Протокол проверки знаний по охране труда работников: скачать образец, заполнение формы на заседании комиссии при оценке знаний требований от рабочего персонала

Охрана труда — ключевое требование, предъявляемое к каждой организации, независимо от сегмента ее профильной деятельности. Минтруда РФ с 2011 года ввело в действие обязательный императив, в соответствии с которым на предприятии периодически должны проверяться знания локальной охраны труда (включая и качество первичного инструктажа по этому вопросу). На заседании утверждается внутренняя комиссия, которая по окончании проверки должна будет предоставить руководству протокол (а также внутреннюю инструкцию). От том, как конечный протокол составляется, будет рассказано далее.

В каких случаях требуется протокол проверки знаний по охране труда?

Составляется он при каждом случае проверочных мероприятий и является одним из ключевых документов СУОТ.

Представляет собой своеобразный отчет, ознакомившись с которым локальное руководство сможет оценить уровень описываемых профильных знаний.

Оформляется он одним документом, в котором фигурирует каждый работник — руководитель должен проследить уровень такой подготовки в отношении каждого штатного специалиста.

Соответствующий документ необходимо получить в службе охраны труда (как и план мероприятий), форма которого ежегодно утверждается комитетом Правительства России. После того, как указанный документ будет получен, необходимо в должном порядке получить формальное удостоверение о проведении соответствующего контроля. После этого издается рабочий приказ о введении данных мероприятий в действие.

Сам протокол состоит из 3-х частей:

• Первая часть является резолютивной, и в ней отражаются общие данные и правила проведения данных мероприятий;
• Вторая часть является факультативной, в которой приводится перечень всех работников, на которых распространяются требования о мониторинге знаний безопасности трудовой деятельности. Здесь указывается каждое лицо, которое в последствии будет проходить проверку;
• Третья часть содержит информацию о должности работника и о степени его знаний отрасли охраны труда. В конце приводятся ссылки на локальные документы в виде приложения. Данный протокол, по завершении всех мероприятий, передается профильному инженеру, который в последствии будет его оформлять у руководства.

Бланк протокола проверки регистрируются только в том случае, если данные мероприятия были инициированы внешним контролирующим органом. К примеру, Минобразования поднимает данные вопросы в отношении образовательных учреждений каждый год.

Как правило, проверка внешним контролирующим органом инициируется в январе текущего года. В этом случае проверяемая организация обязана зарегистрировать данный протокол контроля в том органе, который выступает инициатором. Инструкция регистрации зависит от наименования организации, которая подвергается проверке.

Если мероприятия были внутренними, и инициатором выступает непосредственно руководство, данный документ, по завершению всей процедуры, выносится на заседание, где впоследствии принимается решение о необходимом обучении персонала. Его регистрация в этом случае не требуется. Положения, содержащиеся в нём должны быть заверены непосредственно руководителем службы локальной охраны трудовой детяльности.

Где и как хранится протокол проверки знаний по охране труда?

Его хранение в исходном виде возложено на отдел локальной охраны труда. Если мероприятия по проверке организационных знаний были инициированы внешним контролирующим органом, то одна копия данного документа передается в этот самый орган.

Оригинал должен храниться в организации не менее 5-ти лет. Это необходимо для того, чтобы сверять уровни знаний по соответствующим периодам работы в будущем.

Ответственность за сохранность при этом возлагается непосредственно на внутреннего руководителя службы охраны труда.

Образец протокола проверки знаний по охране труда

Образец описываемого документа по своей структуре в каждом случае является обособленным. Здесь многое зависит от наименования проверяемой организации и от инициатора мероприятий.

Но основы такого протокола в большей части являются неизменными. Поэтому перед его составлением рекомендуется ознакомиться с его наиболее общим образцом.

Просмотреть и скачать искомый бланк можно по ссылке.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/proverka-znanij-po-oxrane-truda-protokol-proverki-znanij.html

Протокол по охране труда

18 Января 2016 г.

Читатели регулярно нас спрашивают, как организовать охрану труда. Универсального рецепта для этого нет – многие вопросы зависят от специфики работы предприятия. Но в основе успешной организации охраны труда лежат базовые мероприятия. С них стоит начать работу в новом году как опытному специалисту по охране труда, так и новичку. Чтобы вам было легче, мы подготовили топ-лист важных вещей.

1. Актуализируйте инструкции по охране труда и другие локальные нормативные акты

В январе 2016 года вступили в силу сразу несколько новых документов – Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок1, Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями2.

В связи с этим нужно актуализировать инструкции по охране труда, программы обучения, программы стажировки и материалы для проверки знаний.

Работники должны пройти внеочередную проверку знаний в объеме новых правил по охране труда.

2. Сверьтесь с графиком проверки знаний по охране труда

В начале года специалисту по охране труда стоит проверить, у кого из работников подходит срок очередной проверки знаний по охране труда. Отнеситесь к этому вопросу скрупулезно, потому что несоблюдение графика проверки – одно из самых частых нарушений по охране труда.

Проверяем знания по охране труда

За это работодателю грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Руководители и специалисты проходят очередную проверку знаний не реже одного раза в три года3.

Периодичность проверки знаний у работников рабочих профессий работодатель устанавливает сам с учетом отраслевых нормативных актов4. Обычно это один раз в год.

Удобно составить план-график обучения и проверки знаний на предстоящий год. Он может выглядеть так:

3. Проверьте график медосмотров

Срок действия медосмотров тоже нужно отслеживать. Даже если этим занимается отдел кадров организации, специалисту по охране труда нужно контролировать порядок проведения медосмотров. Удобнее всего использовать специальное программное обеспечение, которое подскажет, кого пора отправлять на медосмотр. Но можно решать задачу и вручную.

В начале года стоит составить календарный план медосмотров и утвердить его с медучреждением, с которым у вас заключен договор. План может выглядеть так:

• 4. Удостоверьтесь в пригодности СИЗ
• Все СИЗ имеют определенный срок использования, который установлен типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи СИЗ. Средства защиты могут выдавать:
• на определенный срок, который, как правило, соразмерен одному году;
• до износа;
• по поясам;
• дежурные.

Например, если работнику выдавались СИЗ на год, то теперь он должен их сдать. Задача работодателя – определить пригодность средств защиты для дальнейшего применения.

Комиссия по охране труда или уполномоченный работник проводят проверку сданных работником СИЗ и определяют процент их износа.

Если средства защиты можно применять дальше, об этом делают отметку в личной карточке учета выдачи СИЗ, после чего их возвращают работнику.

5. Осмотрите рабочие места

Многие специалисты по охране труда увлекаются бумажной работой и забывают контролировать обстановку на рабочих местах. Это касается не только производственных предприятий, но и офисов.

Сотрудники могут захламлять проходы, пользоваться бытовыми приборами с нарушением правил электробезопасности и т. д. Поэтому стоит вместе с руководителями подразделений осмотреть рабочие места, проверить наличие СИЗ, освещенность, температурный режим.

Это поможет выявить экстренные проблемы и быстро их устранить. Например, поменять лампочки, докупить недостающие СИЗ.

6. Проведите специальную оценку условий труда

Организации, в которой не проводилась ни аттестация рабочих мест, ни спецоценка условий труда, грозит штраф до 80 000 рублей за каждое рабочее место (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

7. Займитесь поведенческим аудитом

Работодателям, у которых все хорошо с охраной труда, советуем заняться поведенческим аудитом. То есть внедрить систему оценки и анализа небезопасных действий персонала при работе. Это поможет предотвратить несчастные случаи, связанные с человеческим фактором.

Государство начало активно продвигать превентивный подход к охране труда. В 2016 году оценка рисков и поведенческий аудит обещают стать трендами, судя по тому, что они заявлены основными темами к обсуждению на нескольких крупных конференциях, например на Неделе охраны труда в Сочи.

 По публикациям e.otruda.ru

Нужно ли выдавать удостоверения тем работникам, кто прошел пожарно-технический минимум у себя в организации?

Приказ МЧС России №645 от 12.12.2007 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций»» предусматривает обучение работников организации пожарно-техническому минимуму. Но как подтвердить, что работник прошел данное обучение этот документ не рассказывает.

Ни о протоколе, ни об удостоверении по результатам проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума в Приказе МЧС №645 речи не идет.

Общепринято, что проверка знаний в любой области завершается протоколом и последующей выдачей удостоверения. Но, повторюсь, Приказ МЧС №645 об этом не говорит. Создать комиссию? Да. Провести проверку знаний? Да. Оформить результаты проверки? Неизвестно.

У себя на предприятии я ввел процедуру оформления протоколов. Если есть комиссия — значит должен быть протокол.

Образец графика проверки знаний по охране труда

После оформления протокола в удостоверении о проверке знаний работника делается отметка о прохождении проверки знаний в объеме пожарно-технического минимума. Если форма протокола и удостоверения не установлены — значит, они могут оформляться произвольно. Этим и пользуемся. Такой порядок не будет противоречить Приказу №645, а всего лишь его дополнит.

Но я склоняюсь к мысли, что даже, если при проверке организации пожарный инспектор зацепится за то, что в организации нет обученных пожарно-техническому минимуму, можно с легкостью это опровергнуть. Вы показываете инспектору:

1. Приказ о создании комиссии по проверке знаний в объеме пожарно-технического минимума;
2. Удостоверения членов комиссии, о том что они прошли проверку знаний с отрывом от производства (в обучающем центре);
3. Собственно программу обучения пожарно-техническому минимуму (согласованную с Госпожнадзором);
4. Вопросники.

После этого, с честными глазами говорите, что работникам проведен пожарно-технический минимум, но, так как в Приказе МЧС №645 порядок оформления протокола и выдачи удостоверений не определен, то и выдавать работникам нечего. Я думаю в этом случае инспектор почешет затылок и вычеркнет это нарушение.

Основная идея: удостоверение и протокол по пожарно-техническому минимуму могут быть произвольной формы.

Полезные документы

График обучения по охране труда

Протокол проверки знаний по охране труда (Образец заполнения)

Источник: https://3zprint-msk.ru/protokol-po-ohrane-truda/

Проверка знаний по охране труда — протокол проверки знаний

В большинстве случаев травмы и профессиональные увечья рабочих граждан в течение трудового процесса связаны с нарушениями ими требований, выдвигаемых организацией по охране труда. Некоторые работники не знакомы с правилами охраны, а другие знают, но относятся к их исполнению попустительски. Данные факты свидетельствуют о некачественном проведении инструктажа по охране труда и последующих проверок, либо не проведении их вовсе, что всегда приводит к негативным последствиям.

В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.

В каких случаях требуется протокол проверки знаний по охране труда

Прежде чем требовать от специалиста исполнительности в области охраны труда, следует его обучить соответствующим важным правилам. В этих целях при трудоустройстве на работу осуществляется самый первый инструктаж, посвященный вводу нового сотрудника в курс дела. Результаты выявленных знаний оформляются в протоколе.

Первая инструкция о безопасных приемах выполнения трудовых функций должна быть дана не позже месяца с момента начала рабочей деятельности человека. Так, если гражданин принят 11 января текущего года, первую беседу он должен проходить не позже 11 февраля того же года.

После инструктажей следует череда контроля уровня знаний трудящегося коллектива. Проверки должны осуществляться не реже раза в полугодие.

Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

• При трудоустройстве человека на должность впервые;
• При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний;
• В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников;
• В случае продолжительного перерыва в труде.

Чаще всего инструктаж проводит инженер отвечающий за безопасность. Именно он по факту проверки производит заполнение протокола.

На предприятиях с большой штатной численностью обязательно предусматривается наличие специальной должности по безопасности.

Если такая должность штатом не предусмотрена, назначается на эту работу ответственное лицо, о чем составляется приказ. Общую же ответственность за данную функцию несет руководитель компании.

Вопрос проверки знаний на предмет охраны труда, порядок ее проведения в России регламентирует Постановление Минтруда, Минобразования от 2003 года No 29.Согласно прописанным положениям данного нормативного документа, по каждому факту проверки знаний в обязательном порядке заполняется протокол. Каких-либо исключений нет на этот счет.

Как оформить протокол проверки знаний по охране труда

В этих целях приказом организации созывается комиссия составом не меньше трех человек. В ее члены входит руководитель и сведущий специалист обязательно. Возглавляет ее председатель, протокол ведет по образцу секретарь.
Проверке подвергаются абсолютно все рабочие на фирме граждане, в том числе и руководство.

Итогом проведенного занятия будут являться составленный протокол и удостоверение, выданное проверяемому лицу.

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/proverka-znanij-po-oxrane-truda-protokol-proverki-znanij.html

Протокол обучения сотрудников образец

Протокол о проведении обучения персонала образец

№ 1/29.

Именно в этом Постановлении подробно прописаны основные действия, которые должны осуществлять руководители, службы, комитеты по вопросам труда рабочих, его охраны и безопасности, а также порядок обучения и проверки знаний ОТ. Раздел III полностью посвящён аттестационным мероприятиям в этой сфере, кто и когда их должен проводить, как часто и что получает работник по результатам проверки.

В пункте 3.6 указано, что эти результаты оформляются с помощью протокола. Крайне важным является правильное составление Протокола, когда дело касается обеспечения юридической силы решения, принятого коллегиальным собранием. Поэтому к нему предъявляется ряд требований: Типовое положение о службе охраны труда вы найдете тут.

Как и другие распорядительные документы, формуляр Протокола подготавливается в электронном виде и распечатывается на листах формата А4.

Форма протокола проверки знаний по охране труда

И уже вступили в свою силу, являются действующими:

• Стажировка;
• Тестирование знаний;
• Инструктажи.

Это необходимо в следующих случаях:

• Авария;
• Несчастный случай на производстве;
• Длительный перерыв в работе;
• Изменения (один и больше пунктов) в законодательной базе, которая затрагивает охрану труда;
• Оформление на новый вид деятельности, а также на новую должность.

Проведение всех заседаний следует проводить в соответствии с законом.

Образец заполнения является официальным. Соответствует требованиям. Порядок его заполнения не сложен.

В документе указывается полное наименование предприятия, на котором проводят заполнение.

Протокол проверки знаний по охране труда: образец заполнения 2019

Формальное его заполнение, равно как и его отсутствие, считается нарушением трудового законодательства. Какой ставить номер в протоколе проверки знаний требований охраны труда при поведении обучения в своей организации?

Процедура присвоения номеров Порядком обучения1/29 не установлена. Как правило, нумерацию ведут с начала и до конца текущего года, в порядке прохождения работниками обучения по охране труда.

С нового года, как правило, начинают новый порядок нумерации.

Обязательно ли выдавать удостоверения по ОТ всем работникам или достаточно наличия протоколов о проверке знаний?

Протокол проверки знаний по охране труда (бланк официальной формы)

Обучение нормам охраны труда проводится в разных формам.

Результаты проверки фиксируются комиссией и заносятся в протокол проверки знаний по охране труда. Когда она пройдена успешно сотруднику выдается удостоверение , в которое вносятся сведения о протоколе. Если нет, не позднее месяца ее проводят заново.

Постановлением установлены также требования к периодичности таких проверок.

Руководители и специалисты должны подвергаться такой проверке хотя бы раз за трехлетний период. Для рабочих периодичность проверок может устанавливаться в отраслевых актах.

N 1

См. данную форму в редакторе MS-Word Приложение к Порядку обучения по охране труда ипроверки знаний требований охраны трудаработников организаций, утвержденномупостановлением Минтруда РФ и Минобразования РФот 13 января 2003 г.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

План обучения персонала: пример

Виды обучения, которые проходят работники на предприятии, зависят от специализации фирмы и требований законодательства.

• ФИО и должность работника;
• вид обучения;
• дата последнего обучения;
• дата предполагаемого обучения;
• место обучения.

Чаще всего план составляется на весь год.

Он может выглядеть, как единый документ, либо составляться отдельно на каждый вид обучения (охрана труда, противопожарная безопасность, профессиональное обучение и т.д.). Программы составляются только на те виды обучения, которые предприятие проводит самостоятельно.

Обучение на предприятии может проводиться двумя способами:

• непосредственно на предприятии, лицами, обладающими для этого достаточной квалификацией. Экзамен принимается комиссией.
• компания может заключить договор на обучение со сторонней организацией, имеющей соответствующую аккредитацию.

• Важно!
• Некоторые виды обучения предприятие не имеет права проводить своими силами.
• Например, законодатель четко говорит, что обучение по ОТ ответственных специалистов и руководителей должна проводить организация, имеющая на это лицензию.

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

В данной статье речь пойдет о том, каким образом проверить знания об охране труда на предприятии.

Инструктажи должны проводиться обязательно в следующих случаях:

• При трудоустройстве человека на должность впервые;
• При переводе в сферу работы, осуществление функций в которой требует новых знаний;
• В отношении прикомандированных на предприятие сотрудников;
• В случае продолжительного перерыва в труде.

Чтобы доказать в будущем факт проведенного заседания с трудовым коллективом по обучению, следует не только составить протокол, но и зарегистрировать его в специальном журнале их ведения .

Такой журнал должен содержать следующую важную информацию:

• Дату инструктажа.
• Место заседания.
• Сведения о проводившем занятие лице.
• Сведения о сотруднике, чьи знания подвергались проверке.
• Роспись проверяемого работника.

Образец можно найти в приложении к Постановлению No 29. Документ содержит такие данные:

• Число заседания.
• Оглашение состава комиссии.
• Табличный список трудящихся.
• Причина занятия.
• Подписи проверяемых.
• Подписи проверяющих.

Таким образом, чтобы число травм на производстве было сведено к минимуму, с трудовым коллективом следует регулярно проводить занятия на тему охраны труда.

Порядок проведения таких занятий следует осуществлять по правилам, прописанным в нормативной базе.

Протокол обучения персонала образец

+ — 10.09.2019 — 1017 Просмотров Акт о проведении инструктажа персонала Предприятия №____. Требований охраны труда работников организаций.

Ответственный за организацию процесса обучения. Ответственный за организацию процесса обучения.

(место для подписи) / Фамилия И. И рекомендует устанавливать новые версии своего браузера.

This site is built on the advanced, modern technologies and does not support Internet Explorer version 6. It is insistently recommended to you to choose and establish any of modern browsers. It is free of charge and also will take only some minutes.

Why it is necessary to change browser IE6 to another?

The next version is expected soon. Internet Explorer 6, has stopped the support for IE6 and recommends to install new version of Microsoft browser. Же неувязкой эталон если и годится в работе тут и на данный момент.

Приказ об организации охраны труда на предприятии (примерный эталон изложен в.

Протокол проверки знаний по охране труда (бланк)

Протокол проверки знаний по охране труда

• установлена периодичность проверок знаний норм охраны труда;
• определены случаи проведения внеочередных проверок на знание этих норм;
• установлены требования к комиссии по проверке знаний;
• утверждена форма протокола, фиксирующего итоги проверки знаний.

Если такой комиссии в компании нет, то обучение и проверку проводят соответствующие обучающие организации по заключаемому с ними гражданско-правовому договору.

При этом они могут проводить проверку знаний только тех лиц, которые прошли в них обучение.

Скачать протокол проверки знаний по охране труда Если по результатам проверки получена неудовлетворительная оценка, то работник должен пройти проверку снова в течение одного месяца.

Источник: http://credit-helper.ru/protokol-obuchenija-sotrudnikov-obrazec-25741/

Образец протокола заседания комиссии по охране труда

Протокол заседания по охране труда — это документ, который составляется по результатам проверки знаний по охране труда. Проведение периодических проверок уровня знаний работников должна проводить специальная комиссия, причем по установленным правилам. Актуальный образец протокола проверки знаний по охране труда — в статье.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Руководство предприятий, а также отдельные категории специалистов обязаны систематически проходить обучение по охране труда. Общепринятый алгоритм, а также характерные особенности проведения закрепляет отдельное Постановление Министерства труда и Министерства образования и науки РФ № 1/29 от 13.01.2003.

Так, согласно указанным положениям, руководитель и(или) специалист предприятия обязан пройти обучение в течение одного календарного месяца после официального трудоустройства либо назначения на соответствующую должность. В дальнейшем процедуру следует повторять один раз в три года.

Результаты проведенных испытаний необходимо закрепить специальным документом. Как оформить документ, расскажем далее, а также предоставим образец протокола заседания комиссии по охране труда.

Правила составления

Итак, протокол должен быть оформлен с учетом законодательных требований. Так, документ должен раскрывать обязательные реквизиты:

1. Полное наименование предприятия, в котором проводится экзаменационная проверка.
2. Название документа, в нашем случае «Протокол».
3. Дата проведения заседания — экзамена.
4. Состав комиссии: указываются Ф.И.О. председателя и членов спецкомиссии.
5. Основание для проведения проверочного экзамена. Необходимо указать реквизиты приказа или иного распоряжения руководителя о создании комиссии.
6. Текстовая часть. Здесь раскрывается информация о программе обучения, количестве пройденных часов, список работников, прошедших обучение (с подписями в ознакомлении).
7. Подписи членов комиссии.

Образец протокола обучения по охране труда составляется по окончанию проведения экзамена. В специально отведенной графе работники, прошедшие экзаменацию, должны поставить свою подпись. Тем самым они подтверждают факт проведения проверки знаний по ОТ.

Документ составляется всегда в двух экземплярах. Заметьте, что подписи работников должны быть проставлены в обоих вариантах. Один из готовых протоколов должен хранить инспектор по охране труда либо иной работник, на которого возложены соответствующие обязанности на предприятии. Второй экземпляр следует передать в отдел кадров на ответственное хранение.

Обратите внимание, что документ должен быть зарегистрирован. Ему присваивается индивидуальный номер. Такие требования предусматривают положения об организации и ведению делопроизводства в организации. Для регистрации документации данной категории придется завести отдельный журнал учета. Причем он может быть произвольной формы.

Образец протокола по обучению по охране труда

Ответственность

Обязательства по организации и проведению обучения по ОТ лежат на работодателе. Иными словами, организовать и оплатить курсы, тренинги или иные формы обучения должен наниматель. Также наниматель несет ответственность за верное и безошибочное оформление документации.

Так, к примеру, если трудовая инспекция обнаружит ошибки в протоколе либо полное его отсутствие, работодателя ждут существенные штрафы. Обратите внимание, что работника нельзя допускать к работе без предварительного обучения и контроля его знаний. В противном случае нанимателя накажут по ст. 5.27 КоАП — на сумму от 15 000 до 25 000 рублей.

Образец протокола

Источник: http://ppt.ru/forms/ot/protokol-proverki-znaniy

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

Обучение “охрана труда”

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников

Как составить протокол проверки знаний требований охраны труда работников

 Признание приоритета сохранности жизни и здоровья сотрудников является самым важным в деятельности служб охраны труда.

Именно поэтому они выдвигают жёсткие требования к тем, кто отвечает за безопасность трудовой деятельности рабочих целого производственного цеха, устраивая для них проверочные мероприятия, чтобы те, в свою очередь, качественно смогли проверить знания по ОТ у своих подопечных.

[bsa_pro_ad_space id=2]

Что это за документ

 Проверка знаний ОТ всех сотрудников является очень важным мероприятием на предприятии, поэтому подлежит обязательному протоколированию.

Протокол такого заседания отражает принцип коллегиальности заседания и относится к распорядительной документации с приоритетной правовой функцией.

Протокол проверки знаний (требований) охраны труда работников (далее — Протокол) — это документ, в котором зафиксированы результаты сдачи экзаменов перечня лиц, проходивших обязательное обучение.

В каких случаях требуется

Протокол неразрывно связан с комиссией по проверке требований охраны труда организации, именно эта коллегия квалифицированных специалистов его издаёт на своём заседании. Но прежде всего, члены комиссии сами должны быть обучены в специализированном учебном заведении.

Итак, получается:

• Первый случай требования Протокола: члены комиссии проверки требований ОТ аттестуются в обучающем центре и получают на руки вместе со своим удостоверением копию протокола, в котором зафиксированы результаты проверки.
• Второй случай требования Протокола: приказом руководителя создаётся комиссия по проверке требований ОТ, в неё входят минимум три человека, которые уже прошли своё обучение и аттестацию и имеют удостоверение на руках. Именно эта комиссия имеет право обучать и проверять знания в сфере ОТ у начальников структурных подразделений, главных инженеров и других ответственных лиц в каждом цехе, оформляя результаты проверки специальным протоколом.
• Третий случай: в каждом цеху образуется своя комиссия по проверке знаний рабочих этого участка в области ОТ. Она состоит из начальника цеха и других ответственных специалистов. Комиссия также составляет свой Протокол проверки знаний по безопасности труда.

 Таким образом, реализуется трёхуровневый контроль за знаниями и навыками руководителей, специалистов и рабочих по технике безопасности.

Основания для составления

Источник: https://expert123.ru/protokol-zasedaniya-komissii-po-proverke-znanij-trebovanij-ohrany-truda-rabotnikov/

Протокол заседания комиссии по проведению обучения охране труда. Как оформляется, образец протокола (скачать)

Протокол – это документ, в котором регистрируется результат проверки знаний требований охраны труда.

После обучения и успешно прошедшей проверки знаний требований охраны труда работнику, оформляется протокол по форме согласно Приложению 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденному Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29 и удостоверение. Не все работодатели следуют этому правилу, за что их и штрафуют.

Протокол подписывается комиссией, утвержденной приказом работодателя. В состав комиссии по проверке знаний требований охраны труда должно входить не менее трех человек. Члены комиссии должны быть обучены в специализированном учебном заведении по курсу «Охрана труда».

Комиссия по проверке знаний требований охраны труда состоит из председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря и членов комиссии.

Подписи комиссии по проверке знаний не требуется скреплять печатью, так как этот документ относится к локальной документации. Однако, если вы должны предоставить свой протокол сторонней организации, скан протокола заверяется и ставится печать.

• Согласно правилам делопроизводства, протоколу необходимо присвоить индивидуальный номер.
• Примерная форма протокола по проверке знаний требований охраны труда работников — скачать образец >>.
• Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на размещенные на данном сайте статьи и другие информационные материалы принадлежат владельцу сайта и авторам этих материалов.

Любое их использование, включая перепечатку (частичную или полную) допустимо только при указании автора материалов: «ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности» и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт: ab-dpo.ru в виде: «источник: ab-dpo.

ru», а так же при сохранении всех иных активных гиперссылок, содержащихся в материалах сайта. Недопустимо использование адресов е-mail, находящиеся на страницах сайта, для несанкционированных массовых СПАМ рассылок и занесения их в базы данных.

Источник: https://ab-dpo.ru/portal/security-articles/protokol-zasedaniya-komissii-po-provedeniyu-obucheniya-okhrane-truda-kak-oformlyaetsya-obrazets-prot/

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)

Протокол заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (образец заполнения)

Приложение N 1 к Порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (Постановление Минтруда РФ, Минобразования РФ

от 13.01.2003 N 1/29)

1
ПРОТОКОЛ N —
заседания комиссии по проверке знаний требований
охраны труда работников

Общество с ограниченной ответственностью «Прогресс»

—————————————————————————

(полное наименование организации)
15 октября 11
«—» ——- 20— г.
В соответствии с приказом (распоряжением) работодателя (руководителя)
03 октября 11 15
организации от «—» ——- 20— г. N — комиссия в составе:
Баранова С.П., директора
председателя —————————————————————
(Ф.И.О., должность)
Бубновой А.И., начальника отдела кадров; Петрова А.С.,
членов: ——————————————————————-
(Ф.И.О., должность)

начальника отдела охраны труда; Грачева А.В., председателя профсоюзного

—————————————————————————

комитета

—————————————————————————
представителей :
органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
органов местного самоуправления ___________________________________________
(Ф.И.О., должность)
государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О., должность)
провела проверку знаний требований охраны труда работников по
Общей программе обучения по охране труда

—————————————————————————

(наименование программы обучения по охране труда)
10
в объеме ——————
(количество часов)

—————————————————————————
¦ N ¦ Ф.И.О. ¦Должность¦Наименование ¦Результат¦Причина ¦Подпись ¦
¦п/п¦ ¦ ¦подразделения ¦проверки ¦проверки ¦проверя-¦
¦ ¦ ¦ ¦(цех, участок, ¦знаний ¦знаний ¦мого ¦
¦ ¦ ¦ ¦отдел, лабора- ¦(сдал/не ¦(очеред- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦тория, мастер- ¦сдал), N ¦ная, вне- ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ская и т.д.) ¦выданного¦очередная ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦удосто- ¦и т.д.) ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦верения ¦ ¦ ¦
+—+————-+———+—————+———+———-+———+
¦ 1 ¦Дмитриев ¦главный ¦Цех сборки ¦сдал, ¦очередная ¦Дмитриев¦
¦ ¦Сергей ¦инженер ¦ ¦удостове-¦ ¦ ¦
¦ ¦Васильевич ¦ ¦ ¦рие N 1 ¦ ¦ ¦
+—+————-+———+—————+———+———-+———+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
—-+————-+———+—————+———+———-+———

Председатель комиссии Баранов С.П. Баранов
———— ———————
(подпись) (Ф.И.О.)

Члены комиссии: Бубнова А.И. Бубнова
———— ———————
(подписи) (Ф.И.О.)

Петров А.С. Петров
————- ———————
Грачев А.В. Грачев
————- ———————
Представители :

органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации
————- ———————
(подпись) (Ф.И.О.)

органов местного самоуправления
————- ———————
(подпись) (Ф.И.О.)

государственной инспекции труда
субъекта Российской Федерации
————- ———————
(подпись) (Ф.И.О.)

• ———————————
• Указываются, если участвуют в работе комиссии.
• Подписываются, если участвуют в работе комиссии.

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/50/protokol_zasedanija_komissii_po_proverke_znan4.html