Создание комиссии по расследованию несчастного случая: образец приказа, состав и обязанности членов группы

В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть не меньше трех человек, в число которых обязательно должны входить (ч. 1 ст. 229 ТК РФ):

  • — специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за эту работу);
  • — представители работодателя;
  • — представитель профсоюза (или другого представительного органа работников).

По общему правилу возглавляет комиссию руководитель организации либо уполномоченное им лицо (его заместитель, главный инженер, руководитель службы охраны труда в организации) (ч. 1, 3 ст. 229 ТК РФ).

Важно! Специалист по охране труда должен пройти специальное обучение по охране труда и иметь опыт работы в этой области (п. 17 Приложения к Постановлению Минтруда России от 08.02.2000 N 14).

Если в организации такого штатного специалиста нет, его обязанности может исполнять сам руководитель организации, уполномоченный им работник либо организация или специалист, которых работодатель может привлечь для оказания услуг в области охраны труда по гражданско-правовому договору (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Важно! Лицо, которое непосредственно отвечает за охрану труда на объекте, где произошел несчастный случай (например, руководитель отдела, начальник участка), не может быть включено в состав комиссии (ч. 3 ст. 229 ТК РФ). В ходе расследования несчастного случая наряду с другими фактами будет выясняться его причастность к происшедшему (ч. 1 ст.

229.2 ТК РФ). Если будет установлено, что лицо нарушило свои обязанности, не обеспечив безопасность труда на вверенном ему объекте, ему грозит административная (по ст. 5.27 КоАП РФ) или даже уголовная (по ст. 143 УК РФ) ответственность. Подробнее об этом см. раздел «Ответственность работодателя при несчастном случае на производстве» настоящего материала.

Важно! Пострадавший и (или) его представитель (доверенное лицо) не должны входить в состав комиссии по расследованию несчастного случая (ч. 1, 2 ст. 229 ТК РФ, Определение Конституционного Суда РФ от 17.11.2009 N 1517-О-О).

Обратите внимание

Однако они вправе лично участвовать в расследовании (ч. 10, 11 ст. 229 ТК РФ). Подробнее об этом см. раздел «Участие пострадавшего (его представителя) в расследовании несчастного случая на производстве» настоящего материала.

Численность и состав комиссии могут меняться в зависимости от тяжести несчастного случая, количества пострадавших, степени полученных ими повреждений. Но в любом случае комиссия должна состоять из нечетного числа человек (п. 8 Положения о расследовании несчастных случаев).

Состав комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

Работодатель Вид несчастного случая   Состав комиссии по расследованию несчастного случая        
Юридическое лицо Несчастный случай, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения (ч. 1, 13 ст. 229 ТК РФ)                   Председатель комиссии:                        —   работодатель (его представитель) — (ч. 1 ст. 229 ТК РФ).     Члены комиссии: — специалист по охране труда или лицо, которое приказом назначено ответственным за организацию работы по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); —    уполномоченный по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ).
Юридическо лицо Физическое лицо Несчастный случай, в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастный случай со смертельным исходом (ч. 1, 2, 13 ст. 229 ТК РФ)               Председатель: — государственный инспектор труда — в остальных случаях (ч. 2 ст. 229 ТК РФ); — руководитель территориального органа Ростехнадзора если несчастный случай произошел в организации или на объекте, который контролирует Ростехнадзор (ч. 13 ст. 229 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 N 401); —  работодатель (его представитель)если несчастный случай, произошел в результате катастрофы, аварии или иного повреждения транспортного средства.                            Члены комиссии: — специалист по охране труда или лицо, которое приказом назначено ответственным за организацию работы по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); —    представители работодателя (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); — представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); —    уполномоченный по охране труда (ч. 1 ст. 229 ТК РФ); —   доверенное лицо пострадавшего (ч. 4 ст. 229 ТК РФ) в случае несчастного случая у работодателя физического лица; —   представители администрации субъекта РФ или администрации органа местного самоуправления (по согласованию) по месту государственной регистрации работодателя в качестве юридического лица (ч. 2 ст. 229 ТК РФ); —   представитель территориального объединения организаций профсоюзов (ч. 2 ст. 229 ТК РФ); —   представитель ФСС России по месту регистрации работодателя в качестве страхователя — при расследовании страховых случаев (ч. 2 ст. 229 ТК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 18 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ)
Физическое лицо Несчастный случай, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения (ч. 1, 4 ст. 229 ТК РФ) — сам работодатель (его полномочный представитель) (ч. 4 ст. 229 ТК РФ); — доверенное лицо пострадавшего (ч. 4 ст. 229 ТК РФ); — специалист по охране труда (может быть привлечен к расследованию по гражданско-правовому договору) (ч. 4 ст. 229 ТК РФ)

Источник: https://r54.fss.ru/121364/121420/121421/121436.shtml

Как создать комиссию по расследованию несчастных случаев — образец приказа

На предприятии должны быть в наличии нормативные документы, устанавливаются требования пожарной безопасности и охраны труда. Если персонал будет соблюдать эти требования, то число несчастных случаев и опасных ситуаций будет снижено до минимума.

Однако ни одна организация не застрахована от таких ситуаций, несмотря на все усилия, направленные на обеспечение персонала необходимыми знаниями.

Возникновение несчастного случая требует расследования, при этом назначается комиссия специальным приказом, образец которого ниже.

Организация разрабатывает необходимые инструкции, нормативные акты, устанавливающие требования по безопасности, обучает свой персонал, проводится инструктажи, для чего специально приказом назначается комиссия по охране труда. Также регулярно проводятся проверки знаний по охране труда, для чего также создается специальная комиссия таким приказом. Но все это не может полностью исключить возможные несчастные случаи и травматизм на предприятии.

Задача руководителя при возникновении подобной ситуации немедленно утвердить приказ о создании комиссии по расследованию.

Причиной несчастных случаев может быть не отсутствие необходимых знаний, а усталость, невнимательность работника, загруженность или случайность, стечение обстоятельств. Работодатель должен четко знать последовательность действий при возникновении несчастного случая.

Прежде всего, следует провести расследование случившегося и выявить виновных лиц, для этой цели создается комиссия, которая и проведет анализ всех обстоятельств, сопровождающих несчастный случай, изучит все документы, выслушает мнение каждой участвующей и заинтересованной стороны, оформит всю необходимую документацию, на основании которой уже и будет вынесено решение о виновных лицах и наказаниях.

Важно

Состав комиссии по расследованию несчастного случая назначается приказом директора организации. Он не имеет унифицированной формы, а потому может быть составлен с учетом требований самой организации.

Другие образцы приказа о создании комиссии:

  • по списанию материалов — образец;
  • по списанию основных средств — образец.

Пример приказа о назначении комиссии по несчастному случаю

Стандартный бланк приказа должен включать следующие сведения и реквизиты:

  • название организации — согласно учредительным документам, может быть использован фирменный бланк;
  • дата оформления — текущее число, месяц, год;
  • название бланка — стандартный реквизит, каждый документ должен иметь название, в данном случае — приказ;
  • заголовок — зависит от содержания распорядительного документа, в данном случае может быть указано — о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
  • номер — документ получает его при регистрации в специальном регистрационном журнале;
  • причина оформления — в связи с расследованием несчастного случая, произошедшего хх.хх.хххх с определенным сотрудником организации;
  • слово «приказываю» с двоеточием;
  • список распоряжений — в данном случае будет распоряжение назначить комиссию, которая займется расследованием случившегося — приводится перечень всех членов комиссии, указываются их ФИО, должности. Также могут быть перечислены обязанности, которые члены комиссии должны выполнить;
  • руководитель назначает ответственных лиц, который проконтролируют исполнением приказа (это руководитель может оставить за собой), ознакомит членов комиссии с их новыми обязанностями в связи с расследованием несчастного случая;
  • приказ подписывается директором, визируется в знак ознакомления всеми членами комиссии и ответственными лицами.
Читайте также:  Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию: порядок действий, как уволить правильно, проведение инвентаризации и передачи тмц

Образец 2017

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая образец скачать — word.

Источник: http://9doc.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-neschastnyx-sluchaev/

Приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — Бухгалтерия

  1. Немного теории
  2. Состав комиссии
  3. Оформление приказа
  4. Нюансы

Несчастный случай на производстве – явление неприятное как для травмированного бедолаги, там и для его работодателя.

И, к сожалению, распространённое: получить телесные повреждения может как работник сборочного цеха, так и обычный офисный менеджер (например, уронив себе на ногу железный шкаф, который он помогал перетащить из одного кабинета в другой). Все происшествия такого рода нужно расследовать, чтобы выяснить, кто виноват и что делать.

Немного теории

Инициатором расследования всегда выступает работодатель. Сразу же после того, как пострадавшему будет оказана первая медицинская помощь (в тот же день), руководитель должен издать соответствующий приказ.

Обычно этот акт называют «приказ о расследовании несчастного случая», что не вполне корректно. Правильное название – «приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая».

Именно комиссия должна разбираться в случившемся.

В приказе потребуется указать всех членов комиссии, поэтому мы должны понять, кого работодатель может включить в состав этого проверяющего органа, а кого – нет.

Состав комиссии

  • Комиссия должна состоять минимум из трёх должностных лиц, если несчастный случай был несущественным (дело ограничилось лёгкими повреждениями).
  • Если же пострадавший получил тяжёлые травмы (переломы, серьёзные ожоги, отравление), то количество членов увеличивается, и их итоговая численность зависит от обстоятельств происшествия.
  • При любых раскладах в состав комиссии должны входить:
  • специалист по охране труда (или другое должностное лицо, назначенное приказом руководителя ответственным за расследование);
  • представители работодателя (заместитель руководителя, начальник группы и т.п.);
  • представитель профсоюза или другого представительного органа работников.

Специалист по охране труда должен быть квалифицированным сотрудником, прошедшим специальное обучение и имеющим опыт работы в этой области. Но это в идеале. На практике в маленьких фирмах, где сотрудников мало, такого спеца часто нет вообще.

Это не проблема – его обязанности может исполнять руководитель или уполномоченный им работник. А ещё специалиста по охране труда можно привлечь со стороны – например, «одолжить» специально для проведения расследования у другой организации.

Некоторых людей, напротив, в состав комиссии включать нельзя.

  1. Лицо, которое непосредственно отвечает за охрану труда на объекте, где произошел несчастный случай. Это может быть начальник участка или руководитель отдела. Комиссия в своей работе будет проверять причастность этих лиц к несчастному случаю, поэтому они признаются заинтересованными в результатах расследования.
  2. Сам пострадавший или его представитель, поскольку они тоже являются заинтересованными лицами. Однако косвенно участвовать в расследовании они всё же могут – например, давая показания и содействуя работе комиссии другими способами.

Какой бы ни была итоговая численность комиссии, в её состав должно входить нечётное число людей.

Оформление приказа

Унифицированной формы приказа о расследовании несчастного случая на производстве нет, и работодатель может составить этот акт в произвольной форме. Главное, чтобы в приказе были определены следующие моменты:

  • состав комиссии;
  • её задачи;
  • время работы комиссии;
  • другие вопросы и дополнительные нюансы, которые могут быть связаны с расследованием (при необходимости).

Реквизиты приказа стандартны – название организации, дата составления и номер, подписи и печать. Ниже мы приведём в качестве примера тот распространённый алгоритм, который рекомендуется использовать при написании приказа.

  1. Наверху по центру пишется полное название организации.
  2. Затем – тоже по центру – название вида документа: «Приказ о назначении комиссии по расследованию несчастного случая».
  3. Обязательно нужно указать регистрационный номер документа и дату его составления. Важно, чтобы приказ был написан и издан в день происшествия.
  4. Во вводной части текста нужно кратко указать, из-за чего собирается комиссия – например, «в связи с несчастным случаем, произошедшим со старшим специалистом Петровой С. М.».
  5. В первом пункте приказа содержится непосредственное распоряжение создать (назначить) комиссию. При этом следует указать фамилию, инициалы и должность каждого члена, а при необходимости – обозначить его принадлежность (например, «представитель федеральной инспекции труда», «представитель администрации»).

Источник: http://dezhur.com/db/docs/examples/prikazi/neschastnyy-sluchay-s-sotrudnikom-sostavlyaem-prikaz-o-rassledovanii.html

Приказ о создании комиссии издается при необходимости провести какую-либо проверку на предприятии и имеет ряд общих особенностей, несмотря на специфику организации:

  • Цель мероприятия;
  • Состав;
  • Оформление самого документа.
  1. Далее будет подробно рассказано о нюансах при составлении приказов для разных организаций.
  2. В первую очередь необходимо отметить, что комиссии по охране труда бывают двух видов:
  • Комитет по охране труда;
  • Комиссия для проверки знаний работника об охране труда.

Цели комитета по охране труда следующие:

  • Проверка рабочих мест. Проверяется соответствие условий рабочего места указанным в законе нормам, в том числе — требованиям безопасности;
  • Профилактика. Действия, направленные на уменьшение вероятности несчастного случая или травмы работника;
  • Стимулирование рабочих для соблюдения техники безопасности. В этих рамках могут проводиться конкурсы с наградой для победителей и прочие поощрения для сотрудников, придерживающихся техники безопасности;
  • Участие в спорах. Конфликт может быть как с сотрудником, не соблюдающим технику безопасности, так и с руководителем, не обеспечившим необходимые условия труда.
  • Иногда практикуется раздача продуктов в целях профилактики, если рабочий процесс вредит здоровью сотрудника.
  • Во втором случае цели другие — проверяется знание сотрудниками норм и положений об охране труда, а также проводятся тренинги и семинары, посвященные повышению квалификации в этом вопросе.
  • Скачать образец

Создание комиссии по списанию материальных ценностей

Приказ о создании комиссии по списанию материальных ценностей (далее — КСЦ) необходим:

  • Для назначения сотрудников, участвующих в проверке;
  • Для определения сроков проверки;
  • Для детального описания обязанностей членов КСЦ.

Целью издания приказа является проверка имущества фирмы, чтобы:

  • Провести инвентаризацию материальных ценностей предприятия. В процессе исследования ведется учет объектов, лишившихся потребительских свойств по тем или иным причинам;
  • Оформить отчетность о материальном ущербе организации. Туда включается перечень вышедшего из строя имущества с описанием причин поломки.

Именно на основании отчета КСЦ в производится процесс списания имущества фирмы.

Скачать образец приказа

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Приказ о создании комитета для расследования несчастного случая должен быть издан работодателем в день происшествия, что регламентировано 229 статьей ТК РФ. Поскольку несчастный случай является серьезным происшествием, промедление недопустимо.

Приказ должен содержать следующие пункты:

  • Перечень участников комиссии;
  • Сроки и цель проведения мероприятия.

В некоторых случаях в документ можно вписать дополнительные указания. Результаты расследования могут использоваться, если возникнут вопросы у правоохранительных или здравоохранительных органов.

Скачать образец

Создание постоянно действующей комиссии

  1. Постоянно действующие комиссии создаются только при необходимости в их непрерывной деятельности — например, процесс охраны труда не подразумевает пауз.
  2. Если комитеты по проверке или расследованию чего-либо создаются с какой-то периодичностью (например — по списанию материальных ценностей), также имеет смысл издать указ о постоянном действии.
  3. Это сэкономит время, которые иначе тратилось бы на сбор участников и постановку целей.
  4. Оформление документа о постоянно действующем комитете отличается от обычного лишь в начале документа — «ПРИКАЗЫВАЮ: Создать постоянно действующую комиссию».
  5. Скачать образец приказа

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по электробезопасности

  • При работе с электрооборудованием всегда есть риск несчастного случая.
  • Чтобы этого избежать, создаются специальные комитеты, проверяющие уровень теоретической подготовки работников в области электробезопасности и следящие, чтобы техника безопасности при работе соблюдалась.
  • Наличие проверяющих обязательно, поскольку неправильное обращение с электрооборудованием может привести к его порче или к тяжелой травме самого работника.
Читайте также:  Виды рабочего времени и отдыха по трудовому кодексу: понятие, какие бывают – классификация режимов

Оформление приказа ничем не отличается от стандартного.

Нужно лишь указать целью проверку знаний по электробезопасности и утвердить список ответственных лиц.

Скачать образец

Создание комиссии по распределению стимулирующих выплат

Комитет по распределению стимулирующих выплат создается для раздачи денежных поощрений между сотрудниками фирмы и обеспечивает объективность и прозрачность проводимых операций.

Размер стимулирующих выплат основан на определенных работодателем критериях, соблюдая которые, работник накаливает баллы. Соответственно, чем больше баллов, тем больше будет вознаграждение.

Сами требования, порядок их выполнения, система начисления баллов и прочие нюансы разрабатываются руководителем, исходя из специфики предприятия.

приказа включает следующие пункты:

  • Общие положения. Описываются цели мероприятия;
  • Перечень членов комитета. Как правило, туда входят работники с большим стажем и хорошо проявившие себя;
  • Обязанности. Проверка, оценка, распределение и выдача денежного поощрения;
  • Порядок работы. Оговаривается общий регламент действий комитета;
  • Документация. Набор документов, которые необходимы для сбора информации о баллах каждого сотрудника и ее проверки.

Руководителем, при необходимости, могут вноситься дополнения.

Скачать образец приказа

Приказ о создании экспертной комиссии по уничтожению документов

Подобный комитет нужен в любом предприятии, поскольку ни одна организация не может существовать без документооборота, а потерявшие актуальность договора и акты все равно содержат конфиденциальную информацию, которая не должна выходить за пределы компании.

Работа комиссии по уничтожению документов состоит, в первую очередь, в выявлении бумаг и прочих носителей информации с истекшим сроком годности.

После составления и утверждения перечня уничтожаемой документации начинается сам процесс утилизации. По его итогу пишется специальный отчет. Приказом утверждается состав, цели и сроки завершения мероприятия.

Если утилизацией устаревших документов занимается сторонняя организация, нужно убедиться, что все ее сотрудники подписали документ о неразглашении.

  1. В целом же документ ничем, кроме цели, не отличается от стандартного распоряжения работодателя о создании какой-либо комиссии.
  2. Скачать образец
  3. Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):
  • +7 (499) 577-01-78 — Москва и обл.;
  • +7 (812) 467-38-97 — Санкт-Петербург и обл.;
  • +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.
  • (1 4,00

Источник: https://analyzbuhuchet.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-dlya-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya.html

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Главная » Кадровые документы » Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Если на предприятии произошло событие, которое может трактоваться как несчастный случай, то работодатель обязан предпринять определенные действия по его расследованию, выявлению виновных лиц и их наказанию.

Для проведения расследования несчастного случая на производстве создается комиссия, назначает ее директор компании приказом. Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая можно скачать ниже.

Совет

Комиссия должна провести независимое расследование, опросить все участвующих лиц, свидетелей, получить объяснительные записки от работников, осмотреть место несчастного случая.

Результатом всех этих действий должны стать оформленные необходимые документы, в частности должен быть составлен акт о несчастном случае. Пострадавшим работникам выплачивается компенсация, а виновным выносятся дисциплинарным взыскания.

Подробнее о расследовании несчастного случая можно прочитать здесь.

В приказе руководитель назначает состав комиссии по расследованию, а также определяет круг ее обязанностей. В конечном итоге именно руководитель принимает решение о виде дисциплинарного взыскания.

Другие образцы приказа о создании комиссии:

  • по проверке знаний охраны труда — образец;
  • по списанию материальных ценностей — скачать;
  • по списанию основных средств — образец;
  • по спецоценке условий труда — скачать.

Образец оформления приказа

Бланк приказа может быть оформлен на документе фирменного типа. Должны быть прописаны основные сведения об организации, дата оформления приказа, место составления.

Причина для подготовки распорядительного документа — это необходимость расследования несчастного случая, произошедшего с определенным работником.

В связи с этой причиной руководитель отдает приказ назначить членами комиссии определенных лиц, в отношении каждого пишется ФИО, должность, место работы. Назначается председатель комиссии, ее секретарь.

Членам комиссии руководитель поручает заняться расследованием произошедшего несчастного случая, оформить необходимую документацию и предоставить объективную информацию о случившемся.

Руководитель назначает ответственное лицо, которое ознакомит членов комиссии с их новым заданием, при этом каждый должен поставить подпись в знак ознакомления с новыми функциями. Также руководитель должен назначить ответственное лицо, которое будет осуществлять контроль за исполнением приказа, можно эту функцию оставить за собой, что чаще всего и бывает.

Приказ утверждается руководителем организации и подлежит регистрации в журнале для приказов по основной деятельности. Пример оформления бланка можно скачать ниже.

Шаблон приказа

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая образец — скачать.

  • Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
  • Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
  • +7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ
  • +7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
  • +8 (800) 500-27-29 доб.849 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ
  • Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.
  • Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotniks.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-neschastnogo-sluchaya/

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая

Комиссия по расследованию несчастных случаев создается руководителем для проведения расследования в отношении причин возникновения такого случая, а также выявления виновных в случившемся. Директор организации утверждает приказ, в котором отражается состав комиссии и назначается ее председатель.

  • В данной статье по ссылке внизу статьи можно скачать образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.
  • Комиссию нужно создавать обязательно, несчастный случай должен быть расследован, необходимо выяснить все обстоятельства случившегося, установить, кто виноват в возникновении НС на предприятии.
  • Особенно это актуально в случаях, когда последствия несчастного случая привели к человеческим жертвам и травмам.
  • Необходимо непредвзятое расследование группой лиц, что и обеспечивается за счет создания комиссии.
  • Важно, чтобы состав комиссии включал представителей руководящего состава, отдела по охране труда и пожарной безопасности, при необходимости представителей профсоюза.

Скачать образцы других приказов о создании комиссии:

  • по списанию основных средств — образец;
  • по списанию материалов — образец;
  • по охране труда — скачать;
  • по специальной оценки условий труда — образец.

Как правильно составить?

Комиссия не может быть назначена без приказа руководителя, поэтому подготовить данный документ нужно обязательно. Так как типовой формы для этой цели не предусмотрено, то оформить его можно в свободной форме.

В распоряжении должно быть отражено, какая организация готовит приказ, по какому поводу создается комиссия (следует указать, какой несчастный случай произошел, с кем и когда).

В основной части бланка приказа необходимо перечислить всех членов комиссии, которой придется заняться расследованием указанного случая. Комиссия обязательно должна иметь председателя, секретаря.

Обратите внимание

Членов комиссии должно быть не менее трех. Для каждого члена должна быть указана должность и фио.

В числе распоряжений руководителя, помимо назначения состава комиссии, следует также обозначить обязанности, которые возлагаются на ее членов — расследовать, установить все обстоятельства, выявить виновных лиц, оформить необходимую документацию и другие функции.

В итоге приказа назначается работник, на которого возлагается ответственность за исполнение распоряжений руководителя.

Комиссия может работать до трех дней, если несчастный случай не имел серьезных последствий, травм, летальных случаев. Если же таковые имеются, процесс расследования может значительно затянуться.
Приказу нужно присвоить номер, поставить дату. Подписывается приказ руководителем и доводится до сведения каждого члена комиссии под роспись.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Скачать образец приказа

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая образец — скачать бесплатно.

Источник: http://1000form.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-po-rassledovaniyu-neschastnogo-sluchaya/

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая – образец 2019 при тяжелом несчастном случае

Полезная информация

Читайте также:  Ндфл с материальной помощи сотруднику: налогообложение, облагается ли подоходным налогом, не облагаемая сумма

Согласно ч.1 ст. 229 ТК РФ, для расследования и оформления несчастного случая на предприятии работодатель должен создать комиссию. Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. В ее состав могут входить: специалист по охране труда, представители работодателя, представители профсоюзной организации, доверенное лицо пострадавшего, уполномоченный по охране труда (ч.1 ст. 229 ТК РФ).

Если несчастный случай имеет тяжелую форму, то в состав комиссии должны быть включены государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, представители исполнительного органа страховщика (если работник застрахован) (ч.2 ст. 229 ТК РФ).

Первым этапом процедуры является издание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

Данную комиссию возглавляет работодатель, а при расследовании несчастного случая в тяжелой форме – должностное лицо федерального органа исполнительной власти уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Содержание приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая: образец

Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольном виде. Любой образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастных случаев, кроме основных реквизитов, должен содержать следующие данные:

  • обстоятельства происшествия;
  • состав комиссии;
  • дата начала и окончания расследования.

Приказ должен быть подписан руководителем организации.

Сроки расследования несчастного случая и хранения приказа

Согласно ст. 229.1 ТК РФ, расследование несчастного случая при получении работниками легких повреждений здоровья длится 3 дня.

Если в результате несчастного случая работники получили тяжелые повреждения здоровья (включая летальные исходы), то расследование проводится в течение 15 дней.

При необходимости расследование несчастного случая может продлеваться не более чем на 15 дней (ч.3 ст. 229.1 ТК РФ).

Важно

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая регистрируется в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу и хранится в организации 75 лет.

Источник: https://www.freshdoc.ru/kadry/docs/prikaz/sozdanie_komissii_iz_za_proisshestviya_neschastnogo_sluchaya/

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастных случаев

Несчастный случай на производстве требует тщательного расследования, выявления виновных лиц, особенно, если в результате были нанесены физические повреждения физическим лицам. Для расследования создается специальная комиссия, состав которой назначается приказом руководителя.

Задачей комиссии является выявление всех обстоятельств, сопровождающих несчастный случай, установление причин случившегося, выявления лиц, тем или иным образом связанным с несчастным случаем.

Расследованием должна заниматься именно группа лиц, а не один человек, для того чтобы обеспечить исключать субъективное восприятие случившегося и исключить человеческий фактор.

В комиссию обычно включают представителей различных подразделений организации — отдела охраны труда, пожарной безопасности, руководителей. Если на предприятии имеется профсоюз, то его представители также включаются в состав комиссии по расследованию несчастных случаев.

Приказ составляется от имени руководителя и содержит перечень всех членов комиссии, а также обязанностей, который на них возлагаются.

Скачать образцы других приказов о создании комиссии:

  • по проверке знаний по охране труда — образец;
  • по специальной оценки условий труда — образец;
  • по списанию основных средств — образец.

Образец приказа о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве

В качестве основания для подготовки приказа указывают необходимость расследования несчастного случая — указывается, когда и какой именно случай произошел, в каком подразделении, с участием каких сотрудников.

Расследование несчастного случая должно производиться с учетом требований ст.229 Трудового кодекса РФ.

В части приказа для указания распоряжений руководителя утверждается состав комиссии по расследованию случившегося, прописывается должность каждого члена комиссии, его ФИО, место работы. У комиссии должен быть председатель.

Совет

Помимо состава комиссии, приказ также может содержать обязанности, которые возлагаются на них с целью расследования несчастного случая.

Члены комиссии обязаны оформить необходимые документы, составить акт, подписать его, установить все обстоятельства, зафиксировать это в соответствующих документах, выявить виновных лиц. Решение о наказании виновных лиц, а также по возмещению причиненного ущерба компании принимается руководителем организации.

В приказе, помимо состава комиссии, должен быть назначен работник, ответственный за исполнение приказа.

На бланке приказа должна стоять подпись руководителя, а также всех членов комиссии и ответственных лиц, перечисленных в содержании приказа.

Скачать образец документа

Приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве образец — скачать.

Источник: http://blankidom.ru/prikaz-o-sozdastnyx-sluchaev/

Как формируется приказ о создании комиссии для расследования несчастного случая — рекомендации по составлению

Если на предприятии произошел несчастный случай, то в этот же день необходимо руководителю издать приказ, с помощью которого создается комиссии для расследования случившегося и оформления необходимой документации. 

Необходимость создания группы и закрепление ее состава в приказе прописана в ч.1 и 3 ст.229 ТК РФ.

В целом, данная статья регулирует вопрос создания группы по расследованию и устанавливает правила ее формирования.

Данное действие выполняется, когда несчастный случай произошел с работником, с котором подписан трудовой договоре. Если соглашение гражданско-правовое, то изучением дела занимается инспектор труда и суд.

Комиссию обязана создать та организация, которая является работодателем для пострадавшего сотрудника. Если с работником случился несчастный случай за пределами организации работодателя, например, курьер упал на лестнице в организации, куда он отправлен для передачи бумаг, то создать группу для расследования должен все равно работодатель.

Если работник направлен в другую организацию и участвует в ее производственном процессе, то происшествие расследуется комиссией, созданной в компании, куда отправлен сотрудник.

Для создания комиссии обязательно готовится приказ, утверждается он руководителем.

Образец оформления

Приказ составляется в свободной форме. Прежде всего, в нем следует установить, кто именно войдет в состав группы. В отношении данного вопроса в ст.229 имеются рекомендации относительного того, кого следует включать в комиссию:

  • ответственный по охране труда на предприятии в целом (назначается таким приказом);
  • представители руководящегося состава;
  • другие лица, представляющие интересы работодателя;
  • представителя профсоюзного или иного органа, выступающего от имени трудящихся;
  • если работник пострадал в командировке, то в состав также включаются представители организации, где произошел несчастный случай;
  • если происшествие случилось на территории, куда направлен сотрудник для выполнения рабочих задач, то в комиссию также принимают владельца этой территории.

Председателем назначается руководитель или замещающее его лицо (например, заместитель).

Нельзя включать в состав сотрудника, который является ответственным за охрану труда непосредственно на том участке, где произошло расследуемое событие (начальник отдела, цеха).

Расследование в том числе предполагает и оценку степени причастности ответственного за охрану труда на участке, а это исключает возможность его включения в состав комиссии.

Обратите внимание

Также не должны входить в число членов пострадавший в результате несчастного случай работник или его представитель.

Количество участников группы по расследованию случая, обозначенное в приказ, зависит от степени тяжести случившегося, числа травмированных лиц, сложности полученных увечий. Чем более серьезный случай требует изучения, тем шире состав группы.

Обязательное требований — число членов группы по расследованию несчастного события должно быть нечетным.

Помимо состава, в приказе также прописывают следующие моменты:

  • задачи и обязанности членов комиссии, связанные с расследованием — например, передача письменных уведомлений о происшествии в необходимые органы, провести расследование, подготовить документацию;
  • временной период, в течение которого созданная группа должна выполнить поставленные перед ней задачи;
  • назначение ответственного за исполнение приказа, которому следует донести информацию до назначенных лиц.

В тексте также дается ссылка на ст.229 ТК РФ, которая регулирует вопрос создания комиссии с целью проведения расследования произошедшего.

Приказ подлежит регистрации, номер указывают в соответствии с регистрационной записью в журнале, куда вносится соответствующая запись о формируемом бланке. Подпись распорядительный бланк руководитель организации.

Скачать бланк

Образец приказа о формировании комиссии для изучения произошедшего события — скачать.

Источник: https://blankived.ru/prikaz-o-sozdanii-komissii-dlya-rassledovaniya-neschastnogo-sluchaya/

Ссылка на основную публикацию