Причины производственного травматизма: организационные, технические, санитарно-гигиенические, личностные, классификация, кратко о методах их анализа и изучения

Мы часто сталкиваемся с понятием «производственная травма». Что это такое и по каким причинам она возникает, попробуем разобраться ниже.

Что такое производственная травма

Производственным травматизмом называют явление, которое охватывает перечень определенных травм. Эти травмы работники получают на производстве, они вызваны пренебрежением к соблюдению требований безопасности. Производственной травмой является случай, произошедший на территории предприятия.

Причины производственного травматизма мы рассмотрим ниже, так как их несколько. Это явление не только приносит вред здоровью работника, но и в некоторых случаях влечет за собой перевод его на другую работу, утрату работоспособности (на короткое или продолжительное время), а также летальный исход.

Действия руководителей при производственной травме

Работодатели обязаны обеспечить и создать для работников безопасные условия труда. Если возникает несчастный случай, руководитель предприятия должен организовать помощь пострадавшему до прибытия врача, а также принять определенные меры для предупреждения похожей ситуации.

Любой человек, работающий в администрации предприятия (заместители директора, менеджеры отделов, мастера, бригадиры), обязан незамедлительно сообщить о произошедшем случае директору, а также в профсоюз.

В случае такой ситуации на предприятии составляется акт несчастного случая по форме Н-1(2 экземпляра) и отправляется руководителю. После утверждения этого документа, он заверяется печатью компании. Вторая копия хранится 45 лет со всеми данными расследования производственной травмы на работе или учебе.

Причины производственного травматизма

Произошедшие на производстве травмы отличаются в зависимости от того, какие были причины возникновения производственного травматизма.

Специалисты изучали эти причины и определили, что их существует несколько. Несчастный случай на производстве, повлекший травму рабочих, может произойти по одной причине и по нескольким сразу. Ниже представлена классификация причин производственного травматизма. Они бывают:

• технические;
• организационные;
• экономические;
• санитарно-гигиенические.

Травмы по причине недостатка организации труда

Организацию труда обеспечивает руководитель. Именно он определяет сложность выполняемой работы, срок ее сдачи и риски для здоровья рабочих. Организационные причины производственного травматизма бывают следующими:

• работники не соблюдают правила техники безопасности — чаще всего это обычное халатное отношение к себе и окружающим, или спешка;
• низкий уровень производственной и трудовой дисциплины — эта причина возникает из-за несостоятельности руководителя, когда он не соответствует занимаемой должности или имеет мало опыта организации подчиненных;
• плохая организация деятельности — здесь может быть недостаток компетентности как рабочих, так и руководителя, спешка при выполнении задания, недостаток необходимых средств и оборудования для работы;
• отсутствует контроль над процессом производства — халатное отношение руководства к производственному процессу;
• выполнение работы неквалифицированным специалистом — нехватка кадров, из-за чего необученный человек должен выполнять сложное и ответственное задание.

Технические причины производственного травматизма

Главным условием борьбы с травматизмом на производстве принято считать систематический анализ причин. Чтобы понять их, выделяют методы анализа причин производственного травматизма, к которым прибегают специалисты.

Проявление технических причин — это результат конструктивных оплошностей механизма, плохого освещения или неисправных средств защиты.

Такие явления могут возникнуть внезапно, когда механизм дал сбой в работе, или они возникают при постепенном выходе из строя машин и автоматики.

Кроме этого, к техническим причинам возникновения травм на производстве относят несовершенство происходящего технологического процесса — отсутствие автоматического оповещения о проблеме, загрузка сырья в аппарат для измельчения руками и так далее.

Влияние окружающей среды на несчастные случаи на производстве

Окружающая среда оказывает прямое влияние на производственный процесс. При перепадах температуры, высоком содержании пыли в воздухе, повышенной влажности работоспособность трудящегося может измениться в худшую сторону. Отсюда появляется быстрая утомляемость, выносливость работника снижается, внимание к работе понижено, что может привести к возникновению несчастного производственного случая. Мороз, снег, град, дождь, жара и другие погодные явления оказывают влияние на состояние работника, при котором человек может допустить опасные ошибки в работе. Например, туман или гололед может привести к столкновению составов на заводском полотне железной дороги.

Причины экономического характера

Травматизм на производстве может быть связан с экономическими причинами. Сюда относят задержку выплаты заработной платы, низкую оплату труда, неравномерность деятельности, готовность выполнять сверхурочную работу, труд на нескольких предприятиях по совместительству.

Благодаря анализу многих несчастных случаев, можно сказать, что основные причины производственного травматизма по вине рабочего — это появление на работе с плохим самочувствием или в состоянии алкогольного опьянения, пренебрежение правилами техники безопасности, недооценка риска. Чтобы избежать подобного рода ситуаций, нужно следить за своим здоровьем, проходить медицинское обследование и ответственно подходить к выполнению своей работы даже при недостойной оплате труда.

Психологический фактор возникновения на производстве травматизма

Производственные травмы могут возникать даже на фоне неприятных эмоций в результате нежелания работать. Психологические причины появления опасной ситуации на производстве разделяются на три типа:

1. Нарушенная мотивационная часть действий человека. В этом случае он не желает осуществлять действия, которые бы обеспечили безопасность. Под влиянием стресса человек может либо не замечать угрозы здоровью, либо умышленно ее игнорировать. Действие таких причин может быть долговременным процессом или даже постоянным, если не прибегнуть к мерам по их устранению. Первоочередной мерой должна быть консультация психолога.
2. Нарушена ориентировочная часть деятельности человека, которая проявляется в незнании способов и норм для обеспечения безопасности.
3. Исполнительская часть нарушена – не следование правилам инструкции и техники безопасности из-за различных психофизиологических особенностей рабочего (плохая координация движения, низкое зрение и другие).

Мероприятия для предотвращения травм

Мероприятия, направленные на предупреждение и устранение причин несчастных случаев на производстве, разделяются на два вида:

• технические;
• организационные.

Технические меры достигаются посредством обеспечения производственной санитарии и выполнения техники безопасности.

Мероприятия по производственной санитарии:

1. Образование комфортного микроклимата за счет устройства вентиляции, отопления.
2. Тепловая изоляция зданий и технологического оборудования.
3. Установка освещения, соответственно нормативным документам.
4. Обеспечение правильного режима труда и отдыха — отсутствие подработок и дополнительного сверхурочного времени для работы.

Мероприятия по технике безопасности:

1. Создание и внедрение безопасного оборудования.
2. Механизирование и автоматизирование процессов технологии.
3. Применение предохранительных систем, которые позволяют предостеречь человека от несчастного случая.
4. Удобное расположение оборудования — оно располагается так, чтобы работник не тратил время на преодоление расстояния между ним, а также не подвергал себя риску, если условия труда сложные.
5. Внедрение системы автоматического управления, контроля технологического процесса.

К организационным мероприятиям относят:

1. Правильная организация рабочего процесса и места.
2. Надзор и контроль над состоянием охраны труда — достигается с помощью специально обученных инспекторов, которые должны постоянно выполнять свои обязанности по проверке условий труда на производстве.
3. Соблюдение законов Трудового кодекса.
4. Внедрение безопасных методов организации труда.
5. Пропаганда основных правил охраны труда.
6. Организация испытаний транспорта и технических осмотров.

Для определения истинной причины временной утраты работоспособности человека проводят анализ причин производственного травматизма. Существуют специальные комиссии для расследования ситуации и формирования пакета документов.

Люди каких профессий находятся в зоне риска возникновения производственных травм

Существует перечень профессий, которые предполагают больший риск профессиональных заболеваний или возникновения производственного травматизма, в отличие от других.

К таким профессиям относятся:

• шахтеры;
• правоохранители;
• строители;
• журналисты;
• энергетики;
• спасатели;
• инкассаторы;
• учителя и другие.

Подборка этих профессий говорит о том, что профессиональные заболевания могут возникать не только на физическом уровне, но и на уровне психики. Среди рискованных профессий на производстве выделяют: шахтеров, электриков, сталеваров, машинистов буровых установок, монтажников ЖД путей.

Любую травму на производстве расследуют очень тщательно и проверяют на подлинность, так как от этого зависят дальнейшие выплаты пострадавшему и штраф руководителю.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma.html

Основные причины производственного травматизма и профзаболеваемости и мероприятия по их предупреждению, Определение убытков, связанных с производственным травматизмом и заболеваниями работников — Основы охраны труда и Библиотека украинские учебникиів

Главная БЖД Основы охраны труда Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая

Успешная профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости возможна лишь при условии тщательного изучения причин их возникновения. Для облегчения этой задачи принято делить причины произв ничего травматизма и профессиональной заболеваемости на следующие основные группы: организационные, технические, санитарно-гигиенические, экономические, психофизиологическиеі.

• Организационные причины:
• отсутствие или некачественное проведение обучения по вопросам охраны труда, отсутствие контроля, нарушение требований инструкций, правил, норм, стандартов; невыполнение мероприятий по охране труда, нарушение техно ологичних регламентов, правил эксплуатации оборудования, транспортных средств, инструмента, нарушение норм и правил планово-предупредительного ремонта оборудования, недостаточный технический надзор за небе зпечнимы работами; использования оборудования, механизмов и инструмента не по назначению.
• Технические причины:
• неисправность производственного оборудования, механизмов, инструмента; несовершенство технологических процессов конструктивные недостатки оборудования, несовершенство или отсутствие защитного ограждения, пре ижних устройств, средств сигнализации и блокировки.
• Санитарно-гигиенические причины:

повышенный (выше. ПДК) содержание в воздухе рабочих зон вредных веществ, недостаточное или нерациональное освещение; повышенные уровни шума, вибрации; неудовлетворительные микроклиматические условия, наличие разнообразных х излучений выше допустимых значений, нарушение правил личной гигиены.

1. Экономические причины:
2. нерегулярная выплата зарплаты; низкий заработок; неритмичность работы, стремление к выполнению сверхурочной работы; работа по совместительству на двух разных предприятиях
3. Психофизиологические причины:
4. ошибочные действия вследствие усталости работника из-за чрезмерной тяжесть и напряженность работы; монотонность труда; болезненное состояние работника; неосторожности; несоответствие психофизиологических или антропомет трических данных работника используемой технике или выполняемой работе; недовольство работой; неблагоприятный психологический микроклимат в коллектив.
5. Основные мероприятия по предупреждению и устранению причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости делятся на технические и организационные
6. К техническим мерам относятся меры по производственной санитарии и техники безопасности

Мероприятия по производственной санитарии предусматривают организационные, гигиенические и санитарно-технические мероприятия и средства, которые предотвращают действия на работающих вредных производственных факторов.

Это создание комфортного микр роклимату путем устройства соответствующих систем отопления, вентиляции, кондиционирования воздуха; теплоизоляция конструкций здания и технологического оборудования, замена вредных веществ и материалов безвредными; герметизация вредоносных процессов, снижение уровней шума и вибрации, установление рационального освещения, обеспечение необходимого режима труда и отдыха, санитарного и бытового о бслуговування.

Мероприятия по технике безопасности предусматривают систему организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействия на работающих опасных производственных факторов.

К ним относятся: разработка и внедре ния безопасного оборудования; механизация и автоматизация технологических процессов, использование предохранительных приспособлений, автоматических блокирующих средств; правильное и удобное расположение органов к ерування оборудованием, внедрение систем автоматического регулирования, контроля и управления технологическими процессами, принципиально новых безвредных и безопасных технологических процессев.

К организационным мероприятиям относятся: правильная организация работы, обучения, контроля и надзора по охране труда, соблюдение трудового законодательства, законодательных и других нормативно-правовых актов с о охраны труда, внедрение безопасных методов и научной организации труда; обзоров, лекционной и наглядной агитации и пропаганды по вопросам охраны труда, организация планово-предупредительно оборудования, технических осмотров и испытаний транспортных и грузоподъемных средств, сосудов, работающих под давлением.

163 Определение убытков, связанных с производственным травматизмом и заболеваниями работников

Производственный травматизм, профессиональные и профессионально обусловленные заболевания наносят не только социальных, но и значительный экономический ущерб, поэтому методика определения экономических последствий нетрудоспособности является является важной и актуальной в современном производстве. Разработаны методы расчета экономических последствий временной нетрудоспособности достаточно громоздкими и сложными, поэтому рассмотрим упрощенную методику визн ачення убытков, связанных с производственным травматизмом и общими заболеваниями работников, предложенную профессорами. М. Гандзюк и. М купчик. Суть этой методики заключается в определении материальных с битков путем расчетов определенных показателей по каждому виду причин, обусловливающих те или иные убытки, и определения обобщенного показателя, который указывает их удельный вес в общем объеме производствацтва.

Выявление размера материальных убытков, наносит производственный травматизм предприятию, осуществляется по формуле

где. МЛТ — убытки, обусловленные тем, что работники, получившие травмы, не принимали участия в создании материальных ценностей, грн;.

Ду — общее количество дней нетрудоспособности за расчетный период, спо ичинених травматизмом и профзаболеваниями,. А — среднедневная потеря прибыли от непроизведенных продукции в расчете на один день, грн;.

ВЧ — средний размер выплат по листку нетрудоспособности за оды н день всем пострадавшим от травм, гр.

Определение показателя годовых потерь, обусловленных летним травматизмом, осуществляется по формуле

Где ~ показатель потерь годового объема производства продукции от производственного травматизма,%;. Р — объем произведенной продукции за год, грн

Определение размера убытков, которые несет предприятие от общих заболеваний работников, осуществляется по формуле:

где. Мм — убытки, обусловленные тем, что больные работники не участвуют в создании материальных ценностей, грн;. Дя — общее количество рабочих дней, которые потеряли за отчетный период все работники, болели;.

Бз — средний размер выплат за один рабочий день по всем листкам нетрудоспособности, обусловленные общими заболеваниями, грн,. А — среднедневная потеря прибыли от непроизведенных продукции в расчете на один день, гр.

Показатель годовых потерь, обусловленных общими заболеваниями работников предприятия, определяется по формуле:

где к ™ ~ показатель потерь, характеризующий убытки от общих заболеваний работников,%;. Р — объем произведенной продукции за год, грн;. Мю — годовые убытки из-за заболевания работников

Обобщенный показатель, характеризующий суммарные потери предприятия от травматизма и общих заболеваний работников, равна:

где обобщенный показатель расходов предприятия от травматизма и общих заболеваний работников,%

Этот показатель определяет, сколько процентов годового дохода потеряно из-за травматизма, профзаболевания и общие заболевания работников предприятия

Приведенная выше методика позволяет оценить потери, которые несет предприятие от травм и болезней работников, работающих на нем.

Однако она не дает возможности осуществить полный анализ, поскольку не учитывает убытки и от повреждения оборудования и инвентаря, которые часто случаются во время аварии, или непроизводственных потерь времени, связанных с расследованием несчастных случаев и других материальных и нематериальных. Втр ат.

Предыдущая СОДЕРЖАНИЕ Следующая

Источник: http://uchebnikirus.com/bgd/osnovi_ohoroni_pratsi_-_zhidetskiy_vts/osnovni_prichini_virobnichogo_travmatizmu_profzahvoryuvanosti_zahodi_schodo_zapobigannya.htm

Методы анализа травматизма и профзаболеваний работников

• Практическая работа 2.
• Методы анализа травматизма и профессиональных заболеваний
• Цель работы:
• 1) проанализировать основные причины возникновения травматизма и профессиональных заболеваний работников;
• 2) изучить методы анализа травматизма и профессиональных заболеваний и научиться применять их на практике;
• 3) ознакомиться с мероприятиями, направленными на предотвращение возникновения травматизма и профессиональных заболеваний.
• Общие сведения
• К основным причинам травматизма и профзаболеваний работников относятся [8, 10]:

технические причины – несовершенство технологических процессов, конструктивные недостатки оборудования, инструментов и приспособлений, недостаточная механизация тяжелых работ, отсутствие средств сигнализации и блокировок, специальных защитных устройств, недостаточная прочность и надежность машин, вредные свойства обрабатываемого материала и т.п.;

организационные причины – нарушение законодательных и нормативно-правовых актов по охране труда, некачественное обучение рабочих безопасным методам работы, отсутствие или неиспользование средств индивидуальной защиты, нарушение правил эксплуатации оборудования и транспортных средств, несвоевременный ремонт или замена неисправного и устаревшего оборудования, неудовлетворительное состояние территории, проездов, проходов и т.п.;

санитарно-гигиенические причины – неблагоприятные метеорологические условия на рабочем месте, недостаточное или нерациональное освещение, повышенный уровень шума и вибрации, наличие различных излучений выше допустимых значений нарушение правил личной гигиены и т.п.;

Методы анализа травматизма и профзаболеваний работников

Наиболее распространенными методами анализа травматизма является статистический, монографический, экономический, эргономичный и прогностический (рис. 3.1).

Рис. 3.1.Классификация методов анализа травматизма

Статистический метод базируется на анализе статистической документации с травматизма и профзаболеванием. Исходными данными для анализа являются материалы, содержащиеся в актах по форме Н-1, а также в отчетах предприятий, учреждений, организаций по форме 7-Т [4]. Перечисленные документы содержат следующие данные:

1. Н – количество несчастных случаев за отчетный период, которые вызвали утрату трудоспособности;
2. Д – общее число дней нетрудоспособности, вызванных несчастными случаями за отчетный период;
3. Р – среднесписочная численность работающих на предприятии за отчетный период;
4. З – общее число случаев заболеваний за отчетный период, которые вызвали утрату трудоспособности;
5. Дз – количество дней нетрудоспособности, вызванных случаями заболеваний за отчетный период.
6. По этим данным определяют следующие коэффициенты, использующих для оценки уровня травматизма и профзаболеваний:
7. коэффициент частоты травматизма Кч:

;

(3.1)

коэффициент тяжести травматизма Кт:

;

(3.2)

коэффициент нетрудоспособности Кн:

;

(3.3)

коэффициент частоты заболеваемости Кч.з.:

;

(3.4)

коэффициент тяжести заболеваний Кт.з.:

.

(3.5)

Статистический метод дает возможность анализировать случаи травматизма и профзаболеваний по различным показателям: по профессии, возрасту, стажу работы, характером полученных травм и заболеваний и т.д.

, что позволяет выделить наиболее характерные виды травм и заболеваний для отдельных предприятий, определить основные причины их появления и применить эффективные меры, направленные на снижение вероятности их возникновения.

Разновидностями статистического метода является групповой и топографический методы анализа травматизма.

С помощью группового метода исследуются травмы конкретной группы по определенным однородным признакам: времени травмирования, квалификации, специальности, числа пострадавших, видам работ, причинам несчастных случаев и т.д. Это дает возможность определить наиболее неблагоприятные обстоятельства в организации труда и фактическое состояние условий труда на предприятии или в его подразделениях.

Монографический метод анализа травматизма базируется на анализе опасных и вредных производственных факторов, присущих тому или иному элементу производственного процесса (оборудованию, технологическому процессу, индивидуальным средствам защиты и т.д.).

На основании этого метода углубленно изучают обстоятельства несчастных случаев, а если возникает необходимость, то проводят специальные исследования и эксперименты. Вследствие изучения значительного числа производственных факторов выясняются реальные причины несчастных случаев на рабочем месте, на участке или на одной группе технологического оборудования.

Монографический метод можно использовать и для разработки мероприятий по охране труда при проектировании новых производств.

Экономический метод заключается в определении экономических потерь от производственного травматизма с целью определения экономической целесообразности разработки и внедрения мероприятий по охране труда. Однако этот метод не позволяет определить причины травматизма, поэтому его считают дополнительным.

Эргономический метод базируется на комплексном изучении системы «человек-техника-среда» (ЧТС).

Эргономический метод позволяет исследовать причины несчастных случаев в зависимости от индивидуальных особенностей человека и санитарно-гигиенических условий, психофизиологической структуры деятельности, вида системы ЧТС и т.д. По каждому несчастному случаю заполняется специальный акт, который по форме напоминает акт Н-1 и содержит 22 группы вопросов.

Прогностический метод базируется на прогнозировании (предвидении) несчастных случаев на основе изучения и выявления потенциальной опасности.

Анализируются все учетные и отчетные материалы о несчастных случаях, общие и профессиональные заболевания, материалы всех видов контроля состояния охраны труда; данные санитарно-технических паспортов объектов, рабочих мест, участков и цехов; материалы специальных обследований зданий, объектов, помещений, оборудования и т.д.

• Прогностический метод включает три подметоды:
• морфологический подметод базируется на детальном изучении конструкции оборудования, выявлении его недостатков, характера технологических операций и прогнозировании возможных несчастных случаев;
• экстраполяционный подметод базируется на выборе математической функции, которая бы достоверно описала явление травматизма;
• подметод экспертных оценок базируется на изучении мнений квалифицированных специалистов в области охраны труда путем анкетирования.
• Сложность применения подметодов при прогнозировании условий труда определяется не только комплексным характером жизнедеятельности, но и большим количеством научно-технических, производственных, гигиенических, организационных, социальных и других факторов, обеспечивающих эффективность всех усилий, которые объединяются с целью обеспечения жизнедеятельности.

Источник: https://megaobuchalka.ru/12/36346.html

Производственный травматизм и его основные причины. Причины травматизма на производстве

ГлавнаяРазноеПричины травматизма на производстве

Их причины могут быть довольно разнообразны.

В статье более подробно разберем их классификацию и каждый из видов травматизма в отдельности.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: +7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе. Это быстро и бесплатно!

Классификация и виды основных причин травм на производстве

Условно причины возникновения производственного травматизма подразделяются на организационные, санитарно-гигиенические, технические, личностные.

Представим классификацию основных причин появления травм на предприятиях в кратко форме таблицы:

Вид	Причины появления
Организационные	недостатки в организации рабочего места; неправильные приемы работы; недостаточный надзор за работой; нарушение правил и регламентов; несоблюдение правил безопасности; недостатки содержания территории; плохая организация работы.
Санитарно-гигиенические	нет спецодежды; плохое освещение рабочего места; слишком высокая или низкая температура в помещении; недостаточная вентиляция; повышенный уровень вибрации и шума; захламленность территории для труда.
Технические	плохое состояние оборудования; недостаточная механизация тяжелых работ; отсутствие предохранительных устройств; дефекты и износ материалов или оборудования.
Личного характера	заболевание; утомленное состояние; плохие бытовые условия; опьянение сотрудника.

Профилактика производственного травматизма.

Что относится к организационным?

Организационные причины определены уровнем организации труда работников. Предположим, если нарушаются правила эксплуатации оборудования или технические режимы.

Организационные причины зависимы от уровня организации безопасного труда на предприятии в целом либо на конкретном рабочем месте.

Санитарно-гигиенические

1. Рабочее место человека должно соответствовать установленным законами нормативам.
2. Если присутствуют нарушения, травматизм на производстве повышается.
3. К примеру, при плохом освещении ткачиха случайно может подставить руку под движущуюся часть оборудования, что приведет к травме.

Технические

Технические причины связаны с несовершенством технологических процессов, оборудования, зданий и сооружений. Недостаточная механизация и износ оборудования впоследствии приведет к травме на производстве.

Технические причины еще называют инженерными либо конструкторскими. Они тесно взаимосвязаны с санитарно-гигиеническими основаниями появления травматизма.

Связанные с состоянием здоровья (личностные)

Такие причины входят в состав личностной группы. Еще их называют психофизическими. Человек может ошибаться в связи с заболеванием, утомлением или психическим расстройством.

Предположим, у работника случилась беда, он всю ночь не спал и в и расстроенных чувствах вышел на работу. Руководитель должен увидеть состояние сотрудника и освободить от работы. Это поможет избежать несчастного случая на производстве.

То же самое касается и состояния здоровья. Работник не сможет полностью сконцентрироваться на работе, если его что-то беспокоит.

Также к производственным травмам приводит несоответствие анатомических и физиологических особенностей человека.

Зачастую травматизм происходит не по одной причине, а нескольким сразу. В большинстве случаев, это связано с нарушением требований охраны труда.

Человек забывает или просто игнорирует установленные на предприятии правила техники безопасности, что приводит к печальным последствиям.

Как можно предотвратить возникновение несчастных случаев?

Личностные причины травматизма на предприятии можно предотвратить. Сделать это может сам работник или его руководитель.

Работодатель должен принять ряд необходимых мер:

• проверять соблюдение режима труда и отдыха человека;
• не допускать больного сотрудника на место труда, своевременно отправить его на больничный лист;
• предотвратить возможность появления на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
• брать на должность квалифицированных сотрудников, знающих свое дело и прошедших соответствующее обучение и инструктажи.

Работник и сам должен понимать всю опасность ситуации, если он трудится на опасном производстве. Выйдя на место труда, в состоянии психического расстройства, он подвергает опасности не только себя, но и окружающих сотрудников.

Методы анализа и изучения

Существует несколько методов анализа причин появления травматизма на производстве. Именно они позволяют сократить процент роста уровня несчастных случаев и вовремя принять соответствующие меры по предотвращению травм.

Представим их в форме таблицы:

Наименование	Описание
Статистический	Обработка статистических данных по травматизму. Определяются коэффициенты, на основании которых делается анализ: частота травм; тяжесть травматизма; общий травматизм; процент травм, которые привели к инвалидности или смерти; количество пострадавших на каждую тысячу сотрудников. При необходимости можно использовать и другие показатели. Помогает установить динамику роста травматизма.
Монографический	Изучение приемов работы, условий труда на одном оборудовании и при одной операции. Привлекают специалистов разного уровня. Цель – оценить причину травмы и определить мероприятия по ее предотвращению.
Топографический	Графически создается картинка структурного подразделения, где произошел несчастный случай. На ней делаются отметки опасных мест. К примеру, такой метод применяют при геологических разведках.
Технический	Проводятся расчеты и испытания оборудования (механизмов, средств, машин). Цель — определить наиболее безопасное оборудование.
Эргономический	Комплексное изучение человека, машины и территории труда (производственной среды).
Групповой	Помогает определить повторы несчастных случаев по однородным ситуациям: время, пол, возраст, профессия, вид работы. При таком анализе можно выявить дефекты в конкретной сфере и понять, где именно большее количество несчастных случаев.
Экономический	Оцениваются экономические показатели травматизма. То есть определяет ущерб организации, полученный при допущении травматизма, а также оценка эффективности затрат и рациональное распределение средств на мероприятия по предотвращению травм на производстве.

Источник: https://starimpex.ru/raznoe/prichiny-travmatizma-na-proizvodstve.html

Производственный травматизм

Скачать

Содержание

Введение…………………………………………………………….. 2

Определения………………………………………………………… 3

Причины возникновения производственного травматизма…. 5

Методы анализа причин травматизма………………………….. 6

Предупреждение травматизма………………………………….. 7

Список литературы……………………………………………… 10

Введение

Занимаясь вопросом производственного травматизма, следует понимать коренные причины этого явления. Таковыми можно считать не те причины, что напрямую приводят к травматизму (например, низкое качество оборудования, отсутствие защитных средств, отсутствие контроля, низкая квалификация персонала – все они будут рассмотрены ниже), а такие, что создают условия для их возникновения.

Так, в первую очередь, стоит отметить общее положение на внутреннем рынке начиная с 90-х годов – это стремление захватить как можно больший сегмент рынка, делая упор не на интенсивный, а на экстенсивный способ развития, что порождало малую заботу о средствах достижения целей. В этом случае, человек выступал как средство, и качествам условий труда внимания уделялось крайне мало.

Постепенно рыночные отношения становились более цивилизованными, чаще стали возникать такие производства, где высокласные специалисты были крайне необходимы, которые, в свою очередь, стали предъявлять все большие требования к условиям труда. Как результат в таких отраслях травматизм весьма низок.

Таким образом, можно сказать, что Уровень производственного травматизма в России сегодня в первую очередь определяется технологическим уровнем производства.

Кроме того, статистические данные, сильно отличаются от региона к региону по уровню регистрируемости этого показателя.

Наиболее высоким травматизмом в России отличаются лесодобывающие области Европейского Севера. Лесозаготовки и вывоз древесины на переработку содержат преимущественно низкотехнологичные производственные операции с высокой долей ручного труда и большим количеством рискованных действий.

Конечно же, понимание глобальных проблем без понимания тех причин, о которых говорилось выше, не может дать полного представления о проблеме травматизма на производстве.

Определения

Производственная травма представляет собой внезап­ное повреждение организма человека и потерю им трудо­способности, вызванные несчастным случаем на производ­стве. Повторение несчастных случаев, связанных с произ­водством, называется производственным травматизмом.

• Не­счастные случаи делятся:
• —        по количеству пострадавших – на одиночные (пост­радал один человек) и групповые (пострадало одновремен­но два и более человека);
• —        по тяжести – легкие (уколы, царапины, ссадины), Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга), с леталь­ным исходом (пострадавший умирает);
• —        в зависимости от обстоятельств – связанные с про­изводством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту.

Несчастные случаи, не связанные с производством, Могут быть отнесены к несчастным случаям, связанным с работой (согласно перечню, приведенному в приложении 2 и. 63 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию), или к не­счастным случаям в быту.

Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении каких-либо действий в интересах предприятия за его пре­делами (в пути на работу или с работы), при выполнении государственных или общественных обязанностей, при выполнении долга гражданина РФ по спасению человеческой жизни и т. п.

Обстоятельства несчастных случаев, связанных с работой, а также бытовых травм выясняют страховые делегаты профгруппы и сообщают комиссии охраны труда профсоюзного комитета.

1. Несчастные случаи, происшедшие на территории предприятия и в местах, специально оговоренных в положении расследовании несчастных случаев на производстве, должны быть расследованы.
2. Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан:
3. —        организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпита-лизировать его;
4. —        принять меры по предупреждению повторного случая;
5. —        срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет;
6. —        в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по ох­ране труда и инженером по технике безопасности;
7. —        составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия.

Акт утверждает руководитель предприятия и заверя­ет печатью организации. Один экземпляр акта выдают по­страдавшему. Второй экземпляр хранится вместе с мате­риалами расследования в течение 45 лет в организации по основному месту работы (учебы, службы) пострадавшего на момент несчастного случая.

О групповом, смертельном или тяжелом случае руко­водитель обязан немедленно сообщить техническому инс­пектору профсоюза, обслуживающему предприятие, вы­шестоящему хозяйственному органу, в прокуратуру по месту нахождения предприятия, Госгортехнадзору или Энергонадзору по подконтрольным им объектам.

Каждый такой случай подлежит специальному рассле­дованию техническим инспектором профсоюза с участием представителей администрации, профсоюзного комитета, вышестоящего хозяйственного органа, а в необходимых случаях – Госгортехнадзора или Энергонадзора в срок не более семи дней. О последствиях несчастного случая с пострадавшим администрация посылает сообщение в адрес профсоюзного комитета, технического инспектора профсоюза и отдела инженера) охраны труда.

Если администрация пришла к выводу об отсутствии вязи несчастного случая с производством, то она обязана нести этот вопрос на рассмотрение профсоюзного комитета.

При согласии профсоюзного органа с предложением администрации на акте формы Н-1 (в правом верхнем углу) делается надпись: «Несчастный случай не связан с производством», – и заверяется председателем профсоюзного комитета. Такие несчастные случаи в отчет не включают.

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация несет ответственность, а пострадавшему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере среднего заработка за счет средств предприятия.

Причины возникновения производственного травматизма

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся на технические и организационные.

Технические причины в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостат­ков оборудования, недостаточности освещения, неисправ­ности защитных средств, оградительных устройств и т. п.

К организационным причинам относятся несоблюдение пра­вил техники безопасности из-за неподготовленности работ­ников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация работы, отсутствие надлежащего контроля за производственным процессом и др.

15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудова­ния) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая.

На основании актов формы Н-1 администрация органи­зации составляет отчет о пострадавших при несчастных случаях, связанных с производством, по форме 7-Н.

В этот отчет включают только те несчастные случаи, которые вызвали утрату трудоспособности продолжительностью свы­ше трех рабочих дней (в том числе случаи со смертельным исходом и при переводе на другую работу с основной про­фессии по заключению лечащего врача).

Методы анализа причин травматизма

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устране­нию и предупреждению. Для этого используются моногра­фический, топографический и статистический методы.

Монографический метод предусматривает многосторон­ний анализ причин травматизма непосредственно на рабо­чих местах. При этом изучают организацию и условия тру­да, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом ис­пользуются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

• Коэффициент частоты (Кч) определяет число несчаст­ных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рас­считывается по формуле:
• Кч = Н с*1000/Ср,
• где Нс – число несчастных случаев за отчетный пери­од с потерей трудоспособности свыше трех дней; Ср – среднесписочное число работающих.
• Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходяще­еся на один несчастный случай за отчетный период, и опре­деляется по формуле:
• Кт = Дн / Нс,
• где Дн – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев; Нс – количество несчастных слу­чаев за отчетный период.
• На основе всестороннего анализа условий труда адми­нистрация и служба охраны труда предприятий проводят:
• —        инструктаж и обучение работников по технике бе­зопасности;
• —        оперативный контроль за исправностью оборудова­ния, обеспечением работников индивидуальными защитны­ми средствами и спецзащитой;
• —        контроль за выполнением трудового законодатель­ства, инструкций и положений по технике безопасности;
• —        проведение дней охраны труда и общественных смот­ров по технике безопасности на предприятиях и стройках;
• —        выполнение соглашения с профсоюзной организаци­ей по охране труда.
• Предупреждение травматизма
• К эффективным мероприятиям относятся квалифици­рованное проведение вводного, на рабочем месте, перио­дического (повторный), внепланового и текущего инструк­тажей работников по технике безопасности.

Вводный инструктаж должны проходить работники, впервые поступившие на предприятие, и учащиеся, на­правленные для производственной практики. Вводный ин­структаж знакомит с правилами по технике безопасности, внутреннего распорядка предприятия, основными причи­нами несчастных случаев и порядком оказания первой ме­дицинской помощи при несчастном случае.

Инструктаж на рабочем месте (первичный) должны пройти работники, вновь поступившие на предприятие или переведенные на другое место работы, и учащиеся, про­ходящие производственную практику. Этот инструктаж зна­комит с правилами техники безопасности непосредственно на рабочем месте, а также с индивидуальными защитными средствами.

Периодический (повторный) инструктаж проводится с целью проверки знаний и умений работников применяв навыки, полученные ими при вводном инструктаже и на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем ме­сте при замене оборудования, изменении технологическо­го процесса или после несчастных случаев из-за недоста­точности предыдущего инструктажа.

Текущий инструктаж проводится после выявления нарушений правил и инструкций по технике безопасности или при выполнении работ по допуску-наряду.

Инструктаж на рабочих местах в производственных пред­приятиях проводят мастера участков; на предприятиях об­щественного питания в цехах – заведующие производством; в торговом зале, складских и подсобных помещениях – за­ведующие предприятием; в магазинах – заведующие отде­лом (в небольших магазинах, где нет отделов, – заведую­щие магазинами). На каждом предприятии должна быть книга для записи инструктажа по технике безопасности.

Специальное курсовое обучение по технике безопас­ности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинис­ты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязатель­но также и для бригадиров, организующих выполнение такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Знания слушателей курсов проверяет комиссия и за­писывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

Для предупреждения несчастных случаев и професси­ональных заболеваний на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и так далее. Систематичес­кое проведение лекций, бесед, инструктажей с использо­ванием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач, является действенным способом пропаганды тех­ники безопасности на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев и забо­леваний на производстве администрация предприятия и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда. Он включается в раздел «Охрана труда» кол­лективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору.

Администрация предприятия и профком должны ре­гулярно отчитываться перед коллективом рабочих и слу­жащих о выполнении обязательств по коллективному до­говору.

1. Финансирование мероприятий по охране труда осу­ществляется предприятиями и организациями за счет:
2. —        издержек обращения производства, себестоимости го­товой продукции или сметы расходов, если эти мероприя­тия носят некапитальный характер;
3. —        фонда финансирования капитального ремонта, если ме­роприятия проводятся одновременно с капитальным ремон­том основных средств;
4. —        фонда финансирования капитальных вложений, вклю­чая фонд развития производства, если мероприятия явля­ются капитальными;
5. —        кредита и целевого отчисления части прибыли.
6. Список литературы

1. —
2. http://sci.aha.ru/ATL/ra53h.htm

Источник: http://vsempomogu.ru/osl/128-5.html

• Основные причины производственного травматизма
• Категория:
•    Строительная техника и оборудование 4
• Основные причины производственного травматизма
• На производстве в результате нарушений правил техники безопасности и трудовой дисциплины, а также отступлений от нормального режима работы тех или иных устройств случаются аварии, травмы, несчастные случаи, отравления, профессиональные заболевания и др.

Под производственной травмой понимают травму, полученную работающим на производстве из-за невыполнения требований безопасности труда. Совокупность производственных травм называют производственным травматизмом. Причины его делят на технические, организационные, санитарно-гигиенические и психологические.

Техническими причинами производственного травматизма на строительстве бывает: отсутствие кожухов и ограждений на движущихся частях механизмов и строительных машин, с которыми возможно соприкосновение; неисправность машин и механизмов; нарушение правил эксплуатации и обслуживания машин, механизмов и электрооборудования; неисправность чалочных и других грузозахватных вспомогательных приспособлений; отсутствие или неисправность ограждений на лесах, подмостях, рабочих площадках при работе на высоте; отсутствие заземления или зануления, неисправность электроизоляции; отсутствие ограждений токоведу- щих частей электроустановок; отсутствие или недостаточно надежное крепление грунта стенок траншей и котлованов; неправильное складирование грузов; отсутствие или недоброкачественность спецодежды, спецобуви и защитных приспособлений; отсутствие предупредительных надписей, знаков, сигнализации и др.

—

К организационным причинам относят: неподготовленность рабочего места; нарушение технологического процесса производства работ; отсутствие инструктажа и обучения рабочих безопасным методам труда; недостаточное знание правил техники безопасности; использование рабочих не по специальности или недостаточной квалификации.

К психологическим причинам относят ослабление памяти, недостаточный уровень внимания, ослабление самоконтроля и другие недостатки в области психики.

Каждый несчастный случай на производстве обязательно расследуется: анализируются и разрабатываются практические мероприятия по ликвидации причин, приведших к травме.

Расследуются несчастные случаи, которые произошли как на территории предприятия-стройки, организации или учреждения, так и вне их при выполнении заданной работы или при перевозке рабочих и служащих на транспорте этой организации.

Учет травматизма и результаты его анализа служат основой для проведения плановых мероприятий по технике безопасности: правильному складированию грузов, улучшению ограждений, организации рабочих мест, обеспечению надежной сигнализацией, наличию предупредительных надписей и знаков и т. д.

Реклама:

—

1. Читать далее: Обучение безопасным приемам работы в строительстве
2. Категория: — Строительная техника и оборудование 4

Главная → Справочник → Статьи → Форум

Источник: http://stroy-technics.ru/article/osnovnye-prichiny-proizvodstvennogo-travmatizma

Классификация причин производственного травматизма

• Как показывают результаты расследований несчастных случаев, все они происходят при определенной совокупности условий. Главными из них являются:
• 1) Наличие опасного (травмирующего) фактора;
• 2) Попадание человека в опасную зону;
• 3) Отсутствие средств защиты или их отказ.
• Травмирующим фактором называется опасный фактор (например, материальное тело или физическое явление), непосредственно причинивший травму. Травмирующий фактор может находиться в любом из трех состояний:
• 1) Неопасном;
• 2) Потенциально опасном;
• 3) Опасном.

Например, породы кровли в горной выработке неопасны с точки зрения возможного обрушения, если закреплены согласно паспорту крепления без нарушений. Эти породы представляют потенциальную опасность в том случае, если паспорт крепления нарушен.

Опасность они представляют непосредственно в момент обрушения.

При определении травмирующего фактора устанавливается, чем нанесено повреждение организму человека. При определении причин производственного травматизма выясняется, почему травмирующий фактор находился в опасном состоянии.

1. Причины производственного травматизма носят сложный, комплексный характер и при их установлении требуют проведения целенаправленной работы, направленной на решение ряда вопросов.
2. Все причины производственного травматизма классифицируются с целью установления ряда факторов, приведших к несчастному случаю и последовательности их воздействия, а также выявления степени виновности лиц, причастных к данному происшествию.
3. По содержанию причины делятся:
4. — объясняющие появление опасного фактора;
5. — объясняющие попадание человека под действие этого фактора;
6. — объясняющие отсутствие или отказ защиты человека.
7. По последовательности действия причины делятся:
8. — непосредственные;
9. — предшествующие;
10. — способствующие
11. Непосредственные причины являются теми факторами, воздействие которых прямо приводят к несчастному случаю, например обрушение пород кровли в выработках.

Предшествующиепричинысоздают предпосылки несчастному случаю, зачастую имеют несколько порядков и проистекают друг из друга. Например, в случае обрушения пород кровли это нарушение паспорта крепления или неправильный его расчет.

• Способствующие причинысоздают условия для большей вероятности несчастного случая, например высокий уровень шума или большая запыленность, мешающие человеку оценить опасность.
• По характеру действия в сфере производства различают следующие причины производственного травматизма:
• — технические;
• — санитарно — гигиенические;
• — организационные;
• — личностные (психофизиологические)

Технические причины возникают вследствие конструкторских ошибок, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжелых и вредных работ, т.е. связаны с недостатками технического характера.

Санитарно — гигиенические причины вызываются условиями производства и связаны с нарушением требований санитарных норм (например, по влажности, температуре), отсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в организации рабочего места и др.

Организационные причины являются следствием плохой организации работ и связаны с нарушением правил эксплуатации транспорта и оборудования, низкой дисциплиной труда, нарушением режима труда и отдыха (сверхурочные работы, простои и т.п.), нарушением правил техники безопасности, несвоевременным инструктажем, отсутствием предупредительных надписей.

1. Личностные причины по психофизиологическим факторам несчастных случаев делятся на умышленные и неумышленные.
2. Умышленные причины связаны с умышленным нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, намеренным изменением режимов работы оборудования, использования работников не по специальности.
3. Неумышленные причины вызваны переутомлением, плохим здоровьем, незнанием особенностей производства, стрессовыми состояниями.
4. Установление причин несчастных случаев проводится также с целью разработки эффективных методов контроля за качеством условий труда — важнейшего социально-экономического показателя, характеризующего уровень научно-технических достижений и отношение государства к сохранению жизни и здоровья своих граждан, а также профилактики и предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний.



Источник: https://infopedia.su/15x7afe.html