Алименты с больничного листа: удерживаются или нет по закону, порядок взыскания удержаний по исполнительному листу, порядок и пример расчета для 2018 года

• Главная > Трудовое право > Больничный > Оплата > Что нужно знать о порядке взыскания алиментов с больничного листа – правила расчета удержаний на примере для 2018 года
• Может ли временная нетрудоспособность стать причиной для прекращения отчислений алиментов на ребенка?
• Вопрос этот ратный, так как нерадивые родители, которые по суду обязаны помогать детям, придумывают разные варианты, чтобы уйти от ответственности.

Официально трудоустроенный гражданин в период нахождения на больничном получает компенсацию от страховой компании в виде пособия по временной нетрудоспособности. Размер её зависит от стажа работы.

В Федеральном Послании от 18.07.1996 под №841 определён конкретный перечень доходов, с которых удерживаются алименты. Больничный лист не является исключением и также находится в предложенном списке.

Пособие по временной нетрудоспособности алиментщику начисляются вместе с заработной платой после того, как он сдаст документ, выданный медицинским учреждением, в отдел кадров и бухгалтерию. Этот вид компенсации облагается подоходным налогом, поскольку временно заменяет основной вид дохода.

Например, алименты могут удерживаться на основании:

• решения суда;
• алиментного соглашения, заверенного нотариусом и составленного в письменном виде;
• исполнительного листа, действующего на основании судебного решения.

Если родителям не удаётся договориться на берегу, то исковое заявление с требованием производить выплаты при нетрудоспособности ответчика, единственный выход из сложившейся семейной ситуации.

Суд примет положительное решение, так как закон это позволяет делать. Исключением может стать ситуация, когда стаж плательщика маленький и «больничные» выплаты незначительные, что не оставляют средств к существованию.

Рекомендуем также прочитать: как удерживать алименты с отпускных?

Берутся ли в случае смерти работника?

Федеральным законом от 02.10.2007 под №229 «Об исполнительном производстве» установлен порядок принудительного исполнения судебных решений о взыскании алиментов с физических лиц.

Согласно части 3 ст.98 этого документа, все лица, которые обеспечивают доход должника, обязаны удерживать из заработной платы и других видов прибыли средства, исходя из требований, изложенных в исполнительном акте. Взыскание возможно реализовать только после того, как будет вычтен подоходный налог. Об этом гласит ч. 1 ст.99 п.4 ФЗ №229.

Согласно Трудовому и Гражданскому законодательству заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве средств к существованию, не полученные работником на день смерти, перечисляются членам его семьи, иждивенцам в течение 4-х месяцев со дня открытия наследства.

В противном случае финансовое предназначение войдёт в наследуемую массу и будет распределено согласно нормам Гражданского Кодекса, в части п.3 ст. 1183 ГК РФ.

Таким образом, смерть работника становится финальной точкой в вопросе по удержанию алиментов.

Работодатель имеет право перечислить выплату исключительно исходя из расчётов фактически отработанного времени и начисленной заработной платы. Это подтверждает ст. 109 Семейного кодекса.

Российское законодательство неоднозначно. В этом же документе сказано, что удержание средств происходит из доходов лиц, обязанных платить алименты, а неполученная на день смерти заработная плата и незакрытый больничный не являются доходом работника.

Эти компенсационные выплаты положены лицам, указанным в ст.141 ТК РФ и ст.1183 ГК РФ.

На основании изложенных статей и правового взаимодействия актов, а также судебной практики, можно подвести следующий итог: удержание алиментов с больничного в случае смерти работника-алиментщика не производится.

Однако, любое решение, если получатель сочтёт неправомерным, обжалуется в судебной инстанции.

Расчет размера взыскания

Процедура взыскания денежных средств алиментов с работника в пользу несовершеннолетнего предполагает последовательность действий:

1. Извещается работодатель путём предъявления исполнительного документа. Делает это сам сотрудник, если родители мирно урегулировали данный вопрос посредством оформления нотариального соглашения или пристав.
2. В качестве дополнительных сведений взыскатель направляет в адрес работодателя заявление об удержании, копию паспорта и расчётный счёт для перечисления средств.
3. Бухгалтерией производится расчёт вначале больничного. Начисленная сумма облагается налоговой ставкой и уже с остатка определяется размер суммы алиментов, которая нужно удержать.
4. Выплаты направляются на указанный взыскателем расчётный счёт.

При начислении компенсации за временную нетрудоспособность учитывается трудовой стаж сотрудника.

Согласно ст. 7 Федерального закона под №255 от 29.12.2006, если официальная занятость алиментщика составила:

1. менее 5 лет, то размер выплаты равняется 60% от среднего дохода;
2. от 5 – 8 лет – 80%;
3. свыше – 100%;
4. менее 6 месяцев – действующий показатель МРОТ.

Сотрудник бухгалтерии при расчёте суммы, подлежащей удержанию из больничного, использует следующую формулу:

Процент указывается в исполнительном документе (доля доходов, передаваемая детям):

• 1/6 (16,6%);
• 1/4 (25%);
• 1/3 (33,3%);
• 1/2 (50%).

Пример для 2018 года

1. Исходные данные:
2. За основу берётся предполагаемая сумма больничного пособия, начисленного за период нахождения на листке нетрудоспособности – 12 500 рублей.
3. Решением суда определён размер удержаний по алиментам – 33,3% от доходов родителя.

4. Какую сумму алиментов нужно удержать с пособия?
5. Расчет:
6. ∑=(12500 – (12500*0,13))*0,333 = 3621,38 руб.

Второму родителю на содержание несовершеннолетнего ребёнка будет перечислена сумма в размере 3621,38 руб.

, если в исполнительном производстве имеется отметка об удержании алиментов со страхового пособия.

Порядок проведения удержаний по исполнительным листам

В ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 чётко определены доходы, которые не учитываются при взыскании алиментов в пользу получателя:

1. компенсация вреда, причинённого здоровью;
2. компенсация по потере кормильца;
3. компенсация за полученные увечья в результате отдачи государственного долга;
4. пособие, назначенное по уходу за нетрудоспособными гражданами;
5. алименты;
6. материнский капитал;
7. социальные пособия федерального и регионального значения;
8. другие выплаты, кроме больничного.

Судебный пристав имеет полномочия направить исполнительный документ в адрес работодателя, если требуется удержать:

• периодический платёж;
• сумму, не превышающую 10 000 рублей;
• недостающие денежные средства для исполнения требований исполнительного документа в полном объёме.

Полезное видео

В данном видео говорится об алиментах, их взысканиях и какие есть меры воздействия на неплательщиков алиментов:

Выводы

Болезнь не является причиной для уклонения назначенных платежей. Страховые выплаты по больничному листу также учитываются при расчётах для проведения удержаний по исполнительному листу.

За нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве виновному лицу назначается административный штраф или оно привлекается к уголовной ответственности.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oplata/vzyskaniya-alimentov.html

Особенности удержания с больничного листа

Пособие по нетрудоспособности тоже можно подвергать взысканиям.

В частности, из компенсации по бюллетеню удерживают суммы в порядке уплаты алиментов или же погашения долга. Для этого требуется лишь наличие правового основания в виде исполнительного листа.

Удержания с больничного листа

Выплаты по б/л не освобождаются от всех удержаний: они считаются доходом, облагающимся НДФЛ, а значит, с них может проводиться и удержание по исполнительному листу. Речь идет о выплате алиментов, а также взыскании долгов.

Алименты на детей

Согласно законодательству Российской Федерации, алименты должны выплачиваться с доходов гражданина в размере 25% за одного ребёнка, 33% за двоих и 50% за троих.

Потребности детей остаются прежними даже в период болезни их родителей, а потому заболевание гражданина не служит причиной для того, чтобы освободить его от алиментов: выплаты по временной нетрудоспособности также считаются доходом, с которого их необходимо выплачивать.

Отметим, что сначала удерживается подоходный налог, и лишь потом на основе оставшейся суммы ведётся расчёт алиментов. Всего может быть удержано до 70% от дохода (если требуется содержать детей от разных матерей).

Отметим важный момент: хотя ребёнку и нужны средства всегда, даже при болезни не живущего с ним родителя, однако, следует учесть также и  его интересы.

Ведь болезнь может потребовать немалых расходов, в результате средств на выплаты просто не останется.

Потому есть условие для того, чтобы выплата алиментов осуществлялась и с больничных: на это должно быть дано разрешение в исполнительном документе. При его отсутствии выплаты делаться не будут.

Взыскание долгов

Возможно удержание выплаты по больничному листу и ещё в одном случае – при наличии долга у временно нетрудоспособного гражданина. Если у него есть непогашенный долг, банк может подать на него в суд, и лишь после вынесения вердикта может быть выполнено принудительное взыскание, в ходе которого допускается и удержание из выплат по б/л.

Оно возможно лишь при наличии исполнительного листа с соответствующим предписанием, также отметим, что передано может быть не более 50% средств, остальные же должны быть выплачены получателю.

Ограничение действительно даже в случае, если на одного гражданина поступило сразу несколько исполнительных листов. Исключения делаются для выплаты алиментов, возмещения вреда здоровью, смерти кормильца либо ущерба от преступления.

В этих случаях может быть удержано до 70%.

Правовые основания

Работодатель вправе произвести перевод части причитающейся сотруднику суммы, только если имеется соответствующий исполнительный документ, в роли которого могут выступить:

• соглашение о выплате алиментов, заверенное нотариально;
• судебное решение;
• судебный приказ.

Другие документы, включая даже заявление работника, в качестве основания использоваться не могут.

Соглашение об алиментах

Необязательно доводить дело до суда: если второй родитель и сам согласен оказывать ребёнку материальную поддержку, то обычно оформляется алиментное соглашение – документ, в котором оговариваются детали выплат на содержание ребёнка. Чтобы составить его, следует обратиться к нотариусу, только при наличии его печати и подписи, а также регистрации соглашение приобретёт законную силу. Для обращения при себе нужно иметь паспорта и свидетельства о рождении детей.

Его условия не могут быть ухудшены по сравнению с установленными в законодательстве. Так, если по решению суда обычно предписывается выплачивать 25% дохода в качестве алиментов на одного ребёнка, то в соглашении также должна быть указана сумма в 25% или больше, но никак не меньше.

Образец соглашения прилагается к статье. Основные содержащиеся в нём пункты:

• дата составления;
• данные сторон;
• срок и условия выплат;
• как должна проводиться индексация;
• обязанности сторон;
• в течение какого срока действует соглашение.

Отдельно в тексте оговаривается, могут ли взиматься алименты и с больничного листа.

Если соглашение составлено и оформлено корректно, подписано сторонами и заверено нотариусом, оно приобретает статус исполнительного документа, в соответствии с которым осуществляется взыскание, в том числе и с пособия по временной нетрудоспособности. Если в дальнейшем плательщик поменяет своё решение и откажется платить алименты, соглашение должно быть передано в службу судебных приставов, и они проведут взыскание в принудительном порядке.

Исполнительный лист

При отсутствии соглашения и желания его заключить с одной из сторон, придётся всё же отправляться в суд. При этом есть два варианта: подать заявление о взыскании (долга или алиментов) либо о выдаче судебного приказа на взыскание.

Сначала о первом: после подачи заявления (смотрите образец) суд рассматривает дело и выносит решение. Обе стороны имеют право явиться в зал суда и привести свои аргументы в пользу того или иного решения.

Суды редко отказывают в выплате алиментов, это может произойти, к примеру, плательщику будет вообще не на что жить.

Со взысканием долга иногда приходится сложнее, но если всё оформлено верно, то проблем не будет.

Плательщик может выиграть дело, если докажет, что:

• при взыскании ему будет нечем себя прокормить;
• заболевание тяжёлое и потребует дорогостоящего лечения, так что при изъятии больничных у него не хватит денег, чтобы вылечиться.

Исполнительное производство для того и нужно, чтобы выявить важные обстоятельства, разобравшись в тонкостях дела. Если оно не требуется, следует ограничиться вынесением приказа.

Потому, если требуется именно судебное решение, необходимо представить документы, на основании которых суд и примет решение. В случае с алиментами это бумаги о браке, о рождении детей, справки о составе семьи и месте проживания ответчика, расчёт суммы алиментов и так далее.

Если вынесено решение о взыскании, то выдаётся исполнительный документ, на основании которого получателю и должны быть перечислены средства.

Судебный приказ

Полноценный процесс требуется лишь в случае, если у стороны ответчика имеются возражения по поводу размера алиментов.

Если они взыскиваются в долях к заработку, можно обойтись и упрощённым, существенно экономящим время: подаётся заявление о вынесении судебного приказа, подкреплённое подтверждающими наличие обязательств по алиментам или долга бумагами, после чего на их основании выносится приказ.

Это такой же исполнительный документ, по которому можно взыскать средства, но есть важная деталь: второй стороне даётся десять дней начиная с момента получения приказа на то, чтобы опротестовать его.

Если она пользуется данной возможностью (для этого не требуется никаких документов, кроме заявления об отмене), то приказ отменяется и становится недействительным.

После этого остаётся лишь начинать судебное производство для получения постановления.

Заявление работника

Только перечисленные нами ранее документы могут послужить основанием для взыскания, в иных случаях оно проводиться не может. Даже если сам работник подаёт заявление, всё равно потребуется добавить к нему исполнительный документ – в этом случае соглашение, поскольку добрая воля сторон явно имеется.

И естественно, что, даже если по желанию самого гражданина не может быть сделано удержание его средств, то тем более на это не имеет права пристав, если у него нет исполнительного документа.

Налогообложение

Если раньше больничные не облагались НДФЛ, то теперь с них необходимо удержать стандартные 13%. Исключение составляют лишь выплаты по беременности и родам, в остальных случаях нужно будет платить. Налог обусловлен тем, что:

• больничные замещают заработную плату;
• они выплачиваются не из бюджета, а работодателем.

Порядок удержания

Коротко опишем процесс удержания выплат, и какие лица в нём задействованы и несут ответственность.

На первом этапе на рабочее место направляется соответствующий исполнительный лист. Его может предъявить получатель, судебные приставы либо сам плательщик.

Если данная обязанность легла на последних, то они должны будут сами установить место работы плательщика и направить извещение с указанием доходов, с которых будет сделано взыскание.

В бухгалтерии предприятия, в зависимости от ситуации, либо самостоятельно рассчитывают необходимую выплату в соответствии с указанным в исполнительном документе процентом, либо начисляют обозначенную в нём или приставами сумму. После этого задача сотрудников бухгалтерии – сделать перевод по реквизитам из исполнительного листа.

Ответственность на этом этапе лежит на бухгалтере предприятия. Порядок его действий будет таким:

• расчёт суммы пособия;
• удержание НДФЛ;
• расчёт выплаты по исполнительному листу;
• перечисление всех рассчитанных сумм.

Отметим, что если перевод несёт с собой расходы, то они также покрываются из средств плательщика.

• Оформляется всё это один раз, и затем при каждом поступлении дохода работнику, в том числе и с больничного листка, бухгалтерия должна будет делать перечисление – до тех пор, пока кредит не будет погашен, или исполнительный лист не потеряет силу по другим причинам (например, совершеннолетие ребёнка).
• Помимо рабочего места, возможно проведение взыскания также по месту жительства или нахождения имущества должника – при необходимости оно может быть реализовано для исполнения его обязательств.
• Важна и очередность удержаний в случае, если поступает сразу несколько исполнительных листов. Когда сумма достаточна, чтобы погасить все, то проблем не возникает, но если нет, то бухгалтерия должна соблюдать следующую очерёдность:

• алименты и возмещение вреда;
• возврат долга физическому лицу;
• возврат долга юридическому лицу.

Удержание по второй очереди может выполняться лишь после того, как первая полностью погашена, а по третьей после погашения второй.

При этом следует помнить об ограничении: на выплаты может пойти 50% либо 70% от дохода гражданина. Если необходимая сумма превышает это ограничение, то порядок выплат по каждому исполнительному листу также важен. Приведём его:

• выплата взыскателю;
• возмещение расходов на производство;
• исполнительский сбор;
• выплата штрафов.

Если есть несколько исполнительных документов одной очереди, при этом средств не хватает на их полное покрытие, то удержание производится пропорционально – рассчитывается, какой процент можно покрыть, и делаются выплаты в соответствующем размере.

Например, при доходе за месяц в 28 000 рублей поступило три исполнительных листа: два алиментных, и в обоих предписывается отдать 25% от заработной платы, третий – на возмещение вреда в размере 10 000.

25% от 28 000 – 7 000 рублей, то есть в сумме должно быть взыскано: 7 000 + 7 000 + 10 000 = 27 000. При этом 70% от дохода гражданина составляют 19 600 рублей.

1. Потому вычеты составят, соответственно:
2. 7 000 x 0,726 = по 5 082 рубля на содержание каждого ребёнка.
3. 10 000 x 0,726 – 7 260 рублей на возмещение ущерба.

Образцы документов

Исковое заявление о взыскании алиментов на ребенка (детей) Заявление о выдаче судебного приказа на взыскание долга Образец соглашения об уплате алиментов

Источник: http://pravograjdan.ru/prava-trudjashhihsja/uderzhanija-s-bolnichnogo/

Взыскание по исполнительному листу с больничного

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности.  Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание.

Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

1. Исполнительные листы из судебных инстанций.
2. Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
3. Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

• Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.
• Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.
• С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.

Доходы, с которых нельзя производить удержания

Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя.

Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат.

Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.

К доходу алиментоплательщика относят:

1. Зарплату гражданина в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
2. Денежное довольствие военнослужащих.
3. Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
4. Прибавки к окладам за выслугу лет.
5. Надбавки за профессиональные заслуги.
6. Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
7. Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
8. Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
9. Выплаты за ненормированный труд.
10. Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому региону.

С остальных доходов удерживать алиментные суммы нельзя.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
2. Деньги, выданные на специальное питание.
3. Командировочные.
4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
7. Материнский капитал.
8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Больничный листок подлежит исчислению при удержании по исполнительным листам, причем это касается не только алиментов, но и непогашенных кредитов.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Порядок удержания

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Пошагово инструкция по удержанию будет выглядеть следующим образом:

1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Алименты высчитываются из доходов в первую очередь, но не раньше, чем будут вычтены налоги. С больничного листа удерживается только НДФЛ.

Сразу после этого необходимо удержать алименты, а оставшуюся сумму перечислить сотруднику. Перечисление на счет алиментополучателя производится один раз в месяц в день заработной платы.

Размер удержания

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик.

Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов.

Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.

Источник: http://ZnatokTruda.ru/uderzhanie/ispolnitelnomu-listu-bolnichnogo/

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства. Изучим данный порядок подробнее.

• Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?
• Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?
• Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?
• Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?
• Документирование выплат по алиментам: нюансы
• Итоги

Какими бывают алименты и как их тип влияет на порядок взимания?

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:

1. Добровольными.

Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — отсутствие законодательных ограничений их величины.

2. Взимаемыми в силу закона.

Основаниями для такого взимания могут быть:

• наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;
• соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.

Алименты можно условно разделить на 2 категории:

1. Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет.

Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).

В каких случаях алименты удерживаются с больничных, узнайте здесь.

2. Выплачиваемые:

• родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
• совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
• одним супругом в пользу другого;
• совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;
• дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
• воспитанником в пользу своих воспитателей;
• пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством. Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются.

Как определяется максимальное удержание с зарплаты (среднего дохода) для расчета алиментов?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п. 1 ст.

103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ).

Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п. 3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):

1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника.

2. В остальных случаях — 50%.

В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ. Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ).

Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п. 3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

1. То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:
2. Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, где
3. Д — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например отпускные или командировочную зарплату;
4. Пр – величина процентов к удержанию.

Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника).

Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве. Изучим его.

Как применить среднюю зарплату в стране при задолженности по алиментам в 2017-2018 годах?

Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены).

Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания.

А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется:

1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

• исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;
• при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2018году и другие периоды берется по данным Росстата.

2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ).

Удерживают ли алименты с аванса и другие нюансы по исполнительному производству?

Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что:

1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

• с суточных, выплаченных командируемому работнику;
• с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;
• с пособий по уходу за ребенком.

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст. 101 закона 229-ФЗ.

См. также «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?».

2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений. Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам.

3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п. 1 ст. 111 СК РФ).

При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст. 19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб. (на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо).

Документирование выплат по алиментам: нюансы

В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы.

В рассматриваемых целях работодатель может задействовать:

1. Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета.

Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п. 1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ).

2. Журнал учета выплат по алиментам.

3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008).

Итоги

Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов). Алименты не должны превышать максимальных нормативов, установленных ТК РФ и законодательством об исполнительном производстве.

Узнать больше об исчислении алиментов вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/oplata_truda/nachislenie_alimentov_s_zarabotnoj_platy_i_poryadok_ih_uderzhaniya/

Насколько возможны удержания судебными исполнителями долгов с больничного листа

Доходы без удержания алиментов с больничного листа
Обеспечение по уплате алиментов на содержание другой стороны нередко становится одним из основных источников дохода.

Законодательно моменты по регулированию выплат по алиментам прописаны досконально, но в юридической практике продолжают возникать различные ситуации, при которых получение законных выплат затруднительно. Давайте рассмотрим, удерживается ли исполнительный лист с больничного листа и как проходит процедура удержания.

Процедура получения алиментных выплат существенно усложняется в случае если лицо, обязующееся по закону производить начисления, получает пособие по безработице или находится на больничном.

Алиментоплательщик вправе находиться в больничном отпуске в связи с собственным заболеванием или болезнью одного из членов семьи, который нуждается в уходе. Также стоит учесть, что женщинам больничный лист предоставляется по причине беременности и во время ухода за ребенком.

Взыскание алиментного содержания с пособия по нетрудоспособности допустимо как через судебных приставов, так непосредственно через бухгалтерию предприятия. Однако если сумма алиментов превышает 25 тыс. рублей (в твердой сумме или в части дохода), взыскание допускается только в порядке исполнительного производства.

Согласно семейному законодательству, алименты подлежат удержанию по всем доходам, которые получает лицо. Дополнительно правительство РФ утвердило перечень, регламентирующий все источники и виды доходов, по которым производится удержание алиментов. Исключениями по видам устанавливаются иными нормативными актами.

О том, сколько процентов можно удерживать по исполнительному листу читайте тут.

В статье 101 ФЗ №229 отражены виды доходов, с которых взимание выплат не производятся, в том числе по закону исключаются удержания по исполнительному листу с больничного листа. Взыскание невозможно для следующих доходов:

• Денежные компенсации по командировочным работам;
• Средства, начисляемые лицу на основании его переезда в другой регион по работе;
• Оплата лечебно-профилактического питания;
• Деньги, предназначенные для приобретения новых инструментов, через которые реализуется трудовая деятельность гражданина.

Процедура удержания по исполнительному листу

Статистические данные

Из 10,5 млн. человек, получающих пособие на детей до 16 лет, 7,5 млн. родителей уклонялись от уплаты алиментов – то есть примерно 70% отцов. А средний размер алиментов оставшихся 30% составляет менее 1,6 тысячи рублей в месяц. У 13% семей выплаты по алиментам вообще ниже 300 рублей, у 25% — менее 500 рублей в месяц.

Согласно общему правилу, больничный лист не становится основанием для воздержания от выплаты алиментов тем лицом, обязанным их выплачивать по закону. Сама процедура удержания алиментов с больничного листа производится по соглашению сторон или на основании решения суда. Соглашение сторон заверяется нотариусом, в противном случае договоренность будет недействительна.

Для процедуры взыскания алиментов исполнительный лист должен содержать информацию об удержании денежных средств с пособия по безработице. Если же подобная информация отсутствует, то получатель алиментов должен обратиться в судебные органы с заявлением об удержании алиментов с больничного листа.

Вместе с заявлением следует приложить ряд документов:

• Заявление вместе с копией для другой стороны;
• Свидетельство о браке и его расторжении;
• Решение суда, подтверждающее основания для удержания алиментов;
• Другие документы, доказывающее правомерность заявленных требований.

Про удержание с пенсии можно узнать в статье: взыскание по исполнительному листу с пенсии

Приняв заявление, суд вынесет решение на основании всех имеющихся доказательств по делу. Чаще всего исковые заявления об удержании алиментов удовлетворяются судом сразу, так как основные положения по данному вопросу прямо прописаны в законодательстве.

Суд вправе отказать в исполнении исковых требований только в той ситуации, когда удержание денежных средств для выплаты алиментов ставит под угрозу материальное положение алиментоплательщика. Поэтому отвечая на вопрос удерживается ли алименты по исполнительному листу с больничных листов, стоит учитывать ряд факторов, которые влияют на вынесение приговора судом.

Порядок удержания по исполнительному листу

Важная информация

Минимальный размер алиментных выплат на одного ребенка составляет 25% от заработка. Однако если у плательщика алиментов появляются другие иждивенцы (например, рождается ребенок в другом браке, на которого также требуется выплата алиментов), размер алиментов на первого ребенка может быть снижен до 1/6 доли от заработка.

Выплаты алиментов производятся бухгалтерами после вычетов средств из заработной платы или больничных листов, а также учитываются налоговые послабления. Все расходы за перевод средств возлагаются на плательщика, с которого бухгалтерия производит удержания.

Отчисления с больничного листа осуществляются только при наличии исполнительного листа. Но есть исключения в том случае, если алиментное соглашение отсутствует, а заключить его между сторонами нет возможности.

Про удержание из зарплаты читайте в статье: удержание из заработной платы по исполнительному листу

Если у вас появились вопросы насчет удержаний по исполнительному листу, пишите в комментариях

Источник: https://cashfacts.ru/3394-poryadok-uderzhaniya-po-ispolnitelnomu-listu-s-bolnichnogo-lista