Виды медицинских осмотров работников: обязательные предварительные, периодические и внеплановые медосмотры, предсменные и послесменные, категории сотрудников

Регулярные медицинские осмотры являются необходимой мерой выявления патологий в организме человека. Особенно важно проводить медицинское обследование для работников в некоторых сферах деятельности. Любые отклонения могут угрожать здоровью и жизни не только сотрудника, но и других людей.

Для каких работников необходимы медосмотры?

Работники, подлежащие периодическому медицинскому осмотру:

• сотрудники, связанные с движением транспорта;
• задействованные на вредном или тяжелом производстве;
• привлеченные к работе на Крайнем Севере;
• сотрудники аварийных служб, охраны;
• работники пищевой промышленности;
• подземные и высотные рабочие;
• спортсмены;
• сотрудники образовательной сферы;
• лица моложе 18 лет;
• работающие вахтовым методом и др.

Любые отклонения в самочувствии данных сотрудников могут негативно отразиться не только на производительности труда, но и на состоянии их собственного здоровья и здоровья окружающих.

Правовая база

Необходимость проведения медицинских осмотров оговорена на законодательном уровне. Регламентируют эту необходимость следующие акты:

• Трудовой кодекс РФ (ст. 69, 212, 213).
• Приказ Минздрава России от 12 апреля 2011 №302н.
• Отраслевые документы, санитарные нормы.

Виды медицинских осмотров

Медосмотры различаются по целям и частоте проведения. Обычно выделяют следующие виды медицинских осмотров.

1. Профилактические.
2. Предварительные.
3. Периодические.
4. Предсменные и предрейсовые.
5. Послесменные и послерейсовые.
6. Внеочередные.

Профилактические обследования

Профилактические медицинские осмотры проводятся для различных категорий граждан с целью выявления возможных отклонений в состоянии здоровья и для предупреждения развития заболеваний. Кроме того, благодаря этому осмотру для граждан устанавливается группа здоровья, к которой они относятся.

Профилактические медицинские осмотры включают следующие методы обследований:

• анкетирование — общий опрос о состоянии здоровья, наличии вредных привычек и др.;
• антропометрия — измерение роста, веса и других антропометрических показателей;
• измерение давления;
• забор анализов;
• флюорография легких;
• электрокардиограмма;
• осмотр врачом-терапевтом.

Группы здоровья:

• I группа: абсолютно здоровые люди;
• II группа: люди, имеющие незначительные отклонения в состоянии здоровья;
• III группа: люди с серьезными, в том числе хроническими заболеваниями.

Предварительные обследования

Обычно осуществляется данный медицинский осмотр при приеме на работу нового сотрудника. Он необходим для определения возможных отклонений в состоянии здоровья работника.

Некоторые отклонения могут сделать его прием на работу невозможным, поэтому работодатель обязан настаивать на прохождении обследования.

Выше были обозначены категории сотрудников, для которых медицинский осмотр при приеме на работу является обязательным.

Периодические обследования

Следующий вид медицинского осмотра называется периодическим. Как понятно из названия, проходить данный вид обследований сотрудники обязаны с периодичностью, установленной трудовым законодательством. Частота проведения зависит от конкретной профессии и условий труда. Минимальный период между осмотрами составляет не более двух лет.

Периодичность медосмотров для некоторых профессиональных отраслей указана в таблице.

1 раз в год	Сотрудники продуктовых магазинов, сфер общественного питания, пищевого производства, сотрудники аптек
Работники сферы обслуживания (гостиницы, спортивные центры, прачечные, салоны красоты)
Сотрудники взрыво-пожарного производства, аварийных служб, подземных и высотных работ
Работники детских садов, школ, интернатов, детских лагерей и санаториев
1 раз в 2 года	Подводные работы, управление наземным транспортом, работа на станках, с электрооборудованием

Обязательные периодические медицинские осмотры показывают динамику состояния здоровья сотрудника, выявляют наличие заболеваний, несовместимых с профессией, проводят необходимые мероприятия для поддержания здоровья и реабилитации.

Предсменные и предрейсовые осмотры

В ряде профессий, особенно связанных с эмоциональными или психологическими затратами, а также требующих большой концентрации внимания, медицинское освидетельствование для сотрудника должно проводиться перед каждым выходом на работу.

Особенно тщательно предсменный и предрейсовый медицинский осмотр осуществляется для машинистов, водителей, пилотов.

Плохое самочувствие данных сотрудников или иные причины неготовности в полной мере выполнять обязанности могут угрожать здоровью других людей.

Предсменный и предрейсовый медицинский осмотр может включать помимо прочего проверку на употребление алкоголя, наркотических и психотропных веществ.

Данный вид медосмотра проводится по окончании смены или рейса и выявляет факт воздействия вредных факторов производства на сотрудника, наличие острого профессионального заболевания и так далее.

Внеочередные осмотры

Внеочередной осмотр является внеплановым и может проходить раньше установленного по графику. Проводится по желанию самого работника, если он подозревает развитие у себя профессионального заболевания. Также он может проводиться при возникновении серьезного инфекционного заболевания.

Таковы основные виды медицинских осмотров. Каждый осмотр должен проводиться тщательно и сообразно целям, так как пренебрежение к прохождению данных осмотров может привести к печальным или трагическим последствиям.

Оплата медосмотров

Вне зависимости от вида обследования издержки на его проведение полностью берет на себя работодатель. В дни, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте по причине прохождения медосмотра, за ним сохраняется средняя заработная плата. Если сотрудник самостоятельно оплатил обследование, то он может написать заявление на компенсацию всех издержек.

Некоторые клиники предоставляют скидки компаниям на проведение обследований. Медицинская книжка работника хранится у работодателя.

Порядок проведения медицинских осмотров

Алгоритм прохождения медосмотра обычно четко установлен законодательством и организацией. Порядок действий работодателя, сотрудника и медицинской организации приведен ниже.

Действия со стороны работодателя:

• формирование списка сотрудников, подлежащих обязательному обследованию;
• направление списка в Роспотребнадзор;
• установление дат прохождения осмотра с клиникой;
• предоставление списка работников, обязательных к осмотру, в медицинскую организацию (не менее чем за два месяца до согласованной даты);
• ознакомление сотрудников с графиком медосмотра;
• оформление и выдача работникам направления на медицинский осмотр;
• предоставление результатов медосмотра в Фонд социального страхования РФ.

Действия со стороны медицинской организации:

• составление графика медосмотра и согласование его с работодателем и руководством клиники;
• формирование врачебной комиссии;
• оформление медицинской карты пациентов;
• проведение медосмотра;
• заполнение заключения о результатах обследования и оформление паспорта здоровья;
• выдача направлений на дополнительные профессиональные обследования (для некоторых профессий);
• предоставление окончательных данных работодателю.

Действия со стороны работника:

• ознакомиться с графиком проведения медицинского осмотра;
• подготовиться к обследованию, собрать необходимые анализы;
• явиться в медицинскую организацию и пройти медосмотр и при необходимости дополнительные обследования.

Каких врачей проходят сотрудники?

Стандартный список, обязательный для прохождения, включает следующих специалистов:

• терапевт;
• невролог;
• офтальмолог;
• отоларинголог;
• эндокринолог;
• гинеколог (только для женщин).

Помимо этого, может быть назначен осмотр у нарколога, психиатра, венеролога, хирурга, стоматолога, дерматолога и др.

Кроме осмотра специалистов, сотрудники должны пройти такие обследования:

• электрокардиограмма;
• флюорография;
• общий анализ крови и мочи;
• мазки на флору и цитологию (только для женщин).

Дополнительные исследования включают биохимический анализ крови, анализ на кишечные инфекции, ультразвуковое исследование.

Последствия медосмотра

Если работник добросовестно прошел всех требуемых специалистов, и патологий или ограничений для работы выявлено не было, то он может дальше продолжать выполнять свои обязанностей или зачисляется в штат (при предварительном обследовании).

Сотрудника, который пренебрег прохождением медицинского осмотра, работодатель имеет право отстранить от работы.

В случае выявления отклонений в состоянии здоровья, способных сказаться на производительности труда или дальнейшем самочувствии сотрудника, он отстраняется от работы. Если срок отстранения составляет не более четырех месяцев, то по его истечению работник может возобновить трудовую деятельность. В любом другом случае сотрудник увольняется в соответствии с законодательством.

Работодатель, пренебрегший результатами медосмотра, будет наказан в соответствии с законом.

Основные выводы:

• медицинский осмотр — это необходимая мера для представителей многих профессий;
• медосмотр бывает профилактический, предварительный, периодический и внеплановый;
• порядок прохождения медосмотра строго регламентирован;
• несоблюдение законодательства в отношении прохождения обследований и применения их результатов будет иметь последствия и для сотрудника, и для работодателя.

Источник: https://BusinessMan.ru/meditsinskie-osmotryi-vidyi-i-tseli-ih-provedeniya.html

Порядок прохождения медицинских осмотров. Профессии, подлежащие периодическим медицинским осмотрам по тк рф

Предварительные и периодические медосмотры являются важнейшими мероприятиями, направленными на сохранение здоровья работников в процессе выполняемой ими трудовой деятельности. Цели медосмотров заключаются в определении пригодности специалистов к условиям и специфике трудовой деятельности, в проведении профилактики профзаболеваний и в предотвращении несчастных случаев.

Медосмотры могут быть предварительными (проводятся при приеме на работу), плановыми (периодическими) и внеочередными.

Статья 213 Трудового кодекса РФ говорит о том, что специалисты, работающие на предприятиях с вредными или опасными условиями труда, проходят медосмотры непосредственно при трудоустройстве и в процессе выполнения трудовой деятельности.

Также медосмотр проходят лица до 18 лет (статья 69 ТК РФ) и сотрудники, принимаемые на работу вахтовым методом.

Медосмотры по приказу

На предприятиях за прохождение сотрудниками медосмотров отвечают работодатели.

В каждой организации разрабатываются и утверждаются локальные нормативные акты, которыми закрепляется перечень должностей работников, обязанных проходить регулярные медосмотры.

После утверждения перечень профессий направляется в орган исполнительной власти, который уполномочен выполнять федеральный государственный санитарно-эпидемиологический контроль по месту своего нахождения. Работники, которые не прошли медосмотры, не могут быть допущены к выполнению своих должностных обязанностей.

Можно выделить несколько групп специальностей, подлежащих обязательным медицинским осмотрам. Рассмотрим каждую из них.

А именно:

• сотрудники пищеблоков (повара, официанты, буфетчики), в том числе, работающие на железнодорожном и авиационном транспорте (повара, бортпроводники);
• продавцы в магазинах, киосках и местах быстрого питания (как в маленьких торговых точках, так и в крупных торговых центрах).

Сотрудники, работающие в профилактических учреждениях для взрослых, также проходят обязательные периодические обследования.

Это работники кухонных блоков и обслуживающий персонал санаториев (в том числе, санаторно-курортных учреждений), пансионатов, домов отдыха; а также специалисты, трудящиеся в домах престарелых и работающие с инвалидами.

Работники медучреждений и фармацевтической сферы

Медосмотры должны проходить и сами медицинские работники.

В частности, сотрудники детских отделений стационаров, профилактических учреждений.

Кроме того, обследования обязательны для:

• работников роддомов, отделений новорожденных и недоношенных детей;
• отдельных категорий медработников (врачей-рентгенологов, врачей физиотерапевтических кабинетов, кабинетов ЛФК и т. д.).

Наличие медкнижки обязательно для специалистов, задействованных на фармацевтических заводах, на производстве лекарственных препаратов и специального оборудования.

Кроме того, обследования должны проходить:

• фармацевты;
• провизоры аптечных пунктов и складов.

Работники сферы образования

В эту группу входят специалисты, работающие в детских учреждениях разных типов: воспитатели ясель, детских садов, интернатов, детских домов.

Сюда же входят все сотрудники, работающие в круглогодичных детских лагерях и санаториях.

Обязательны медосмотры и для работников общеобразовательных учреждений, в частности, для:

• всех специалистов школ и средних специальных образовательных учреждений;
• сотрудники школ-интернатов;
• работников сезонных учебных и оздоровительных учреждений.

Медицинские книжки должны иметь водители, работающие на любых видах транспорта.

Это касается и водителей такси, и частных перевозчиков, и работников транспорта, задействованных в международных пассажирских перевозках.

Сотрудники, задействованные в подготовке питьевой воды к использованию, должны иметь медицинские книжки, поскольку они занимаются бытовым обслуживанием населения.

Работники других сфер

В эту группу работников входят специалисты нескольких направлений:

• сотрудники предприятий сферы ухода и красоты (парикмахеры, косметологи, массажисты и т. д.);
• работники бассейнов, саун, душевых (в том числе, тренеры по плаванию, персонал лечебных ванн и т. д.);
• работники химчисток и прачечных.

Обязательные медосмотры должны проходить сотрудники, работающие в сфере клиниговых услуг:

• горничные и уборщицы, заведующие этажам гостиниц, коменданты общежитий;
• проводники поездов, следующих на дальние расстояния.

Специалисты, работающие на фермах и животноводческих комплексах, также должны проходить периодические осмотры у врачей.

Это касается пчеловодов, птицеводов, животноводов, лаборантов, обработчиков, операторов по раздаче кормов и других сотрудников данной сферы.

В этом списке указываются:

• личные данные и должность каждого работника;
• вид работы или вредный производственный фактор;
• название подразделения, в котором работает сотрудник (если есть).

После составления списка работодатель выбирает медучреждение и согласовывает дату проведения медосмотра.

Перечень лиц, которые будут его проходить, передается в медучреждение за два месяца до этой даты.

Перед тем, как сотрудник пройдет медобследование, он должен получить направление от работодателя. Согласно этому направлению, в указанный день необходимо прийти в поликлинику для прохождения обследований. По итогам обследований в санитарную книжку вносятся сведения о проведенных осмотрах.

Опубликованный на сайте ведомства проект приказа разработан на основании анализа обращений граждан. Предварительные и периодические осмотры проводятся для ряда работников и сейчас. Однако в настоящее время не учитывается контакт людей с вредными производственными факторами и опасными видами работ.

Новый документ призван восполнить этот пробел.

Прохождение врачебного осмотра будет обязательным при работах на высоте, по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок, валке леса, в нефтяной и газовой промышленности, в аварийно-спасательных службах.

Также медики будут следить за состоянием здоровья инкассаторов, водолазов, аптекарей, работников торговли, банщиков и парикмахеров, сотрудников бассейнов и гостиниц.

Проект устанавливает, каких именно врачей-специалистов следует проходить этим работникам, с какой частотой и какие лабораторные и функциональные исследования будут проводиться. Также приведен список противопоказаний для работы.

Например, крановщику придется один раз в два года обследоваться у невролога, хирурга и оториноларинголога. У него проверят остроту и поле зрения, слух, исследуют вестибулярный аппарат. В числе противопоказаний для работы на подъемном кране, в частности, хронические заболевания нервной системы.

Кроме того, Минздрав перечислил вредные и опасные факторы, которые тоже являются основанием для медицинского обследования. Ведомство разделило эти факторы на четыре группы:

• химические;
• биологические;
• физические;
• факторы трудового процесса.

К химическим факторам, в частности, отнесены контакты с веществами, обладающими выраженными особенностями действия на организм (аллергены, канцерогены и т.п.).

В группу биологических факторов включены зараженные и инфицированные материалы, патогенные микроорганизмы, токсины. Физические факторы — это электромагнитное или тепловое излучение, вибрация, производственный шум, невесомость.

К факторам трудового процесса относятся физические перегрузки.

По результатам осмотров медики определяют профпригодность работников.

За проведение обязательных обследований своих сотрудников несет ответственность работодатель. Он обязан заключить договор с медицинской организацией, которая будет отвечать за качество медосмотров.

В действующем российском законодательстве определен перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Согласно положениям ст. 212 ТК РФ, организация и финансирование таких мероприятий – прямая обязанность работодателя.

Посещение врачей позволяет проверить состояние здоровья работника, выявить первые признаки профессиональных или общих недугов на ранней стадии, определить эффективные меры реабилитации и профилактики, исключить вероятность распространения инфекций, что особенно важно для сфер, представители которых находятся в постоянном контакте с людьми.

Законодательство не запрещает компаниям-нанимателям устраивать периодические осмотры для любых категорий сотрудников за свой счет. Это проявление социальной ответственности работодателя и заботы о персонале. Однако существует перечень профессий, для которых регулярное посещение медицинских комиссий обязательно:

• лица, работающие на производствах с вредными и опасными для здоровья факторами;
• лица, задействованные в высотных или подземных работах;
• граждане, чья деятельность связана с движением транспортных средств (например, водители);
• охранники, инкассаторы;
• представители сферы общественного питания, пищевой промышленности, торговли продуктами;
• работники сферы водоснабжения;
• персонал образовательных учреждений, детских садов и санаториев;
• медицинские работники;
• спортсмены;
• сотрудники пожарных инспекций, аварийно-спасательных служб;
• клинеры;
• работники гостиничной отрасли;
• сотрудники животноводческих предприятий и т.д.

Полный перечень профессий, обязанных проходить регулярные медицинские комиссии, дан в приказе Минздравсоцразвития 302н (приложение №2). В документе указывается, что независимо от выполняемого функционала лица, не достигшие восемнадцатилетия, должны ежегодно посещать врачей и сдавать анализы.

Разновидности медицинских осмотров

Согласно положениям приказа 302н, существует три основных разновидности медосмотров:

1. Предварительные

Это медицинское освидетельствование претендента на вакантную должность, открытую в организации. В ходе врачебного обследования выясняется, не имеет ли человек ограничений по здоровью, делающих невозможным нормальное выполнение функционала в рамках выбранной специальности.

Осмотры осуществляются за счет работодателя и проводятся в выбранном им учреждении здравоохранения. Если заключение покажет несоответствие по здоровью, претенденту откажут в трудоустройстве.

2. Периодические

Происходят на протяжении всей работы специалистов определенных отраслей с установленной законодательством периодичностью: раз в год или в два года. Их проведение позволяет постоянно контролировать здоровье персонала, отслеживать динамику, своевременно выявлять профессиональные и общие заболевания, факторы, препятствующие продолжению трудовой деятельности конкретного сотрудника.

3. Внеплановые

Это разновидность медицинских осмотров, проводимая в экстренных случаях по инициативе персонала или медицинской организации. Они необходимы, если в ходе предыдущего осмотра был выявлен рост заболеваемости, если на предприятии повысилась вредность, у одного из работников были обнаружены симптомы опасного недуга и т.д.

Периодичность прохождения медосмотра по профессиям

Частота проведения обязательных медицинских осмотров зависит от сферы деятельности. Законодательные требования к разным профессиям прописаны в приказе 302н. Приведем примеры необходимой периодичности:

• спортсмены – ежегодно;
• крановщики, лифтеры – раз в два года;
• лица, чья деятельность связана с пищевыми продуктами, – ежегодно;
• работники парикмахерских, салонов красоты – ежегодно;
• воспитатели и учителя – ежегодно.

Полный список требований к периодичности приведен в тексте Приказа 302н.

Важно! Независимо от профессии лица моложе 21 года должны посещать врачей не реже раза в 12 месяцев. Для женщин старше 40 лет предусмотрен обязательный ежегодный прием у маммолога.

Периодичность прохождения медосмотра для водителей

Транспортные средства признаются объектами повышенной опасности, поэтому и начинающие, и профессиональные водители обязаны посещать медицинские комиссии. Врачебное обследование позволяет увидеть факторы, которые не позволяют человеку садиться за руль, или исключить их наличие.

Периодические осмотры водителей регулируется положениями приказа Министерства здравоохранения 344н. В документе указывается, что посещать медкомиссию нужно в следующих случаях:

• при получении прав;
• при замене прав на новые из-за истечения срока годности;
• при трудоустройстве на позицию водителя в организацию;
• при получении дополнительных категорий.

К профессиональным водителям законодательство предъявляет дополнительные требования.

Они обязаны проходить регулярные медицинские освидетельствования вне зависимости от трудового стажа, типа транспортного средства и расстояний, преодолеваемых по долгу службы.

Правило распространяется не только на крупные организации, но и на индивидуальных предпринимателей. Расходы, связанные с проведением врачебного осмотра, несут работодатели.

Для отдельных категорий водителей предусмотрены предрейсовые и послерейсовые осмотры. Например, вторые проходят лица, занятые перевозками пассажиров и опасных грузов. Такие освидетельствования проводятся на территории организации привлеченными медицинскими работниками.

Важно! Периодические медицинские осмотры водителей предусматривают посещение нарколога и психиатра. Этих специалистов нужно обязательно проходить в государственных, а не частных больницах.

Чем грозит компании непроведение регулярных медосмотров?

Организация регулярных медицинских комиссий для сотрудников определенных специальностей – не право, а законодательная обязанность компании-нанимателя. Несоблюдение этого требования влечет наложение штрафных санкций:

• до 25 000 руб. – для руководства фирмы или частного предпринимателя;
• до 130 000 руб. – для юридического лица.

Определяя меру наказания за совершенное нарушение, инспектор по труду вправе посчитать количество специалистов компании, обязанных проходить освидетельствование, и умножить на максимальную сумму штрафа. Итоговый размер денежной санкции окажется значительным даже для крупной фирмы.

Несмотря на прямое указание в ТК РФ на то, что медицинские осмотры оплачивается за счет фирмы-нанимателя, отдельные прижимистые руководители пытаются заставить сотрудников проходить врачей за свой счет.

Это неправомерно, и специалист, оплативший услуги врачей и анализы, может взыскать деньги у работодателя по суду.

Если последнего признают виновным, его обяжут выплатить административный штраф за нарушение в сумме до 80 000 руб.

Источник: https://www.admiralcafe.ru/procedure-for-passing-medical-examinations-professions-subject-to-periodic-medical-examinations.html

Какие виды медицинских осмотров должны проходить работники – периодические, предварительные, внеочередные

Главная > Охрана труда > Медосмотр > Какие виды медицинских осмотров должны проходить работники – периодические, предварительные, внеочередные

• Выделяют несколько разновидностей таких обследований.
• Каждый из них отличается набором определенных характеристик.
• Для краткого ознакомления с темой необходимо ознакомиться с основными видами медосмотров трудящихся граждан:

• Первичный, он же предварительный. Проводится в процессе трудоустройства. Разовая процедура, необходимая для принятия решения по поводу принятия сотрудника на должность. Данный вид медосмотра относится к категории обязательных. При этом проходить медосмотр при приеме на работу должны далеко не все категории работников.
• Периодический. Необходимость проведения этого вида медицинского осмотра закреплена на законодательном уровне, следовательно, он, как и предыдущий вариант, относится к категории обязательных. Основная цель его прохождения — определение профессиональной пригодности работников.
• Внеочередной. Инициировать его проведение может работодатель и сам сотрудник. Для этого необходимо наличие весомых причин. При их отсутствии работник может на законных основаниях отказаться от обследования.
• Предсменные и послесменные медицинские осмотры. Их проходят определенные категории работающих граждан, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда. Осмотр в данном случае проводится перед и по окончанию каждой смены.

Предварительные, периодические и внеплановые медосмотры

1. Предварительный медицинский осмотр проводится до момента зачисления гражданина в штат сотрудников организации.
2. По итогам освидетельствования специалистами делается вывод — может ли человек работать в установленных профессией производственных условиях, или нет.

3. К примеру, медосмотр такого вида проходят сотрудники МЧС.
4. Проведение периодических медицинских осмотров позволяет добиться конкретных целей.

• определение соответствия состояния здоровья гражданина и возлагаемых на него обязанностей (профпригодность);
• динамическое наблюдение за состоянием здоровья трудящегося. Необходимо для определения профессиональных заболеваний на ранних стадиях их развития;
• определение наличия/отсутствия патологий, выступающих в качестве противопоказаний для осуществления трудовой деятельности;
• оперативное проведение мероприятий профилактического и реабилитационного типа.

Внеплановые обследования сотрудники проходят при необходимости. К примеру, после возникновения на предприятии ЧП.

В данном случае цель проведения медицинского осмотра — оценка состояния здоровья человека после воздействия негативных факторов.

Предсменные и послесменные

• Некоторые работающие люди обязаны проходить медосмотр каждый раз при вступлении на рабочую смену и по ее окончанию.
• В ТК РФ отсутствует точная формулировка предсменных и послесменных обследований, но присутствует информация, согласно которой отдельные сотрудники могут проходить осмотр перед началом и после смены.
• В обязательном порядке перед началом рабочей смены оценивается состояние таких категорий работников:

• сотрудники, профессиональная деятельность которых подразумевает работу под землей;
• лица, взаимодействующие с транспортными средствами — водители;
• предприниматели, самостоятельно использующие транспортное средство (без услуг водителя);
• машинисты и их помощники, работающие на различных видах железнодорожного транспорта;
• работники, деятельность которых обусловлена вредными и опасными условиями, а также связана с химическим и атомным производством.

При необходимости работодатель может отправлять на медосмотры указанного ранее вида лиц, профессии которых не присутствуют в данном списке.

В него ежедневно заносятся сведения о лицах, прошедших предсменный и послесменный медицинский осмотр.

При выявлении нарушений со здоровьем сотрудник не может быть допущен к работе. В противном случае вышестоящие органы вправе оштрафовать работодателя и привлечь его к ответственности.

Категории работников, для которых медкомиссия является обязательной

Согласно сведениям 213 статьи ТК РФ, медицинские обследования в обязательном порядке должны проходить работники, трудящиеся в опасных и вредных условиях, а также на тяжелых работах.

Также посещать медучреждения обязаны сотрудники, которые в процессе трудовой деятельности занимаются транспортировкой ТС. Перечисленные категории трудящихся проходят предварительные и периодические обследования.

Цель осуществления мероприятий подобного вида — определение профпригодности и предупреждение заболеваний профессионального характера.

Также осмотры указанного ранее вида проходят сотрудники пищевой и промышленной сферы. В данном случае цель их прохождения немного другая.

Кроме этого на медицинские осмотры отправляются:

• сотрудники водопроводных организаций;
• медицинские специалисты;
• работники детских учреждений;
• специалисты сферы общественного питания;
• спасатели и т.д.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/medosmotr/vidy-meditsinskih-osmotrov.html

Возможно ли проводить предсменные медицинские осмотры в отношении работников, для которых законодательством обязанность по проведению таких осмотров не предусмотрена?

Точно можно этим воспользоваться?

Консультация предоставлена 30.06.2015 г.

Возможно ли проводить предсменные медицинские осмотры в отношении работников, для которых законодательством обязанность по проведению таких осмотров не предусмотрена, но проведение таких осмотров крайне необходимо в связи с тем, что организация является опасным производственным объектом (производство связано с наличием вредных факторов)?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Прохождение предсменных медицинских осмотров обязательно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Работодатель не вправе принудить работника к прохождению предсменного медицинского осмотра, если этот осмотр не является обязательным в соответствии с законом.

Проведение обязательных медицинских осмотров

В соответствии с частью второй ст. 212 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) на работодателя возлагается обязанность в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных медицинских осмотров.

В свою очередь, у работника имеется обязанность проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами (абзац шестой ст. 214 ТК РФ).

Предсменный медосмотр

Согласно ч. 2 ст. 46 Федерального закона от 21.11.

2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» одним из видов медицинских осмотров являются предсменные медосмотры, проводимые перед началом рабочего дня (смены) в целях выявления признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в том числе алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения и остаточных явлений такого опьянения (смотрите также п. 4 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Министерства здравоохранения РФ от 15.12.2014 N 835н; далее — Порядок).

При этом, как прямо следует из части третьей ст. 213 ТК РФ, только федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ и только в отношении отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены) (смотрите также п. 2 Порядка).

Таким образом, прохождение предсменных медицинских осмотров обязательно только в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Соответственно, считаем, что работодатель не вправе принудить работника к прохождению предсменного медицинского осмотра, если этот осмотр не является обязательным в соответствии с законом.

• Ответ подготовил:
• Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
• Наумчик Иван
• Контроль качества ответа:
• Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
• Воронова Елена
• Все юридические консультации

Источник: https://garant-victori.ru/vozmozhno-li-provodit-predsmennyye-meditsinskiye-osmotry-v-otnoshenii-rabotnikov-dlya-kotorykh-zakonodatelstvom-obyazannost-po-provedeniyu-takikh-osmotrov-ne-predusmotrena

Перечень подлежащих предсменному медосмотру профессий

Предсменный медицинский осмотр — перечень профессий, для которых он является обязательным, законодательно не систематизирован.

Различные категории работников указаны в различных документах, что порождает порой некоторые сложности.

Рассмотрим перечень таких профессий, порядок организации осмотров, а также соотношение времени осмотров с рабочим временем. 

• Предсменные и послесменные медицинские осмотры работников: понятие, источники правового регулирования
• Категории работников, которые обязаны проходить медицинский осмотр в начале рабочего дня
• Организация предсменного медосмотра
• Соотношение времени медосмотра с рабочим временем

Предсменные и послесменные медицинские осмотры работников: понятие, источники правового регулирования

Трудовым кодексом не предусмотрено такого понятия, как предсменный медицинский осмотр, равно как и осмотр послесменный. Однако ч. 3 ст. 213 данного кодекса определено, что могут устанавливаться обязательные медицинские обследования некоторых категорий специалистов до начала выполнения ими рабочих обязанностей (в начале рабочего дня) и после окончания трудового дня.

Помимо самого кодекса и указанного подзаконного акта, правовое регулирование рассматриваемого вопроса осуществляется законом «О безопасности дорожного движения» от 10.12.1995 № 196-ФЗ, устанавливающим обязательность предрейсовых обследований некоторых категорий работников.

Кроме того, законодательством допускается издание иных правовых актов, регулирующих данный вопрос, т. к., во-первых, сам ТК не устанавливает порядок организации и проведения данной процедуры, а во-вторых, не содержит исчерпывающий перечень профессий, в отношении которых она должна проводиться. 

Категории работников, которые обязаны проходить медицинский осмотр в начале рабочего дня

Категории работников, обязанных проходить предсменный медицинский осмотр, установлены в настоящее время Трудовым кодексом, упомянутым законом в области безопасности дорожного движения, а также рядом подзаконных актов. Итак, обязательному медицинскому обследованию накануне выполнения трудовой функции подлежат:

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

• специалисты, в чьи трудовые обязанности входит подземная работа (ч. 2 ст. 330.3 ТК РФ);
• профессиональные водители, в чьи обязанности входит управление транспортным средством (равно как и иные лица, осуществляющие в силу тех или иных обстоятельств управление автомобилем, принадлежащим юридическому лицу) (ст. 23 закона № 196-ФЗ);
• индивидуальные предприниматели, которые самостоятельно водят автомобиль в целях осуществления предпринимательской деятельности (ст. 23 закона № 196-ФЗ);
• машинисты различных видов железнодорожного транспорта и их помощники (приказ Минтранса РФ «Об утверждении перечня профессий…» от 28.03.2007 № 36);

Источник: https://nsovetnik.ru/medicinskij_osmotr/perechen_podlezhawih_predsmennomu_medicinskomu_osmotru_professij/

Предсменные и послесменные медицинские осмотры

Предсменные и послесменные медицинские осмотры работников г. Сергиев Посад

Категории работников, которые обязаны проходить медицинский осмотр в начале рабочего дня:

• занятых на подземных работах (ст. 330.3 ТК РФ);
• выполняющих работы на объектах по уничтожению химического оружия2;
• ядерно-энергетического комплекса, атомного судостроения, спецхимии и других объектов с особо опасными условиями труда3;
• компаний, включенных в перечень организаций отдельных отраслей промышленности с особо опасными условиями труда4;
• занятых в авиации (по медицинским показаниям)5.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (ч. пятая ст. 213 ТК РФ).

Также законом не исключено право работодателя организовать проведение подобных медицинских осмотров в начале рабочего дня для иных категорий работников в целях безопасности и сохранения здоровья членов коллектива.

Во-первых, проведение послесменных медосмотров необходимо, чтобы выявить случаи употребления алкоголя или наркотиков в течение рабочего дня и способствовать поддержанию необходимой дисциплины на рабочих местах.

Во-вторых, во время послесменного медосмотра могут выявиться признаки острого отравления или профзаболевания, что позволит своевременно оказать работнику медицинскую помощь.

В-третьих, ежедневные медосмотры помогают оценить динамику воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на здоровье и дать работнику необходимые рекомендации по уменьшению их влияния на организм.

Организация предсменного медосмотра

Обязанность организации рассматриваемой процедуры трудовым законодательством возлагается на работодателя. Может проводиться по инициативе самого работодателя, реализующего свое право, в отношении работников, не отнесенных к обязательному перечню.

Непосредственная процедура регулируется Порядком № 832н, устанавливающим, в частности, следующие нормы:

• в ходе осмотра выясняются жалобы на состояние здоровья, измеряется пульс, давление и температура тела, проводится внешний визуальный осмотр, выявляются признаки опьянения того или иного вида;
• завершается процедура вынесением соответствующего заключения о пригодности человека к исполнению своих трудовых обязанностей либо об отказе в допуске к работе.

• Принятое решение фиксируется в специальном журнале, где также указываются информация о работнике, результаты проведенных исследований, а также ставятся подписи медицинского специалиста и обследованного лица.
• Стоимость проведения медицинских осмотров пред- и послесменных обусловливается количеством отведенного времени и объемом исследований и является индивидуальной.
• В каком объеме проводят послесменный медосмотр
• Послесменный медосмотр проводится аналогично предсменному: медработник спрашивает работника о самочувствии, обращает внимание на его походку, состояние кожи на предмет инъекций, определяет состояние зрачков и их реакцию на свет, измеряет артериальное давление, частоту пульса, температуру.

Если у работника есть признаки опьянения, проводится количественное определение алкоголя в выдыхаемом воздухе. При отрицательном результате алкогольной пробы проводится анализ мочи на наличие психоактивных веществ.

Доверьте проведение медицинских осмотров профессионалам! Это безопасность ваших сотрудников, имущества организации и жизней других людей.

Источник: https://profmedclinic.ru/uslugi/medosmotry/predosmotr

Кто проходит ежедневные медосмотры

Поиск Лекций

Как организовать обязательные медицинские осмотры в начале и в конце рабочей смены

Для отдельных категорий сотрудников работодатель обязан проводить предсменные, предрейсовые и послесменные, послерейсовые медицинские осмотры (далее – ежедневные медосмотры). Время, затраченное на осмотры, включается в рабочее время (ч. 3 ст. 213 ТК РФ).

Медосмотры перед началом смены позволяют выявить признаки воздействия вредных или опасных производственных факторов, состояний и заболеваний, препятствующих выполнению трудовых обязанностей.

Это указано в пункте 4 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н (далее – Порядок).

• Медосмотры после рабочей смены позволяют выявить:
• · признаки воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды и трудового процесса на состояние здоровья работников;
• · острое профзаболевание или отравление;

· признаки алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (п. 5 Порядка).

Ответственность за непроведение ежедневного медосмотра

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения медосмотра может повлечь ответственность по части 3 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Работодателям в этом случае грозят штрафы:

· для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 15 000 до 25 000 руб.;

· для юридических лиц – от 110 000 до 130 000 руб.

За повторное аналогичное правонарушение предусмотрено наказание в соответствии с частью 5 статьи 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а именно:

· для должностных лиц – штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет;

· для индивидуальных предпринимателей – штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

· для юридических лиц – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Кроме того, в статье 12.32 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за допуск к управлению транспортным средством водителя, находящегося в состоянии опьянения:

· для должностных лиц, ответственных за техническое состояние и эксплуатацию транспортных средств, – 20 000 руб.;

· для индивидуальных предпринимателей (примечание к ст. 12.32 КоАП РФ) и юридических лиц – 100 000 руб.

Кто проходит ежедневные медосмотры

Перечень работников, которые должны проходить ежедневные медосмотры, приведен в таблице.

Кто проходит	Основание	Чем регулируется
Работники, обслуживающие объекты электроэнергетики	Пункт 3 ст. 28 Закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ	Порядок проведения осмотров утвержден приказом Минэнерго России от 31 августа 2011 г. № 390
Работники железнодорожного транспорта общего пользования, которые осуществляют деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой	Пункт 3 ст. 25 Закона от 10 января 2003 г. № 17-ФЗ	Порядок проведения осмотров утвержден приказом Минтранса России от 16 июля 2010 г. № 154
Работники, занятые на подземных работах	Часть 5 ст. 330.3 ТК РФ	Приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н , в соответствии с ч. 7 ст. 46 Закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ и п. 5.2.54 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, который в части правил проведения предсменных и послесменных медосмотров распространяется, в частности, на работников, занятых на подземных работах
Водители транспортных средств, в том числе и служебных легковых автомобилей	Часть 3 ст. 213 ТК РФ, абз. 3, 4 п. 3 ст. 23 Закона от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ	Медосмотры таких работников проводятся в соответствии с Порядком проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утвержденным приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 г. № 835н
Члены экипажей гражданских воздушных судов, диспетчеры управления воздушным движением (ФАП МО ГА-2002, утвержденные приказом Минтранса России от 22 апреля 2002 г. № 50 )	Пункт 1 Федеральных авиационных правил «Медицинское освидетельствование летного, диспетчерского состава, бортпроводников, курсантов и кандидатов, поступающих в учебные заведения гражданской авиации», утвержденных приказом Минтранса России от 22 апреля 2002 г. № 50	Медосмотры работников проводятся в соответствии с Авиационными правилами

Ситуация: подлежат ли работники обязательному предсменному и послесменному медицинскому осмотру при установлении по результатам СОУТ вредных условий труда

Нет, не подлежат. Предсменные и послесменные медосмотры проводятся только в отношении отдельных категорий работников в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами России.

То есть если в отраслевых, межотраслевых правилах и других нормативных правовых актах не установлено требование о проведении предсменных и послесменных медосмотров, то их проводить не надо.

Результаты СОУТ и установленный класс условий труда в данном случае значения не имеют.

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://poisk-ru.ru/s35387t7.html

Виды медицинских осмотров

В соответствии с нормами трудового законодательства, а именно стат. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить соблюдение безопасных трудовых условий и создать систему охраны труда на предприятии.

В частности, это касается и организации за счет собственных финансов медицинских осмотров различного назначения.

При этом запрещается допуск сотрудников к выполнению своих рабочих обязанностей без прохождения ими медосмотров или психиатрических освидетельствований, а также при наличии соответствующих противопоказаний.

Подобные лечебно-профилактические мероприятия (ЛПМ) проводятся в целях сохранения здоровья и жизни персонала согласно нормам охраны труда. Порядок, частота и документооборот действий зависят от назначения и цели ЛПМ. Так, в настоящее время существуют следующие виды осмотров.

Виды мед осмотров по ФЗ № 323 от 21.11.11 г.:

1. Предварительные – проводятся еще на этапе поступления специалиста на официальную работу ради установления фактического состояния здоровья человека. Такие мероприятия обязательны, если трудоустройством заняты работники определенных специальностей, к примеру, военные служащие или лица, устраивающиеся на работу в опасных/вредных трудовых условиях.

   Среди перечня документов, получаемых у кадровика, значится и мед заключение. А для прохождения такого вида осмотра потребуется направление от работодателя с указанием класса вредности. Если физлицо отказывается проходить осмотр, работодатель не вправе принимать его на должность, так как требования по охране труда в этом случае не соблюдаются.

   Кроме того, предварительные осмотры требуются при приеме на обучение согласно ч. 7 стат. 55 ФЗ № 273 от 29.12.12 г.

2. Периодические – проводятся уже при выполнении работниками своих должностных обязанностей, то есть непосредственно во время занятости у работодателя.

   Главная цель таких ЛПМ – установление соответствия состояния здоровья специалиста занимаемой должности и выполняемым функциям.

   Именно с помощью периодических осмотров можно своевременно выявить начало заболевания, обнаружить ранние признаки вредного воздействия трудовых условий, сформировать группы риска, обнаружить те заболевания, которые относятся к медицинским противопоказаниям и являются причинами для отстранения от занимаемой должности.

   Кроме того, на основании заключений периодических осмотров врачи назначают реабилитационные лечебные мероприятия, направленные на восстановление трудоспособности сотрудника и сохранение его здоровья. Частота освидетельствования регламентируется на законодательном уровне и зависит от характера занятости и занимаемой должности. Так, отдельные категории перечислены в стат. 213 ТК.

   Это, к примеру, работники транспортной сферы и пищевой промышленности, сотрудники общепита и детских учреждений и т.д.

3. Внеочередные или внеплановые – такие осмотры выполняются вне общеустановленной периодичности проведения. Преимущественно, причиной подобных мероприятий могут являться личные просьбы работников или решение работодателя на основании имеющихся мед.

   заключений с целью установления наличия заболевания. Разовое прохождение внеочередных осмотров обязательно по предписанию территориальных органов Роспотребнадзора РФ в случае неблагоприятной эпидемиологической или санитарной обстановки. Допустим, во время отравлений в школьных учреждениях.

4. Предсменные/послесменные, предрейсовые/послерейсовые – для отдельных категорий работ требуется более частое проведение осмотров, нежели в общих случаях. Так, водители обязаны проходить ежедневное освидетельствование перед допуском к управлению транспортным средством для выявления фактов наличия заболеваний и определения состояния здоровья.

   Такие предсменные или же предрейсовые осмотры носят постоянный характер и дают основания ответственным лицам сделать вывод о допуске на текущую смену. В том числе оценивается возможность токсического, алкогольного или наркотического опьянения. После смены/рейса, в конце рабочего дня выполняется аналогичный осмотр с обязательной фиксацией влияния вредных производственных факторов трудовых условий на состояние здоровья человека.

Обратите внимание! Некоторым специалистам может быть установлена своя частота прохождения осмотров в зависимости от рабочих условий – перечень опасных/вредных факторов регламентируется в Приказе № 302н.

Виды профилактических осмотров

Профилактические осмотры сотрудников в ЛПУ выполняются ради своевременного выявления различных заболеваний и предупреждения их развития. Такая методика помогает обнаружить болезнь еще на ранних стадиях. При осмотре учитывается анамнез пациента, его хронические и острые заболевания, скрытые формы.

Основные профилактические медицинские осмотры, их виды и организация, в общем совпадают с уже перечисленными формами мероприятий.

Так же выделяются предварительные и периодические разновидности, кроме того бывают целевые осмотры.

Дополнительно профилактические осмотры помогают врачам назначить так называемую группу здоровья граждан. Выделяются следующие группы:

• I гр. – при отнесении к этой категории человек считается полностью здоровым.
• II гр. – эта группа подразумевает наличие незначительных отклонений.
• III гр. – означает выявление фактов заболеваний, в том числе хронических, и требует соответствующего лечения пациента.

Важно! Распределение по группам может производиться как в целом по предприятию, так и по принятым критериям – возрастному диапазону, полу, заболеваниям и пр.

В зависимости от конечной цели все профилактические осмотры можно разделить на 2 основные подгруппы:

1. Выполняемые ради установления фактов профпригодности специалиста его рабочим условиям и выявления несоответствия занимаемой должности – проводятся для тех, кто занят во вредны/опасных условиях по стат. 213; для работников транспортной сферы по стат. 213, 328; для несовершеннолетних лиц по стат. 266.
2. Выполняемые в целях охраны жизни и здоровья населения – проводятся для предотвращения инфекционных заболеваний и сохранения благоприятной санитарной обстановки в стране. Такие осмотры обязаны проходить специалисты, поименованные в стат. 213 – работники детских организаций, пищевой промышленности, торговых учреждений и общепита, ЛПУ, водопроводных сооружений и пр.

Порядок прохождения осмотров

Все медосмотры должен оплачивать работодатель. При этом основным документом для сотрудника является направление от предприятия с указанием вида работ/должности, классов опасности/вредности, разновидности предстоящего осмотра. В аккредитованное медучреждение физлицо представляет следующие формы:

• Направление от предприятия.
• Документ, удостоверяющий личность (паспорт гражданина РФ и др.).
• При наличии паспорт здоровья.
• Решение от врачебной комиссии (представляется при необходимости).

После окончания мероприятий работник получает на руки заключение, в котором указываются результаты обследований, выявленные заболевания и противопоказания. Один экземпляр такого документа остается в медучреждении, второй выдается специалисту.

Вывод – прохождение медосмотров важно не только для юридических лиц-работодателей, но и для сотрудников. Ведь именно профилактика заболеваний позволяет не только вовремя предотвратить болезни, но и своевременно выявить начинающийся недуг для оперативного лечения и возврата к трудовым обязанностям.

Источник: https://raszp.ru/spravochn/vidy-medosmotrov.html