Приказ об организации работы по охране труда в организации: образец для скачивания, процесс оформления, для чего создается?

Работодателями на каждом предприятии должны обеспечиваться безопасные и комфортные условия для работников при выполнении ими обязанностей. Чтобы решить эту задачу, на предприятии создают систему охраны труда. Ее целью устанавливается обеспечение безопасности работников за счет снижения рисков, минимизации ущерба здоровью, учитывая специфику предприятия. Важно знать ответы на вопрос относительно порядка создания такой системы, ее особенностях. Об этом и будет говориться далее.

Какие документы по охране труда должны быть в организации?

Организация охраны труда на предприятии является важным аспектом при ведении какой-либо деятельности. Необходимо учитывать все нюансы, указанные в законодательстве РФ, включая перечень документов по охране труда в организации.

Такие документы следующие:

• Приказ и положение, связанные с организацией работы по данным мероприятиям;
• Программы инструктажей, включая вводный и основной;
• Инструкции для отделов, содержащие информацию об использовании оборудования, коммуникаций, помещений;
• Журналы учета действующих мероприятий, обучения, проверки знаний, инструктирования, профилактики оборудования, проведения медицинских осмотров, других мер относительно обеспечения безопасности и должного состояния рабочих мест.

Таким образом, каждое действие руководителя по поводу этого вопроса фиксируется в протоколе, каждый из которых относится к перечню таких документов.

Система управления охраной труда и техники безопасности — образец

Данная система управления является нормативом, регламентирующим требования по организации работы в определенной структуре. Документ содержит аспекты по разработке, введению и применению актов, а далее оценке их эффективности. Отдельным положением прописываются меры, способствующие усовершенствованию системы.

Также настоящим законодательством установлены требования к системе управления:

• Система состояния ОХ;
• Отображение политики компании;
• Указание способов достижения целей;
• Оценка работы руководителей, специалистов данной направленности.

Все мероприятия, которые указываются в системе управления, основываются на состоянии ОХ на предприятии.

Скачать образец 

Положение по организации работы по охране труда в организации разрабатывается в обязательном порядке согласно статье 212 ТК РФ. В учет должны браться все мероприятия, предусмотренные при управлении охраной безопасности и повышении ее эффективности.

В положении устанавливаются следующие аспекты:

• Организационные вопросы, под которыми подразумевается создание службы, соответствующей должности, назначение ответственных лиц;
• Правовая основа, то есть фиксация законодательных актов, позволяющих проводить мероприятия;
• Технические нюансы, которые включают действия, направленные на поддержание оборудования и помещений в порядке и исправности;
• Социальные вопросы, к которым относится взаимодействие работников при выполнении задач, оказание первой помощи, совместная работа;
• Профилактические меры, заключающие в проверке оборудования на исправность, а также знаний сотрудников.

При необходимости данное положение может иметь дополнительные аспекты, способствующие обеспечивать безопасность и улучшать условия работы.

Статья 212 ТК РФ скачать

Приказ по организации работы по охране труда на предприятии

Любое действие на предприятии, в том числе введение нормативного акта, оформляется документально согласно действующему законодательству. Это значит, что работодатель обязанный оформить приказ. Его функцией в данном случае является введение положения в действие.

Этот приказ по охране труда об организации работы по охране труда соответствует разработанному в компании образцу, который должен создаваться с наличием в нем следующих данных:

• Предписание по поводу внедрения положения;
• Назначение ответственных лиц, которые будут вести контроль за исполнением разработанных мероприятий;
• Установление порядка выполнения установленных предписаний;
• Указание подразделений и профессий, для которых осуществляется введение отдельных инструкций.

Также в образце приказа содержатся приложения с нормативами и документами, которые вводятся при его издании.

Скачать приказ 

Порядок обучения по охране труда на предприятии

Каждый работник, который устраивается работать на предприятие, либо который переводится с другого места работы, имеет обязанность пройти обучение по ОХ, называемое инструктажем.

Все трудоустраиваемые лица, а также те, которые были командированы с других предприятия, имеющие направление на практику на производство с образовательных учреждений, должны обязательно пройти вводный инструктаж. Проводит его специалист по ОХ или сотрудник, выполняющий его обязанности.

Проведение первичного, внепланового, повторного, целевого инструктажей возлагается на руководителя работ, который прошел соответствующее обучение, а затем проверку знаний.

После проведения любого из инструктажей специалист устно проверяет полученные знания работников по правилам безопасности на предприятии. Далее информации о совместном обучении фиксируется в журнале проведения инструктажей. Основываясь на отраслевые и межотраслевые актами по ОХ, определяется периодичность инструктажей, их сроки и порядок проведения.

Положение о проверке знаний по охране труда в организации

Знания требований в отношении охраны труда проверяет руководитель работ в объеме установленных правил, либо с учетом дополнительных специальных требований. Очередная проверка проводится минимум один раз в три года.

Внеочередная проверка осуществляется в некоторых ситуациях:

• При внесении изменений, установлении новых требований в нормативные акты по ОХ;
• При внедрении ранее не использовавшего оборудования или новых технологических процессов;
• При переводе, назначении на новую должность;
• По требованию Федеральной инспекции труда или других государственных органов из данной сферы;
• После аварий, различных несчастных случаев;
• При отсутствии на работе более года.

Для проведения данной процедуры необходимо назначить комиссию, имеющую в составе руководителей организации, специалистов по системе ОХ, начальников структурных подразделений.

После успешного результата работнику выдается удостоверение.

Таким образом, руководство каждого предприятия обязано устанавливать общественные мероприятия по охране труда и дальнейшую проверку знаний на основании настоящего Трудового кодекса. Нарушение порядка грозит административной ответственностью.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (5

Источник: https://legionfg.ru/polozhenie-organizacii-ob-oxrane-truda-na-predpriyatii/

Какие приказы по охране труда должны быть в организации?

В организации должны быть:

• приказ об утверждении положения о службе охраны труда в организации;
• приказ о назначении ответственного за разработку инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении инструкций по охране труда;
• приказ об утверждении программ первичного и вводного инструктажей;
• приказ о проведении вводного инструктажа;
• приказ о проведении первичного инструктажа на рабочем месте;
• приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда;
• приказ об обучении сотрудников и проверке знаний по охране труда;
• приказ о прохождении медосмотров;
• приказы о назначении ответственных за работы с повышенной опасностью;
• приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность;
• приказ о назначении ответственного за электрохозяйство
• об аптечках первой медицинской помощи;
• об утверждении списка сотрудников, подлежащих обязательным медицинским осмотрам.

В зависимости от специфики работы организации, список приказов может дополняться.

Это Интересно:

Должен ли работник расписываться на инструкции по охране труда?
Должен ли работник, ознакомившись с инструкцией по охране труда по видам работ, поставить свою подпись на последнем листе инструкции? Или он должен сделать запись: «С инструкцией ознакомлен» и поставить свою подпись?

Работника знакомят с инструкцией по охране труда во время инструктажа, после чего сотрудник расписывается в журнале регистрации инструктажа.

То есть ставить подпись на самой инструкции работник не обязан, это не прописано ни в одном нормативном документе.
На практике некоторые работодатели прикладывают к инструкции по охране труда лист ознакомления с инструкцией.

Например, при несчастном случае такой лист будет дополнительным подтверждением того, что работник ознакомился с правилами безопасной работы.

Надо ли с нового года заново издавать старые приказы по охране труда? 
Есть ли необходимость переиздавать старые приказы по охране труда с нового года, если ничего в организации не менялось?

Источник: https://primtrud.ru/content/kakie-prikazyi-po-ohrane-truda-dolzhnyi-byit-v-organizatsii.html

Приказы по охране труда

Любое предприятие или организация, состоящие из коллектива работников, обязаны иметь предписанную законодательством систему охраны труда. Все начинается с появления приказа, изданного работодателем.

Он инициирует в этом документе создание системы охраны труда. То, как будет работать данная система, также отражается в соответствующем приказе.

Эта статья освещает и разъясняет, как издаются приказы по охране труда (в целях сохранения жизни и здоровья работников).

Законодательство об организации охраны труда

Для удобства примем сокращение «ОТ» к выражению «охрана труда». В Трудовом кодексе РФ есть целый раздел 10, посвященный предмету нашей статьи. В нём описываются:

• основы охраны труда;
• нормативное регулирование;
• обязанности работников и работодателя;
• построение охраны труда на всех уровнях;
• методы соблюдения прав сотрудников в области охраны труда.

Как выглядят приказы по охране труда в организации? Образцы можно посмотреть в нашей рубрике «Охрана труда».

Требования охраны труда обязательны и для юридических, и для физических лиц, участвующих в производственном процессе. Об этом говорится в части 2 статьи 211 ТК РФ.

На федеральном уровне существует целый перечень правовых законодательных актов в области ОТ (законы и подзаконные акты). Общее количество таковых достаточно большое, поскольку для каждого вида деятельности разработаны свои нормативы.

В их списке непременно присутствуют государственные стандарты, введенные для безопасного проведения работ. Эти документы утверждены ГОСТом Р 12.0.001-2013 и описывают основные положения системы стандартов безопасного труда.

Локальные акты по ОТ в организации и утверждающие их приказы

Законодательные нормы по ОТ предписывают каждой организации разрабатывать необходимые локальные акты, опираясь на мнение профсоюза (его комитета). Об этом написано в статье 371 ТК России.

Основным из этих актов локального значения является Положение по охране труда работников. В нём описаны действия, проводимые работодателем для обеспечения безопасного труда рабочего коллектива организации. Данный акт утверждается распоряжением работодателя и считается достаточно важным приказом по ОТ на данном предприятии.

Если количественный состав предприятия насчитывает более 50 сотрудников, то законодательство предписывает обязательное присутствие и несение необходимых функций специалистом или целым отделом по охране труда. При количестве персонала менее 50 человек данный вопрос рассматривает сам руководитель, согласно статье 217 ТК РФ.

Любая организация вправе принимать различные локальные акты в области ОТ, если это необходимо по специфике предприятия и его особым потребностям. К ним относятся вопросы:

• управления ОТ;
• организации работы по разработке мер в области ОТ;
• возложения ответственности за ОТ на определённых специалистов или руководителей;
• распределения функциональных задач по ОТ среди руководителей и должностных лиц.

Другие приказы в области охраны труда

В общем количестве приказов, посвященных охране труда, стоит остановиться на тех, которыми на должностных лиц возлагают ответственность по организации охраны труд, поручая им различные задачи в данной области:

• разработку инструкций по охране труда;
• организацию работ по ОТ;
• организацию медосмотров (предварительных и периодических);
• оказание первой медицинской помощи (пока не приехал врач), необходимой при несчастном случае;
• обеспечение безопасности при производстве работ;
• покупку, складирование, учет и выдачу спец. одежды, спец. обуви и прочих средств индивидуальной защиты, а также обезвреживающих и смывающих средств;
• организацию и безопасное выполнение работ на высоте;
• пожарную безопасность;
• выполнение работ, связанных с повышенной опасностью;
• правильное складирование грузов и погрузочно-разгрузочные работы.

Не меньшую важность имеют приказы, утверждающие инструкции по охране труда и проведение инструктажей для сотрудников:

• по организации обучения и проведения инструктажей;
• по утверждению программ как вводного, так и первичного инструктажей;
• по проведению инструктажей (вводного или первичного) прямо на рабочем месте;
• по освобождению от обучения некоторых категорий сотрудников правилам ОТ.

Для обучения и проверки знаний по ОТ у персонала предприятия создаются специальные комиссии. Однако, все начинается с приказа о том, что комиссия будет создана в таком – то составе, и она полномочна обучать и проверять знания работников в области ОТ.

Приказы, посвященные медицинским осмотрам, связаны с:

• прохождением персоналом ежегодных медосмотров;
• проведением регулярного медосмотра рабочего коллектива в 201_ году;
• аптечками первичной медицинской помощи;
• утверждении перечня работников, нуждающихся в обязательном медосмотре.

Издание и хранение приказов

Приказом называется главный распорядительный документ предприятия, издаваемый непосредственно руководителем или лицом, исполняющим его обязанности (если такое было назначено).

Приказы по охране труда на предприятии издаются и сохраняются на основании общих правил, разработанных для данных задач. Как правило, все производственные приказы делятся по своему назначению. Это или распоряжения по личному составу, или по основной деятельности. Приказы по охране труда касаются именно основной производственной деятельности организации и хранятся постоянно.

Источник: https://blogkadrovika.ru/prikazy-po-oxrane-truda/

Положение по охране труда в организации 2019 образец приказа

Положение по организации работы в области охраны труда

Материалов анализа состояния условий труда на рабочих местах. 2. Финансового плана предприятия. 3. Данных по проверкам надзорных органов. 4. Предложений комитета по охране труда предприятия.

Разработка мероприятий осуществляется под организационным и методическим руководством ответственного лица по охране труда.

Контроль за осуществлением мероприятий по охране труда осуществляет руководитель. Порядок и ход расследования определяются действующим законодательством.

Ответственный по охране труда ______________/______________/ С данным Положением ознакомлен(а) ______________/______________/ Основные направления работы по охране труда и об организации работы в области охраны труда закреплены в главах 33 — 36 Трудового кодекса РФ.

Положение об охране труда работников: образец 2019-2019, организация работы по ОТ

Прописывается порядок создания отдела (службы) по охране труда, алгоритм прохождения инструктажа по основам охраны труда.

В то же время типовое положение поможет понять структуру данного нормативного локального документа, а значит, трудностей с разработкой индивидуального Положения возникнуть не должно. При составлении данного документа необходимо придерживаться условий, перечисленных в ГОСТ 12.

Приказ по охране труда

• Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.
• В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.
• Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

• данные о компании,
• номер и дату составления,
• должность и фамилию ответственного лица,
• полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию). Заверять печатью его не обязательно, так как с 2019 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии.

Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Положение – это локальный акт, в котором официально закрепляется процедура обучения правилам техники безопасности.

С его помощью может быть осуществлено утверждение следующих правил:

• Назначение ответственного лица по этому вопросу;
• План мероприятий;
• Права сотрудников в данной области;
• График обучения работников;
• Мера ответственности за неисполнение требований;
• Применение ГОСТ;
• План по совершенствованию оборудованию — чтобы оно всегда соответствовало требованиям безопасности.

Также в данном нормативном акте отражается разделение полномочий между отдельными работниками организации. В типовой форме документа выделены такие разделы:

• Общие положения;
• Политика в области ОТ;
• Цели работодателя в данной области;
• Функционирование системы управления ОТ;
• Комиссия по ОТ;
• Служба ОТ;
• Процедуры по обеспечению ОТ.

Дополнительно могут быть включены разделы по планированию соответствующих мероприятий, по контролю функционирования данной системы, а также по реагированию на различные аварии и несчастные случаи.

Положение по охране труда в организации 2019

Нормальная длительность рабочего времени составляет 40 часов/нед.

В законодательстве упомянута возможность суммированного учета. Выход на работу осуществляется согласно графику. Максимальное количество сверхурочных работ равно 120 ч/год.

Скачать актуальный типовой документ для образовательного учреждения, в том числе для школы, можно по ссылке.

Список разделов в данном образце выглядит следующим образом: Также может быть добавлен раздел о профилактических мероприятиях, предупреждении аварий и оценки эффективности работы служб, задачи которых – это безопасность. Последний раздел традиционно – это меры по совершенствованию системы управления по охране труда.

Положение об организации работы по охране труда: разработка и внедрение

Источник: http://isf-consultant.ru/polozhenie-po-ohrane-truda-v-organizacii-2018-obrazec-prikaza-48416/

Приказы по основной деятельности

• Приказ – правовой акт, издаваемый руководителем органа управления (предприятия, организации), действующим на основе единоначалия, для решения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом.
• Приказы по основной деятельности готовятся по поручению руководителя организации руководителями подразделений с привлечением специалистов; в отдельных случаях, когда речь идет о решении сложных, комплексных вопросов, для подготовки приказа руководителем организации может создаваться комиссия из представителей нескольких подразделений.
• Поскольку задачи и функции по своему характеру могут быть и основными, и оперативными, то приказы по основной деятельности классифицируются как:

• приказы по основной деятельности — издаются в рамках выполнения главных стратегических, организационных задач
• приказы по административно-организационной деятельности — касаются оперативных административных и хозяйственных вопросов

РЕГИСТРАЦИЯ ПРИКАЗОВ

Все виды приказов по основной деятельности должны регистрироваться. Обязательность ведения учетных форм в журнальной форме установлена нормативными документами.

Регистрация — это перенос реквизитов документа в определенную регистрационную форму (журнал, базу данных) и проставление на документе номера (или индекса) и даты.

Приказы по основной деятельности и по административно-организационным или административно-хозяйственным вопросам подлежат раздельной регистрации, формированию в отдельные дела и раздельному хранению, т.к.

приказы по основной деятельности хранятся постоянно, а по административно-хозяйственным вопросам – 5 лет.

Компания «Кадры в порядке» разработала для регистрации приказов удобные журналы учета и регистрации.  В зависимости от объема документооборота могут применяться различные виды журналов.

Все журналы (книги) регистрации ведутся до полного заполнения.

На обложке каждой книги регистрации следует написать наименование организации (учреждения) и поставить дату заведения журнала, а после полного заполнения книги — дату окончания.

Если за время ведения журнала наименование организации (или ее организационно-правовая форма) меняется, то на обложку журнала следует внести уточнения.

1. ПРИМЕРЫ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2. Полномочия и ответственность
3. Организационная структура и штатное расписание
4. Утверждение и введение в действие локальных нормативных актов
5. Регламенты и процедуры
6. Режим работы компании
7. Охрана труда и техника безопасности

Источник: http://www.HR-OK.ru/kadrconsalt/prikazy-od/

Приказы по охране труда

Обновление: 5 июня 2017 г.

В каждой организации, где трудятся работники, должна существовать предусмотренная законом система охраны их труда. Устанавливается, вводится и функционирует она путём издания работодателем приказов по охране труда. Рассмотрим, какие приказы и распоряжения в этой жизненно важной сфере должны издаваться в организациях.

Законодательство: охрана труда и ее организация

Охране труда (далее по тексту – ОТ) посвящен разд. 10 ТК РФ. Там установлены общие начала, определены нормативное регулирование, обязанности работодателя и работника, регламентированы организация ОТ на разных уровнях, а также способы обеспечения прав работников в этой сфере.

Обязательные требования ОТ распространяются на юридических и физических лиц, осуществляющих любые виды деятельности (об этом говорит ч. 2 ст. 211 ТК РФ).

Среди них выделяются государственные стандарты, например, обязательные стандарты безопасности труда, утвержденные ГОСТ Р 12.0.001-2013 «Система стандартов безопасности труда. Основные положения».

Локальные акты об ОТ в организации и приказы об их утверждении

Нормы законодательства об ОТ предписывают в каждой организации принимать соответствующие локальные акты, учитывая мнение профсоюзного органа (ст. 371 ТК РФ).

Основополагающий из таких локальных актов – Положение об ОТ работников, включающее мероприятия, которые работодатель обязан провести для гарантирования безопасных условий труда своих сотрудников. Утверждается оно приказом работодателя, который и есть самый главный в организации приказ по ОТ.

В организациях с числом работников более пятидесяти человек обязательно должны функционировать служба ОТ или трудиться специалист по ОТ; при меньшей численности сотрудников это отдается на усмотрение работодателя (ст. 217 ТК РФ). Но ОТ в любом случае должна быть организована.

Организации могут принимать и иные локальные акты (положения) в сфере ОТ в зависимости от своей специфики и потребностей:

• об управлении ОТ;
• об организации работы по ОТ;
• о возложении обеспечения безопасных условий труда и ОТ на конкретных руководителей и специалистов;
• о распределении обязанностей по ОТ между должностными лицами организации и т.п.

Все эти положения должны утверждаться приказами работодателя.

Иные приказы по охране труда

Среди приказов по ОТ, необходимых в деятельности организации, можно выделить приказы о назначении должностных лиц, ответственных за те или иные действия:

• организацию работы по ОТ;
• обеспечение безопасного производства работ и ОТ;
• разработку инструкций по ОТ;
• организацию проведения предварительных и периодических медицинских осмотров;
• оказание первой доврачебной помощи при несчастных случаях;
• приобретение, учет и выдачу спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и/или обезвреживающих средств;
• работы с повышенной опасностью;
• пожарную безопасность;
• электрическое хозяйство;
• организацию и безопасное проведение работ на высоте;
• организацию погрузочно-разгрузочных работ и размещения грузов и пр.

Важны приказы, касающиеся утверждения инструкций по ОТ работников, а также инструктажей сотрудников:

• об организации проведения инструктажей и обучения;
• утверждающие программы первичного и вводного инструктажей;
• о проведении вводного инструктажа, а также первичного инструктажа на рабочем месте;
• об освобождении категорий работников от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

Если в организации проводятся обучение сотрудников по ОТ и проверка их знаний, то издаются приказы о создании соответствующей комиссии по проверке, а также об обучении сотрудников по ОТ и проверке знаний.

Медицинским осмотрам посвящаются приказы:

• о прохождении работниками медосмотров;
• о проведении периодического медосмотра работников в 201__ году;
• об аптечках первой медпомощи;
• об утверждении списка работников, подлежащих обязательным медосмотрам, и т.п.

Специфика работы организации может потребовать и прочих приказов.

Издание и хранение приказов

• Издание и хранение приказов по ОТ подчиняются общим правилам, принятым для этих процедур.
• Приказ – основной распорядительный документ организации, который издается руководителем (первым лицом или в случае его отсутствия замещающим лицом при условии оформления в установленном порядке).
• Обычно изданные приказы подразделяются на приказы по основной деятельности и по личному составу.
• Приказы по ОТ относятся к первой группе (по основной деятельности), храниться они должны постоянно.

Источник: https://glavkniga.ru/situations/s504096

Приказ по охране труда на предприятии: образец, бланк 2016 — скачать

Приказ по охране труда на предприятии — это основной распорядительный документ, определяющий политику охраны труда на предприятии и регламентирующий её исполнение.

Бланк приказа об охране труда на предприятии

Посмотреть бланк

Скачать бланк:Бланк приказа по охране труда на предприятии.docБланк приказа по охране труда на предприятии.pdf

Образец приказа об охране труда на предприятии

Просмотреть образец

Скачать образец:Образец приказа по охране труда на предприятии.docОбразец приказа по охране труда на предприятии.pdf

✓ Платежные документы ✓ Кассовые документы ✓ Типовые формы договоров ✓ Документы на транспортрировку товаров ✓ Документы по учету товаров

✓ Документы ККМ и ККТ ✓ Должностные инструкции ✓ Деловые письма ✓ Документы по учету материалов ✓ Бланки и формы доверенностей Полный список бланков бесплатно >>

Приказ издаётся руководителем организации. В нем подробно расписывается, кто и за что на предприятии отвечает касательно вопросов охраны труда, на кого возлагается замещение ответственных лиц в случае их отсутствия, какие меры и действия необходимо предпринимать для обеспечения безопасности рабочих мест и здоровья сотрудников.

Правильное составление приказа об охране труда

• Перед изданием приказа необходимо заручиться согласием работников, намеченных на исполнение обязанностей по охране труда, заключить с ними дополнительное соглашение по этому вопросу.
• Кроме того, сотрудники, на которых будут возложены обязанности по организации охраны труда на предприятии, должны пройти соответствующее обучение и получить подтверждающие квалификацию удостоверения.
• Приказ составляется на фирменном бланке предприятия и содержит:

• название приказа, его номер и дату составления,
• причину издания указа («для обеспечения безопасности и здоровья…»)
• суть приказа, т.е.1) назначение ответственных — по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) в общем, с доплатой за новые обязанности, за составление инструкций, за проверку и контроль рабочих мест и т.д.;2) указание провести обучение/инструктаж по ОТ и ТБ, обучение по электробезопасности, ознакомить всех сотрудников с разработанными инструкциями и т.д.;3) назначение заместителей ответственных лиц в случае их отсутствия;4) распоряжение рассматривать данный приказ как обязательный для исполнения всеми сотрудниками;5) другие необходимые для данного предприятия по вопросу охраны труда инструкции.
• подпись руководителя, заверенная печатью организации.

Согласно законодательству, с приказом, как и с правилами ОТ и ТБ, должны быть ознакомлены все сотрудники организации.

Источник: https://www.business.ru/article/279-blank-prikaz-ob-ohrane-truda-na-predpriyatii

Приказ об организации работы по охране труда в организации образец

Упростите работу с документами!

Онлайн-сервис для автоматического заполнения документов Узнать больше >>

• Автоматическое заполнение типовых форм документов
• Печать документов с изображением подписи и печати
• Фирменные бланки с вашим логотипом и реквизитами
• Выгрузка документов в форматах Excel, PDF, CSV
• Отправление документов по email прямо из системы

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов

Приказ по охране труда на сегодняшний день является основным распорядительным документом, который издается руководителем организации и отображает разделение обязательств по охране труда, а именно: какие работники и за что на предприятии несут ответственность.

Охрана труда представляет собой установленную систему мер, которые касаются сохранности здоровья и безопасную жизнь сотрудников предприятия в процессе осуществления их трудовой деятельности. Эта система предусматривает интересы работников предприятия как по одному человеку, так и в целом всего коллектива.

(Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс365)

Как упростить работу с документами и вести учет легко и непринужденно подробнее>>

Специальная программа для малого бизнеса

Класс365 — онлайн программа для всех:

• 50 актуальных бланков документов
• Торговый и Складской учёт
• CRM-система для работы с клиентами
• Банк и Касса
• Интеграция с интернет-магазинами
• Встроенная почта и отправка SMS
• Отчеты в один клик

Как правильно составить приказ об охране труда

Перед тем как издается приказ о назначении лица, ответственного за пожарную безопасность в организации и за охрану труда, следует получить согласия от самих сотрудников, а именно осуществить с ними подписание дополнительных соглашений к трудовому документу. А также необходимо ознакомить их с документом в виде должностной инструкции, в которой будет описана данная обязательство.

Плюс ко всему сотрудники, на которых будет возлагаться ответственность по пожарной безопасности и охране труда, первым делом обязаны пройти обучение в специализированных учреждениях, предусматривающее пожарно-технический минимум и обучение в сфере охраны труда. После такого обучения они будут иметь определенное удостоверение по установленному образцу.

Составленный приказ по охране труда должен отображать руководителем организации следующие пункты, поддающиеся к рассмотрению и обязательному их выполнению:

• назначение лиц, ответственных по технике пожарной безопасности и охране труда;
• установление работника на место, по выполнению обязанностей главного инженера, а также его заместителя;
• составление и дальнейшее оформление правил по охране труда;
• регулярное проведение инструктажа по технике безопасности;
• организация журнала, в котором отображать пройденные инструктажи;
• проведение обучения, связанного с пожарной безопасностью;
• еженедельное осуществление проверки всех рабочих точек;
• в случае выявления различных недостатков на рабочих местах, производить их устранение;
• назначение лица, которое будет нести ответственность за контроль по выполнению всех вышеперечисленных пунктов.

В данном документе также должны быть отражены лица, несущие ответственность за определенный вид деятельности организации.

Целесообразным будет еще отображение сотрудников, являющихся заместителями ответственных работников, на тот период, когда последние будут по каким-либо причинам отсутствовать.

В конце приказа указывается фамилия, имя и отчество начальника организации, а также ставиться дата создания документа на распоряжение. Приказ должен быть подписан и иметь печать предприятия.

С приказом по охране труда должны ознакомиться все подразделения на предприятии, и соответственно каждый сотрудник в отдельности. Все положения, которые имеют место в данном приказе, обязаны исполнять все сотрудники организации.

class365.ru

Положение об организации работы по охране труда в организации: образец

Положение об организации работы по охране труда в организации, образец которого будет описан далее, является обязательным документом. В нем устанавливаются общие требования, ответственность должностных лиц служб и подразделений в сфере обеспечения ОТ.

Положение об организации работы по охране труда на предприятии разрабатывается в соответствии с ТК и прочими отраслевыми нормативными актами. При составлении учитывается опыт по ОТ в различных учреждениях.

В документ включаются обязанности и функции структурных подразделений, служащих и иных лиц, направленные на формирование условий, отвечающих требованиям по сохранению здоровья и жизни сотрудников в процессе осуществления ими профессиональной деятельности.

В данном нормативном акте учитывается отрасль, в которой осуществляется работа.

Положение об организации работы по охране труда и безопасности в ДОУ устанавливает, что общий контроль соблюдения норм действующего законодательства, выполнения решений вышестоящих структур управления, правил, инструкций по ОТ возлагается на руководителя учреждения. Разработка плана мероприятий, надзор за их проведением относятся к функциям должностного лица, уполномоченного приказом директора.

Положение об организации работы по охране труда в школе или детском саду определяет, что мероприятия в области ОТ должны включать в себя:

1. Четкое распределение задач и обязанностей, возлагаемых на административную и техническую службы.
2. Обеспечение исполнения планов по ОТ, всех предписаний, установленных стандартами и прочими нормативными документами.
3. Осуществление контроля соблюдения ТК.

Раздел, в котором они определены, выступает одним из основных. В первую очередь устанавливаются обязанности для руководителя:

1. Принимать меры по формированию благоприятных и безопасных условий профессиональной деятельности согласно существующим предписаниям по ОТ.
2. Контролировать соблюдение обязанностей всеми работниками, требований стандартов, инструкций, распоряжений, приказов.
3. Обеспечивать разработку, подписание коллективного договора, а также исполнение его условий.
4. Представлять в вышестоящие инстанции отчеты о сотрудниках, пострадавших от несчастных случаев в процессе осуществления ими своей профессиональной деятельности, а также освоении средств, выделенных на мероприятия по ОТ по формам и в сроки, установленные Госкомстатом.

Это далеко не все обязанности, которые включаются в Положение об организации работы по охране труда на предприятии. Образец документа содержит также следующие предписания для руководителя:

1. Не допускать введение в эксплуатацию нового оборудования, помещений без приемки их специально созданной комиссией. При этом в ней должен присутствовать сотрудник службы ОТ, представитель профсоюза, а при необходимости – органа госнадзора.
2. Пресекать любые действия, нарушающие действующие правила, инструкции и нормы по охране труда.
3. Обеспечить исполнение комплексных планов по улучшению условий работы и санитарно-оздоровительных мероприятий, своевременно представлять отчет по ним в вышестоящие инстанции.
4. Нести ответственность за правильность расчета и возмещения ущерба, нанесенного здоровью сотрудников.
5. Обеспечить внедрение системы управления ОТ. В процессе распределения фонда поощрения руководитель должен предусмотреть выделение денежных средств для премирования сотрудников, достигших высокий профессиональных показателей в работе с СУОТ.

Разделы, которые включаются в типовое Положение об организации работы по охране труда в организации (образец представлен в статье), направлены на признание и обеспечение приоритетной позиции здоровья и жизни сотрудников относительно результатов производственной деятельности.

Документ обязывает формировать специальные службы по ОТ или привлекать компетентных специалистов этой области. Количество работников и структура этих отделов определяются руководителем.

При этом он должен учитывать показатели обеспечения эффективной и нормальной работы, рекомендации государственных органов.

Положение об организации работы по охране труда в ДОУ требует формирования безопасных и здоровых условий для сотрудников и воспитанников.

Нормативными актами предусматривается ответственность должностных лиц, руководителя за нарушения предписаний в порядке, установленном в законодательстве.

Положение об организации работы по охране труда в ДОУ по ФГОС требует регулярного прохождения инструктажей, обучения, проверок знания инструкций и правил в сроки, определенные для конкретного вида профессиональной деятельности.

Положение об организации работы по охране труда предписывает внедрение современных средств, предупреждающих травматизм, обеспечивающих санитарно-гигиенические условия в целях предотвращения возникновения профзаболеваний сотрудников. Разработанные руководством мероприятия по улучшению ситуации на местах должны обсуждаться и одобряться коллективом. Персонал наделяется правом осуществлять контроль их исполнения.

Положение об организации работы по охране труда запрещает введение в эксплуатацию цехов, участков, если на них не обеспечены надлежащие условия для здоровья и безопасности персонала.

Запуск вновь сооруженных и реконструированных объектов осуществляется только по разрешению органов санитарно-эпидемиологического надзора, техинспекции и соответствующего профоргана компании, которая будет его использовать.

Не допускается передача в серийное производство моделей оборудования, не отвечающего требованиям ОТ.

На администрацию предприятия возлагается обязанность проведения инструктажей по ТБ, противопожарной охране, производственной санитарии и прочим правилам по ОТ. Персонал должен неукоснительно соблюдать инструкции, устанавливающие требования к выполнению операций и поведению на территории объекта.

В особенности это касается работников на строительных площадках, в производственных цехах. Указанные инструкции составляются по типовому документу и утверждаются руководством предприятия вместе с соответствующей выборной профсоюзной структурой.

Персонал должен соблюдать требования обращения с механизмами, машинами, аппаратурой и оборудованием, СИЗ, предоставляемыми ему.

При этом в ходе выяснения обстоятельств, установления виновных лиц должны участвовать представители профсоюза, а при необходимости и иных органов.

На основе материалов расследований и учета руководство обязано своевременно принимать надлежащие меры для ликвидации причин, вызвавших несчастные случаи.

Материалы и средства для проведения мероприятий по ОТ

Их выделение осуществляется руководством предприятия в установленном порядке. Расходование материалов и средств, предназначенных для проведения мероприятий по ОТ, на иные цели не допускается.

Порядок их использования устанавливается коллективными договорами. Они заключаются между соответствующей выборной профсоюзной структурой.

Трудовой коллектив осуществляет контроль надлежащего использования средств, предназначенных для проведения мероприятий по ОТ.

Администрация предприятия обязана обеспечивать сотрудников, занятых на участках с вредными условиями, а также на работах с особым температурным режимом либо связанных с загрязнением, бесплатной специальной одеждой, обувью и иными средствами индивидуальной защиты.

Руководство должно предусмотреть стирку, хранение, сушку, дезинфекцию, дезактивацию, дегазацию и ремонт указанных СИЗ. Работники, занятые в деятельности, связанной с загрязнением, должны обеспечиваться бесплатными смывающими средствами.

На участках, где возможно негативное воздействие на кожу вредных соединений, персоналу предоставляются обезвреживающие вещества.

В обязанности руководства входит обеспечение регулярного медосвидетельствования сотрудников. Предварительные осмотры выполняются при поступлении на предприятие, периодические – в процессе осуществления профессиональной деятельности, связанной с тяжелыми или вредными и опасными условиями.

Перечень негативных факторов производства и вредных операций, при выполнении которых предписано проводить периодические и предварительные осмотры, а также порядок их осуществления устанавливаются Минздравом РФ.

Положение об организации мероприятий по ОТ имеет важное практическое значение в деятельности любого предприятия. Обеспечение здоровых и безопасных условий осуществления профессиональной деятельности персонала – обязанность руководителя. За неисполнение предписаний законодательства предусматривается ответственность.

Вместе с тем сотрудники предприятия обязаны исполнять установленные предписания, нормы, правила. Только совместными усилиями персонала и администрации на предприятии могут быть созданы безопасные условия для профессиональной деятельности.

fb.ru

Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе. Ведь педагоги и воспитатели несут повышенную ответственность за подопечных детей. Приводим в нашей консультации образец такого приказа.

Какие приказы должны быть приняты

Чёткого перечня приказов по охране труда в школе в 2018 году, как и ранее, законодательством не закреплено. В то же время можно выделить ряд обязательных:

• о назначении уполномоченного по охране труда;
• об охране труда и соблюдении техники безопасности;
• о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
• о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
• об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
• об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
• о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
• о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
• о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
• о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
• об утверждении инструкций по охране труда и др.

Обязательные образцы приказов по охране труда в школе Министерством труда и/или Минобразования России не утверждены. Рекомендованных бланков приказа тоже не существует. Поэтому при составлении подобных распоряжений необходимо руководствоваться общими правилами оформления таких приказов, принятыми в образовательном учреждении.

И конечно, необходимо учитывать специфику школы: количество учеников, характер помещений, штат преподавателей и др. Далее показан примерный образец приказа об организации охраны труда в школе, который при необходимости можно легко переделать под специфику любого конкретного образовательного учреждения:

buhguru.com

Комплект Приказов По Охране Труда 2017!

Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.

В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации.

Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда.

Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.

Приказы по охране труда ждут вас

Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2018 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже

Итак, в комплект вошли следующие приказы:

Преамбула:

Источник: https://pred64.ru/article-14146/