.2006 года №1/2006-ОЗ «О мерах соцподдержки семьи и детей в МО»:

• 60 000 рублей. на третьего и следующих новорожденных при их рождении;
• 70 000 рублей, если на свет появилась двойня;
• 300 000 рублей, в случае появления на свет тройни или большего количества детей в семье.

При выплате такого вида помощи учитываются ранее рожденные дети.

Для москвичей действуют бонусные пособия — 5 500 рублей при рождении первого ребенка и 14 500 при рождении второго и последующих. При рождении тройни и более семья получает единовременную выплату в 50 000 рублей.

• Читайте: Детские пособия в Московской области: изменения с 1 февраля
• Также многодетным выделяется земельный участок 15 соток, но так как земли не хватает, получить эту льготу удается не всем.
• В некоторых областях при рождении 3 ребенка предоставляется также региональный маткапитал на строительство дома, ремонт квартиры, автомобиль, учебу или лечение.
• До достижения третьим ребенком 3 лет в регионах с неблагоприятными демографическими условиями родители могут получать ежемесячные пособия в размере регионального прожиточного минимума.

При этом требуется, чтобы соблюдалось условие: семья должна быть малоимущей — ее совокупный доход не превышает величину, кратную ПМ в конкретном регионе. То есть, если мать безработная, доход ее мужа не должен превышать прожиточного минимума.

Читайте: Льготы и пособия для многодетной семьи

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

Независимо от того, трудоустроены отец или мать, воспитывающие малыша с инвалидностью, ему положены определенные ежемесячные пособия:

• денежные выплаты от 1478,09 рублей (при отказе от соцуслуг — 2527,06 рублей);
• трудоспособным неработающим лицам по уходу предоставляется 5 500 рублей — для опекунов и родителей, 1200 рублей — другим лицам;
• пенсионное пособие ребенку-инвалиду — 11903,51 рублей;
• в виде социальных услуг, предоставляемых в натуре или деньгами до 1048, 97 рублей

Если семья берет на воспитание такого малыша, помощь государства выражается в назначении специального пособия — 124 929,834 рублей.

В зависимости от группы, которая была назначена инвалиду с детства, будет разным размер помощи:

• 1 группа — родителям и опекунам до 20 9342,03 рублей, другим лицам, осуществляющим уход 16 642,03 рублей;
• 2 группа — до 12 446,79 рублей;
• 3 группа — до 6 238,84 рублей.

Социальная пенсия для детей с инвалидностью установлена в размере 11 903,51 рублей.

В набор соцуслуг для этой льготной категории входит:

• предоставление лекарственных средств, продуктов питания;
• обеспечение санаторно-курортного лечения;
• возможность бесплатного проезда в железнодорожном, междугородном видах транспорта при поездке на лечение.

Пособие на ребенка военнослужащего

Безработной жене военного выплачивается единовременное пособие в случае рождения малыша. Каждый год сумма индексируется, в 2019 году она составляет 27 442 рубля. Получить деньги может только официальная супруга.

Сумма выплачивается независимо от того, на какие другие виды помощи имеет право семья военнослужащего. Беременным женам курсантов, обучающихся в военных профобразовательных учреждениях, военных ВУЗах эти выплаты не положены.

Куда обращаться за выплатами

В случае увольнения с предприятия-банкрота при его закрытии, нужно обращаться в Фонд социального страхования, к которому был прикреплен прекративший деятельность работодатель. Деньги будут выделяться из отчислений предприятия до его ликвидации.

1. Здесь же получают пособия женщины, прекратившие трудовые отношения в период БиР или во время пребывания в декретном отпуске.
2. Безработные, оформившие свой статус в ЦЗН, получают деньги в службе занятости населения.
3. Студенты должны оформлять все положенные им виды госпомощи по месту учебы: в институтах, колледжах других образовательных учреждениях.
4. Предпринимателям нужно обращаться за гарантированными государством социальными выплатами в ФСС.
5. Женам военнослужащих по призыву нужно обращаться в отделы, занимающиеся выплатой соцпомощи, пособий по месту проживания в органах соцзащиты населения.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/bezrabotnym/

Размер выплат в декретном отпуске 2019: минимальная и максимальная сумма

Декретные выплаты в 2019 году будут проиндексированы. Это означает, что семьи, в которых планируется появление малыша, получат более высокие суммы пособий, сравнительно с уходящим 2018 годом. Правительство периодически вводит новые виды выплат в качестве мер поддержки молодых семей, при этом не забывают о повышении ранее введенных.

На какие декретные выплаты могут рассчитывать семьи в 2019 году

Понятие «декретные выплаты» не закреплено в действующем законодательстве. В советские времена под ним подразумевали определенные виды пособий, выплачиваемых после рождения малыша. Сегодня, оно объединяет в себе разноплановые виды выплат, отличающихся по порядку и условиям предоставления.

В 2019 году, после появления на свет ребенка, семья сможет оформить:

• Пособие по беременности и родам (БИР) — дородовые выплаты.
• Единоразовую выплату.
• Пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
• Пособие по уходу за ребенком до трех лет.
• Пособие на первенца.
• Региональные пособия многодетным семьям.
• Пособие на второго ребенка, выплачиваемое со средств маткапитала.

Выплаты имеют минимальные и максимальные размеры. Некоторые из них предоставляются лишь трудоустроенным женщинам, другие же могут оформить все роженицы. Отдельно взятые пособия, предоставляются лишь в определенных регионах. К их числу относятся выплаты многодетным семьям, ГСП и так называемые хлебные.

Размер дородовых выплат в 2019 году

Говоря «декретные выплаты» многие женщины подразумевают выплаты по БИР. В 2019 году, получить их смогут только трудоустроенные гражданки, независимо от стажа работы. По факту, женщина может проработать всего несколько недель, после чего уйдет в отпуск по БИР, при этом она вправе получить минимальную сумму пособия.

Если же женщина не работает, оформить дородовое пособие она не сможет. Некоторые гражданки задаются вопросом: можно ли оформить выплату по БИР на официально трудоустроенного мужа? Ответ на него однозначный – нет.

Право получения пособия принадлежит только женщине. Мужчина сможет оформить на себя единовременную выплату или пособие по уходу за ребенком, при условии официального оформления декрета на свое имя.

В таком случае, ему придется заниматься воспитанием ребенка, а маме найти работу.

Оформить пособие по БИР также смогут:

1. Женщины, уволенные вследствии ликвидации предприятия.
2. Студенты дневной формы обучения.

Размер дородовых выплат зависит от средней заработной платы женщины, рассчитанной за два календарных года, а также длительности больничного по БИР. Если стаж гражданки меньше, в любом случае, она сможет рассчитывать на минимальную выплату.

Размер пособий по БИР в 2019 году

Длительность больничного по БИР, дн.	Максимальная сумма, тыс. руб.	Минимальная сумма, тыс. руб.
140	51,919	301,0
156	57,852	335,507
194	71,944	417,233

Стандартный срок больничного по БИР составляет 140 дней. Если у женщины возникли осложнения в процессе родов, дату продлевают на 16 дней. В случае рождения двойни или тройни, больничный выписывается на 194 дня.

Таким образом, работающая женщина в любом случае может рассчитывать на минимальный размер дородовых выплат – 51,919 тыс. рублей. Если гражданка работает более двух лет, при этом у нее высокая заработная плата, стоит знать, что на выплаты более 301 тыс. рублей ей рассчитывать не стоит.

Выплаты по беременности и родам оформляются после получения на руки больничного листа. С этого момента, женщина официально уходит в декретный отпуск. После его окончания, она вправе оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размер единоразовой выплаты в 2019 году

После рождения ребенка и оформления на него свидетельства о рождении, родители могут подать документы на получение единовременного пособия. Сделать это может как мать, так и отец, вне зависимости от наличия официального места трудоустройства.

В 2019 году сумма единоразовой выплаты составит 16,759 тыс. рублей. За ее оформлением одному из родителей следует обратиться на работу. Кто из них будет заниматься подачей документа роли не играет. После приема заявки, деньги должны поступить на счет родителя в течении десяти дней.

Размер пособия по уходу за ребенком

Оформить выплаты до 1,5 лет смогут как работающие, так и безработные мамы. Разница заключается в размере выплат:

• Работающие мамы ежемесячно получают 40% от средней зарплаты, рассчитанной за два года.
• Безработные мамы могут рассчитывать лишь на предоставление минимума.

Пособие по уходу за ребенком, работающей маме выплачивается с первого дня окончания больничного листа по БИР. Женщине потребуется обратиться с заявлением к работодателю. Неработающая гражданка сможет оформить его сразу же после появления малыша на свет. Это обосновано отсутствием больничного листа. В этом случае, выплаты оформляются в соцзащите.

Минимальный размер пособия зависит от количества рожденных в семье детей:

• На первенца – 4512 рублей.
• На второго ребенка – 6284 рубля.

На первого ребенка работающей маме гарантированно выплатят указанную выше сумму, вне зависимости от уровня заработной платы. При этом, максимальный размер пособия составит 26,152 тыс. рублей. Размер выплат на третьего и последующего ребенка равен сумме пособия на второго.

Выплаты на ребенка до 3 лет

После исполнения ребенку 1,5 лет, официально трудоустроенная мама сможет оформить пособие до 3 лет. Это своеобразная форма компенсации, выплачиваемая не из средств госбюджета, а банковских счетов работодателя. Минимальная сумма выплат символическая. Она составляет чуть более 60 рублей в месяц. Размер пособия не зависит от уровня дохода женщины и стажа ее работы.

Некоторые работодатели вводят свои меры поддержки семей. Своим сотрудницам, они предоставляют возможность оформить повышенное пособие до 3 лет. Его размер и порядок получения устанавливается внутренними правилами. Наиболее часто, он равняется минимальной сумме пособия до 1,5 лет.

Региональные пособия на третьего ребенка

Правительство регионов вводит собственные меры поддержки многодетных семей. Одна из них – пособие на третьего ребенка. Оно оформляется сразу же после появления ребенка на свет, вне зависимости от того является ли женщина официально трудоустроенной или нет.

Размер пособия на третьего ребенка устанавливается на региональном уровне. Как правило, оно равняется одному прожиточному минимуму. Выплата оформляется одновременно с федеральным пособием. При этом, получать ее родители будут вплоть до исполнения ребенку 3 лет.

Многодетным семьям выплачивается пособие на любого ребенка, рожденного после присвоения статуса. Так, родив четвертого или пятого малыша, родители смогут оформить на него региональные выплаты.

Пособие на первенца

В новом году, семьи, родившие первенца, смогут оформить повышенное пособие до полутора лет. Его сумма зависит от регионального прожиточного минимума. В среднем, она составляет чуть более 10 тыс. рублей. При снижении минимума, уменьшается и размер выплат.

Оформить повышенное пособие можно при условии, что на каждого члена семьи приходится доход ниже положенного минимума. Доказать низкое финансовое положение потребуется за счет предоставления справки о доходах всех членов семьи. Если после расчета выяснится, что он превышает установленный минимум, в оформлении выплаты будет отказано. Семье выплатят стандартный размер пособия.

Выплаты на второго ребенка из МК

После рождения в 2019 году второго ребенка, семья сможет оформить сертификат на материнский капитал.

Начиная с 2018 года, правительство разрешило ежемесячно снимать с него один прожиточный минимум, при условии подтверждения статуса малообеспеченной семьи.

Как и в случае с пособием на первенца, родителям придется доказать получение недостаточного уровня доходов за счет предоставления справок с работы.

В новом году планируется проведение индексации всех существующих выплат на новорожденных детей, включая пособие по БИР и уходу за ребенком до достижения им полуторогодовалого возраста. Правила и условия их оформления останутся неизменными. При этом, введение новых социальных мер поддержки молодых семей не планируется.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/dekretnye-vyplaty-minimalnaya-i-maksimalnaya-summa/

Минимальное пособие по уходу (выплаты) — за ребенком, размер, если назначено, до 1,5 лет, 2019

Для молодых родителей материальная поддержка очень важна.

Ведь расходы при появлении малыша увеличиваются, а полноценно трудиться может только кто-то один.

Государством установлен минимальный размер всех пособий, которые выплачиваются после появления малыша.

Кому полагается

В первую очередь получать пособие имеют право мать или отец ребенка.

Если речь идет о пособии за раннюю постановку на учет, то его может оформить будущая мать. А вот материальную помощь по уходу за ребенком в течение полутора лет может получить любой родственник, который этот уход осуществляет.

Право оформления денежных средств не зависит от того, трудоустроен получатель или нет.

Но в первом случае расчеты и выплаты производит работодатель, а во втором – ФСС.

И при этом используется минимальный размер пособия.

Видео: «Размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году»

Как рассчитать сумму выплат в 2019 году

Расчет всех существующих пособий осуществляется с учетом МРОТ или заработной платы.

Если получатель трудоустроен, то для расчета выплат следует использовать его зарплату за последние два года (доход в 2016 году и в 2017 году). Рассчитывается средний заработок за месяц. А затем из этой суммы вычитается необходимый процент.

Размер пособия зависит от него (к примеру, материальная помощь по БИР).

Минимальное пособие

Первым видом пособия, которое оформляет беременная женщина, является материальная помощь по беременности и родам.

Продолжительность данного отпуска зависит от того, какими были роды и от количества детей.

Стандартный отпуск составляет 140 дней, при наличии осложнений – 156 дней, а при рождении 2 и более детей – 194 дня.

Размер пособия рассчитывается на основании заработной платы или МРОТ.

Расчет осуществляется с использованием заработной платы подчиненной за последние два года (или предыдущие несколько лет, если она находилась в декрете). Затем необходимо установить средний дневной доход женщины и умножить на количество дней отпуска.

Максимальная сумма пособия рассчитывается на основании максимального среднего дневного дохода, установленного в 2019 году.

Минимальный размер материальной помощи рассчитывается с использованием МРОТ на дату ухода мамы в декретный отпуск.

К примеру, с 1 января по 1 мая 2019 года МРОТ составлял 9 тыс. 489 рублей. Для расчета эту сумму следует умножить на 24 месяца, затем разделить на 730 дней и умножить на количество дней декрета.

Если говорить о стандартной продолжительности данного отпуска (140 дней), то минимальная выплата составит 43 тыс. 675 рублей. В случае, когда декрет оформляется после 1 мая 2019 года, то учитывается повышенный размер МРОТ – 11 тыс. 163 рубля. Тогда сумма составит 51 тыс. 380 рублей.

По уходу за ребенком

Минимальное пособие по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих мамы или папы рассчитывается с учетом МРОТ.

Если в начале 2019 года этот показатель был равен 9 тыс. 489 рублям, то 40% от этой суммы составляет 3 тыс. 795 рублей. До мая 2019 года столько платили по уходу за первым малышом.

Но после повышения МРОТ до 11 тыс. 163 рублей сумма пособия увеличилась до 4 тыс. 465 рублей.

По уходу за вторым малышом (за двойней) назначается пособие в размере 6 тыс. 284 рубля. Оно выплачивается по уходу и за 3 ребенком.

Ежемесячное минимальное пособие по уходу за новорожденным для работающих рассчитывается по другому.

Работодатель обязан рассчитать средний заработок сотрудника за месяц по формуле: средний дневной доход* 30, 4. Из полученной суммы высчитывается 40%. Это и будет ежемесячная финансовая помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет.

К примеру, средний дневной доход сотрудницы компании «Ромашка» составляет 1 тыс. 650 рублей. Женщина с 1 июля отправляется в отпуск по уходу за новорожденным. Бухгалтеру необходимо рассчитать сумму, которую она будет получать ежемесячно. 1, 650*30, 4=50 тыс. 160 рублей. 40% от этой суммы – 20 тыс. 64 рубля.

При рождении двоих детей выплаты удваиваются, но сумма не может превышать 100% от средней зарплаты молодой мамы.

Если после расчета сумма пособия оказывается меньше установленной минимальной суммы с учетом МРОТ, то работодатель не имеет права ее выплачивать.

Максимальный размер дневного заработка составляет 2 тыс. 17 рублей. Согласно стандартной формуле сумма максимального пособия не может превышать 24 тыс. 500 рублей.

Назначение ежемесячной выплаты до 1,5 лет

Денежные средства по уходу за малышом до полутора лет можно оформить как работающим родителям, так и безработным.

Порядок оформления в обоих случаях будет несколько отличаться. Это касается не только пакета документов, но и инстанции, в которую следует обращаться.

Как оформить

Право на оформление данного вида пособия возникает у женщины только после того, как закончится ее первый декретный отпуск.

Раньше подавать документы нельзя, так как их просто не примут. Следующий вопрос – куда нужно обращаться.

• Если молодая мама трудоустроена, то ей необходимо обратиться к работодателю.
• Безработным все пособия выплачивает ФСС. Поэтому с документами для оформления выплат следует идти в органы соцзащиты по месту регистрации.
• В случае, когда она является студенткой, то можно подать заявление через деканат своего учебного заведения.

Документы

Количество документов зависит от статуса заявителя. Если подает работающая мать, то ей понадобится:

1. Заявление на оформление отпуска в течение 1, 5 лет и получение законных выплат.
2. Копия приказа работодателя о предоставлении отпуска.
3. Бумаги, удостоверяющие, что второй родитель не использует право на пособие.
4. Бумаги, подтверждающие рождение ребенка.

Все остальные бумаги бухгалтерия может запросить во время осуществления расчета. В случае с подачей бумаг в органы соцзащиты или деканат заявительница обязана предоставить:

• заявление;
• личные документы;
• свидетельство, подтверждающее рождение малыша;
• справка, что второй родитель не использует право на получение пособия;
• трудовую книжку (если есть);
• расчет пособия по БИР;
• справку, удостоверяющую состав семьи.

От заявителя могут потребовать предоставления дополнительных бумаг.

К примеру, если речь идет о родственниках, которые оформляют пособие вместо погибших родителей малыша.

Размер суммы ежемесячных выплат

Сумма выплат рассчитывается на основании либо заработной платы, либо минимального размера оплаты труда.

Это касается пособия по уходу за первым ребенком, а также за 2 ребенком и за третьим.

Сроки предоставления материальной помощи зависят от того, кто является плательщиком.

• ФСС может перечислить средства либо в начале месяца, либо в конце.
• А все работодатели выплачивают пособия своим сотрудникам в день выплаты основной заработной платы.

ЕДВ

Помимо ежемесячной материальной помощи при рождении ребенка можно оформить несколько единовременных пособий.

Они предоставляются только один раз и в полном объеме.

При постановке на учет на ранних сроках беременности

Для того чтобы получить данную единовременную помощь, необходимо встать на учет не позднее 12 недели беременности. А затем обратиться к работодателю, в деканат или органы соцзащиты с соответствующими документами. Понадобится:

• заявление;
• медицинская справка, подтверждающая беременность и постановку на учет.

Сумма пособия небольшая, но она постоянно индексируется. В 2019 году размер выплат составляет 613 рублей. Она выплачивается вместе с пособием по БИР, которое в свою очередь предоставляется после появления на свет малыша.

По беременности и родам

Еще один вид единовременных выплат – пособие по БИР. Его получают все женщины, уходящие в декрет.

Но есть один нюанс – безработные будущие мамы могут оформить пособие только тогда, когда были уволены из-за ликвидации предприятия или получают образование на стационаре. Также данные декретные выплаты может получить женщина, являющаяся военнослужащей.

Пособие по БИР выплачивает ФСС даже тогда, когда получатель обращается к работодателю. Для оформления понадобятся такие бумаги:

• медицинская справка с указанием срока ухода в отпуск;
• заявление.

Подать документы можно вместе с заявление об уходе в декрет. Это происходит не ранее дня, указанного в больничном листе. По правилам сотрудница может уйти за 70 дней до рождения малыша. Но можно подать их и после родов, так как деньги будут начислены с учетом даты фактического ухода в декрет.

Женщина может оформить декретный отпуск и получить материальную помощь от работодателя в течение 30 дней после своего увольнения.

Нередко получение денежных средств у работодателя становится невозможным по следующим причинам:

• компания на грани банкротства;
• счета фирмы были арестованы;
• работодатель скрывается от кредиторов;
• фирма была закрыта до обращения женщины.

В этих случаях следует обращаться в суд, а затем идти с судебным решением в ФСС.

Так как судебная тяжба для беременной или только родившей женщины невозможна, подать иск можно в течение полугода после окончания  декретного отпуска.

При рождении ребенка с 1 февраля

С 1 февраля при расчете пособий действует особый коэффициент индексаций. Его размер составляет 1,025.

Но это повышение используется только при расчете пособий на детей, родившихся после указанной даты.

Если ребенок появился на свет раньше, но мать оформлять выплаты после указанной даты, повышающий коэффициент не применяется.

Как оформить до полутора лет

Если женщина после рождения малыша планирует уйти в дополнительный отпуск, ей следует оформить пособие.

Процедура осуществляется через работодателя, если она трудоустроена, или через органы соцзащиты. Подавать документы разрешается после окончания первого декретного отпуска по беременности и родам.

При необходимости молодая мама может продлить этот отпуск до 3 лет, но выплаты на ребенка она будет получать только первые 1, 5 года.

Выплата при продлении декрета составляет всего 50 рублей в месяц. Это что касается стандартного пособия, выплачиваемого всем без исключения родителям.

Их могут оформить семьи, чей доход на одного члена семьи не превышает установленной суммы.

Необходимые документы

Все документы в данном случае должны предоставляться в полном объеме.

• Так как право на оформление пособия имеют оба родителя, то обязательно нужно подтвердить тот факт, что второй родитель не подавал соответствующего заявления.
• Кроме этого понадобятся документы на ребенка, трудовая книжка, а также справки о составе семьи и о доходах.

Размер

Если назначено новое пособие, то оно также будет выплачивать ежемесячно в течение 1, 5 лет.

В случае, когда у молодой семьи родился первенец и они имеют право на получение дополнительной материальной помощи, сумма составит приблизительно 10 тыс. 500 рублей. Но размер может меняться в зависимости от использования различных региональных надбавок.

Оформить новое пособие можно и при рождении второго ребенка.

Но тогда сумма выплат будет иная. В этой ситуации размер ежемесячных выплат не будет превышать прожиточного минимума в регионе.

Причем если на первого малыша средства выплачиваются из федерального бюджета, то во втором – из оформленного мат. капитала.

Эти выплаты не назначаются автоматически, поэтому родители могут выбирать, стоит ли им их оформлять.

Но важно помнить, что пособие предоставляется только малоимущим семьям, дохода которых не хватает для полноценного содержания ребенка.

Государство предоставляет несколько видов материальной помощи при рождении ребенка.

Поэтому обязательно нужно оформить единовременную выплату по БИР, а затем получать ежемесячное пособие по уходу за малышом. Даже минимальная сумма этих выплат может пригодиться, особенно, когда речь идет о постоянных тратах на маленького ребенка.

Видео: «Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года»

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://subsidiiguru.ru/minimalnoe-posobie-po-uhodu/

Декретные материалы: пособие по уходу за ребенком вырастет с 2019 года

С 2019 года в России вырастут пособия по беременности и родам. Минимальный размер декретного пособия составит 52 тысяч рублей за 140 дней отпуска, а максимальный увеличится до 301 тыс. рублей.

Безработные мамы также смогут рассчитывать на небольшое увеличение пособия по уходу за ребенком.

Что изменится с принятием нововведений и на какие пособия теперь могут рассчитывать матери — разбирались «Известия».

Когда и как выплачивают декретные?

Декретные начинают платить за 70 дней до родов и спустя 70 дней после них. В общей сложности максимальный размер пособия увеличится до 301 тыс. рублей. Сейчас его размер составляет 282 тыс. рублей. Минимальный совокупный размер декретных выплат суммарно составит почти 52 тыс.

рублей за тот же период отпуска. Эту сумму устанавливает Федеральный фонд социального страхования (ФСС). Сумма декретных также рассчитывается исходя из зарплаты будущей матери. В случае многоплодной беременности или осложненных родов декретный отпуск длится 194 и 156 дней соответственно.

Что нужно для получения максимального пособия?

С января 2019 года молодые мамы смогут получить 26 тысяч в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет. Максимальное пособие получат женщины, чей совокупный доход за 2018 год составляет 815 тыс. рублей, а за 2017-й — 755 тыс.

Будет ли увеличена выплата, если заработок матери выше указанных сумм?

Закон устанавливает предельный размер декретных выплат, как и пособия по уходу за ребенком с учетом заработной платы за два предыдущих года. Таким образом, максимальной суммой становится 301 тыс. рублей единовременно за декретный отпуск (за 140 дней) и по 26 тыс. рублей в месяц до достижения ребенком возраста полутора лет.

Какие выплаты положены после этого?

После того, как ребенку исполнится 1,5 года размер выплат сокращается до 50 рублей в месяц. Величина этого пособия остается фиксированной с 2001 года. О планах изменить сумму выплаты рассказал министр труда и соцзащиты Максим Топилин. «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей», — сообщил он «Известиям».

Сколько может находиться женщина в декрете по закону?

Согласно действующим законам, женщина может находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В течение этого времени работодатель гарантирует сохранение за ней рабочего места. Замещающего работника могут брать только на время нахождения сотрудницы в декрете.

Могут ли рассчитывать на пособие не работавшие мамы?

Пособие незастрахованным гражданам устанавливается каждый год постановлением правительства. В 2018 году на первого ребенка выплачивается 3142 рубля, на второго и последующих 6284 рубля. Размеры пособий на 2019 год будут определены в январе.

Какие еще выплаты и пособия положены на детей по закону?

Беременные женщины, вставшие на учет на ранних сроках, получают по 613 рублей в месяц. При рождении малыша одному из родителей предоставляют разовую выплату. В этом году она составила 16 350 рублей 33 копейки. Получить выплату можно по месту работы или через органы соцзащиты.

С января 2018 года в России начали выплачивать пособие для семей при рождении первого ребенка. Его сумма рассчитывается исходя из размера прожиточного минимума на ребенка в регионе. Средний размер пособия на первенца составляет 10 160 рублей в месяц. Размер пособия на первенца планируется индексировать каждый год.

Претендовать на его получение могут семьи, чей общий доход не превышает 1,5 прожиточного минимума на каждого члена семьи. Например, в Москве чтобы получить выплату в 15 252 рублей, общий доход семьи из трех человек должен быть не более 84 339 рублей.

При рождении второго и последующих детей семья вправе претендовать на получение материнского капитала. Его размер в этом году составляет 453 026 рублей. Тратить средства можно на улучшение жилищных условий семьи, будущее образование ребенка или пенсию матери. Президент продлил действие программы еще на три года.

Источник: https://iz.ru/813891/anastasiia-chepovskaia/dekretnye-materialy-posobie-po-ukhodu-za-rebenkom-vyrastet-s-2019-goda

Пособия для неработающих беременных изменятся в 2019 году

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная в 2019 году

Многие пособия безработным беременным платятся в меньшем размере, чем трудоустроенным женщинам.

Неработающим будущим матерям положен неполный список подобных выплат, так как у них нет дохода, на который начисляются страховые взносы. Большая часть пособий ежегодно индексируется.

Для некоторых выплат установлены минимальные и максимальные размеры, которые зависят от действующего в определенном временном интервале МРОТ

Пособия беременным неработающим женщинам 2019 года

На какие пособия может рассчитывать неработающая беременная

Выплата за раннюю постановку на учет в медицинском учреждении. Для оформления этого пособия женщине необходимо подтвердить документально факт начала врачебного наблюдения за течением беременности до срока 12 недель. Размер пособия на начало 2019 года составит 628,47 руб., а с 1 февраля 2019 года размер выплаты должен быть пересмотрен с учетом индекса инфляции.

Пособие для неработающих беременных в 2019 году по беременности и родам (БиР) назначается студенткам, если женщина проходит обучение на очном отделении – размер выплаты равен сумме месячной стипендии.

На пособие по БиР могут рассчитывать и женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или регистрацией прекращения деятельности ИП (если расторжение трудового контракта было произведено в течение 12 месяцев до признания их официально безработными).

Источник: http://inorehovo.ru/novosti/poleznaya_informaciya/posobiya-dlya-nerabotayushchih-beremennyh-izmenyatsya-v-2019-godu

Все, что нужно знать о декретных выплатах в 2019 году

Будущие мамы вправе претендовать на финансовую помощь от государства и работодателя. В 2019 году немного увеличились декретные выплаты с учетом инфляции. Ниже авторы блога о лайфхаках системы ОМС Моё Здоровье рассказывают, какие изменения произошли.

Есть несколько видов выплат, которые положены при рождении ребенка. У них разный период выплат и разные суммы:

• Разовое пособие при рождении ребенка
• Пособие по беременности и родам
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
• Ежемесячная выплата по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет

Право на выплаты по беременности и родам в 2019 году предоставляются:

• Будущим мамам, работающим официально
• Безработным будущим мамам
• Женам военных
• Уволенным (в случае ликвидации предприятия);
• Студентам

Разовая выплата на рождение ребенка

Данный вид помощи выплачивается молодой маме сразу после рождения малыша. Размер выплат не зависит от того, каким по счету ребенком в семье будет новорожденный. Также не влияет на сумму помощи социальный статус и размер заработка родителей. Фиксированная сумма разовой выплаты в 2019 году составляет 17479,73 рубля

• Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается тому из родителей, который имеет официальную работу. Если работают оба – приоритет у мамы.
• Если же мать ребенка не работает, соответствующие документы на выплату пособия (паспорт и свидетельство о рождении) в бухгалтерию предприятия должен будет подавать отец.
• Если же не трудоустроены оба родителя, тогда единовременное пособие сможет получить любой из них в органах соцзащиты населения – ст. 11 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Пособие по беременности и родам

Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше — до 194 дней (ст. 255 ТК).

Если женщина работает, то сумма выплаты зависит от размера ее заработной платы за 2 года. Если средний официальный доход превышает МРОТ, мама получит 100% среднемесячного заработка, если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то в 2019 году выплата составит 11 280 руб. Такую же минимальную выплату (11 280 руб) получат безработные и студенты очной формы обучения.

С 1 января 2019 года минимальные и максимальные суммы выплат по беременности и родам возросли. Они зависят от длительности декретного отпуска. С 1 января 2019 года минимальное пособие — 51 919 руб., а максимальное — 301 000 руб.

Пособие до 1,5 лет

• Пособие выплачивается со дня, следующего за последним днем отпуска по беременности и родам. При расчете суммы учитывается много факторов: сколько детей родилось в семье, есть ли старшие дети, трудоустроены ли родители и отчислялись ли на протяжении прошедших лет страховые взносы, размер ставки, районный коэффициент, регион проживания.
• В среднем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году составит 40% от среднего заработка женщины (для расчета принимаются доходы за 2017 и 2018 годы). Минимальное пособие — 4512 руб, максимальное — 26152,39 рублей.
• Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком может переходить от одного члена семьи к другому в зависимости от того, кто из них фактически осуществляет уход за ребенком. Например, в случае, когда мать ребенка не может осуществлять уход за ребенком в связи со своей болезнью.

Пособие от 0 до 3 лет

Хотя отпуск по уходу длится до трех лет, пособие в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет. После этого мама получает совсем смешную выплату от работодателя в размере 50 рублей. Эта выплата была введена еще в 1994 году по указу Бориса Ельцина (№ 1110 от 30.05.1994 г.), с тех пор сумма не индексировалась.

• Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей назначается и выплачивается по месту работы, службы (для военнослужащих) или учёбы (для студентов и аспирантов очной формы обучения).
• Нетрудоустроенным женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации при нахождении в отпуске по уходу за ребенком и не получающим пособие по безработице компенсационная выплата назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения.
• В большинстве регионов выплачиваются дополнительно и свои пособия при рождении малыша. Узнать подробнее о них можно на сайте Фонда социального страхования и в управлении социальной защиты населения по месту проживания.

Узнайте другие лайфхаки здравоохранения в блоге! 

Источник: https://DetStrana.ru/article/roditeli/zakon/vse-chto-nuzhno-znat-o-dekretnyh-vyplatah-v-2019-godu/