Заявление на удержание алиментов из заработной платы: скачать образец, нужно ли и как правильно написать, рекомендации по оформлению

• В настоящее время развод родителей, имеющих совместного ребенка, не является редким явлением.
• Обычно при расставании дети остаются у матери (реже у отца), что не освобождает другого родителя от его обязанностей по содержанию сына или дочери.
• Средства для содержания собственного ребенка называют алиментами, которые уплачиваются в добровольном либо принудительном порядке (при наличии решения судебного органа).

к оглавлению ↑

Нужно ли работнику писать?

Удерживание из заработной платы алиментных платежей осуществляется в сумме, обозначенной в нотариально заверенной или судебной документации.

Основанием для удержания денежных средств из заработной платы трудящегося являются:

• заверенное нотариусом алиментное соглашение, заключенное между плательщиком и получателем алиментов (ст. 99, 100 СК РФ);
• исполнительный лист, выданный судебным органом на основе судебного решения (приказа) о взыскании алиментов (ст. 109 СК РФ).

Согласившись добровольно выплачивать алименты, сотрудник обращается в бухгалтерию предприятия с соответствующим заявлением.

Добровольный характер обращения допускает изменить размер удержаний или их совсем прекратить.

Если же исполнительный документ передается в организацию судебными приставами-исполнителями, составление заявления не требуется.

1. Из-за повышенной нагрузки ФССП получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю должника.
2. В данном случае сумма, назначенная судом, не подлежит отмене или корректировке.
3. Удержание алиментов по желанию самого сотрудника без подтверждающего документа (исполнительного листа, нотариальное соглашение) работники бухгалтерии осуществлять не вправе, даже при наличии письменного прошения от коллеги.
4. Возникают ситуации, когда у родителя возникает заинтересованность отчисления алиментов через бухгалтерию фирмы, чтобы самостоятельно не отслеживать перечисление денег, накопление образовавшейся задолженности, осуществление индексации (при выплате в фиксированном размере).
5. Этот случай типичен при взаимной договоренности между супругами, заключением нотариального соглашения и согласия родителя материально поддерживать общего ребенка.

к оглавлению ↑

Как оформить текст?

Заявление оформляется произвольно с обязательным обозначением следующих реквизитов:

• наименование предприятия, где трудоустроен алиментщик;
• данные о должнике: ФИО, сведения из паспорта, адрес регистрации;
• информация о каждом ребенке (если их несколько): ФИО, день их рождения, адрес прописки;
• величина алиментных удержаний в виде фиксированной суммы или процентном соотношении к заработку;
• порядок выплаты удержаний: почтовым переводом, наличными через кассу, банковским переводом;
• предельная дата выплаты удержаний;
• дата заявления и подпись работника.

В заявлении также необходимо указать статьи СК РФ (ст.100, 109, 117), обозначающие условия выплаты алиментов.

Приложением к заявлению выступают документ, подтверждающий необходимость удержаний, свидетельство о рождении ребенка, реквизиты счета получателя сумм.

к оглавлению ↑

Скачать образец

Скачать пример заявления об удержании алиментов с зарплаты – word.

• Так выглядит образец:
• 
• Как написать заявление на удержание подотчетных сумм, читайте здесь.

к оглавлению ↑

Важные моменты

1. Бухгалтера компаний очень серьезно относятся к исполнению обязанностей по осуществлению удержаний по исполнительной документацией.

2. При обнаружении нарушений законодательства ответственные лица могут привлекаться административной или уголовной ответственности, сопровождающиеся штрафными санкциями и отстранением от должности.

3. Если трудящийся платит алименты на ребенка, то взыскание задолженности перед предприятием, возникшей у сотрудника, осуществить не получится.
4. В соответствии с законодательством РФ удерживать можно 1/5 часть заработка.

Взыскание большей части разрешено, если этот факт предусмотрен нормами закона. Алиментные удержания на одного ребенка равны 25% от доходов должника, на 2-х детей — 1/3 заработка, на 3-х — 50 %.

• Выплачивая алименты хотя бы на одного несовершеннолетнего, удержания работника уже составят четверть заработной платы должника.
• После взыскания суммы алиментов предел удержаний считается исчерпанным, дополнительное взыскание не допускается.
• Осуществление передачи денег родителем добровольно — более разумный метод во избежание судебных разбирательств и споров.

Следует отметить, что перечислять средства лучше всего денежными переводами на банковский счет, а не лично в руки.

В этом случае справка об оплате алиментов в добровольном порядке всегда является доказательством в суде, что исключит возможность предъявления вторым супругом претензий.

В ситуации, когда бухгалтерией получена исполнительная документация в день увольнения специалиста или уже после этой даты,  исполнительный лист возвращается в ССП с сопроводительным письмом, где указывается новое место работы (если есть информация).

Источник: http://rabotnika.ru/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty/

Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке

Денежные средства на обеспечение ребенка взыскиваются на основании исполнительного листа – нотариально заверенного соглашения, судебного приказа, выписки из решения суда. Если плательщик трудоустроен, исполнительный документ направляется администрации предприятия. В дальнейшем обязанность перечисления алиментов из зарплаты и других начислений алиментщика лежит на бухгалтерии.

Ранее мы рассказали, удерживаются ли алименты с премии, материально помощи или больничного листа.

Может ли проводиться удержание средств на основании одного лишь заявления плательщика, то есть без исполнительных документов? Об этом мы сейчас расскажем.

Основания для взыскания алиментов

Денежные удержания (в том числе алиментные) предусмотрены законом и делятся на три вида:

1. обязательные – налог на доходы физлиц (НДФЛ), взыскания по исполнительным документам и нотариальной надписи в пользу физических или юридических лиц, по судебным приговорам и прочее;
2. удержания, инициатором которых выступает администрация предприятия — в случае причинения ущерба предприятию, выпуск бракованной продукции, несвоевременное возвращение подотчетной суммы или предоставленного займа и так далее;
3. удержания, инициатором которых выступает работник — в пользу физических либо юрлиц на основании заявления плательщика.

Если алименты назначены судом, выписка решения или судебный приказ на предприятие передается не плательщиком алиментов, а судебным исполнителем или алиментополучателем. В данном случае заявление родителя-алиментщика или соответствующий приказ руководства не требуется.

Обратите внимание! Алиментополучатель, бухгалтер или администрация предприятия не имеют права изменить порядок, размер алиментный выплат, а также отменить алиментные удержания, назначенные в судебном порядке.

Вместе с тем, инициатором перечисления алиментов может быть и плательщик. Если родитель согласен по собственной инициативе перечислять деньги, при этом отсутствует исполнительный документ, ему необходимо обратиться в бухгалтерию предприятия и подать заявление.

Добровольное согласие на удержание алиментов

Родитель, проживающий отдельно от ребенка и принявший решение добровольно выплачивать средства на его содержание, самостоятельно выбирает способ проведения таких выплат. Так, плательщик может отправлять деньги по почте, вручать лично получателю, перечислять на созданный для этих целей счет и тому подобное.

Распространенный вариант выплаты алиментных средств в добровольном порядке – удержание из заработной платы бухгалтерией предприятия на основании заявления отца или матери несовершеннолетнего.

Следует отметить, что перечисление алиментов лучше оформить официально, но не отдавать деньги из рук в руки. При необходимости, уплату денежных средств на ребенка в добровольном порядке всегда можно подтвердить справкой предприятия. Это оградит от возможных претензий и судебных тяжб.

Заявление на удержание алиментов из зарплаты (образец)

Жестких требований к содержанию документа нет. Заявление составляется в письменном виде, в произвольной форме. В документе должны быть указаны следующие сведения:

• название организации, в которой работает родитель-алиментщик;
• информация о плательщике – ФИО, дата рождения, место жительства, данные паспорта;
• информация о ребенке, в чью пользу удерживаются средства – ФИО, дата рождения, место жительства;
• сумма алиментов;
• порядок удержания средств – посредством банковского, почтового перевода, через кассу;
• банковские реквизиты алиментополучателя;
• с какой даты следует удерживать алименты;
• дата составления документа;
• подпись.

Образец заявления об удержании алиментов из заработной платы

Обязанность бухгалтерии по отчислению алиментов

Получив заявление об удержании алиментов (равно как и судебный приказ или соглашение), бухгалтер предприятия регистрирует и хранит его, как документ строгой отчетности. О том, что такое заявление поступило, администрация предприятия обязана информировать службу судебных исполнителей и взыскателя.

Если работник, с чьей зарплаты перечислялись алименты, увольняется, бухгалтерия прекращает удержание средств. И сообщает о данном факте алиментополучателя.

Устроившись на новое место работы, алиментщик вновь пишет заявление и предоставляет его в бухгалтерию. Если с момента увольнения и до момента зачисления на новое место работы прошло более месяца, образуется задолженность. Долг также может быть удержан на основании заявления плательщика.

Согласно ст. 109 СК РФ, руководство предприятия по месту трудоустройства родителя обязано каждый месяц удерживать часть средств из его заработной платы и других доходов. Сроки перевода ограничены – бухгалтер обязан перечислить алименты на банковсовий счет взыскателя в течении 3 дней с момента выплаты зарплаты (или иных доходов).

Важно: если сотрудник бухгалтерии не исполняет свои обязанности либо предоставил заведомо ложные данные о доходах алиментоплательщика, он может быть привлечен к уголовной ответственности. За данное правонарушение предусмотрено наказание в виде штрафа или лишения свободы.

Заявление о прекращении удержания алиментов

Так как перечисление средств происходит в добровольном порядке, изменение размера алиментных платежей или прекращение удержания осуществляется также на основании заявления плательщика.

Какие существуют основания для прекращения выплат? В большинстве случаев алименты прекращаются после достижения ребенком совершеннолетия. Если средства взыскивались по соглашению родителей, основания для прекращения могут быть следующие:

• смерть плательщика либо получателя;
• истечение сроков действия соглашения;
• дополнительные условия, прямо предусмотренные договором (к примеру, удержания прекращаются, если ребенок окончил обучение в ВУЗе или трудоустроился).

Удержание алиментных выплат, установленных на основании судебного решения, прекращается в следующих случаях:

• после достижения ребенком восемнадцатилетия;
• после признания несовершеннолетнего ребенка полностью дееспособным (к примеру, зарегистрировал брак, занимается индивидуальным предпринимательством);
• несовершеннолетний усыновлен/удочерен;
• совершеннолетний нетрудоспособный ребенок признан трудоспособным;
• бывший муж или жена зарегистрировал (-а) повторный брачный союз;
• несовершеннолетний, в пользу которого перечислялись алименты, умер.

Выплата средств на ребенка, не достигшего совершеннолетия, прекращается только по решению суда.

О том, что алиментные выплаты прекращены, нотариусу не сообщается. Но работодатель должен быть уведомлен.

В данных случаях алиментоплательщику следует подать бухгалтеру предприятия заявление о прекращении удержания алиментов. Кроме этого, нужно предоставить дополнительные документы, в зависимости от обстоятельств (свидетельство о смерти, решение суда и прочее).

Подробнее о том, как прекратить алименты на несовершеннолетнего досрочно, мы рассказали в этой статье.

Источник: http://FamiLegal.ru/alimenty/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-v-dobrovolnom-poryadke-obrazec/

Нюансы удержания алиментов из заработной платы сотрудника и образец заявления

Часто в юридической практике встречается такой документ, как заявление на удержание алиментов. В каких случаях и куда его подают? Какую юридическую силу он имеет?

Не менее важный вопрос связан и с правильным написанием документа. Эти и другие вопросы, касающиеся заявления на удержание алиментов, будут рассмотрены в настоящей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Законодательство и практика

Согласно положениям Семейного кодекса РФ, родители могут договориться о добровольной выплате средств на ребенка одним из них. Но на практике может сложиться такая ситуация, когда, например, отец по собственной инициативе совершает выплату алиментов, хотя мать ребенка его об этом и не просила.

Вычет алиментов из заработной платы по заявлению работника может происходить в двух случаях:

1. Когда имеются устные договоренности между сторонами.
2. При условии заключения алиментного соглашения.

Важно! Соглашение об уплате алиментов, согласно ст. 100 СК РФ, оформляется только у нотариуса. Простая письменная форма неприемлема.

Что выходит на практике:

1. Если стороны заключили соглашение, то никакого заявления не нужно. Человек либо отдает деньги на ребенка добровольно, либо они удерживаются работодателем на основании исполнительного листа (как правильно платить алименты?).
2. Если договоренность между родителями имеет устную форму, то ситуация немного сложнее. С одной стороны, работник хочет «упростить жизнь» себе, прося работодателя сразу удерживать некоторую долю от зарплаты и переводить её ребенку, вернее, его второму родителю, который и будет распоряжаться деньгами. Желание, в данном случае, добровольное и с точки зрения морали и нравственности похвальное.

   С другой стороны, нет никаких исполнительных документов, свидетельствующих о том, что право на удержание алиментов утверждено компетентными органами или должностными лицами (с каких доходов можно удержать алименты?).

В трудное положение в подобных ситуациях ставится именно работодатель. Как ему действовать?

Можно ли удерживать денежные средства по требованию сотрудника?

Какие выводы можно сделать из анализа норм действующего законодательства, касающегося удержания из зарплаты выплат на ребенка?

1. У работодателя нет обязанности удерживать алименты с работника по заявлению последнего. В СК РФ четко написано, что удержания производятся в обязательном порядке только в том случае, если имеется исполнительный документ: приказ, лист или соглашение.
2. Что касается права работодателя не выплачивать заработную плату работнику в полном объеме, то здесь сложно однозначно сказать, есть оно или нет. С одной стороны, работник сам подал заявление, то есть согласен на то, чтобы часть средств «выворачивали» сразу. С другой: а какое основание на это есть у работодателя? Он же не получал ни исполнительного листа, ни соглашения. Насколько правомерны его действия?

Чтобы найти предельно правильный ответ на заданные вопросы, необходимо обратиться к судебной практике. Она такова:

1. Суды склоняются к тому, что для осуществления удержаний обязательно нужен исполнительный документ, а вот заявление – это документ второстепенный и чаще факультативный.
2. Впрочем, если встает вопрос о привлечении работодателя, который, не имея исполнительных бумаг, удерживал часть зарплаты работника, то его «прощают», установив, что сотрудник организации сам, в письменной форме, просил не выплачивать ему зарплату полностью.

То есть, каждому работодателю можно дать такой совет: не стоит обращать внимания на заявления работников, желающих платить алименты добровольно. Если какой-то из сотрудников хочет «жить по совести», быть хорошим отцом, то пусть идет к нотариусу, заключает с матерью своего ребенка соглашение, и тогда уже будет совсем другой разговор.

Документ в бухгалтерию

Выше детально разобрана ситуация, когда заявление на удержание алиментов подает родитель, желающий выплачивать деньги своему ребенку. Бывает и так, что аналогичный документ бухгалтерия организации получает от того родителя, с которым проживает ребенок. Нужна ли эта бумага вообще и если нужна, то в каких случаях?

Снова возвращаемся к положениям СК РФ, где указано, что удержание алиментов из заработной платы осуществляется на основании исполнительных документов:

Исходя из этого можно сделать вывод, что работодателю не нужно заявление получателя средств, чтобы «выворачивать» алименты из зарплаты своего работника. Достаточно того, что получен исполнительный лист или другой документ из числа перечисленных выше.

На заметку. Заявление на удержание алиментов может быть актуально только в одном случае: когда получатель денег хочет уточнить какие-то данные.

Типичный пример: женщина получала выплаты на ребенка путем перевода их работодателем бывшего супруга на счет, открытый в ПАО «Сбербанк». По некоторым причинам мать несовершеннолетнего была вынуждена закрыть данный счет, нового она не открывала. В такой ситуации просто необходимо подать заявление работодателю бывшего супруга и попросить его переводить алименты почтовым переводом.

Еще несколько причин, которые заставляют написать заявление:

• смена адреса проживания;
• изменение персональных данных, например, когда женщина выходит замуж за другого мужчину и меняет фамилию (правда, в этом случае алиментоплательщик вправе обратиться с просьбой о снятии с него обязанности по уплате алиментов).

Ниже можно ознакомиться с образцом заявления на вычет алиментов из заработной платы.

Инструкция по написанию

1. Наименование организации, в которую направляется документ.
2. Должность и Ф.И.О. лица, к которому обращаются.
3. Сведения о заявителе:
   • Ф.И.О;
   • адрес регистрации и проживания;
   • должность (если работник подает заявление работодателю);
   • номер телефона;
   • адрес электронной почты и так далее.

Далее, идет основная часть, где нужно указать:

1. Просьбу о перечислении алиментов с указанием плательщика и получателя.
2. Основания обращения. Например: на основании судебного решения (все реквизиты), исполнительный лист (реквизиты).
3. Сумму средств, подлежащих ежемесячному удержанию, если выплаты осуществляются в фиксированном размере или долю от доходов, которую определил к взысканию суд (о том, как рассчитать алименты с зарплаты и как определить размер твердой денежной суммы, читайте тут).
4. Реквизиты получателя средств. Если деньги перечисляются почтовым переводом – точный адрес родителя, с которым проживают дети, если через банк – все реквизиты финансовой организации, номер счета получателя и так далее.

Важно! Когда дело касается алиментов – речь идет о деньгах. А здесь нужно быть внимательным и «дотошным». Лучше указать максимальное количество информации, которую должен принять к сведению работодатель.

Документ можно подать работодателю:

• лично;
• по почте;
• через своего представителя по доверенности, если такой имеется.

Желательно, изготовить копию бумаги, чтобы на ней проставили отметку о получении, если заявление подается без обращения в почтовое отделение связи. Письмо с документом должно быть обязательно заказным, с уведомлением и описью вложения.

Что все это дает?

• Во-первых, работодатель не сможет сказать, что никаких документов не получал.
• Во-вторых, если он будет действовать как-то неправомерно, то на руках у заявителя будут доказательства того, что имело место обращение, которое не принято во внимание, например.

Таким образом, заявление на удержание алиментов – документ, как показывает практика, не такой уж и важный. Главное, чтобы имели место исполнительные бумаги. А остальное уже вторично.

Источник: https://urexpert.online/semya-i-brak/alimenty/oplata/zayavlenie-na-uderzhanie.html

Заявление в бухгалтерию на перечисление алиментов

Когда вопрос о получении ребёнком алиментов разрешён, добровольно или в судебном порядке, необходимо определиться с тем, каким образом денежные средства будут направляться ребёнку. Нередко, при разрешении данных вопросов как плательщик, так и получатель сталкиваются с необходимостью правильно заполнить образец заявления в бухгалтерию на перечисление алиментов.

Подача заявления плательщиком

Как правило, заявление в бухгалтерию для последующего перечисления алиментов их плательщик подаёт тогда, когда уплата денежных средств предусмотрена письменным соглашением между родителями (ст. 109 Семейного кодекса РФ). Этот документ обязательно должен быть удостоверен нотариусом.

Плательщик должен обратиться с письменным заявлением по месту своей работы.

Установленной законом формы такого документа не существует. Возможно, внутренними документами организации-работодателя разработана примерная форма. Обратившись в бухгалтерию или секретариат, нужно узнать, если ли у них утверждённый образец.

Если таковой отсутствует, заявление заполняется в произвольной форме, с указанием следующих данных:

• Название организации с указанием руководителя или главного бухгалтера;
• Ф.И.О. плательщика с указанием занимаемой им должности, структурного подразделения (при наличии);
• Ф.И.О. получателя денег (как матери, так и ребёнка), почтовый адрес;
• Ссылка на алиментное соглашение;
• Просьба производить удержание алиментов из его заработной платы;
• Указание способа перечисления денег;
• Дата начала удержаний;
• Необходимость указания назначения платежа, как алиментного;
• Дата, подпись.

К заявлению приложить:

• Копию соглашения;
• Выписку из банка с реквизитами для перечисления денег (при выборе этого способа получения).

Плательщик, по согласованию с получателем, может указать один из следующих способов перечисления алиментов:

1. Получение денег получателем в кассе организации;
2. Перечисление почтовым переводом;
3. Перечисление платёжным поручением на счёт в банке, в том числе на карточку.

Наиболее распространённым сейчас является способ получения денежных средств на детей на банковскую карту.

Данный способ имеет множество преимуществ для получателя: карты имеют широкое распространение, деньги поступают на счёт быстро. Денежные средства на карте можно расходовать на нужды детей, расплачиваясь ею в магазинах, не тратя времени на поход в почтовое отделение или банк, чтобы снять наличные.

При любом из способов перечисления, расходы на такие операции подлежат удержанию с плательщика алиментов.

Заявление на перечисление алиментов на карту

Генеральному директору
ООО «Импульс»

Сидоренко А.И.

• от старшего мастера
  цеха обработки
• Иванова Ивана Ивановича
• Заявление
  об удержание алиментов из заработной платы

Прошу Вас ежемесячно, начиная с 01 сентября 2017 г., производить удержание из моей заработной платы в размере 25 %, в счёт алиментов на содержание моего сына Иванова Петра Ивановича, 21.05.2012 года рождения, с перечислением указанной суммы на банковскую карту Ивановой Марии Николаевны (реквизиты приложены к настоящему заявлению).

Основанием для начисления денежных средств является соглашение об алиментах от 15 августа 2017 г.

При перечислении денежных средств, в назначении платежа прошу указывать «Алименты от Иванова И.И. на содержание Иванова П.И.».

Приложения:
— выписка банка с реквизитами счёта Ивановой М.Н.

Источник: https://YaiZakon.ru/alimenty/zayavlenie-na-perechislenie-v-buhgalteriyu

Заявление на удержание алиментов из заработной платы — образец 2018 года

Когда супруги разводятся, при наличии общих детей у них остаются родительские обязанности. Ребенок будет жить с одним из родителей, а другому предстоит его обеспечивать. Алименты могут взыскиваться как в добровольном, так и в принудительном порядке. В первом случае составляется соглашение, где предусматриваются все моменты относительно выплат.

В другом случае алименты назначаются судом. Так или иначе, при трудоустройстве плательщика алиментов, чаще всего, этим вопросом занимается бухгалтерия организации, где он работает. Запуском процедуры может послужить заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец которого представлен в статье.

Удержание алиментов по заявлению работника

Главным доходом алиментоплательщика служит зарплата. Удержание из нее алиментов осуществляется в сумме, предусмотренной исполнительным документом, будь то лист, выданный на основе решения суда, судебный приказ или соглашение между бывшими супругами.

В случае принудительного алиментного взыскания, исполнительный документ направляют работодателю или в службу судебных приставов. За своевременные отчисления отвечает бухгалтерия предприятия, где трудится алиментщик.

При нарушении закона, именно сотрудники этого отделения понесут административное или уголовное наказание. Таким образом, отправляя документ работодателю, получатель алиментов может не переживать за то, что образуются долги по соответствующим платежам.

Если взыскатель алиментов или пристав передает работодателю исполнительный документ, то специального заявления на добровольное удержание алиментов (составленного на основе образца) от сотрудника, являющегося плательщиком, не требуется.

Нюансы удержания алиментов бухгалтерией

Выплаты начинают осуществляться с той даты, которая указана в исполнительном документе. Если, например, там указано 15-е число, то первый раз бухгалтеру следует отсчитывать денежную сумму за полмесяца.

В дальнейшем это делается за 1 месяц. Средства перечисляются на счет получателя алиментов в течение трех дней после того, как начислена зарплата.

Даже если исполнительный документ будет получен бухгалтерией с опозданием, отсрочки в выплате быть не должно.

При этом бухгалтер сначала вычитает НДФЛ, а уже с оставшейся суммы – алиментные платежи. Например, если работник получает 30 000 руб., то за вычетом НДФЛ у него останется 26 100 руб. Именно из этой суммы и считаются деньги на обеспечение ребенка.

Можно ли удерживать алименты по заявлению сотрудника

Заявление от плательщика алиментов не является основополагающим документом для бухгалтерии удержания алиментных выплат. Иными словами, без исполнительного документа в виде листа, судебного приказа или соглашения, заключенного в добровольном порядке, деньги не будут перечисляться в пользу получателя.

Для плательщика проще поручить обязательство бухгалтеру, чем самому заниматься перечислением денег. К тому же, таким образом легче избежать возникновения задолженности.

Если же заниматься переводом алиментов, начисленных в твердой денежной сумме, самостоятельно, то самому придется производить и индексацию.

Поэтому, в большинстве случаев при наличии официального трудоустройства переводом алиментов занимается бухгалтерия организации, где работает алиментоплательщик.

Например, Татьяна и Олег, после развода заключили соглашение о выплате алиментов в сумме 8 000 руб. каждый месяц. Вместе с заявлением Олег отдал это соглашение своему работодателю (в бухгалтерию). Это сняло с него обязанность по отслеживанию поступления и правильности совершения платежей.

С этой целью плательщик по своей инициативе обращается в бухгалтерию, предварительно собрав необходимый пакет, к которому относятся следующие документы.

1. Заявление на вычет алиментов из заработной платы (можно составить по образцу).
2. Соглашение.
3. Документ о появлении на свет ребенка (не обязательно).
4. Реквизиты счета.
5. Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет.

Перечень доходов, с которых допускается и не допускается вычет

Не со всех доходов осуществляется удержание алиментов. В следующем списке содержатся виды заработка, от которых вычет является возможным.

• зарплата;
• деньги для обеспечения сотрудников государственных и муниципальных предприятий;
• гонорары за предметы творчества и деятельность в СМИ;
• надбавки за те или иные достижения;
• премирование;
• надбавки за пребывание в особых условиях;
• зарплата во время нахождения на больничном или в отпуске;
• сверхурочные;
• дополнительные региональные выплаты.

• деньги из гос. фонда соц. страхования безработным или потерявшим трудоспособность на время;
• пенсия + надбавки;
• студенческая стипендия;
• деньги, выделяемые на питание;
• выплаты уволенным работникам в связи с ликвидацией предприятия или уменьшения численности штата;
• доход от акций;
• компенсация, выплаченная в связи с ущербом здоровью плательщика;
• предоставление финансовой поддержки;
• доход от сделок по продаже имущества;
• доход за услуги по договору;
• дивиденды от предпринимательской деятельности.

Есть и доходы, которые не могут являться источниками для удержания алиментов. К ним относятся следующие:

• пособия беременным;
• командировочные;
• алименты, получаемые от другого человека;
• компенсация за питание в мед. учреждениях;
• господдержка, предоставляемая:
• при появлении на свет малыша;
• на организацию свадьбы;
• похорон;
• выделяемая в связи со случившимся стихийным бедствием;
• пенсионные выплаты по потере кормильца;
• компенсация за перевод на другое подразделение организации;
• возмещение за ущерб инструментам, принадлежащим работнику.

Плюсы выплаты алиментов бухгалтерией

Есть целый ряд достоинств поручения алиментных обязательств бухгалтерии. Они заключаются в следующем.

1. Исключаются пропуски выполнения платежей.
2. Ошибки при расчетах индексации не допускаются.
3. Деньги начисляются на банковский счет получателя в установленные сроки.
4. Ответственность всевозможных ошибок возлагается на работодателя. Плательщик, напротив, освобождается от ответственности.

Внимание! С исполнительным документом нужно работать аккуратно и правильно. Тогда к ответственному лицу не будут применены административные меры, и не придется выплачивать неустойку.

Самостоятельные переводы нередко приводят к ошибкам при выполнении расчетов, переводу меньшей суммы, чем требуется, или несвоевременной операции. Ничего этого не произойдет, если написать заявление в бухгалтерию на удержание алиментов, образец которого представлен в конце статьи.

Как составить заявление об удержании из зарплаты

Установленной формы того, как пишется заявление на добровольное перечисление алиментов с заработной платы, нет. Поэтому при его составлении нужно лишь придерживаться общих рекомендаций. Так, в нем обязательно должна присутствовать следующая информация:

• полное название организации, к которой адресовано заявление;
• ФИО заявителя в родительном падеже;
• название документа;
• в основной части описывают ситуацию с указанием сути требований;
• к заявлению прилагают исполнительный документ (в данном случае, чаще всего, в его качестве выступает добровольное соглашение, заверенное у нотариуса);
• документ, подтверждающий появление на свет ребенка;
• реквизиты банковского счета;
• дата и подпись.

Образец заявления об удержании алиментов из заработной платы можно скачать здесь

Передавая соответствующие полномочия в бухгалтерию, можно не просто забыть о том, чтобы правильно совершать самостоятельные переводы. За точное исполнение условий соглашения будут нести ответственность бухгалтера.

При нарушении закона им придется заплатить штраф, а в отдельных случаях они могут быть даже отстранены от должности.

Это вселяет уверенность в том, что денежные средства своевременно и в полном объеме будут поступать на счет получателя.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/obrazets-zayavleniya-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy

Заявление на удержание алиментов из заработной платы: образец для бухгалтерии, добровольная уплата

Если жизнь супружеской пары не удалась и муж с женой решили развестись, обязанностью каждого из них остается содержание совместных детей до достижения ими 18 лет. Супруг, под опекой которого остался ребенок, вправе получать от второго родителя помощь на его содержание в виде алиментов.

Достаточно часто плательщик лично передает деньги получателю. Однако расчетом необходимой суммы и перечислением ее на счет получателя может заниматься работодатель.

Для этого ответчику необходимо всего лишь подать в бухгалтерский отдел заявление на выплату алиментов из заработной платы.

Как правильно составить заявление, где взять его образец и какие документы для этого нужны, рассмотрим далее в статье.

Документы, необходимые для оформления удержания

Что собой представляет заявление о взыскании алиментов с зарплаты? Если коротко, то это согласие одного из родителей делиться частью дохода со своим ребенком. В случае, когда работник желает, чтобы из его заработной платы удерживались алименты, ему потребуется предоставить в бухгалтерию предприятия, где он работает, следующий пакет документов:

• заявление на удержание алиментных выплат;
• документ, являющийся основанием для взысканий;
• банковские данные получателя (номер карты или счета, наименование банковского учреждения, банковские коды т.п).

Где взять образец заявления и как правильно его заполнить?

Образец документа на вычет алиментов из зарплаты бывшего мужа можно взять: (подробнее в статье: образец заявления на выплату алиментов)

1. в бухгалтерском отделе предприятия или организации, сотрудником которого является плательщиком (работники бухгалтерии должны не только вручить нужный бланк работнику, но и рассказать, как правильно его оформить);
2. у юриста (данный правовой специалист наверняка имеет под рукой не один десяток подобных образцов заявлений, так как очень часто помогает удерживать уплаты с работников разных организаций; образец, выданный юристом, наиболее правильный, так как не раз проверен на практике);
3. в интернете.

Как же правильно написать и подать заявление в бухгалтерию? Особых требований к форме документа законодательство не предъявляет. Его можно составить на обычном листе бумаги формата А4.

Форма написания — от руки или компьютерный набор текста. Что касается содержания, то здесь уже необходимо придерживаться некоторых требований.

Заявление на получение алиментных денег в бухгалтерии должно содержать такую информацию:

• название организации, где работает плательщик алиментов;
• данные, касающиеся руководителя этой организации (занимаемая должность, фамилия, имя, отчество);
• данные о плательщика алиментов (фамилия, имя, отчество, дата рождения, место проживания, занимаемая должность в учреждении);
• данные о несовершеннолетнем, на содержание которого будут взыскиваться алименты (фамилия, имя, отчество, место проживания, количество полных лет);
• сумма ежемесячных уплат алиментов;
• порядок взыскания (банковский перевод на карту или счет, почтовый перевод, через кассу);
• сведения о получателе алиментов, его реквизиты (номер карты, номер банковского счета и т.д.);
• изложение сути заявления (прошу перечислять алиментные выплаты…);
• дата начала исполнения обязательства;
• срок действия обязательства (до какой даты);
• дата подачи документа;
• подпись.

Основания для бухгалтера

Основанием для удержания алиментов с месячного дохода плательщика может быть один из следующих документов:

• добровольное алиментное соглашение;
• исполнительный лист;
• судебный приказ.

Каких-либо других документов (например, приказа работодателя) для начала удержания алиментов не требуется. Как только один из них попадет в бухгалтерию предприятия, с заработной платы работника начинается автоматическое взыскание денежных средств.

С каких видов заработка удерживаются алименты?

удержание алиментов может осуществляться из следующих видов заработка:

• зарплаты плательщика, которую он получает на основном или второстепенном месте работы;
• денег, выплачиваемых государственным муниципальным служащим на их содержание;
• выплат за особые условия труда;
• денежных премий и вознаграждений;
• гонораров, выплачиваемых работникам сми, культуры и искусства;
• денежных вознаграждений по итогам работы организации или предприятия за год;
• месячного заработка, сохраняющегося в период выполнения сотрудником общественных и государственных обязанностей;
• доплат за классный чин, профессиональное мастерство, выслугу лет и т.д.;
• средней заработной платы, выплачиваемой работнику во время нахождения на больничном или в отпуске;
• денежных компенсаций за неиспользованный отпуск, получаемый при увольнении;
• доплат за переработку;
• доплат за работу в выходные, праздничные или не рабочие дни;
• доплат к заработку, установленных в том или ином регионе россии, или конкретным работодателем.

добровольные выплаты

в случае, когда плательщик добровольно (без исполнительного листа) согласен отдавать часть своего заработка в счет алиментов, ему следует предоставить в отдел бухгалтерии организации, где он работает, заявление на удержание уплат.

специалисты отдела позаботятся о том, чтобы алименты высчитывались из ежемесячного дохода работника и передавались получателю.

помимо заявления, в бухгалтерию необходимо предоставить нотариально заверенное алиментное соглашение, которое было заключено между бывшими мужем и женой.

https://www.youtube.com/watch?v=pexyxzTyh0g

законодательством установлено, что сумма выплат по алиментам не должна быть менее 1/4, 1/3 или 1/2 от ежемесячного заработка работника. в случае добровольного заявления плательщик вправе сам решать, какую часть дохода он может выделить для этой цели, и ограничиваться данными соотношениями ему вовсе не обязательно.

взыскание алиментов через суд

если ответчик не хочет платить алименты по собственному желанию, то тогда их назначает суд.

в подобной ситуации судебный приказ или выписку решения суда работодатель получает не от сотрудника, а от судебного исполнителя или получателя алиментов (в случае если судебные приставы не могут этого сделать из-за перегрузки работой). при этом заявления от плательщика или приказа работодателя для начала выплат не требуется.

стоит учесть, что ни руководство организации, в которой работает плательщик, ни бухгалтерия, ни получатель алиментов не имеют права вносить изменения в порядок выплат и их размер, а также отменять их вовсе. алименты, назначенные судом, выплачиваются строго в процентном соотношении от ежемесячной заработной платы сотрудника.

ответственность работодателя за удержание алиментов

Как только работодатель получит от подопечного заявление на вычет алиментов, исполнительный лист или алиментное соглашение, на него возлагаются обязанности по выполнению условий, предусмотренных тем или иным документом. Согласно законодательству работодатель должен вовремя удерживать денежные средства из заработка плательщика и переводить их на счет алиментополучателя.

В случае увольнения плательщика (по собственному желанию или по каким-либо иным причинам) руководство компании обязано уведомить об этом:

• судебных исполнителей (если основанием для удержаний был судебный приказ);
• получателя (если основанием было заявление плательщика или алиментный договор, заверенный у нотариуса).

В случае невыполнения вышеуказанных обязанностей работодателю грозит административная, уголовная или гражданско-правовая ответственность. Выделяют три основных вида нарушений, за которые работодатель может понести ответственность:

1. документ-основание для удержания алиментов есть, а самого удержания, как такового, нет;
2. перечисление алиментов осуществляется с опозданием;
3. потеря документа, лежащего в основе удержаний алиментов, или несвоевременная его передача в другое учреждение.

ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: образец справки об удержании алиментов

Индексация и изменения размера алиментов

Если из заработной платы сотрудника осуществляются удержания алиментов, то руководство организации или предприятия, на котором работает ответчик, обязано проводить индексацию этих денежных сумм.

Одним из условий индексации удержаний алиментов является фиксированная их сумма.

Если же размер алиментных выплат рассчитывается в % от месячного заработка, то удержания не нуждаются в индексации, так как напрямую зависят от размера заработка.

ИНТЕРЕСНО: куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов?

Специалисты бухгалтерского отдела не имеют полномочий самолично уменьшать размер алиментных удержаний.

Подобное решение может быть принято либо в судебном порядке, если алименты взыскиваются принудительно, либо в случае заключения между бывшими супругами нового алиментного соглашения.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/zayavlenie-na-perechislenie-alimentov.html

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

Удержание алиментов из заработной платы требует направления в бухгалтерию предприятия заявления. Предоставить заявление может алиментщик, получатель денежных средств или судебный пристав-исполнитель. К заявлению прикладывается определенный пакет документов.

Основные сведения

Удержание алиментов из зарплаты подчиненного проводится по одному из таких оснований:

• составленное супругами добровольно алиментное соглашение, заверенное сотрудником нотариального агентства;
• исполнительный лист, оформленный судом на основе решения о взыскании алиментных выплат.

Если супруги составили алиментное соглашение, то плательщику потребуется подать заявление об удержании алиментов из своей зарплаты в бухгалтерию предприятия. Если алиментные обязательства устанавливались в судебном порядке, то исполнительный лист направляется в бухгалтерию предприятия судебным приставом.

Но практика показывает, что нередко получатели алиментов самостоятельно обращаются к работодателю плательщика, поскольку ФССП испытывает повышенную нагрузку по таким делам. В результате бухгалтерия может получить исполнительный лист и заявление, например, от супруги алиментщика.

В случае установления алиментов в суде работодатель, алиментщик и получатель средств не вправе изменять размер выплат или полностью аннулировать данные финансовые обязательства. Когда алименты определялись в соглашении, то заявление об изменении размера удерживаемых сумм или аннулировании алиментов допускается подать работодателю одной из сторон договора.

Особенности составления документа

В заявлении потребуется отразить такие сведения:

1. название компании, в которой трудоустроен алиментщик;
2. информация об алиментщике: ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные (серия, №, кем и когда выдан);
3. информация о детях, на которых будут перечисляться алименты: ФИО, свидетельства о рождении, адрес регистрации;
4. размер выплат;
5. способ перечисления средств – по почте денежным переводом, на расчетный счет, через кассу;
6. реквизиты получателя денежных средств;
7. дата, когда начнут взыскиваться алименты;
8. дата направления заявления;
9. подпись.

Скачать образец заявления работодателю на удержание алиментов

К заявлению прикладываются такие документы:

• копия соглашения или оригинал исполнительного листа (копия исполнительного листа недопустима);
• банковская выписка с реквизитами расчетного счета, на который будут перечислены деньги.

Если при денежных переводах банк взимает определенную комиссию, то данные расходы несет именно алиментщик.

Работодатель ответственен за перечисление денежных средств получателю алиментов в точно установленные сроки и в полном объеме. Деньги перечисляются в 3-дневный период с момента перечисления алиментщику его зарплаты.

Если работодатель и бухгалтерия нарушают установленные обязательства, то они могут быть привлечены к административной ответственности. Злостное уклонение от исполнения судебного постановления может привести к привлечению к уголовной ответственности.

Ответственность работодателя наступает только в том случае, если алименты удерживаются на основе судебного постановления или исполнительного листа.

Если именно банк виноват в том, что деньги не были перечислены вовремя, то работодатель и бухгалтерия предприятия никакого наказания не понесут.

Если Вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта внизу или звоните по телефонам:

Источник: https://pravovoiexpert.ru/alimenty/zayavlenie-na-uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty/