Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровья

Готовясь к материнству, работающая женщина должна знать, что в ряде случаев она имеет законное право уйти в декрет раньше обычного срока. Однако официальный декрет можно вполне легально и продлить: за счет отпуска, больничных листов.

Досрочный декретный отпуск

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяВ обычных условиях (при ожидании рождения одного ребенка, когда беременность не осложнена заболеваниями будущей матери и не планируется кесарево сечение) беременная женщина получает больничный лист на тридцатой неделе беременности. Продолжительность декрета — 140 дней подряд.

Важно! Количество дней рассчитывается суммарно и не зависит, сколько из них использовала беременная до родов.

Пример

Сотрудница В. получила листок нетрудоспособности (по беременности и предстоящим родам) 10.10.2017 Дату родов врач назначил в 21 декабря 2017 года. В.

родила ребенка без осложнений 11 декабря, то есть до родов успела использовать 60 дней.

Однако независимо от этого на работу ей предстоит выйти (как указано в больничном листе) через 140 дней, то есть 5 марта 2018 года (так как 3 марта — суббота и выходной).

Уход в декрет на месяц раньше

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяУйти в декрет на месяц раньше по трудовому законодательству у обычной беременной работницы не получится. Право на получение девяноста дней до родов предоставлено женщинам, проживающим в местности, которая радиоактивно загрязнена (статья 18 ФЗ № 1244-1 от 15.05.1991).

Также можно к больничному в связи с беременностью и родами присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск (стандартный равен 28 календарным дням, что позволит уйти в декрет на месяц раньше положенного по закону срока). У некоторых категорий работников ежегодный период отдыха значительно больше обычного и существенно позволяет продлить декрет (например, у госслужащих, медицинских и педагогических работников).

Внимание! Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — для нее не препятствие. Скачать для просмотра и печати:

Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»»

Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяВ случае осложнений у беременной законодательно не предусмотрено ее право досрочно уйти в декрет. Однако ничто не мешает женщине в положении, если у нее проблемы со здоровьем, мешающие нормально выполнять трудовые функции, озвучить свои опасения врачу, ведущему ее беременность.

Для сохранения нормального морального и физического состояния будущей роженицы доктор выпишет ей лист нетрудоспособности. Беременная сможет лечь в стационар либо регулярно наблюдаться, оставаясь дома и не посещая работу. Это даст ей возможность отдохнуть до наступления времени официального декрета.

Проблемы со здоровьем могут быть не только у самой беременной, но и у ее несовершеннолетнего сына или дочери (в возрасте до 14 лет). Если такое случается, то сотрудница на законных основаниях может оформить на себя больничный лист по уходу за больным ребенком. Это позволит получить несколько дней отдыха до наступления официального декрета.

При наличии осложнений в родах можно рассчитывать на более длительный послеродовой срок (кесарево сечение, рождение более одного ребенка, преждевременные роды).

Досрочный декретный отпуск по соглашению сторон

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяИногда беременная сотрудница договаривается со своим работодателем и берет отпуск без сохранения заработной платы. Делается это в том случае, когда ежегодный оплачиваемый отдых она уже использовала, самочувствие у нее отличное, беременность протекает нормально, дети ее не болеют (если они есть), а поводов выписать больничный лист врач не находит.

Досрочный декрет при многоплодной беременности

Если женщина ждет появления на свет двоих и более малышей, то покинуть рабочее место официально, уйдя в декрет, она может с 28 недели беременности.

Дополнительные 14 дней даются ей в связи с тем, что само состояние вынашивания младенца — особая нагрузка на организм, а когда на свет готовятся появиться два, а то и более ребенка, то это очень тяжело.

Полноценно выполнять работу в таком положении на позднем сроке сотрудница просто не в состоянии.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Порядок оформления

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяПроцедура оформления ухода в декретный отпуск стандартна:

  • женщина получает больничный лист;
  • предъявляет его работодателю и уведомляет его о том, что уходит в декрет;
  • получает положенные выплаты;
  • после родов отдыхает установленное время и либо выходит на работу, либо уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

По договоренности с работодателем в период ухода за ребенком до трех лет сотрудница имеет право выйти на неполный рабочий день. Либо выполнять работу на дому. При этом право на получаемое ею пособие она не потеряет.

Иногда встречается обратная рассматриваемой ситуация: беременная сотрудница хочет подольше поработать, порой выполняя трудовые обязанности до самых родов.

Обратите внимание

В этом случае она получает только заработную плату, так как пособие к выплате одновременно с ней не положено.

Также беременная может отказаться от оформления больничного листа в женской консультации в положенный срок (обычно в 30 недель), но получить его позже.

Выплаты работающей женщине производятся с учетом ее дохода за два года, которые предшествовали декрету. Если в это время были исключаемые периоды (например, время болезни, декрет, отпуск по уходу за ребенком), то сотрудница может их заменить иными сроками. Когда стаж перед декретом недостаточный (женщина успела проработать менее полугода), то выплаты будут рассчитаны по МРОТ.

Посмотрите видео о том, как уйти в декрет раньше

11 марта 2019, 13:34 Мар 11, 2019 13:34Льготы всемСсылка на текущую статью Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровья

Источник: http://lgoty-vsem.ru/rabota/mozhno-li-ujti-v-dekretnyj-otpusk-ranshe.html

Как правильно уйти в декрет: права женщин

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяДекретный отпуск

  • Появление на свет малыша является важным моментом для каждой матери.
  • Законодателем утвержден ряд прав и социальных гарантий женщин, ожидающих и воспитывающим маленьких детей.
  • Работодатели не очень радуются, когда их сотрудницы собираются идти в декрет и иногда это выражается очень явно.
  • Поэтому, очень важно знать, как правильно уйти в декрет без расстройства и с сохранением прав.
  • Каждая женщины, должна понимать, когда она вправе выйти отдыхать, и какие суммы ей положены по закону.

Определение

В законодательстве нельзя найти конкретного понятия декретный отпуск. Это разговорная фраза, которая используется людьми. В состав этого вида отпуска входит несколько периодов:

  • отдых, связанный с беременностью и родами
  • отпуск, связанный с уходом за малышом до полутора и трех лет

Правом подобных видов отпусков вправе воспользоваться:

  • женщины, трудящиеся официально
  • будущие мамы, прибывающие в статусе безработной
  • студентки
  • военнослужащие

Так, женщина вправе воспользоваться правом отпуска, связанного с беременностью и родами и по уходу за малышом. Мужчины, тоже могут использовать декрет, но только после момента появления на свет ребенка.

Также, отпуском, связанным с уходом за отпрыском вправе воспользоваться и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ним. Обычно им пользуются бабушки, отпуская маму работать.

Первая часть декретного отпуска оформляется при предоставлении листка нетрудоспособности, который выдает врач консультации будущей маме. Его длительность зависит от количества детей в утробе и сложности процесса рождения:

  • Стандартный листок нетрудоспособности содержит сто сорок дней.
  • При наличии нескольких детей в утробе женщине выдадут лист нетрудоспособности сроком на 194 дня.
  • После сложного процесса родов матери выдают продолжение листка нетрудоспособности еще на 16 дней.

Оплата пособия производится в календарных днях, исходя из среднего дохода за два года, предшествующих уходу в декрет. Допустим, представительница прекрасного пола идет в декрет с 01 марта 2017 года. При расчете пособия бухгалтер возьмет в расчет ее доходы за 2015 и 2016 года.

Таким образом, декрет это три периода отпуска. Они связаны с рождением и воспитанием малыша до трехлетнего возраста. При этом, первой разновидностью воспользоваться может только мать, два следующих периода вправе использовать отец, бабушка и другие родственники, осуществляющие уход за малышом.

На каком сроке уходят в декрет

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяКажется, пора в декрет

  1. Трудоустроенные женщины начинают свой декрет с отпуска по беременности и родам.
  2. Согласно закону будущая мать идет ждать роды на сроке 30 недель.
  3. Исключение составляет многоплодная беременность.
  4. Здесь женщина уходит в декрет на две недели раньше.

На самом деле приравнять всех женщин к единому случаю нельзя. Все представительницы слабого пола вынашивают малыша по-разному. Некоторые уже в пять месяцев чувствуют, что им тяжело ходить на работу.

Тогда они ищут ответ на вопрос, как правильно уйти в декретный отпуск раньше положенного срока. Будущая мать может воспользоваться ст. 260 ТК. Она гарантирует женщинам возможность взять очередной отпуск непосредственно перед уходом в декрет. Работодатель не вправе отказать женщине, даже если дней к отпуску у нее нет.

Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте. Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска. После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров. Так, очередной отпуск плавно перейдет в декретный.

Также есть еще один вариант раньше пойти в декрет, обратиться к врачу консультации. Беременность это состояние, которое напрямую взаимосвязано с душевным спокойствием.

Плохая экология, постоянные стрессы неблагоприятно влияют на развитие малыша. Поэтому можно попросить доктора назначить соответствующие лечение на дневном стационаре.

То есть, просто до ухода в декрет пойти на обычный больничный лист.

Пособия

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровьяДекретные выплаты

  • Много женщин интересуется, как правильно уйти в декрет с работы.
  • Женщина не должна позволять ущемлять свои права.
  • Для этого ей необходимо тщательно изучить законодательство.
  • Государство уже защитило эту категорию лиц, главное уметь пользоваться этим.
  • Работодатель, который видит, что женщина знает свои права, не пожелает связываться с труд инспекцией или прокуратурой.
  • Существует несколько выплаты, которые получает представительница прекрасного пола с момента беременности и до исполнения малышу полутора лет. Основными из них являются пособия 2017 года:
  • За постановку на учёт в ранние сроки беременности – 613, 14 руб. Здесь есть обязательное условие, постановка на учет в консультацию до двенадцати недель беременности.
  • Связанное с беременностью и родам. Оплата в календарных днях на основании заработка за предшествующие два года.
  • По рождению – 16 350, 33 руб.
  • По уходу за малышом до полутора лет. Оплачивается в размере сорока процентов от среднего заработка за последние два года. При этом законом установлен минимум 3 065, 69 рубей на первого ребенка и 6 131, 37 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер составляет 23 120, 66 рублей в месяц.
  • По уходу за ребенком до 3 лет в большинстве регионов составляет 50 руб. Эта выплата осуществляется за счет работодателя. Если в семье рождается 3 малыш, мать будет получать до исполнения ему трёхлетнего возраста пособие в размере прожиточного минимума.
  • Также государством предусмотрен материнский капитал за рождение второго и последующих детей. Он выплачивается один раз и равен 453 026 рублей.
  • С момента появления на свет малыша мать и отец вправе претендовать на налоговый вычет. Им выступает сумма, которая не облагается НДФЛ.
Читайте также:  Можно ли уволить беременную за прогулы: как правильно оформить увольнение сотрудницы с беременностью, если она отсутствует на работе без уважительной причины

Здесь перечислен основной список пособий, связанных с рождением малыша. В каждом регионе могут устанавливаться свои индивидуальные дотации для поддержки семейств с детьми.

Права беременных

Власти нашей страны состоят на защите прав беременных женщин, а также маленьких детей. Поэтому законом предусмотрено множество льгот и дотаций для этих категорий лиц. Основные привилегии женщин:

  • сохранения рабочего места, оклада и должности
  • запрещено увольнять беременных и женщин в декрете
  • существует запрет на привлечение женщин к сверхурочной работе, праздники, в ночное время
  • нельзя отправить будущую мать в командировку
  • освобождение от тяжелой и вредной работы
  • возможность использовать очередной отпуск в удобное время
  • возможность введения сокращенного рабочего времени

Даже когда представительница прекрасного пола трудится не в полную силу, организация должна сохранить за ней средний заработок. Если работодатель просит женщину уволиться, при этом обещает, что она ничего не потеряет при этом, не стоит идти на поводу. Ведь самые большие привилегии у женщин, которые официально трудоустроены.

Из видеоматериала можно узнать — как оформить декрет:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://VyborPrava.com/trud/spory/otpusk/kak-pravilno-ujti-v-dekret.html

В какой срок уходят в декрет — необходимые документы и продолжительность отпуска

Начало декретного отпуска определяет врач-гинеколог, в зависимости от предполагаемой даты родов и в соответствии с самочувствием пациентки. Определяют также гестационный срок, он на две недели меньше акушерского и определяется врачами УЗИ.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровья

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока: при каких условиях отпуск по беременности и родам начинается до 30 недель, в том числе по состоянию здоровья

Это быстро и бесплатно!

Срок беременности рассчитывается в неделях, соответственно отпуск начинается с того дня недели, когда женщина встала на учёт:

  1. При нормальном состоянии роженицы и наличии одного плода по результатам УЗИ можно уйти в отпуск с 30 недели беременности.
  2. В случае если установлена многоплодная беременность (ожидается рождение более одного ребёнка) декретный отпуск оформляют на 28 неделе беременности.
  3. Иногда врачами могут быть выявлены патологии, ухудшающие состояние матери и ребёнка. Этот случай не даёт право на отпуск раньше положенного времени и начинается с 30 недели беременности. Однако, беременная имеет право на лечение в стационаре и получить за время нахождения листок нетрудоспособности.
  4. Женщинам, работающим на вредном производстве, увеличенный отпуск не предоставляется. Но, при предоставлении медицинского заключения и заявления служащей работодатель должен снизить выработку или оформить перевод на другое место работы.

Как оплачивается декрет

Беременная имеет право на оформление этого документа, даже если за все время своей беременности не посещала женскую консультацию и не состояла на учёте.

При официальном трудоустройстве беременной, работодатель не имеет право заставлять женщину трудиться больше срока, указанного в официальных документах.

Воспользоваться декретным отпуском имеют право все трудоустроенные женщины, военнослужащие-контрактницы, безработные, которые состоят на учёте, на бирже труда и студентки.

Во время отпуска по беременности и родам, беременная, трудоустроенная официально больше полугода, имеет право на выплаты, размер которого составляет 100% средней заработной платы за два предыдущих года. Если стаж работы менее 6 месяцев, декретные выплачиваются в размере минимальной оплаты труда. Военнослужащим полагаются выплаты с места службы в размере денежного довольствия.

Студентки получают пособие в размере стипендии, оплачиваемой ежемесячно. Выплачивается с места учёбы на основании медицинской справки, выданной лечебным учреждением, вне зависимости формы обучения. Студенткам негосударственных учебных заведений выплата пособия не производится.

Женщины, которые являются домохозяйками, не имеют права на получение выплат в декретном отпуске. Однако, исключением является ситуация когда выплата производиться из последнего места работы в размере той суммы, которая ежегодно индексируется.

Также отпуск оплачивается, если после увольнения с работы прошло меньше месяца и связано с:

  1. Изменением места жительства мужа в связи со службой;
  2. Состоянием здоровья, когда имеется медицинское заключение о требовании прекращения работы или изменения места жительства;
  3. Необходимостью ухода за инвалидом первой группы или больным членом семьи (при предоставлении медицинского заключения).

Можно ли уйти в декретный отпуск заранее

Самым благоприятным моментом начала декретного отпуска считается срок 30 недель при одноплодной и 28 недель в случае многоплодной беременности.

Однако, некоторые жизненные моменты могут вынуждать беременную женщину желать уйти в отпуск раньше положенного срока.

Возможно ли это? Законодательством установлено конкретное время выдачи больничного листа. Но при желании начать отдыхать можно раньше.

Сотрудница в положении может рассчитывать на ежегодный отпуск перед оформлением отпуска по беременности и родам или после него.

Даже если полгода не было отработано, работодатель не имеет права отказать сотруднице в положении в предоставлении ежегодного отпуска.

Если он был отгулян ранее, можно обратиться к своему врачу для ухода в отпуск по беременности и родам раньше положенного срока.

Можно ли уйти в декрет позднее установленного срока

В законе не установлены ограничения по вопросу начала декрета. Если противопоказания не имеются и беременная женщина готова работать, продолжать трудиться можно до последнего. Но в этом случае сотрудница получает только заработную плату.

Если декретный отпуск не оформлен до родов, выплата по беременности и родам не перечисляется. После рождения малыша начинается отпуск по уходу за ребёнком. Отказ беременной от больничного листа записывается на медицинской карте. При изменении решения до родов, служащая может во второй раз обратиться к своему врачу-гинекологу для оформления больничного.

В таком случае лист нетрудоспособности выдаётся тем числом, на которую приходится дата оформления декретного отпуска (30, 28, 27 недель).

Какова длительность отпуска по беременности и родам

  1. По закону декретный отпуск при нормальных родах продолжается 140 дней. 70 до родов и 70 дней после. Нормальными родами называют рождение одного ребёнка в срок без заболеваний и родовых травм.

  2. При многоплодной беременности, определённой до родов по результатам УЗИ общая продолжительность выходных 194 дня (84 дня до родов и 110 после). Если наличие второго плода в матке обнаружилось только во время родового процесса, отпуск продолжается также 194 дня, дородовые 70 и послеродовые составляют 124 дня.

  3. При возникновении осложнений в родах женщина имеет право на дополнительные 16 дней для восстановления. В итоге получается 156 дней. По закону Российской Федерации к осложнениям относятся наличие таких заболеваний у матери и плода как: ВИЧ-инфекция, СПИД, туберкулёз, заболевания лёгких, гепатит и т. д.

    Если состояние здоровья рожавшей требует дополнительного пребывания в роддоме, отпуск по беременности и родам продлевается на срок болезни и оплачивается. Для этого оформляется обычный больничный лист. Если происходят преждевременное роды, до тридцати недель отпуск начинается со дня родов и продолжается 156 дней.

    Если роды произошли после 30 недели беременности, оценивается как сложные роды и к послеродовому отпуску добавляется ещё 14 дней, выписывается дополнительный больничный лист.

  4. Максимальная продолжительность отпуска до родов составляет 90 дней, предоставляется гражданам, получившим воздействие радиации на Чернобыльской АЭС.

Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск

По статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации декретный отпуск оформляется в два этапа: до родов и после.

  1. Заявление, написанное беременной на имя работодателя.
  2. При постановке на учет в медучреждении до двенадцати недель – подтверждающая справка.
  3. Листок нетрудоспособности.
  4. Документы, удостоверяющие личность.
  5. Справка с доходами за предыдущие 2 года с последнего места работы (при наличии).

Если беременная женщина трудоустроена в нескольких организациях по ТК РФ, каждый работодатель должен предоставить отпуск по беременности и родам и по уходу за новорожденным на основании больничного и заявления служащей.

После подачи заявления работодатель обязан подписать приказ об оформлении декретного отпуска и выплачивать пособие до полутора лет, размер которого составляет 40% от ежемесячного заработка.

Важно помнить, что отпуск по уходу за ребенком имеет право получить не только мать, а также родственники, которые будут заниматься уходом за младенцем.

Отпуск по уходу за ребенком оформляется после родов. Для этого нужно предоставить:

  1. Документы, удостоверяющие личность;
  2. Копия и оригинал свидетельства о рождении ребенка;
  3. Заявление.

На получение декретных выплат могут рассчитывать женщины, которые:

  1. Работают и уплачивают страховые взносы для использования при временной нетрудоспособности или материнства.
  2. Уволены в связи с остановкой деятельности или ликвидации организации.
  3. ИП, адвокаты, в случае если была осуществлена уплата страховых взносов в ФСС РФ. Пособие выплачивается, только если эти лица производили страховые выплаты за предыдущий календарный год.
  4. Студентки, которые получают образование в профессиональных и высших учебных заведениях, образовательных и научных организациях в очной форме.
  5. Проходящие военную службу по контракту, государственную противопожарную службу, производящую контроль за оборот психотропных и наркотических веществ;
  6. Усыновили ребенка и относятся ко всем вышеперечисленным категориям. При усыновлении малыша возрастом меньше трёх месяцев, пособие начисляется со дня усыновления и до 70 (на одного ребенка) или 110 (если 2 или более детей) дней с рождения ребенка. По закону усыновившие имеют право получить как обычный ежегодный так и отпуск по беременности и родам. Количество отпускных дней высчитывается одинаково и определяется с момента усыновления ребенка.

Женщину, находящуюся в декретном отпуске не имеет права вызвать на работу ни один работодатель. Даже производственная необходимость или официально оформленный вызов не может обязать её работать.

Во время использования декретного отпуска за женщиной сохраняется её должность. Увольнение со стороны работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации.
Когда приступить к своим должностным обязанностям до 3-х летнего возраста ребенка решает только сама мамочка.

Источник: https://prostopozvonite.com/trud/dekret/srok-uxodyat.html

Можно Ли Уйти В Декрет Раньше Положенного Срока По Состоянию Здоровья

Таким образом выход в декрет раньше 30 недель возможен, если женщина ожидает двух и более малышей (уйдет на 28 недели). Это позволяет ст.255 ТК РФ. Кроме того, раньше срока может пойти отдыхать, если беременная живет в сложных климатических условиях — на 27 недели.

  • начиная с 30-й недели беременности и до истечения 140 календарных дней, когда она протекает без осложнений;
  • начиная с 28-й, если женщина ожидает появления на свет двух и более малышей, длительность такого декрета составит 194 дня;
  • начиная с 27-й для работниц, проживающих в местности с особыми климатическими условиями.

Уйти в декрет раньше по состоянию здоровья

Если есть какие-то проблемы со здоровьем — идите на больничный. В декрет раньше вас никто не отпустит! По закону не раньше 30 недели, только в том случае если у вас будет двойня можете расчитывать уйти немного раньше. По моему при каких либо проблемах со здоровьем больничный беременной дают без проблем!

Если кладут на сохранение, то длительность больничного зависит от лечащего врача. Решайте проблемы по мере их поступления. Главное, не раскисайте.

Появится ребёнок будет очень тяжело с таким здоровьем, если сейчас уже плохо себя чувствуете.

Уйти в декрет раньше по состоянию здоровья

Боже, а тут то мужики причем, до декрета работают те кто хочет получить декретные, а потом пособие на ребенка, а суммы зависят от з/п у многих очень прилично, не копейки.

Когда ребенок рождается это лишним не бывает, а по теме, автор, в декрет раньше 30 недель вы не уйдете, но больничный и отпуск вам помогут, многие уходят в отпуск перед декретом, да и в больницу ложитесь, там вам больничный оформят.

Если кладут на сохранение, то длительность больничного зависит от лечащего врача. Решайте проблемы по мере их поступления. Главное, не раскисайте.

Появится ребёнок будет очень тяжело с таким здоровьем, если сейчас уже плохо себя чувствуете.

Как уйти в декрет раньше положенного срока

Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам, находящимся в интересном положении, обязательно предоставляется отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 140 календарных дней: 70 дней – до родов и 70 дней после родоразрешения (при одноплодной беременности).

Как правильно уйти в декрет: права женщин

  • За постановку на учёт в ранние сроки беременности – 613, 14 руб. Здесь есть обязательное условие, постановка на учет в консультацию до двенадцати недель беременности.
  • Связанное с беременностью и родам. Оплата в календарных днях на основании заработка за предшествующие два года.
  • По рождению – 16 350, 33 руб.
  • По уходу за малышом до полутора лет. Оплачивается в размере сорока процентов от среднего заработка за последние два года. При этом законом установлен минимум 3 065, 69 рубей на первого ребенка и 6 131, 37 рубля на второго и последующих детей. Максимальный размер составляет 23 120, 66 рублей в месяц.
  • По уходу за ребенком до 3 лет в большинстве регионов составляет 50 руб. Эта выплата осуществляется за счет работодателя. Если в семье рождается 3 малыш, мать будет получать до исполнения ему трёхлетнего возраста пособие в размере прожиточного минимума.
  • Также государством предусмотрен материнский капитал за рождение второго и последующих детей. Он выплачивается один раз и равен 453 026 рублей.
  • С момента появления на свет малыша мать и отец вправе претендовать на налоговый вычет. Им выступает сумма, которая не облагается НДФЛ.

Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте.

Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска. После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров. Так, очередной отпуск плавно перейдет в декретный.

Как правильно уйти в декрет раньше положенного срока

Сроки, связанные с выходом роженицы в отпуск определены в ст. 255 ТК РФ. Так, женщины могут оформить отдых общей продолжительностью 140 дней на период подготовки к родам и после него. Общее количество дней разбивается пополам: 70 суток отводится на дородовой период, 70 — после родовой. Такие правила действуют для одноплодной беременности.

Рекомендуем прочесть:  Заявление на возврат налогового вычета скачать

Каждая женщина вправе взять перед декретом обычный отпуск. Его продолжительность установлена трудовым законодательством и составляет 28 дней. Стоит заметить, что организации не могут предоставлять своим работникам меньше дней, чем им положено в соответствии с действующими НПА. Однако руководством может быть принято решение об увеличении отпусков для своих сотрудников.

Закон, Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

Здравствуйте! Когда я сообщила начальнице, что беременна, ко мне резко переменилось отношение. Она начала часто без причин кричать на меня, критиковать мою деятельность, заставляет работать сверхурочно.

Все это, разумеется, отрицательно сказывается на моем здоровье, и, что самое главное, здоровье ребенка. Не могу больше работать в такой невыносимой атмосфере.

Скажите, можно ли как-то оформить уход в декрет раньше положенного срока?

Ответ: Здравствуйте, Анна! Отпуск по беременности и родам предоставляется только на основании листка нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ). Дополнительно вы можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск, независимо от стажа работы у данного работодателя, перед отпуском по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ).

Срок выхода в декретный отпуск — можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 30 недель

Если у сотрудницы есть неотгулянный оплачиваемый отпуск, то у нее есть возможность отгулять 28 дней. Это позволит уйти в декрет на месяц раньше. Если неиспользованных дней нет, то право на оплачиваемый отдых все равно сохраняется, если он оформлен непосредственно переда началом больничного по БиР. В этом случае женщина будет отдыхать авансом.

После наступления 30 недель беременности беременная женщина по закону может оформить декретный отпуск, который состоит из 70 дней до родов и 70 дней после. При этом есть возможность уйти в него позже, если сотрудница так пожелает.

Можно ли уйти в декрет раньше положенного срока

Больничный лист можно получить с того срока, с которого он по закону должен быть выдан, поэтому он будет оформлен задним числом (28, 27 или 30 недель беременности), и строго на временной период, положенный беременной женщине по закону (194, 160, 140).

Если обратиться к Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 года N 624н, то там указан конкретный срок, во сколько недель уходят в декрет.

Важно

Иными словами, там четко обозначены сроки, когда женщина получает больничный лист по беременности и родам от врача-гинеколога, который наблюдал ее положенный период. Исключений из прописанного законом правила нет.

Но беременная женщина должна понимать, что она может выйти на отдых раньше положенного срока.

Как уйти в декрет раньше 30 недель (может быть кому-то пригодится))

5 Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.

1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов).

Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней.

Совет

В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.

Рекомендуем прочесть:  Ипотека в сбербанке условия по 2 документам

Срок выхода в декретный отпуск — можно ли уйти в декрет раньше положенного срока в 30 недель

Для того чтобы пойти в отпуск по беременности до положенного срока по наличию проблем со здоровьем, необходимо обратиться к своему врачу. В таком случае в женской консультации, где сотрудница наблюдается, необходимо проконсультироваться с врачом.

  • Оформить больничный лист.
  • Предоставить его работодателю, чтобы он оформил все полагающиеся выплаты по больничному листу.
  • После окончания действия листка нетрудоспособности можно писать заявление на декрет, если срок уже позволяет.

Можно ли уйти в декрет позже или раньше срока

В зависимости от количества деток и протекания беременности, сроки декрета могут меняться. Женщина, которая находится в ожидании двойни, сможет смело оформлять декретный по достижению 28 недель, а при осложнениях, можно рассчитывать на оплачиваемый декрет начиная с 27 недели.

Если родители роженицы изъявили желание сидеть с внуком, то им необходимо предоставить документы для оформления декрета. Для этого достаточно предоставить работодателю заявление и свидетельство о рождении.

Могу ли я уйти в декрет раньше по медицинским показаниям? Как это сделать

Уйти «в декрет», то есть — в предродовой медицинский отпуск, предоставление которого было впервые учреждено ещё Декретом Совета Народных Комиссаров в далёкие послереволюционные годы (поэтому он и называется «декретным»), Вы сможете только в предусмотренные для этого сроки, раньше — никак .

А воспользоваться во время беременности правом на получение медицинского отпуска по листку нетрудоспособности (то, что Вы называете «сидеть (.

) на больничном», если врачи считают, что выполняемая Вами работа Вам противопоказана, а работодатель не в состоянии предоставить подходящую Вам по состоянию здоровья работу на время беременности, Вы имеете полное право, если только врачи Вам его предоставляют (выписывают листки нетрудоспособности).

И стесняться того, что Вы «сидите на больничном» (он же такой маленький, как на нём можно сидеть, уважаемая помощник ВОСПИТАТЕЛЯ ?) не надо. Вам в первую очередь надо думать о своём здоровье и о здоровье Вашего ребёнка .

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель законодательство

Здесь уже женщина в декретном отпуске пребывает 84 дня до родов и 110 дней после. Относительно срока по уходу, то он так же составляет три года, однако, есть еще возможно остаться в декрете на полтора года. При чем это время будет входить в страховой стаж.

Работодатель обязан рассчитать сумму полагающихся пособий в десятидневный срок с момента подачи женщиной заявления и выхода в декрет, а начисляются данные выплаты в ближайший расчетный день (в день аванса или выдачи зарплаты).

Можно ли уйти в декрет позже положенного срока

  • больничный лист;
  • заявление об уходе в декрет в произвольной форме;
  • справку о нахождении на учете в медицинском учреждении (время вставания на учет до 12 недели беременности);
  • справку об официальных доходах за 2 года;
  • паспорт;
  • номер счета (карты) для получения средств.

Отказ от положенного декрета заносится в медицинскую документацию. Также ей необходимо предоставить написанное ею заявление с указанием желаемой даты ухода в декрет. Однако следует учитывать, что послеродовый отпуск в таком случае не увеличится, а закончится точно в день, прописанный в больничном листе.

Как уйти в декрет раньше положенного срока

Подскажите я работаю промоутер ом в компаний в конце октября собралась в декретный отпуск но тут пошли слухи что компания 1го октября отказывается от промо персонала и нас увольняют что делать как уити пораньше чтобы получить свои декретные

Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный по Как любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

21 мая 2019      consurist         2      

Источник: http://consultacia-jurista.ru/razvod-pri-nalichii-detej/mozhno-li-ujti-v-dekret-ranshe-polozhennogo-sroka-po-sostoyaniyu-zdorovya

bolnichnyi-list-beremennoi

Смотрите также

  • Декрет на неделю раньше Ыыыыы, уже замучила вас всех этим вопросом   но не отстану. Итак, мы имеем многоплодную беременность, в декрет с которой выходят в 28 недель, т.е. по моим последним «багровым рекам» 3 мая. Но мне кровь из носа  нужно…
  • Декрет раньше 30 недель Всем привет. Так получилось что мне нужно было уйти в декрет раньше и врач пошла навстречу и выдала лист нетрудоспособности по беременности и родам в начале 28 недели передвинув в своих документах ПДР (то есть…
  • В декрет хочется по-раньше Девочки, так хочется в декрет уйти на месяц раньше, сейчас зима, все вокруг болеют, скользко и морозы скоро. А чем дальше, тем сложнее на работу ходить. Вот думаю какие есть варианты. Думала про очередной отпуск,…
  • Декрет Девочки скажите пожалуйста, когда должны выплатить декретные деньги? Декрет я оформила 31 марта, больничный на работу отнесла 4 апреля? Где то слышала, что должны выплатить в начале декрета и сразу оплатить весь больничный лист. Это…
  • Декрет раньше на 2 недели Мои фефочки, в продолжение этого поста — http://www.babyblog.ru/community/post/obraz_live/1755791 при более тщательном изучении вопроса (который мне не дает спать, ага-ага, так то полтретьего ночи) я поняла что больничный по БиР мне нужен не на неделю раньше а…
  • Декрет раньше или позже? Привет всем. подскажите пожалуйста идти в декрет лучше раньше или позже? Хотела врача попросить позже на одну две недели дать больничный. Теперь даже не знаю
  • Хочу на неделю раньше в декрет Прямо очень хочу! А врач моя уперлась и все тут: низяяяя раньше! Я всего-то на неделю раньше хочу — не 26 декабря, а 20-го — тем более, что по первому скринингу мне сдвинули ПДР на…
  • Срочно нужно раньше в декрет. Как? Декрет начинается 12 сентября. Как можно уйти в декрет раньше? По каким показаниям. Ситуация на работе сложная, ситуацию обьяснить не могу. Просто нужно устроить нового сотрудника на мою ставку. Сейчас я на больничных. На каком…
  • На какой неделе беременности уходят в декрет окончательно? Во время своей первой беременности я работала неофициально,
    то есть без соцпакета, так начальник меня держал на работе практически до
    девятого месяца беременности. Сначала он просто попросил меня поработать еще
    немного, потом долго не мог…
  • Декрет. Подскажите, а когда вам выдали больничный лист (декрет). Ровно в 30 недель???? И как долго это делается? Просто, я думала, что за несколько дней зарание, а дата ставится конкретная, а мне почему-то назначили приём именно…

Источник: https://www.BabyBlog.ru/community/post/obraz_live/1760137

Во сколько недель уходят в декрет беременные | Метки: положенный, срок, декретный, отпуск, не

Как оформить больничный лист по беременности и родам

Рано или поздно беременной работающей женщине приходит пора отправляться на больничный поКак любой документ, оформить его нужно вовремя и правильно, чтобы в самый неподходящий момент не случилось неприятных неожиданностей.

1 Больничный, в народе его до сих пор называют «декретным отпуском», оформляют на сроке беременности 30 недель. Продолжительность его составляет 140 дней (70 дней до, и 70 после родов).

Если вы ожидаете двух или трех малышей, то больничный начнется в 28 недель и составит 194 дня. Если же вы родили раньше 30 недель, то больничный лист вам оформят уже в роддоме на срок 156 дней.

Совет

В случае осложнений при родах при выписке вы получите дополнительный больничный лист на 16 дней.

2 Больничный лист повыдает ваш врач акушер-гинеколог из женской консультации. В случае, если это по какой-то причине невозможно, можете попросить этот документ у своего участкового терапевта.

Данный документ может выдать как гинеколог из обычной государственной женской консультации, так и врач из частной клиники.

В отдельных случаях больничный по беременности и родам можно получить у врачей со средним специальным образование, но вот работники скорой помощи или врачи медицинских кабинетов при гостиницах и других заведениях такой документ выдать не могут.

3 Если у вас обнаружились какие-то заболевания, требующие посещения дневного стационара или определения в больницу, то больничный лист вы получите раньше. Однако если вы болеете дома, то вы получите не пособие по беременности и родам, а обыкновенный больничный с соответствующей оплатой.

4 Все больничные листы теперь оформляются по новому образцу. Изменился внешний вид бланка, и заполнять документ нужно исключительно печатными буквами и гелевой ручкой — фиолетовой, синей или черной.

На больничном листе должны стоять 2 треугольные печати и прямоугольная, с наименование медицинского учреждения, выдавшего документ. Не забудьте внимательно проверить всю информацию, указанную в документе.

5 После этого несите больничный в отдел кадров или бухгалтерию и пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Пособие должно быть начислено в течение 10 дней, причем всю сумму вы получите сразу.

Обратите внимание

Если работодатель не торопится, вы имеете полное право подать на него жалобу. Бывают случаи, когда работница решает отдать больничный работодателю позже, чтобы получить одновременно пособие и зарплату.

В некоторых организациях так поступить можно, в других скорее всего вы просто потеряете часть декретного отпуска.

Как уйти в декрет раньше 30 недель

Период беременности у каждой женщины протекает по-разному. В законодательстве РФ прописано, что лишь с 30-ой недели беременности женщина может уйти в декрет. Однако, по многим причинам некоторым беременным необходимо уйти в законный отпуск раньше положенного срока, поэтому они начинают поиск разных способов и решений данной проблемы.

1 Почти каждая женщина проходит через такое состояние, как беременность. Одни женщины без проблем добираются до работы, проводят там положенные часы и с легкостью едут домой.

Другие же в период вынашивания малыша чувствуют огромную усталость; обостряются прошлые проблемы со здоровьем, появляются отеки, тонус и давление. Часто бывают ситуации, когда женщине требуется медикаментозное лечение или даже нахождение в стационаре.

Беременность – это огромная нагрузка на организм, с которой приходится справляться.

2 Нормально протекающая беременность длится примерно 280 дней или 40 недель. Согласно ст.255 Трудового Кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск поhttp://click02.begun.ru/click.jsp?url=nkgcUpmSk5IW*K1loFo37EK0eikK2qhRYqkDT74e-2mqOSC0mE6TZg9DymgyAT0sX7NHNxQzYDavJBOfPyK58v9L*HecQQxGQvQege*ZnLQ90TI-TxUgw05H6VSa2F8KCV0m0fTCmFVeMArbLTaCT8FsEbOZlnIfVWBRO8BJvFaUtnd4CBEUf4Pa0t2jHdNdGuozCk-HMpKGkxRhWxkvf5fp9ALkqJ72Q240FXcBwTO2v7ksW2ef6Q6CgEMK8mZPFZeEBL8wM-u5VNX54gFIgIDVRb3CovJR139iE-hxvo8kArzxnHe5yxL*sxWBsRMNYOnpmeG2K-OTPSNyC859zTYEnpdBau5OOx5KUAHheL58HTCcWtQ8ZHpWVxF8q2vQ*JF1cD7d4sWixrg2WqdW5ry2Qh04fm3q63o*HtKqFCx5WmpMcfob7ChtAonwg3ATbWLdQinyQPY*TQeMUaaDiusbhS3kO-AUUUUiyw&eurl%5B%5D=nkgcUuPi4*LgCpLGYy1ewj7C3ldwM3rfqgdIL5B5fnGevPCrпродолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов (в случае одноплодной беременности). Т.е. женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.

Существует несколько способов уйти в декрет раньше положенного срока.

3 При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу. Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д.

Важно

4 При сложно протекающей беременности, угрозе выкидыша или других проблемах обратитесь к врачу-гинекологу, наблюдающему вашу беременность. Он сможет направить вас в стационар для лечения или наблюдения за состоянием плода. По окончании лечения в стационаре также выдается больничный лист.

5 Напишите заявление на отпуск. В соответствие со ст.260 Трудового Кодекса РФ перед декретным отпуском по желанию женщины ей предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Т.е. вам предоставляется возможность «отгулять» еще месяц до 30-ти недельного срока беременности.

6 Если у вас есть старшие дети до 14-ти лет, то в случае болезни ребенка участковый педиатр сможет выдать вам больничный по уходу за ребенком в любое время, не зависимо от срока беременности.

В любом случае, женщина самостоятельно или при помощи своего лечащего врача сможет решить вопрос о более раннем уходе в декрет. Ведь приоритетным здесь всегда является спокойствие женщины и здоровый, доношенный ребенок.

Источник: https://www.baby.ru/blogs/post/187236083-145159110/

Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)

Добавить тему

  • ответы за:
  • 3 часа (0)
  • 12 часов (0)
  • 1 день (0)
  • 3 дня (0)
  • 7 дней (0)
  • все (36)
  • Врач-психотерапевт. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Педагог-психолог. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Клинический психолог. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Гештальт-терапевт скайпконсультант. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Супервизор, Медицинский психолог. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Психоаналитик. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Клинический психолог -Терапия. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог, Кризисное консультирование. Специалист с сайта b17.ru

  • Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Модератор, обращаю ваше внимание, что текст содержит:

Страница закроется автоматически
через 5 секунд

Источник: http://www.woman.ru/health/Pregnancy/thread/4294718/

Ссылка на основную публикацию