Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: размер ежемесячной выплаты, как оформить получение 50 рублей, изменения суммы в россии в 2018 году

Обновление: 13:57 22.05.2019

В 2019 году в России продолжается обсуждение вопроса о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Дмитрий Медведев, выступая в Госдуме 17 апреля 2019 г.

с ежегодным отчетом о работе Правительства, заявил, что Кабмин уже обсуждает вопрос повышения размера пособия до 3-х лет, которое сейчас составляет 50 рублей. Д. Медведев сообщил, что повышение размера пособия будет адресным, то есть коснется не всех граждан.

Более подробной информации пока не сообщалось.

Однако, ранее уже рассматривались два возможных варианта решения этой проблемы (какой из них будет выбран, пока неизвестно):

Обратите внимание

В настоящее время ни один из представленных выше вариантов не получил официального одобрения Правительством.

Более того, открытое публичное обсуждение этого вопроса в последние месяцы практически не ведется несмотря на то, что на сентябрь 2018 года в Госдуме было запланировано рассмотрение сразу двух законопроектов (№ 478277-7, № 278518-7), предлагающих свои варианты решения этой проблемы. Их рассмотрение состоялось в октябре 2018 г., но большинством голосов законопроекты были отклонены.

В чем состоит позиция правительства?

11 апреля 2018 года Дмитрий Медведев выступил в Государственной Думе с докладом о результатах работы Правительства за предыдущие 6 лет, после завершения которого все желающие депутаты могли задать премьер-министру свои вопросы.

Заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева (депутат от «Единой России») обозначила как важную нерешенную проблему ежемесячное пособие в размере 50 рублей гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: размер ежемесячной выплаты, как оформить получение 50 рублей, изменения суммы в России в 2018 году

После этого 21 мая глава Минтруда Максим Топилин, выступая в Москве на конференции «Направление 2026», организованной партией «Единая Россия», сообщил, что его министерство планирует до конца 2018 года выполнить поручение премьер-министра о пересмотре пособия на ребенка в возрасте от 1.5 года до 3 лет, которое сейчас выплачивается из средств работодателей: «У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать», — отметил министр труда и соцзащиты населения России в своем выступлении.

Однако до сих пор никаких конкретных предложений по этому вопросу Правительство не озвучивало.

Пока не ясно, в каком размере планируется выплачивать новое пособие, будет ли оно «адресным» и кто его будет выплачивать — работодатели, как раньше, либо федеральный или региональный бюджет?

Справедливости ради нужно отметить, что о необходимости замены этого пособия в Правительстве говорят уже несколько лет.

Например, еще в 2015 году Максим Топилин сообщал, что Минтруд работает над «адресной» заменой пособия в размере 50 рублей, которые сейчас «несущественны и никому не нужны».

При этом отмечалось, что в будущем адресатами аналогичной выплаты должна будет стать ограниченная группа людей, которая действительно нуждается в таком виде дополнительной поддержки. Только в этом случае, отмечали в Минтруде, новая ежемесячная выплата могла бы быть более существенной в своем размере и востребованной.

Пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2019 году — принят ли закон?

Пока Правительство до сих пор продолжает «прорабатывать вопрос» замены ежемесячного пособия в размере 50 рублей, различные инициативные группы в Госдуме предлагают свои варианты решения этой проблемы. Одно из наиболее свежих предложений поступило от депутатов фракции «Справедливая Россия» в Международный день защиты детей 1 июня 2018 года.

Законопроект справедливороссов № 478277-7 предлагает внести изменения в основной закон о детских пособиях в России от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ и связанные с ним нормативные акты в части увеличения срока выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет для всех категорий граждан.

Напомним, сейчас это пособие выплачивается до достижения ребенком 1.5 лет в следующем размере:

Размер пособия в 2019 годуКатегория получателейКто выплачиваетСрок выплаты
40% от среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ (4465,20 рублей с 1 мая 2018 года) граждане, за которых уплачиваются взносы в ФСС (обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) работодатель или ФСС после окончания отпуска по беременности и родам (со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком)
в минимальном фиксированном размере (3142,33 рублей на первого ребенка и 6284,65 на второго без учета районных коэффициентов) неработающие лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию или уволенные в период беременности по причине ликвидации организации (абз. 6 — абз. 8 ст. 13 федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ) органы соцзащиты населения по месту жительства (УСЗН, ОСЗН, ЦСЗН и т.п.) с момента рождения ребенка

Это пособие выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 1.5 года несмотря на то, что отпуск по уходу за ребенком согласно Трудовому кодексу (ТК) РФ предоставляется до 3-летнего возраста.

В связи с этим в законопроекте № 478277-7 депутаты от «Справедливой России» отмечают, что внесение предложенных ими изменений приведет в соответствие закон о детских пособиях с положениями ТК РФ о сроках предоставления отпуска по уходу за ребенком (до 3 лет).

Рассмотрение законопроекта в первом чтении изначально планировалось на 26.09.2018 г.

, однако в этот и последующий день депутаты были заняты более острым вопросом — принимали в окончательном виде закон о повышении пенсионного возраста с 1 января 2019 года.

Поэтому инициатива, касающаяся продления детских пособий до 3 лет, рассмотрена не была, и ее обсуждение перенесли на октябрь. 17 октября большинством проголосовавших депутатов законопроект был отклонен.

Отметим, что профильный Комитет по вопросам семьи, женщин и детей представлял свое заключение к проекту, в котором предложил отклонить законопроект, поскольку предлагаемые им изменения «финансово не обеспечены», и принятие закона в таком виде приведет к «нарушению бюджетного баланса и неисполнению государством уже принятых на себя социальных обязательств». Однако при этом отмечается, что проблема эта обсуждается уже много лет и имеет большую социальную значимость.

Необходимо отметить, что подобные законопроекты уже не раз вносились в Госдуму, и все они были отклонены.

С большой уверенностью можно сказать, что в текущей ситуации подобный закон может быть принят только в качестве инициативы Правительства или лично Президента России.

А пока руководство страны в большей степени пытается решать эту проблему косвенным образом:

  • введением других дополнительных мер поддержки семей с детьми в возрасте до 3 лет (например, ежемесячные выплаты в размере регионального прожиточного минимума на третьего и последующих детей в регионах с низкой рождаемостью);
  • решением проблемы с нехваткой ясельных групп в России, переобучением и занятостью женщин в отпуске по уходу за ребенком, чтобы они могли выйти на работу после достижения ребенком 1,5 лет.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет исходя из принципов адресности и нуждаемости

Еще один законопроект под номером № 278518-7, который вносился на рассмотрение в Госдуму, был представлен еще в октябре 2017 года инициативной группой, которую представляют депутаты С.А. Вострецов («Единая Россия») и С.М. Катасонов (ЛДПР).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: размер ежемесячной выплаты, как оформить получение 50 рублей, изменения суммы в России в 2018 году

Этим законом предлагалось продление ежемесячного пособия по уходу за ребенком на срок до 3 лет (и даже далее до достижения 7 лет) в случае отсутствия места в дошкольной образовательной организации:

  • от 1.5 до 3 лет — при отсутствии места в яслях;
  • от 3 до 7 лет — в случае непредоставления места в детском саду.

В обоих случаях (до 3 и до 7 лет) ежемесячное пособие предлагалось выплачивать в размере 3000 рублей на каждого ребенка при наличии соответствующего документа, подтверждающего отсутствие места в государственном или муниципальном дошкольном образовательном учреждении.

Этот проект федерального закона также планировалось рассмотреть в первом чтении в сентябре 2018 года, однако из-за большой повестки в сентябре в связи с пенсионной реформой документ не рассматривался. 16 октября депутаты отклонили его.

Между тем, профильный Комитет Госдумы рекомендовал отклонить этот законопроект в первом чтении из-за его существенных недоработок и необходимости значительного бюджетного финансирования, что «негативно отразится на возможности Российской Федерации выполнять свои обязательства перед другими категориями граждан».

Важно

В заключении профильного Комитета к этому проекту отмечалось, что во многих регионах России уже предусмотрены дополнительные региональные выплаты на детей, не посещающих дошкольные образовательные организации, в том числе предоставляемые в возрасте от 1,5 до 3 лет (например, в Самарской области).

Таким образом, если быть реалистами, необходимо еще раз признать — чтобы такой закон был принят в сложившихся условиях, инициатива продления пособия по уходу за ребенком от 1.5 до 3 лет должна исходить от самого Правительства или даже лично Владимира Путина (который в конце 2017 года уже выступал со своей новой демографической программой).

В самом Правительстве отмечают, что проработка этого вопроса уже ведется, и по крайней мере есть официальное намерение принять решение по «никому не нужной» ежемесячной компенсации в размере 50 рублей, пересмотреть ее размер. А какое пособие придет ей на замену (придет ли вообще) и в каком размере — это покажет время. Следите за нашими новостями!

Источник: http://posobie-expert.ru/news/po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-izmeneniya/

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году: изменения, документы и сумма ежемесячной компенсации, кому платят

Последнее обновление 23.02.2019

Молодые матери должны знать, что им полагается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Эти выплаты осуществляются или из бюджета города, или из денег предприятия, или из государственных средств. Государство платит пособие женщинам-военнослужащим, остальные же претенденты на денежную помощь должны подавать заявку об ее начислении на свое предприятие.

Для получения компенсации на ребенка до 3 лет молодая мать должна написать соответствующее заявление.

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Звоните прямо сейчас, это быстро и бесплатно.

Сроки выплаты и размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет

До полутора молодые мамы имеют право получать пособие по уходу за ребенком, а дальнейшем, мама получает лишь компенсацию в 50 рублей ежемесячно до момента, пока не выйдет на работу или до 3 лет. Но некоторые регионы уже выплачивают пособие по уходу за ребенком не до 1,5, а до 3 лет. Уточнить сроки выплат можно в уполномоченных органах своего региона.

50 рублей выплачивается — с рождения.

Кто получает

  • Работающие матери.
  • Отцы или другие родственники, ухаживающие за малышом вместо матери.
  • Мамы, которые являются военнослужащими и работают как в России, так и других странах, согласно контракту.
  • Безработные мамы, которые потеряли работы из-за ликвидации предприятия.
  • Женщины, которые являются частными предпринимателями.

Лица же, уволенные с работы, не имеют право на получения пособия от 1,5 до 3 и от рождения до 1,5 лет.

Также это права лишаются лица, получающие иные виды социальной помощи.

  • Дополнительно выплаты до трех лет:
  • Матери-одиночке.
  • Малоимущим семьям.
  • Неработающей матери.
  • Многодетным семьям на третьего ребенка.

Документы на пособие по уходу

К заявлению, которое Вы отправите на предприятие, следует приложить следующие документы:

  • оригинал, а также копию свидетельства рождения малыша;
  • оригинальный документ и копию трудовой;
  • оригинальную справку из службы занятости с информацией от том, что молодая мать не получает пособие как безработная.

Документы можно лично отдать работниками предприятия, военным или социальным службам, но можно и отправить их по почте. В последнем случае отправьте посылку с уведомлением. Так Вы будете твердо знать, что ваши документы доставлены на предприятие.

Порядок выплат компенсации

  • Куда обращаться. Заявление на получение пособия следует подавать в орган, который будет его выплачивать: свое предприятие или в военные службы. Если Вы были уволены, то Вы не сможете получить помощь. Женщины-индивидуальные предприниматели должны написать заявление о материальной помощи в органы социальной защиты ее района.
    Если же вы трудитесь по совместительству, то можете выбрать, на каком из предприятий получать выплаты на ребенка с 1,5 до 3 лет и с рождения до полутора. При этом обязательно принести документ о том, что на других предприятиях никакой помощи не получаете.
  • Сроки оформления. С того момента, как малышу исполняется 1,5 года, вам дается шесть месяцев на подачу заявления о выплате пособия. Если сделаете вовремя, то обязательно получите помощь. Даже если вы напишете заявление в течение шести месяцев от исполнения ребенку 1,5 лет, все равно получите пособие за весь срок с рождения.
  • Сроки получения компенсации. В течение всего 10 дней от вашего заявления с прилагаемыми к нему документами должна быть назначена компенсация. Если выплачивает ваш работодатель, то деньги будете получать в день зарплаты. Если же выплатой занимается территориальный орган ФСС, то вы будете получать помощь почтой или через кредитную организацию.
Читайте также:  Облагается ли больничный лист по беременности и родам ндфл: нужно ли удерживать подоходный налог с декретного пособия?

Когда выплата прекращается

Выплата может быть досрочно прекращена если:

  • получатель уволился по собственному желанию, и ему было назначено пособия по безработице;
  • получатель прерывает свой отпуск по уходу за ребенком и выходит на полный рабочий день;
  • у женщин в отпуске по уходу за ребенком, наступает отпуск по беременности и родам (из декрета в декрет);
  • ребенок перешел на полное государственное обеспечение;
  • родителя, осуществляющего уход за ребенком, лишили родительских прав.

Ежемесячная компенсация прекращается начиная со следующего месяца, после наступления указанных обстоятельств. О наступлении подобного случая получатель должен сам уведомить своего работодателя или соцзащиту.

Свежие новости и изменения

Госдума предложила принять закон о продлении пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2017 году. Соответствующий законопроект уже разработал депутат Сергей Вострецов. Предполагается, что если мама не захочет или не сможет выйти на работу, то она продолжит получать компенсацию в размере 40%, либо минимальных выплат до трех лет.

По оценкам экспертов 77 000 матерей остаются в декретном отпуске. Они являются потенциальными получателями нового пособия.

Выплаты до 7 лет на детей, которые не ходят в детский сад

Из-за острой нехватки мест в детских садах, особенно в крупных городах родители вынуждены либо бросать работу, либо оставаться в отпуске дольше. Таким семьям новый закон предусматривает выплаты до 3 тысяч рублей, как компенсацию за непосещение садика.

Внимание! В октябре 2018 года Законы были отклонены.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: размер ежемесячной выплаты, как оформить получение 50 рублей, изменения суммы в России в 2018 году

Источник: https://vse-posobia.ru/na-rebenka/ejemesyachnoe-po-uhodu-za-rebenkom/do-3-let/

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей: как получить

Государство проявляет заботу о своих гражданах, которые в силу жизненных обстоятельств, оказались в стесненных условиях.  Обеспечительные, разовые и регулярные денежные компенсации в лице государства поддерживают слабозащищенные слои общества.

Программами по финансовой поддержке предусмотрены пенсионные, компенсационные и прочие виды платежей. Они разделяются по способам начисления; причинам для осуществления выплат; возможности возмещения из федерального или регионального бюджетов.

В статье расскажем, кому положена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в 2019 году, как ее получить.

На ком лежит обязанность выплаты компенсации

Обязанность осуществлять выплату в объеме 50 рублей появилась в соответствии с законом от 1994 года. А именно, указом президента от 30.05.94 года № 1110, данная компенсация выплачивается определенному роду лиц, временно, при отсутствии у последних возможности вести трудовую деятельность.

Право на получение компенсационной дотации ежемесячно в размере 50 рублей обеспечивается:

  • Работодателем по основному месту;
  • Администрацией учебного заведения или научно-исследовательского учреждения;
  • Главой воинского формирования любого типа;
  • Руководством регионального отделения социального обеспечения граждан.

Кто может рассчитывать на получение выплаты

Компенсация носит целевой характер. Она предназначена для узкого списка граждан, регламентированного законодательством:

  • Студентам и учащимся высших учебных заведений; получающим профессиональное образование; аспирантам, получающим образование с отрывом от производства в аспирантурах при высших профессиональных образовательных заведениях и научно-исследовательских институтах, оказавшимся в академических отпусках по медицинским показателям;
  • матери, отцу, дедушке, бабушке, попечителю (или другим членам семьи, тех, кто именно осуществляет уход за малышом), сохраняющими с организациями, предприятиями и учреждениями трудовые отношения; и женщинам – военнослужащим, оформившим отпуск по уходу за ребенком не достигшем 3-летнего возраста;
  • также, неработающим женам рядовых, руководящих чинов органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, делам гражданской обороны, в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствуют условия для ведения трудовой деятельности.

Что касается выплат матерям при уходе за ребенком: существует возможность получения компенсации неработающими женщинами. При этом требуется одновременное соблюдение обязательных условий, а именно:

  • если мама была уволена в связи с ликвидацией предприятия;
  • во время ликвидации она числилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3-х лет;
  • не числится в центре занятости и пособие по безработице не получает.

Список документов для назначения

Для того, чтобы вам начали выплачивать компенсацию требуется предоставить в бухгалтерию организации или соответствующую финансовую службу предприятия регламентированный список документов и составить заявление. Данная выплата носит строго заявительный характер. Причем выплаты могут прекращаться и назначаться вновь, в зависимости от смены статуса получателя.

В отношении граждан осуществляющих уход за ребенком компенсация отменяется, если имеет место выход на полный рабочий день.

Студентам, имеющим право на ежемесячную выплату по медицинским показателям необходимо подать в администрацию учебного заведения соответствующее заявление, к которому прикладывается копия приказа о предоставлении академического отпуска в связи с медицинскими показаниями (в случае обострений хронических заболеваний, травмы, по беременности и родам).

Основанием для назначения ежемесячной компенсации в размере 50 рублей работодателем своим сотрудникам, числящимся в отпуске по уходу за ребенком, станет:

  • личное заявление с просьбой о назначении соответствующих выплат;
  • копия приказа о предоставленном отпуске по уходу за ребенком.

Расширенный список документов требуется в случае обращения за компенсацией в органы районной социальной защиты населения. К заявлению, дополнительно, вы должны предоставить:

  • свидетельство о рождении ребенка (и его копию);
  • трудовую книжку (трудовой договор);
  • уведомление из центра районного занятости, которое подтверждает, что вы не состоите на учете в данном органе, не получаете пособие по безработице.

Как составить заявление (образец)

Для назначения денежной компенсации, с последующей выплатой, отдельной группе граждан требуется составить и подать заявление. Оно составляется в свободной форме.

Оформляется шапкой, где указываются реквизиты и ФИО должностного лица, которое принимает решение о включении заявителя в реестр для выплаты компенсации.

Основная часть содержит суть обращения, а также дату составления и личную подпись заявителя.

Предлагаемая форма заявления для назначения компенсации (образец):

Руководителю

(И.О. Фамилия)

ООО «Название фирмы»

(название организации)

сотрудника (должность) от Елисеевой И.Н.

  • (Фамилия, инициалы)
  • Заявление для назначения пособия по уходу за ребенком до з-х лет
  • Прошу предоставить мне отпуск c «__» _____________ 20__ года по уходу за моим ребенком полностью Фамилия_Имя_Отчество_ребенка (родился «__» ___________ 20__ года) до наступления  возраста трех лет.
  • Прошу назначить (ФИО заявителя) ежемесячное пособие по уходу за ребенком и ежемесячную компенсационную выплату.
  • Приложения: копия свидетельства о рождении ребенка

«__» ____________ 20__ года             Подпись            И.О. Фамилия

Заявление составляется в одном экземпляре, передается для назначения пособия вместе с дополнительными документами.

В какой срок выплачивается компенсация

Решение о назначении и выплате ежемесячной компенсации для отдельной группы граждан принимается в 10-ти дневный срок.

Момент выдачи определяется внутренним распорядком предприятия, который предусматривает график выплаты денежных средств сотрудникам. Для данной операции не предусматривается выделение особого дня, и выдача происходит обычным порядком.

Для рабочих и служащих это будет ближайший на предприятии день перечисления заработной платы. Студентам – день выплаты стипендии.

Совет

Компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются с момента обращения граждан, могут быть выплачены за прошедший период. Он может составлять не более 6 месяцев, истекших с момента подачи заявления. Выплаты, которые задерживались по вине исполнителя, осуществляются вне зависимости от сроков давности, до полного погашения задолженности перед человеком.

Случается, что у гражданина меняются семейные или жизненные обстоятельства в связи, с чем он теряет право на получение компенсации. Подобные ситуации могут носить постоянный или временный характер. Отпуск по уходу за ребенком может прерваться на определенный срок, в котором не осуществляются компенсационные выплаты.

Основания для прекращения выплат

Когда же исполнитель имеет законные основания для прекращения компенсационных начислений в размере 50 рублей. Выплаты заканчиваются когда:

  • ребенку исполняется три года;
  • мама трудится полный 8-ми часовой рабочий день;
  • мама/заявитель увольняется по собственному желанию;
  • назначено другое социальное пособие (по безработице);
  • ребенок остается на полном попечении государства;
  • родителей ребенка лишили прав.

За получателями сохраняется обязанность информирования обо всех происходящих изменениях, которые влияют на прекращение компенсационных выплат.

В случае досрочного выхода сотрудника из отпуска по уходу за ребенком, при составлении заявления необходимо указать по какому режиму она будет трудиться.

Если выход осуществляется на неполный рабочий день, либо режим труда на дому в таких случаях сохраняется право продолжать получать выплату, размер которой составляет 50 рублей.

Какие налоги уплачиваются при начислении компенсации

Предприятия обязаны начислять и выплачивать ежемесячную компенсацию отдельным сотрудникам в период вынужденного невыполнения должностных обязанностей, в частности, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Требование должно исполняться вне зависимости от правовой формы организации (ИП, ООО, ПАО, КФХ). Все выплаты трудового характера облагаются налогами.

Важно! Если сотрудник работает в районах крайнего Севера, либо регионах приближенных к таким условиям, сумма выплат увеличивается на ставку районного коэффициента.

Сумма выплаты в размере 50 рублей в налоговом учете признается расходом на оплату труда, по обычным видам деятельности и уменьшает налогооблагаемую базу. Но, если работодатель решил увеличить сумму компенсации, то доплату он вынужден выплачивать из своей прибыли.

В статье НК 210 п.1 указано, что при формировании налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы, которые получал сотрудник в денежном выражении и натуральной форме.

Кроме случаев регламентированных статьей 217 НК РФ в которой сказано, что государственные пособия налогообложению не подлежат. Поэтому НДФЛ не удерживается из выплаты компенсации в размере 50 рублей, но к доплате свыше этого, данная статья применяться не будет.

В отношении пенсионных, медицинских, социальных взносов применяется такая же норма. Страховыми взносами данная выплата не облагается.

Бухгалтерские проводки для отражения начисления и выплаты компенсации:

  • Дт 20,26,44 Кт 70 – начислена компенсация сотруднику в период ухода за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей.
  • Дт 70 Кт 50,51 – осуществлена выплата компенсации.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1. Сотрудница досрочно прерывает отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, чтобы выйти на полную ставку 12 числа месяца. Как произвести расчет компенсации? В полном размере?

В таких случаях сумм компенсации рассчитывается пропорционально дням, которые приходились на момент отпуска. За месяц положено выплатить: (50 руб : 31 день) х 11 дней = 18 рубля. Где 11 дней отпуска, причитающиеся к оплате.

Вопрос №2. У сотрудницы родились двойняшки, следовательно, ей положены выплаты в двойном размере по уходу за ребенком до 3-х лет?

Ответ: Данная компенсация предусмотрена Указом президента как возмещение потерянного дохода, сотрудникам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до 3-х лет. Ее не рассматривают как выплаты на детей. Поэтому полагается сумма в размере 50 рублей.

Вопрос №3. Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам в декабре 2016 года.  В этом же периоде у нее заканчивается отпуск по уходу за первым ребенком. Обязана ли организация продолжать ежемесячные детские компенсационные выплаты на второго ребенка?

В период отпуска по беременности и родам выплата прекращается и возобновляется в тот момент, когда подойдет срок отпуска по уходу за ребенком. Размер компенсации составит 50 рублей. От количества детей данная выплата не зависит.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://kompensacii.ru/ezhemesyachnaya-kompensaciya-v-razmere-50-rublej/

Детское пособие до 3 лет в 2019 году: размер ежемесячных выплат по уходу за ребенком, документы, оформление компенсации

Вопрос: Здравствуйте! Я получаю пособие на ребенка до 3 лет . Можно ли при этом мне выйти на работу и не потерять выплату?

Вы можете выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия. Именно так и стоит указать в своем заявлении. График работы Вам надо согласовывать с работодателем. Это может быть укороченный рабочий день, либо сокращенная неделя, например 2 или 3 дня в неделю будете работать вместо 5 дней.

Выплата составляет всего 50 рублей, поэтому выгоднее все-таки выйти на работу и получать зарплату.

Новые законы и изменения

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

  • +7(499) 703-47-24 — Москва и Россия
  • +7(812) 309-06-38 — Санкт-Петербург
Читайте также:  Удержание недостачи с материально-ответственного лица: ответственность, как взыскать с работника ущерб, могут ли высчитать из зарплаты, сколько могут удержать?

Финансовая помощь для матерей, которые ухаживают за детьми до 3 лет, была законодательно закреплена Указом Бориса Ельцина №1110 от 30 мая 1994 года. В документ вносилось несколько корректив, однако наиболее значимая поправка была внесена в 2001 году, когда была установлена конкретная сумма компенсации в 50 рублей ежемесячно.

В первой редакции документа было прописано, что мать или другой опекун, который заботится о ребенке, получает 50% от МРОТ. В 2001 году изменения казались незначительными, так как размер прожиточного минимума составлял 100 рублей. Однако с 2001 года сумма выплат не индексировалась.

В 2011 году впервые в Государственную Думу был внесен проект закона об увеличении суммы компенсации. Он был отклонен, так как не соответствовал правилам внесения предложений на рассмотрение. Было еще несколько попыток увеличить размер выплаты, однако все они были отвергнуты из-за нестабильного экономического положения в стране и нехватки средств.

В 2014 году такой законопроект был выдвинут из-за присоединения Республики Крым.

Обратите внимание

Пока эта территория была частью Украины, родители получали пособие на ребенка до его трёхлетия в том же размере, что и до полутора.

Однако после отказа в принятии законопроекта, в регионе просто увеличили количество местных выплат адресной помощи, чтобы сравнять выплаты до 1,5 лет и компенсации, которые получают мамы до 3 лет.

Увеличение пособия

В 2018 году появился очередной законопроект об увеличении пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Среди основных его положений были:

  • сделать размер компенсации до 3 лет равным пособию по уходу за ребенком до 1,5;
  • увеличить компенсацию до 3 при рождении второго ребенка;
  • увеличить срок отпуска по уходу за ребенком до 7;
  • обеспечить декретные выплаты неработающим женщинам, которые не получают пособие по безработице, но отработали год в течение двух лет до ухода в отпуск по уходу за ребенком;
  • выплачивать компенсацию студентам заочной формы обучения.

Однако осенью 2018 года законопроект отклонили.

  • Сейчас депутаты госдумы готовятся к отчёту о работе за 2018 году перед премьер-министром. Фракции подготовили вопросы Медведеву, в числе которых вопрос о выплатах до трёх лет:
  • «Необходимо либо продление выплаты пособий по уходу за ребенком до трех лет, либо ликвидация очередей в ясли» — отметил зампред фракции ЛДПР Ярослав Нилов.
  • Заседание отчета правительства запланировано на 17 апреля 2019 года.

Кому платят пособие до 3 лет

Компенсацию выплачивают из собственных средств работодателя, а не из средств Фонда Социального страхования, как пособие на ребенка до 1,5 лет.

Увеличение суммы может привести к экономическому спаду в отрасли малого и среднего бизнеса и увеличит дискриминацию по половому признаку.

Ведь несмотря на то, что в отпуск по уходу может выйти любой родственник или опекун, обычно это делают матери.

Детское пособие выплачивают:

  • работающим женщинам по датам начисления зарплаты;
  • женщинам, которые проходят военную службу или занимают гражданские должности в военных частях в даты получения зарплаты;
  • студенткам очной формы обучения в дни зачисления стипендии;
  • женщинам, которые были уволены во время декрета в связи с ликвидацией организации, при условии, что они не получают пособие по безработице. Компенсация выплачивается по датам выплат остальных субсидий.

Компенсацию может получать мать или другой родственник, который ухаживает за ребенком до его трёхлетия. Это может быть отец или бабушка. Ухаживать может только один родственник. На него же оформляют пособие по уходу до 1,5 лет.

Субсидию выплачивают не на ребенка, а на опекуна. Работодатель выплатами поддерживает своего сотрудника, пока тот не выйдет на работу. По этой причине сумму не увеличивают, если мама родила двойню.

Документы для оформления выплаты

Выплаты осуществляет работодатель, поэтому обращаться с заявлением на компенсацию необходимо по месту работы. Для назначения потребуется:

  • заявление;
  • паспорт;
  • копия приказа о выходе в отпуск по уходу за ребенком;
  • свидетельство о рождении ребенка (не обязательно);
  • свидетельство о браке (не обязательно);
  • справка с места работы супруга о том, что он не вышел в декретный отпуск (не обязательно).

Не все документы обязательные. Их может потребовать руководство предприятия дополнительно. К примеру, свидетельство о рождении предъявляется при подаче заявления о выходе в отпуск по уходу за ребенком. А так как копия приказа — обязательный документ, то информация о свидетельстве о работодателя уже есть. То же относится и к остальным необязательным документам.

Заявление можно написать в произвольной форме, однако в нем должны быть указаны:

  • название организации;
  • ФИО руководителя;
  • номер указа, в соответствии с которым оформляются выплаты;
  • дата подачи заявки.

Образец заявления

Обратите внимание, что подать заявление и получать компенсацию можно с двух мест работы одновременно, если опекун работал по совместительству. Можно написать одно заявление на компенсацию до 3-х и пособие до полутора.

После подачи заявки она будет рассмотрена в течение 10 дней. Если заявление подается не сразу после ухода в декретный отпуск, то компенсацию родитель может получить и за предыдущий период, но не более, чем за 6 пропущенных месяцев.

Назначенную компенсацию выплачивают на карту сотрудника по датам выдачи зарплаты. Количество дней в месяце не учитывается, поэтому при назначении компенсации за 2 недели до зарплаты обычно не делают перерасчет, и мама получает полную сумму. Выплачивать обязаны любые организации-юридические лица.

Компенсацию до трёхлетия малыша выплачивают только по запросу родителя. Однако из-за слишком маленькой суммы многие родители пренебрегают этим типом выплат.

Выплата пособия уволенным женщинам

Неработающие женщины могу получить компенсацию на ребенка до его трёхлетия в случае, если были уволены во время декретного отпуска из-за ликвидации предприятия. Подать документы они не могут по месту работы, поэтому делают это в районном отделении соцзащиты или в МФЦ. Можно подать заявку через интернет на портале Госуслуг.

Для получения компенсации необходимо при себе иметь:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении;
  • трудовую книжку;
  • справку из Центра занятости о том, что опекун не получает пособия по безработице.

Необходимо написать заявление на получение компенсации, где потребуется дополнительно указать реквизиты для получения средств. Такой возможностью родители пользуются редко, так как в данный момент пособие по безработице намного выше, чем компенсация по уходу за ребенком.

На рассмотрение заявления отводится 10 дней. Выплаты проводятся в даты, закрепленные в регионе для выплат пособий и пенсий.

Когда пособие перестают платить

Компенсацию выплачивают пока ребенку исполнится 3 года. В месяц соответствующий дню рождения будут в последний раз начислены выплаты. Однако в некоторых случаях они могут быть прекращены досрочно если:

  • мама вышла на работу до окончания отпуска;
  • ребенок умер;
  • опекуна лишили родительских прав;
  • родитель уволился по собственному желанию;
  • мама, которую уволили из-за ликвидации предприятия, встала на учет в Центр занятости и получает пособие по безработице;
  • мама родила еще одного малыша до выхода из декретного отпуска.

Опекун обязан сообщить работодателю или в отделение соцзащиты о любой из этих причин. Не нужно сообщать только о том, что ребенку исполнилось 3 года, так как эта дата должна рассчитываться автоматически.

Читайте: Ежемесячное пособие на ребенка до 3 лет в многодетной семье

Основные моменты

  1. Сумма выплаты — 50 рублей.
  2. Деньги выплачиваются матери за то, что она находится в декретном отпуске, поэтому количество детей на сумму не влияет, а безработные мамы не получают компенсацию.
  3. Оформляется пособие по месту работы и выплачивается из бюджета работодателя.
  4. Пособие выплачивается только при наличии заявления.

Источник: https://posobie-na-rebenka.ru/dekretnyi-otpusk/do-3-let/

Пособие на ребенка до 3 лет увеличат в 2018 году

Минтруд России солидарен с премьер-министром Дмитрием Медведевым в том, что с детским пособием до 3 лет «нужно определяться». Пока чиновники определились, что повысить выплату необходимо уже в этом году, но вот на сколько, пока никак не могут решить. Обсуждение продолжается, как и выплаты по 50 рублей в месяц на каждого малыша.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Минтруд пообещал общественности и журналистам, что пособие на ребенка в возрасте до 3 лет существенно увеличится уже в этом году.

О сумме чиновники еще договориваются, но дело в том, что компенсационную выплату по уходу за ребенком до 3 лет платят из своих средств работодатели, и никто им ее не возмещает.

Важно

Однако у министерства есть поручение главы правительства, и оно намерено его исполнить. Об этом, в частности, рассказал вновь назначенный глава Минтруда Максим Топилин:

У нас есть поручение разобраться с пособием в размере 50 рублей. Вы помните, когда Дмитрий Анатольевич Медведев, выступая в Госдуме, сказал, что нужно определиться с этим пособием. Я думаю, что до конца этого года мы должны это поручение реализовать.

50 или 10 000 рублей?

На сегодняшний день сумма пособия составляет всего 50 рублей и позволяет купить разве что литр молока или полтора батона. Размер выплаты не изменялся с 1997 года. При этом получают ее матери детей, которые продолжают находиться в отпуске по уходу за ребенком и после достижения им возраста 1,5 лет. То есть фактически матери тех детей, которые не попали в садик.

Эксперты рассказали журналистам, что для того, чтобы такое пособие могло хотя бы минимально удовлетворить жизненные потребности самого ребенка, его размер должен составлять не менее 10 000 рублей в месяц.

Но если выплата, как и сейчас, будет осуществляться за счет средств работодателей без компенсации со стороны Фонда социального страхования (ФСС), то сколько организаций смогут себе это позволить? И как воспримут такую новую серьезную (для многих предпринимателей) нагрузку бизнесмены? Скорее всего, отрицательно.

Ведь даже минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое фактически платит ФСС России, по состоянию на 1 мая 2018 года составляет:

  • за первого ребенка — 3 142 рубля 33 коп.;
  • за второго и последующих детей — 6 284 рубля 65 коп.

Что гораздо меньше заявленной экспертами суммы 10 000 рублей. Правда, назначить такой размер чиновники, вероятнее всего, не решатся — не только из заботы о работодателях, но и принимая во внимание необходимость выплачивать аналогичные суммы неработающим женщинам за счет средст все того же ФСС. Это несколько смущает представителей Минфина, ведь денег, как мы все помним, нет.

Поэтому чиновники, а вместе с ними и общественники попросту предлагают уравнять два детских пособия и установить для них общий размер в 40% заработка матери. Но для малоимущих семей общественники все же предлагают назначить пособие размером в 10 000 рублей, ведь это почти установленный законодательством МРОТ (11 163 рубля), а присматривать за ребенком — это непростая работа.

Кстати, официальной статистики о том, сколько в России детей в возрасте до 3 лет, у Росстата нет, служба приводит данные только по детям в возрасте до 4 лет. В 2017 году в России проживало 9,5 млн таких малышей.

Совет

И тем из них, кому уже исполнилось 1,5 года, каждый месяц платят по 50 рублей. Но только в том случае, если для них не нашлось места в детском садике, а их мамы не вышли на работу.

Возможно, что до конца года эта сумма все же возрастет, и пособия будет хватать на игрушки, фрукты и прочие необходимые маленьким детям вещи.

Источник: http://ppt.ru/news/141865

Пособие 50 рублей на ребёнка до трех лет

Ежемесячная компенсация (пособие) в размере 50 рублей до достижения ребенком возраста 3-х лет входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством и выполняет одну из важнейших функций – частичной компенсации утраченного заработка (дохода) лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком (Определение Президиума Верховного суда РФ от 24.12.2003 № 56пв-03).

Кто имеет право на получение компенсации (пособия) в размере 50 рублей

Правом на получение ежемесячной компенсации в размере 50 рублей обладают лица фактически осуществляющее уход за ребенком и состоящее в трудовых отношениях с организациями независимо от их организационно-правовых форм. Такими лицами, помимо мамы ребенка, могут быть: отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, то есть трудоустроенные граждане, фактически ухаживающие за ребенком.

Также право на получение компенсации (пособия) в размере 50 рублей возникает еще у 4-х категорий граждан:

  • у студентов вузов, учащихся техникумов, аспирантов вузов, обучающихся с отрывом от производства и находящихся в академических отпусках;
  • у женщин, уволенных в связи с ликвидацией организации, если они находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие по безработице;
  • у женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
  • у неработающих жен лиц рядового и начальствующего состава ОВД, ГПС, фактически проживающих вместе с мужьями и не работающих в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающих пособия по безработице.
Читайте также:  Можно ли написать заявление на увольнение, находясь на больничном листе: какой датой увольнять работника, если он подал по собственному желанию и заболел?

Если женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком решила работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия до 1,5 лет, то право на компенсацию в размере 50 рублей она не теряет.

Как получить пособие в 50 рублей (компенсацию)

Пособия и материнский капитал в 2019 году

Порядок назначения ежемесячной компенсационной выплаты в размере 50 рублей утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 №1206. Данная выплата носит заявительный характер, то есть право на получение компенсации возникает у лица, находящегося в отпуске по уходу, только с момента обращения с соответствующим заявлением к работодателю. Для обучающихся – к руководителю соответствующего образовательного учреждения. Для уволенных – в орган социальной защиты населения по месту жительства.

К заявлению необходимо приложить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Для получающих выплаты в органах соцзащиты дополнительно к заявлению представляются:

  • копия свидетельства о рождении ребенка,
  • трудовая книжка,
  • справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице.
  • Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации, руководителем воинского формирования, руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения или руководителем органа социальной защиты населения в 10-дневный срок со дня поступления документов.
  • В случае отказа в назначении ежемесячных компенсационных выплат заявителя обязаны письменно известить об этом в 5-дневный срок после принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.
  • Ежемесячная компенсационная выплата назначается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (для обучающихся – со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям), если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска.
  • При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат.
  • Выплата ежемесячной компенсации (пособия) осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; для обучающихся в сроки, установленные для выплаты стипендий.
  • Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, не облагаются налогами и страховыми взносами.
  • В районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер ежемесячных компенсационных выплат определяется с применением этих коэффициентов.

Когда выплата пособия в 50 рублей прекращается

Выплата ежемесячной компенсации (пособия) прекращается начиная с месяца, следующего за тем месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

  • прерывание отпуска по уходу и выход женщины на полный рабочий день;
  • наступление отпуска по беременности и родам у женщин, находящихся в отпуске по уходу за 1 ребенком;
  • увольнение работника по собственному желанию;
  • назначение пособия по безработице;
  • нахождение ребенка на полном государственном обеспечении;
  • лишение родителя, осуществляющего уход за ребенком, родительских прав.

Получатели ежемесячных компенсационных выплат обязаны извещать обо всех изменениях, влияющих на их выплату, администрацию организации, руководителя воинского формирования или органа социальной защиты населения.

Основные заблуждения о пособии в 50 рублей

«Пособие в размере 50 рублей выплачивается с 1,5 до 3 лет» – Не совсем так. Право на получение данной компенсационной выплаты возникает у лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Отпуск по уходу начинается со следующего дня после окончания отпуска по беременности и родам.

То есть выплата в размере 50 рублей назначается и выплачивается и в период оплачиваемого отпуска по уходу до 1,5 лет и находящимся в неоплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

«Пособие в размере 50 рублей выплачивается на каждого ребенка» – Нет, выплата пособия производится матери, а не на ребенка в качестве компенсации за утраченный заработок и не зависит от количества детей.

«Пособие в размере 50 рублей выплачивается из средств ФСС» – Нет, данная выплата, в отличие от пособия по уходу за ребенком, осуществляются за счет собственных средств работодателя и данные расходы ему никто не возмещает. Это именно тот случай, когда пособие выплачивается «из собственного кармана».

«Выплата пособия в размере 50 рублей зависит от работодателя: «хочу – назначаю, а хочу – нет» – Указом Президента РФ от 30.05.

1994 №1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан» установлено, что матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, производятся ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей. Таким образом, данная выплата является обязательной для работодателя.

«Неработающие женщины и женщины, работающие у ИП, также имеют право получение 50 рублей ежемесячно» – Нет, право на получение имеют лица, состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм. То есть, обязанность по выплате компенсации в размере 50 рублей возложена только на юридические лица, и индивидуальный предприниматель не обязан производить указанные выплаты своему работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком.

© Copyright: kukuzya.ruЗапрещено любое копирование материала без согласия редакции.

Источник: https://www.kukuzya.ru/page/kompensaciya-posobie-50-rubley-na-rebyonka-do-treh-let

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: какие перспективы и размеры увеличения?

Кому полагается пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Какой размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет на сегодняшний день и какие перспективы и размеры увеличения данного пособия с 2020 года?

Власти Российской Федерации в рамках стимулирования рождаемости осуществляют поддержку родителям и иным родственникам, ухаживающим за подрастающим поколением. Им начисляются и выплачиваются следующие виды господдержки:

  • Существующая система государственной поддержки семей с детьми предоставляет в 2019 году гражданам РФ, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, ежемесячное пособие в размере 40% среднего заработка только в течение первых полутора лет.
  • После достижения ребенком возраста 1,5 года уже на протяжении двух десятилетий пособие по уходу будет предоставляться только в виде компенсации от работодателя в размере 50 руб. в месяц.
  • В то же время, с учетом масштабной нехваткой ясельных групп в детский сад ребенка можно отдать только с 3 лет, при этом основная часть населения России не имеет возможности нанять няню для полуторагодовалого ребенка, которой необходимо будет платить зарплату.

В связи с этим региональные правительства разрабатывают собственные меры поддержки родителей. Разберем, кто и на какие виды господдержки может рассчитывать в 2018 году. Куда за ними обращаться, какие документы собирать.

Общее понятие детских пособий

Государство разрабатывает и воплощает в жизнь мероприятия, направленные на поддержку семей с детьми. Большая часть из них носит финансовый характер. Так, родившие женщины имеют право на получения денег, пока малышу не исполнится три года.

Пособия на ребенка делятся на два вида:

  • до полутора лет;
  • до трех лет.

При этом размер первого вида госпомощи существенен. Выплата позволяет маме, получившей отпуск по уходе за ребенком, не испытывать материальных трудностей. Когда же малышу исполняется полтора года, ситуация меняется.

  • В 2019 году пособие мамам (или иным членам семейства) до трех лет назначается в порядке исполнения указа Президента РФ № 1110 от 30 мая 1994 года. Оно носит компенсационный характер.
  • Сумма данного вида госпомощи составляет 50 руб.

Кому полагается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Ежемесячно по 50 рублей от полутора до трех лет могут получать:

  • трудоустроенные мамы (иные члены семейства):
    • находящиеся в отпуске по уходу;
  • женщины:
    • являются инвалидами 1 или 2 группы;
      • студентами очного отделения;
  • папы или иные совершеннолетние члены семейства, осуществляющие уход за малышом;
  • женщины-военнослужащие, проходящие службу в пределах РФ или за рубежами страны;
  • мамы, уволенные в связи с ликвидацией предприятия;
  • индивидуальные предприниматели.

Внимание: действие законодательства распространяется на граждан РФ

Куда обращаться

Заявление подается в орган, занимающийся начислением и выплатой помощи.

Адресат зависит от обстоятельств, а именно:

  • трудоустроенные должны писать заявку по месту службы (руководителю);
  • студенты — ректору ВУЗа;
  • военнослужащие — подавать рапорт начальству;
  • оформляют помощь через органы социальной защиты населения по месту жительства:
    • уволенные по сокращению;
    • индивидуальные предприниматели.

Справка: финансирование данного вида соцпомощи осуществляется из средств Фонда социального страхования (ФСС) или госбюджета.

Какие нужны документы

К заявлению прилагаются такие документы:

  • копия свидетельства о появлении на свет малыша;
  • копия трудовой книжки;
  • справка из органов занятости о том, что претендент не получает пособия по безработице.

Если пособие по уходу за ребенком до 3-х лет оформляется не на маму, то нужно еще принести справку о том, что иные члены семьи ее не получают.

Внимание: при себе нужно иметь оригиналы документов для сверки.

Подать заявку можно следующими способами:

  • принести лично;
  • направить письмом с описью вложений и уведомлением (требуется заверение копий);
  • передать через посредника (нужна доверенность);
  • через портал Госуслуг (необходима учетная запись).

Порядок обработки заявки

Полученный пакет документов должен быть рассмотрен в течение десяти дней.

После начинаются выплаты:

  • трудоустроенным — в день начисления зарплаты сотрудникам фирмы;
  • через соцстрах — в дату очередных перечислений.

Внимание: заявку можно написать в течение полугода начиная с даты исполнения ребенку полутора лет.

Теоретически в назначении господдержки могут отказать. На практике так происходит из-за непредоставления какого-либо документа. В таком случае заявитель оповещается о необходимости донести бумагу. Как правило, специалист использует номер телефона, указанный в заявке.

Деньги по закону должны быть выплачены за весь полагающийся период. Следовательно, если мама заявляет о своем праве перед двухлетием малыша, она получит первый транш за полгода одной суммой.

Для сведения: госпособия перечисляются получателям, указанным в заявке, способом:

  • на банковскую карту;
  • почтовым переводом.

Могут ли прекратить выплаты досрочно

При определённых условиях компенсационную помощь могут отменить.

В законе описаны такие условия прекращения выплат:

  • увольнение получателя;
  • назначение ему пособия по безработице;
  • прерывание отпуска по уходу (возврат на полный рабочий день);
  • новые роды (из декрета в декрет);
  • перевод малыша на полное гособеспечение;
  • лишение получателя родительских прав;
  • смерти новорожденного.

Справка: прекращение начислений начинается со следующего месяца после даты наступления одного из обстоятельств.

Предложения по изменению законодательства

Пособие на детей до трех лет нужно пересмотреть. Об этом заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, отчитываясь перед депутатами Госдумы за работу правительства 17 апреля 2019 года.

«Это пособие было установлено в 1994 году, и его нужно пересмотреть», — сказал Медведев.

  • Размер пособия может измениться с 2020 г., сказал Дмитрий Медведев, правительство подготовило предложения.
  • «Мы считаем правильным рассмотреть вопрос о существенном повышении размера этого пособия, сделать это начиная со следующего года», — сказал депутатам премьер.
  • Размер индексации пособия он не назвал, но отметил, что выплаты могут носить адресный характер.

Региональная поддержка мамам до 3-х лет

Пока на федеральном уровне идет обсуждение изменения законодательного порядка оказания помощи мама малышей младше 3-х лет, в регионах создают свои программы. Субъекты федерации имеют право при наличии средств профинансировать соцподдержку нуждающимся гражданам.

Справка: с проблемой необходимости введения новых механизмов помощи семьям с новорожденными столкнулись власти Крыма и Севастополя. Дело в том, что на Украине пособие мамам платится до трёхлетия малыша. После перехода регионов в российское законодательное поле, властям пришлось решать проблему потери доходов данной категории граждан.

В столице и области установлены дополнительные меры поддержки семей с новорожденными до их трехлетия.

Они сформированы на таких принципах:

  • адресности, то есть назначаются они конкретному получателю, а не категории граждан;
  • нуждаемости — предоставляется семействам, чей среднемесячный доход ниже установленного для региона прожиточного минимума.

Справка: поддержка на таких же принципах организована еще в некоторых регионах РФ (подробнее следует узнавать на официальный сайтах соответствующих правительств).

Виды и размеры пособий столичным семьям

Мамы и другие родственники малышей, не достигших трех лет, могут претендовать на различные выплаты. Основным критерием является место регистрации получателя: один из родителей должен иметь прописку в Москве или области.

Виды пособий и их величины таковы:

Категория получателя Описание (ежемесячные)
Мать-одиночка Пособие — 4 500 руб.;на продукты питания — 675 руб.;в связи с повышением цен — 750 руб.
Нетрудоспособные родителиМалообеспеченные семейства 1 600 руб.
Родители-инвалиды 6 000 руб.
Студенты 1 600 руб.;на продукты — 1 875 руб.
Многодетные семейства
Трое или четверо несовершеннолетних 1 600 руб.;на продукты — 675 руб.;на оплату коммунальных услуг — 522 руб.;телефона — 230 руб.;на повышение цен — 600 руб.
Пятеро и более 1 600 руб.;продукты — 675 руб.;повышение цен — 750 руб.;коммунальные услуги — 1044 руб.;телефон — 230 руб.;приобретение детских товаров — 900 руб.
Приемные семьи 12 000 руб. единовременно;1 600 руб.;на коммунальные услуги 928 руб.

Совет: чтобы узнать размеры выплат в иных регионах, следует обратиться в соответствующий орган соцзащиты по месту жительства.

Источник

Источник: https://zagorodnaya-life.ru/posobie-po-uxodu-za-rebenkom-do-3-let-kakie-perspektivy-i-razmery-uvelicheniya/

Ссылка на основную публикацию