Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

Своевременность предоставления знаний и регулярность обучения правилам охраны труда и обеспечению производственной безопасности залог бесперебойного функционирования предприятия. Вопросы соблюдения норм трудового законодательства первичны в любой организации. Их выполнение регламентировано соответствующими правовыми актами (включая необходимость для работодателя оформить и издать приказ о трехступенчатом контроле по охране труда).

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

По установленным в РФ правилам руководитель обязан проводить работникам организации регулярные обучения.

Представленные мероприятия являют своей целью ознакомление с деятельностью организации, общим правилам трудового распорядка и с непосредственными обязанностями на месте работы.

Обратите внимание

При обеспечении охраны труда на предприятии важную роль играют специально сформированные комиссии. Представители обозначенных органов играют первостепенную роль в процессе обеспечения безопасности профессиональной деятельности.

Постоянно действующая комиссия может быть назначена не только для экзаменационных действий, но и для проведения иных работ, например:

  • Для проведения проверок сотрудников на их непосредственных местах работы. Их целью является выявление несоответствий требований нормам и их устранению;
  • Своевременное оповещение о замене, изменении и пересмотре внутреннего регламента в организации;
  • Предотвращение повышенного травматизма, заболеваний работников из-за профессиональной принадлежности;
  • Организация специального профилактического питания;
  • Разработка и внедрение мер поощряющих работников соблюдать охрану труда;
  • Непосредственное участие при возникновении трудовых споров и разногласий в области требований безопасности.

Эти функции типовые и прописываются в положении по организации. Они могут дублироваться в приказе при создании комиссионного состава или закрепляться ссылкой на документ.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда?

  • Создание комиссии по охране труда утверждается приказом и соответствует нормам ТК РФ.
  • По закону в данном органе должны быть представлены две стороны:
  • При создании комиссии по охране труда необходимо в ее состав включить минимум трех членов. В ее регулярный состав включают:
  • Председатель. Зачастую это директор организации или заместитель руководителя;
  • Члены исполнительного органа. Обязательным членом является представитель профсоюзного комитета. Из трудового коллектива назначаются главные специалисты и инженеры учреждения, начальники участков.

Комиссионный состав утверждается ежегодно в декабре месяце. Завершающим этапом оформления соответствующего процесса будет считаться издание распоряжения. Приказ обязан соответствовать юридическим нормам, о чем свидетельствует подпись соответствующего специалиста.

При его составлении необходимо ориентироваться на установленные законодательные нормы и локальные документы, действующие в учреждении.

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

В его содержании рекомендуется отразить:

  • Личные данные всех задействованных лиц;
  • Причина по которой составляется документ;
  • Прочие дополнения по данному вопросу;
  • Подписи представителей.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

Приказы о назначении комиссионного состава относят к основной документации. По нормам хранения основных документов, распоряжения хранятся постоянно, пока организация существует.

Приказы формируются в папки в иерархическом порядке и по окончании года складываются в папки, которые оформляются по архивным нормам. Хранение распоряжений может осуществляться в личном архиве предприятия.

Образец приказа о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии должен содержать следующие обязательные пункты:

  • Заголовок распоряжения, который указывает на суть изложенной в документе информации;
  • Основание для создания документа. Указывается ссылка на законодательный акт или на внутренний трудовой регламент, устанавливающий его обязательность;
  • Поименный комиссионный состав;
  • Перечисление функций, которые возлагаются на указанных в перечне специалистов;
  • Данные лица, контролирующего своевременное ознакомление указанных специалистов с изданным распоряжением.

Документ утверждается директором организации и штатным юристом.

Скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда  

Благоприятное функционирование любого предприятия должно сопровождаться мероприятиями по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности. Весомую роль в данном процессе играют ответственные за соответствующие действия представители. Их назначение закрепляется документально.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/oxrana-truda/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda.html

Комиссия по охране труда в организации

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

Трудовой Кодекс возлагает на комиссию охраняющую труд важные задачи по защите здоровья работников. Поэтому такой уполномоченный первичный орган должно иметь каждое предприятие. Согласно требованиям положений законодательства создание комитетов инициирует приказ работодателя.

Комитет по охране труда

Главная задача такого комитета организовывать совместные мероприятия для всех заинтересованных лиц по обеспечению безопасности на рабочих местах.

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

По чьей инициативе в организации создается комитет по охране труда? Ст. 218 ТКуказывает, что инициировать создание могут:

  • Работодатель;
  • Работники;
  • Любой представительный орган коллектива.

Комитет решает следующие задачи:

  • Разрабатывает план действий, предупреждающих травматизм, профзаболевания;
  • Организовывает проверки условий на всех рабочих местах;
  • Выполняет проверки состояния охраны здоровья;
  • Информирует каждого работника о реальных условиях труда, наличии риска.

Также представители комитета оказывают необходимое содействие работодателю по обучению каждого работника, а также осуществляют предусмотренную проверку знаний. Деятельность комитетов осуществляется после утверждения типового положения.

Какие требования предъявляются к составу комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Данный представительный орган должен включать представителей работодателя, работников, причем принцип формирования паритетный.

Пример состава комиссии: обычно ее руководитель — это сам работодатель или назначенный ним работник. Чтобы выполнить требования положения законодательства, заместителем назначается представитель коллектива. Если зама два, тогда один человек должен представлять работодателя, второй работников. Секретарь комитета обычно специалист по безопасности. Утвердить состав должен приказ руководителя.

Состав комиссии по охране труда

Законодательством численность комитета не установлена, она зависит от количества имеющихся работников, специализации организации, ее структуры. Также состав комитета может быть обговорен по взаимной договоренности заинтересованных сторон.

Состав комитета прописывается в коллективном договоре или другом имеющемся локальном документе. Комиссия по охране труда в организации создается при наличии не менее 10 сотрудников — об этом гласит часть 1 ст.

13 отечественного Закона с номером 181-ФЗ.

Каким образом утверждается состав комиссии по охране труда

Когда работодатель и коллектив определились кто будет входить в данный орган, издается приказ, утверждающий его состав. После чего созданная комиссия собирается на свое первое собрание и избирает председателя, его замов, секретаря. Создание приказа, распределяющего должности не требуется, так как управлением комитета работодатель больше не занимается.

Обучение членов комиссии по охране труда

Законодательство указывает, что каждый член комиссии обязан иметь соответствующие знания.

Чтобы их получить человек, входящий в состав данного первичного органа, должен раз в три года проходить обязательное обучение на соответствующих курсах. Форма обучения может быть только очной.

Знания каждый работник вправе получать за деньги организации, профсоюзный орган обязан это контролировать.

План работы комиссии по охране труда

Согласно законодательству России, действовать комиссия должна согласно плану, который составляется на календарный год. Готовый документ должен быть утвержден председателем созданного при организации органа.

Положения ТК требуют, чтобы не реже раза в год данный орган отчитывался перед коллективом о проделанной работ — этот пункт всегда является обязательным. Остальные мероприятия вносятся по необходимости.

Например, типовой план может включать пункты об обучении членов данного органа, мероприятия по контролю условий и прочие.

Составление плана происходит в виде таблицы. Основной частью документа является графа, указывающая все мероприятия на следующий год. Далее прописывается срок выполнения каждого пункта, кто ответственный за выполнение мероприятия — его может утверждать только председатель. В конце ставится отметка о выполнении.

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

Образец приказа о создании комиссии о проверке знаний по охране труда

Предусмотренная законодательством система по предотвращения травматизма, профзаболеваний предусматривает наличие комиссии по проверке имеющихся у сотрудников знаний в данной сфере. Юридическая основа для такого действия — Постановление Минтруда, имеющее номер 1/29. Ее создание инициирует руководитель организации издавая приказ.

Создание данного органа происходит на паритетных началах — его состав в равных пропорциях должен состоять с представителей обеих сторон, в противном случае приказ нельзя издавать. Также следует учитывать, что задача данного первичного органа проверка знаний, а не контролирование безопасности в данной области.

Форма приказа произвольная, но всегда должна содержать следующее:

  • Название организации, причем полное;
  • Название издающегося документа — прописывается, что это приказ;
  • Требование о создании;
  • ФИО, должности всех членов данного органа.

Приказ утверждается руководителем, доводится каждому члену под роспись. Если состав меняется, следует издать новый приказ.

Скачать образец приказа о создании комисси о проверке знаний по охране труда

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (8

Источник: https://russiansu.ru/oxrana-truda/komissiya-po-oxrane-truda-v-organizacii.html

Как составить приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии?

Соблюдение техники безопасности на предприятии крайне важно для каждого сотрудника.

Для контроля по охране труда в каждой организации должны присутствовать специалисты, прошедшие обучение в этой сфере. Кроме этого, приказом утверждается состав специальной комиссии по охране труда в соответствии с требованиями ТК РФ.

Для чего нужен приказ о создании комиссии по охране труда?

Создание любой комиссии в организации утверждается приказом. В статье 218 ТК РФ сказано, что само предприятие, профсоюзный комитет или трудящиеся могут выступить с предложением о формировании этой комиссии.

Трудовой кодекс РФ

В ней всегда должны присутствовать две заинтересованные стороны:

  • наниматель и его представители в лице сотрудников, ответственных за безопасность, кадры или начальники отделов;
  • профсоюз, представляющий интересы рабочих.

На крупных предприятиях такие комиссии нужны для совместного участия администрации и трудящихся в вопросах охраны труда и соблюдения техники безопасности.

Какие вопросы регулирует комиссия?

Комиссия по охране труда представляет собой совещательный орган.

В сферу её компетенции входит урегулирование таких вопросов, как:

  • Проведение проверок на рабочих местах на соответствие требований безопасности. По итогам этих мероприятий комиссия вносит свои предложения по улучшению условий труда.
  • Предотвращение травматизма на производстве, профилактика профессиональных заболеваний и оповещение трудящихся об улучшении трудовых условий.
  • Организация бесплатных поставок лечебно-профилактических продуктов рабочим, занятым на вредных производствах.
  • Стимуляция сотрудников для неукоснительного соблюдения требований техники безопасности путём проведения конкурсов с выдачей призов или ходатайств о премировании.
  • Содействие в разрешении споров, возникших в результате нарушений техники безопасности со стороны трудящихся или из-за отсутствия обеспечения индивидуальными средствами защиты со стороны нанимателя.
Читайте также:  Журнал учета личных карточек т-2: скачать бланк и образец, нужно ли вести регистрацию карт работников?

Наряду с этим, в обязанности комитета входят ежегодные отчёты о проделанной работе. Председатель комиссии должен отчитывается на заседаниях профсоюза или на рабочих конференциях.

В каких случаях она создаётся?

Инициатива по созданию комиссии может исходить как от рабочих в лице их профсоюзного комитета, так и от самого руководства предприятия.

Условия её создания, полномочия, права и срок действия прописываются в коллективном договоре организации. Сама комиссия имеет полномочия вносить предложения по изменению и дополнению коллективного договора.

Важно

В каждом крупном предприятии с большим количеством рабочего персонала, объединённого в профессиональный союз, должна быть создана такая комиссия. Особенно это касается организаций, чья деятельность связана с повышенной опасностью для жизни человека или приносящей вред его здоровью.

В соответствии со ст. 218 ТК РФ комиссия по охране труда представляет собой коллегиальный орган. Наряду с другими комитетами, она входит в управление по охране труда на предприятии.

Составление приказа о создании комиссии по охране труда

Текст преамбулы приказа обычно содержит ссылки на статьи законов, в данном случае, на Трудовой Кодекс. Полезно упомянуть главные цели, для которых собирается комиссия: для осуществления совместных действий во избежание несчастных случаев, травм и аварий, снижения заболеваний и т.д.

В комитет по охране труда обязательно включаются:

  • руководитель организации, как работодатель и ответственное лицо по организации безопасных рабочих мест предприятия в целом;
  • начальники структурных подразделений, отвечающие в рамках своей компетенции за отведенный им участок работ;
  • специалист по охране труда, прошедший подготовку в этой сфере и имеющий свидетельство установленного образца;
  • представители профсоюза трудящихся, как защитники интересов простых сотрудников.

Проект приказа подготавливается и согласуется с юристом, который делает свои замечания относительно правовых аспектов, упомянутых в документе.

Как правильно оформить?

Приказ о создании комиссии по охране труда, как любой распорядительный документ, оформляется в соответствии с общей инструкцией по делопроизводству, разработанной для организаций.

Распечатывается на листах формата А4 и содержит такие основные разделы:

  1. В верхней шапке документа присутствует полное название организации и заголовок распорядительного документа (приказа).
  2. Порядковый номер приказа и дата его подписания.
  3.  Город.
  4. Краткое содержание, из которого ясно, о чём приказ – «О создании комиссии по охране труда».
  5. Преамбула, служащая основанием для создания приказа, ссылки на соответствующие нормативные акты, главные цели комиссии.
  6. Утверждается состав комитета: назначается председатель, его заместители и секретарь.
  7. Далее могут быть подробные перечисления функций, которые должна выполнять комиссия. Но чаще всего в приказах ссылаются на уже утвержденные положения по охране труда или отдельно изданные регламенты и методики, приложенные к распоряжению.
  8. Назначается лицо, осуществляющее контроль за исполнением приказа. В некоторых организациях эту сферу курирует заместитель руководителя, в других директор оставляет его за собой или может возложить на специалиста, отвечающего за безопасность.

Таким образом, разделы приказа и состав комиссии будет во многом зависеть от структуры самого предприятия.

Кем утверждается?

Право подписи приказа, как главного распорядительного документа, есть у руководителя предприятия или лица, временно исполняющего его обязанности.

Из-за того, что данная комиссия состоит из представителей двух сторон и создана на паритетной основе, утверждать приказ может ещё и председатель профсоюзной организации.

Поэтому часто такие приказы имеют две подписи.

Кто визирует?

К приказу прикладывается лист ознакомления.

В нём перечислены все упомянутые лица, в том числе и куратор, отвечающий за его исполнение.

Все они оставляют свою подпись и дату ознакомления с приказом, а также получают заверенные копии или выписки из приказа.

Пример (образец)

В качестве примера разберём ситуацию на предприятии под названием ОАО «Альфа»:

  • На заседании профкома сотрудники выступили с инициативой о создании комиссии по охране труда.
  • Был составлен протокол, в котором назначили членов комиссии со стороны профсоюза и сотрудников.
  • На основании этого протокола отдел документационного обеспечения составил проект приказа, который утвердил юридический отдел и руководитель предприятия.
  • В организации имеется отдел по охране труда, поэтому руководитель назначает представителей со своей стороны, включая начальника этого подразделения. Ему, как наиболее подготовленному специалисту в данной области, даётся поручение разработать Положение о комиссии по охране труда.
  • Для обеспечения полноценной работы комиссии руководитель приказывает выделить помещение, оборудованное должным образом.
  • Внизу делается пометка с номенклатурным номером дела, куда по тематике относится приказ.
  • Ещё ниже указывается составитель приказа – сотрудник отдела документационного обеспечения.

Пример документа:

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

Где и сколько хранится?

По своей тематике приказ о создании комиссии является важным распорядительным документом, относящимся к организации работы всего учреждения. Поэтому в соответствии с номенклатурой дел его относят к приказам по основной деятельности.

Книги с такими приказами хранятся в архивах учреждений, если таковые имеются. Приказы по основной деятельности имеют постоянный срок хранения, то есть хранятся, пока существует учреждение.

Поэтому они нумеруются и прошиваются в специальный переплёт и заверяются работником архива.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://kadriruem.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda/

Образец: приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда; протокола общего собрания трудового коллектива

Irena. 11 Апр 2010 в 15:25

Продолжение темы: «Комитеты (комиссии) по охране труда в организации».

Комиссия по проверке знаний по охране труда и требований безопасности: порядок назначения в организации, состав, образец приказа о создании группы

  • На основании статьи 218 Трудового кодекса Российской Федерации в организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.
  • В их состав на паритетной основе входят представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
  • Комитет (комиссия) по охране труда организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также организует проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
  • Образец приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда
  • ______________________________________
  • (наименование организации)
  • ПРИКАЗ № _______
  • «____» ________________20____ г.
  • О создании комитета (комиссии)
  • по охране труда
  • ПРИКАЗЫВАЮ:
  • Руководствуясь ст. 218 Трудового кодекса РФ для организации совместных действий администрациии и профсоюзного комитета (или иного уполномоченного работниками представительного органа) по улучшению и условий охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний и сохранению здоровья работников
  • ПРИКАЗЫВАЮ:
  • 1. Утвердить комитет (комиссию) по охране труда, в следующем составе:
  • со стороны работодателя –
  • 1) ______________________
  • (фамилия, имя, отчество, должность)
  • 2) ______________________
  • 3) ______________________
  • со стороны работников на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (или иного уполномоченного работниками представительного органа), протокола собрания № ____ от ________________
  • 1) ___________________
  • 2) _____________________
  • 3) ___________________
    1. Председателем комитета назначить – ______________
    2. зам председателя — ____________________
    3. секретарем ___________________________
  1. Комитету (комиссии) разработать проект Положения о комитете (комиссии) по охране труда на основании «Типовыго положения о комитете (комиссии) по охране труда», утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2006 № 413 и в срок до _____________ 20____г. предоставить мне на утверждение.

  2. Членам комитета в течении месяца пройти обучение по охране труда.

  3. Комитету (комиссии) по охране труда организовать разработку плана работы совместных действий по охране труда и осуществлять свою деятельность согласно плана.

  4. Освобождать членов комитета (комиссии) по охране труда от основной работы во время исполнения обязанностей и прохождения обучения с сохранением за ними заработной платы в установленном законодательством порядке.

Руководитель ____________

Примечание: 1. Численность членов комитетов (комиссий) определяется по договоренности сторон в зависимости от числа работников, специфики производства, структуры и других особенностей организации. Если состав образованного комитета (комиссии) до 10 человек, то целесобразно назвать этот состав комиссией.

  • Образец протокола о выдвижении работников в комитет (комиссию) по охране труда
  • ПРОТОКОЛ № ______
  • собрания трудового коллектива
  • ___________________________________________
  • (наименование организации)
  • “____” ____________ 20____ г
  • На собрании присутствовали:
  • _______ членов трудового коллектива
  • Представители
  • (администрации, профсоюзные органы)
  • _________________________________________________________
  • председатель профсоюзного комитета ((или иного уполномоченного работниками представительного органа)
  • Слушали: Об избрании членов комитета (комиссии) по охране труда от трудового коллектива.
  • 1. __________________________________ предложил от трудового коллектива включить в состав комитета (комиссии) по охране труда _____________________________
  • 2. _________________________________предложил в комитет (комиссию) по охране труда включить ___________________________
  • Постановили:
  1. В состав комитета (комиссии) по охране труда включить __________________________

  1. Председатель собрания _________________________________
  2. (подпись)
  3. Секретарь собрания _________________________________
  4. (подпись)

Рубрики: Общественный контроль по охране труда

Источник: http://otdeltruda.ru/?p=338

Образец приказа о создании комиссии по охране труда | ОКБУХ

Приказ о создании комиссии по охране труда издается для того, чтобы сформировать группу, которой доверяется контроль безопасности труда на предприятии. В статье описано, как создается такая комиссия и какими документами сопровождается этот процесс.

  • Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда
  • Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний
  • Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

Нужен ли приказ о создании комиссии по охране труда

  1. Соответствующий приказ выпускается в компании для формирования комиссии, на которую возлагаются функции по контролю знаний персонала о правилах охраны труда.
  2. Подписывает документ руководитель компании.

  3. Виды комиссий могут отличаться в зависимости от возлагаемых на них функций:
  • комиссия (на некоторых предприятиях — комитет) по охране труда;
  • комиссия по проверке и тестированию знаний требований безопасности труда, которые получены персоналом предприятия в ходе обучения.

Следует учесть, что по законодательству у каждого из приведенных формирований строго ограниченные обязанности, не пересекающиеся друг с другом. В комиссии могут входить одни и те же специалисты предприятия, но создавать каждую следует отдельно, как и издавать соответствующий приказ.

Читайте также:  Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: как оплачивается переработка по тк рф, формулы и пример расчета, как считать время, отработанное сверхурочно

Комиссия, которой поручаются вопросы охраны труда, создается внутри предприятия по инициативе работников или представляющего их интересы профсоюза. Нормы, регулирующие правила формирования такой комиссии, содержатся в ст. 218 ТК РФ. В нее должны включаться:

  • представители непосредственно работодателя;
  • представители трудового коллектива.

Комиссия, которой поручается проверка знаний, создается также внутри предприятия на основании совместного постановления Минтруда РФ и Минобранауки РФ от 13.01.2003 № 1/29. Согласно этому нормативу создание такой комиссии обязательно.

Какие задачи выполняет комиссия по проверке знаний

Исходя из названия, цель этой комиссии — это контроль знаний, приобретенных работниками предприятия в ходе учебы по охране труда.

В комиссию должны входить следующие лица:

  • руководитель организации;
  • руководители подразделений;
  • работники, знания которых подлежат проверке;
  • специалисты предприятия, в обязанности которых входит проведение контрольных мероприятий по охране труда.

Представители трудового коллектива могут вводиться в комиссию, но это не является обязательной процедурой. Отличие от первой комиссии — по охране труда — в том и состоит, что присутствие здесь общественности возможно, но не обязательно.

Где можно найти образец приказа о создании комиссии по проверке знаний

  • Чтобы пользователям портала было легче ориентироваться при составлении приказа о формировании комиссии, проверяющей уровень знаний работников в сфере безопасности труда, мы разместили соответствующий пример, с которым можно ознакомиться по ссылке ниже:
  • Скачать образец приказа
  • ***

Для обеспечения охраны труда в компании могут функционировать две комиссии: одна занимается безопасностью труда и создается на добровольной основе с участием представителей трудового коллектива, другая проверяет знания работников и обязательна в силу министерского постановления. Вторая комиссия должна состоять из специалистов предприятия, и ее состав утверждается в приказе по компании.

Приказ о создании комиссии по охране труда издается для того, чтобы сформировать группу, которой доверяется контроль безопасности труда на предприятии. В статье описано, как создается такая комиссия и какими документами сопровождается этот процесс.

Continue reading

Источник: https://okbuh.ru/ohrana-truda/obrazets-prikaza-o-sozdanii-komissii-po-ohrane-truda

Как создать комиссию по проверке знаний по охране труда — образец приказа

Персонал организации должно быть ознакомлен с нормативными актами организации, устанавливающими требования охраны труда на предприятии. Выполнение этих правил обеспечит безопасность в организации, исключит возможность несчастных случаев, травматизма. Проверка знаний по охране труда проводится специальной комиссии, которую назначают с помощью приказа директора.

Для того чтобы работники могли соблюдать все необходимые правила и требования, необходимо их знать. Для этой цели проводятся инструктажи (первичные при приеме на работе, повторные на рабочем месте, периодические при вводе нового оборудования).

Их проводят лица, назначенные приказом руководителя в качестве проверяющих. По факту проведенного инструктажа делается регистрационная запись в специальном журнале, где работник ставит свою подпись.

Эта подпись будет означать, что документы по охране труда он изучил, все требования знает и обязуется их соблюдать.

Скачать образец журнала регистрации инструктажа.

Однако практика показывает, что не все работники ответственно подходят к этому вопросу. Для того чтобы проверить уровень осведомленность работников, проводятся проверки знаний требований охраны труда. Для проверки знания создается комиссия, состав которой утверждается приказом директора по организации.

Задача членов комиссии проверить, насколько правильно работники понимают требования охраны труда, знают ли они их. Такие проверки проводятся с определенной периодичностью, о чем работники заранее уведомляются.

Другие приказы о создании комиссии:

  • по расследованию несчастного случая — образец;
  • по списанию материальных ценностей — образец.

Создание комиссии для проверки знаний по охране труда с помощью приказа

В приказе указывают причину, в связи с которой составляет данный документ, после чего приводится перечень распоряжений директора, среди которых могут значиться распоряжение:

  • провести проверку знаний по охране труда среди определенной группы сотрудников — перечень работников может быть приведен в приложении к приказу, указывают также период проведения проверки;
  • создать комиссии, которая обеспечит надлежащую проверку знаний требований по охране труда — приводится перечень ответственных лиц, входящих в комиссию, включая его председателя, среди членов комиссии могут быть представители отдела охраны труда, отдела кадров, профсоюза;
  • назначить ответственных лиц, которые сообщать работникам о предстоящей проверки, которые донесут до назначенных членов комиссии их обязанности, которые обеспечат контроль за соблюдением распоряжений руководителя, изложенных в данном приказе.

Бланк приказа утверждается визой руководителя. Далее он передается для ознакомления членам комиссии по проверке знаний — их визы ставятся ниже на бланке. Также свои подписи должны поставить ответственные лица, указанные в распоряжении.

Документ регистрируется за определенным номером в журнале регистрации приказом по основной деятельности.

Образец 2017

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец — скачать.

Источник: http://9doc.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-proverke-znanij-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя, работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их.

Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Совет

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Скачать образец приказа о создании комиссии:

  • по расследованию несчастных случаев — образец;
  • по проверке знаний по охране труда — образец;
  • по специальной оценке условий труда — образец.

Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

  • В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.
  • Пример:
  • «Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда«.
  • Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:
  • создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
  • определить обязанности для комиссии по охране труда;
  • установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Образец для скачивания

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать бесплатно.

Источник: http://1000form.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)

На предприятии (компании) все работники обязательно должны соблюдаться требования по технике безопасности.

Для контроля за соблюдением техники безопасности создается специальная комиссия, а также разрабатываются  специальные инструкции по охране труда, проводятся плановые, внеплановые инструктажи по технике безопасности (ТБ) для сотрудников предприятия и обслуживающего персонала.

Это необходимо для предотвращения возникновение возможных несчастных случаев, повышения уровня безопасности сотрудников, минимизации возможных рисков. Для создания комиссии утверждается приказ о создании комиссии по охране труда, которая будет заниматься контролем техники безопасности.

Комиссия по охране труда назначается руководителем (президентом) предприятия (компании). В конце материала вы можете скачать образец приказа на создание спец. комиссии по охране труда.

Основные задачи специально созданной комиссии:

  • Исключение возможных нарушений, не соблюдение требований к ТБ со стороны работодателя и работника.
  • Теоретическая проверка знаний, умений, навыков по безопасности, разработка вопросов и оказание помощи в проведении зачетов.
  • Разработка специальных инструкций для повышения уровня безопасности сотрудников на рабочем месте.
  • Рассмотрение спорных вопросов при несчастных случаях.

В состав утвержденной комиссии входят – представители работодателя и члены трудового коллектива, члены профсоюза.

Приказ о создании комиссии по охране труда. Основные этапы

Оформляется приказ на стандартном бланке формата А4, который используется для написания распорядительных документов. Необходимо указать:

  • Дату, № оформление приказа.
  • Мотивацию, основания для создания комиссии, например, предупреждение травматизма на производстве, сокращение производственных заболеваний, обеспечение требований к организации охраны труда.
  • Далее во второй части приказа назначается комиссия, количественный состав берется по минимуму, два представителя с обеих сторон – работодателя и членов трудового коллектива.
  • Устанавливаются обязанности для всех членов комиссии.
  • Назначается ответственное лицо, чаще всего замдиректора, за выполнение приказа.
  • Руководитель предприятия (компании) ставит подпись.

Под роспись с приказом знакомятся все члены комиссии, ответственное лицо, за выполнение приказом.

Знания членов коллектива по вопросам ТБ на рабочем месте также проверяет специальная комиссия, образец приказа о создании комиссии по проверке знаний с охраны труда можно скачать ниже.

Скачать приказ о создании комиссии по охране труда

Скачать приказ о создании комиссии по охране труда (бланк)Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

  • Звонок в один клик
  • Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98
  • Звонок в один клик

^

Adblockdetector

Источник: http://online-buhuchet.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Приказ о создании комиссии по охране труда

В системе безопасности работ в организации введен некоторый вид участия всех сотрудников в плане управления охраной труда на предприятии.

Это один из немногих случаев, когда в решении производственных вопросов задействованы не только руководители, но и обыкновенные рабочие организации. Речь идёт в создании комиссий и комитетов, нацеленных на работу в сфере безопасности.

Для того, чтобы такая группа могла быть создана при участии руководителя организации и его подчиненных, издается приказ о создании комиссии по охране труда. Но это только начало, дающее право на появление специальной группы.

А для ее функционирования нюансы оговариваются в локальном акте – Положении о комитете (комиссии) по охране труда. Приведем образец приказа о создании комиссии и поясним некоторых особенности его составления.

Читайте также:  Акт о невыполнении должностных обязанностей: образец, как составить при нарушении в виде ненадлежащего исполнения работником инструкции своей должности

Комитеты (комиссии) по ОТ

Статья 218 ТК РФ предусматривает право организации создавать комиссии или комитеты по ОТ (охране труда). Не имеет значения, кто проявил инициативу: работодатель или профсоюзная организация, состоящая из представителей рабочих. Подробнее об этом см. “Комиссия по охране труда“.

Есть несколько целей для появления такой комиссии:

Цель Комментарий
Соблюдение правил охраны труда Совместное участие сторон в составе комиссии нужно для того, чтобы правила ОТ были соблюдены, были предупреждены травматизм на предприятии, а также возникновение профессиональных заболеваний
Проверка условий работы Комиссия может проверять и фиксировать в отчете условия работы на каждом рабочем месте.
Сбор предложений В комиссию по охране труда собираются предложения сторон, а это, в свою очередь, повлияет и на составление коллективного договора

В процессе работы комитет по ОТ опирается на Типовое положение, утвержденное Приказом № 412 Министерства Труда от 24 июня 2014 года. Основываясь на нём, в каждой конкретной организации разрабатываются локальные Положения о комитете или комиссии по охране труда

Чтобы соблюдать требования охраны труда, контролировать их выполнение, в каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, с численностью сотрудников более 50 человек должна быть создана служба охраны труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Если численность персонала не превышает указанного предела, решение о создании службы руководитель организации (предприниматель) принимает по своему усмотрению.

Как создается комитет (комиссия) по охране труда

Если проявлена инициатива, на предприятии приступают к созданию данной комиссии.

Источник: https://blogkadrovika.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Процедура оформления приказа о создании комиссии по охране труда — образец для скачивания

На каждом предприятии должны быть обеспечены условия для безопасной работы, а также выполнены требования в области охраны труда.

С каждым работником при приеме на работу проводится инструктаж, также могут проводиться последующие инструктажа в ходе работы. Их цель — дать работникам необходимые знания в рассматриваемой области.

Проверка этих знаний осуществляется специально создаваемой комиссией, которую формирует руководитель в своем приказе.

Обратите внимание

Работодатель создает комиссию в составе не меньше пяти человек, все члены должны быть обучены, должны знать нормы и стандартны в сфере охраны и безопасности на предприятии, должно пройти проверку в данной области. Несмотря на то, что в группу входит не менее пяти членов, присутствовать при оценке знаний должно не менее трех человек.

На предприятии готовится приказ о формировании данной группы, это может быть постоянно действующая комиссия. Утверждает бланк директор компании.

Также руководитель должен назначить своим приказом ответственного за обеспечение безопасности труда на предприятии — образец.

Порядок проведения инструктажа по охране труда также регулируется приказом руководителя, а также нормативными документами в данной сфере.

Как составить?

В бланке рекомендуется включить следующие данные:

  • ФИО и должность каждого члена создаваемой группы;
  • обязанности, которые возлагаются на комиссию в связи с необходимой проверкой по безопасности труда;
  • перечень трудящихся, в отношении которых требуется провести проверку;
  • порядок и сроки проведения оценки знаний сотрудников в области охраны и безопасности;
  • сведения об ответственном лице, которое должно исполнить распоряжения руководителя.

В состав обычно входят представители руководящего состава, начальники структурных подразделений, работники служб охраны труда, технические главные специалисты (могут входить технолог, механик, энергетик и пр.).

  • Члены должны не только организовать и провести проверку знаний, но и составить последующую документацию, в частности формируется протокол, где отражаются результаты проверки персонала.
  • Если на предприятии имеется профсоюзный орган, защищающий интересы сотрудников, то работа комиссии согласовывается с данным органом.
  • В бланке приказа, помимо указанных выше сведений, также прописывают:
  • реквизиты организации, можно оформить документ на фирменном бланке;
  • дата издания и место нахождения организации;
  • заголовок;
  • причина распоряжений руководителя — с целью исполнения требований законодательных и нормативных документов, регулирующих вопросы безопасной работы на предприятии;
  • подпись руководителя, утверждающая распоряжение о создании комиссии;
  • подписи членов, которые ставятся при ознакомлении с приказом.

Образец оформления

Образец приказа о формировании комиссии с целью оценки знаний персонала образец — скачать.

Источник: https://blankived.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-oxrane-truda/

Комиссия по проверке знаний по охране труда | приказ о создании, положение 2019

Комиссия по проверке знаний по охране труда создается, если персонал проходит обучение в рамках своего предприятия, не обращаясь во внешние организации. Расскажем как оформить Положение, приказ о создании, а также о функциях и полномочиях комиссии.

Цели и полномочия комиссии по проверке знаний по охране труда

Законодательство обязывает работодателя проводить обучение и проверку знания требований охраны труда, а персонал – регулярно проходить обучение и контроль (212, 214 ст. ТК РФ). Таким образом, создание органа, ответственного за проверку знаний работников, является прямой обязанностью работодателя.

Работа комиссии помогает эффективнее распоряжаться ресурсами организации. Это экономит средства, так как позволяет обойтись собственными силами, а не обращаться в сторонние обучающие организации. Её глава имеет право выдавать удостоверение по ОТ. Кроме того, комиссия проверяет навыки работников по оказанию первой помощи при несчастных случаях.

Итак, целью комиссии является контроль знаний персонала по охране труда. Для этого ей даны полномочия проверять практический и теоретический уровень подготовки сотрудников, при неудовлетворительной оценке – направлять персонал на повторный экзамен. Работникам, успешно прошедшим экзаменование, выдается соответствующее удостоверение.

В 2019 году обучение и проверка знаний требований охраны труда осуществляется согласно Постановлению Министерства труда и социального развития и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 (с изменениями на 30 ноября 2016 года) (далее в тексте статьи – Порядок 1/29).

Порядок создания

Работодатель для создания комиссии издает распоряжение, определяет ее состав. Понятно, что проверять знания других могут только сотрудники, имеющие необходимую квалификацию, подтвержденную удостоверением.

Порядок 1/29 рекомендует включить в состав комиссии:

  • руководителей организаций и структурных подразделений;
  • специалистов службы охраны труда;
  • главных специалистов предприятия;
  • представителей от профсоюза или иных представительных органов сотрудников (при их наличии на предприятии).

Обратите внимание: желательно, чтобы члены были обучены не на предприятии, а в образовательных учреждениях. При этом обучение может быть дистанционным.

Хотя в актуальном законодательстве нет прямого требования о получении ими образования по ОТ в учебных центрах, на этом чаще всего настаивают надзорные органы.

Тем не менее, некоторые суды признают право работодателя создать комиссию из специалистов, прошедших обучение на предприятии – например, определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 15 ноября 2011 г. По делу № 33–11758/2011.

Регламент работы

Обычно структура комиссии состоит из председателя, его заместителя, секретаря и (по необходимости) рядовых членов. Минимальный состав – 3 человека. Нечетное количество используется для удобства и объективности принятия решений.

В зависимости от объема работы состав может быть расширен. Так, у председателя может быть несколько заместителей. Специалист службы ОТ обычно назначается секретарем, ответственным за документооборот (ведение, учет, хранение протоколов, актов и т.д.). Если такого специалиста в организации нет (то есть ее численность меньше 50 человек), то секретарем назначается другой работник.

На больших предприятиях целесообразно организовать несколько комиссий, подчиненных центральной. Это облегчит проверку знаний работников структурных подразделений, а также позволит оптимальным образом распределить объем работы.

Важно

Форма деятельности комиссии не регламентирована. Она может контролировать знания персонала тем способом, который, по мнению членов, наилучшим образом выявляет уровень подготовленности. Применяются компьютерные программы, устные опросы, письменные экзамены и т.д.

По итогам работы составляется специальный протокол (приложение 1 к Порядку 1/29), который заверяют председатель и члены, также в нем подписывается сам экзаменуемый сотрудник. После этого успешно сдавшему экзамен выдается удостоверение.

Его форма дана в Приложении 2 к Порядку.

Если же работник показал неудовлетворительные знания, комиссия обязана направить работодателю соответствующую информацию.

Тот, в свою очередь, согласно 76 статье Трудового кодекса, должен отстранить сотрудника от работы на месяц до сдачи повторного экзамена. Именно такой срок дается для второй попытки.

Заработная плата при этом не выплачивается. Если же проверку работник не прошел не по своей вине, то оплачивается простой.

Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

Работа комиссии должна быть правильно оформлена документально. Поэтому необходимо сначала издать приказ.

Требований к строгой форме приказа нет. Используются традиции документооборота, принятые на конкретном предприятии. Наши специалисты рекомендуют внести в содержательную часть приказа такие сведения:

  • Распоряжение о разработке Положения о комиссии по ОТ.
  • Распоряжение о её создании.
  • Сведения о составе и структуре, а также срок полномочий.
  • Перечень персонала, которому необходимо пройти проверку знаний.
  • График экзаменов, в том числе повторных.
  • Указание об обеспечении методической подготовки работы.
  • Указание о подготовке итоговых протоколов.

В приказе необходимо предусмотреть место для виз ознакомления всех лиц, упомянутых в нем. Печать организации ставится при ее наличии.

Чистый бланкСкачать в .doc

Заполненный образецСкачать в .doc

Положение о комиссии по проверке знаний требований охраны труда – нужно ли оформлять

Все внутренние документы организации, связанные с проверкой знаний требований охраны труда, стоит закрепить в основном локальном нормативном акте – Положении. Оно не является строго обязательным на каждом предприятии.

Однако учтите, что такой документ помогает регламентировать работу, учесть различные нюансы проведения экзамена, предупредить разночтения или проблемы.

Поэтому для больших организаций Положение целесообразно разработать и внедрить.

Создание Положения является совместным трудом руководства предприятия (и структурных подразделений), специалистов по охране труда и кадровиков. Можно ориентироваться на типовые Положения, успешно применяющиеся в некоторых областях. В его содержательную часть входят: учебные планы, программы, списки категорий обучаемых работников, графики обучения, экзаменов и т.д.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/8-qqq-15-m4-komissiya-po-proverke-znaniy-po-ohrane-truda

Ссылка на основную публикацию