Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Справка 095 о временной нетрудоспособности удостоверяет факт невозможности работника выполнять профессиональные задачи на предприятии. Выдается этот документ компетентным медучреждением.

Форма справки о временной нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе, что позволяет избежать применения к лицу дисциплинарных взысканий.

Рассмотрим далее особенности оформления документа.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Функции

Форма справки о временной нетрудоспособности позволяет урегулировать взаимоотношения с нанимателем. Отсутствие на работе без уважительных причин, как известно, является нарушением дисциплины на предприятии. За это ТК предусматривает определенные санкции. А значит, уважительность причин должна подтверждаться документально.

Кроме этого, используется рассматриваемая справка для пособий по временной нетрудоспособности. Сама по себе она не является основанием для начисления сумм. Однако для бухгалтерии имеют значения сведения, которые содержит справка. Расчет пособия по временной нетрудоспособности осуществляется с учетом количества пропущенных дней. Именно эти сведения и необходимы специалистам.

Перечень обстоятельств

Справка о временной нетрудоспособности оформляется в определенных случаях:

  1. При выявлении заболевания у работника.
  2. В случае получения гражданином травмы, препятствующей продолжению профессиональной деятельности.
  3. При возникновении необходимости осуществлять уход за родственником, страдающим каким-либо серьезным заболеванием, или за малолетним ребенком.
  4. При объявлении карантина.
  5. При ухудшении самочувствия беременной сотрудницы.
  6. В ситуации необходимости получения санаторно-курортного лечения.
  7. При проведении судебно-медицинской экспертизы.
  8. В случае необходимости протезирования в стационарных условиях.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Сроки действия

Бланк справки о временной нетрудоспособности заполняется в соответствии с установленными правилами. Оформление документа осуществляет лечащий врач. Продолжительность действия бумаги – 15 дней.

В законах регионов могут присутствовать положения, допускающие возможность заполнения документа стоматологом или фельдшером. Однако в этом случае справка о временной нетрудоспособности будет действительна 10 дней. Нормативными актами также допускается продление установленных сроков. Для этого гражданин должен пройти освидетельствование. Его проводит врачебная комиссия.

Кто может получить документ?

Справка о временной нетрудоспособности выдается всем гражданам, иностранным в том числе, занятым на предприятиях, действующих в России. Ее могут получить и субъекты, состоящие на учете в территориальном подразделении службы занятости. А в установленных нормами случаях документ могут получить военнослужащие.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Кто не вправе выдавать справку?

Документ не могут оформлять:

  1. Медсестры.
  2. Сотрудники станций по переливанию крови.
  3. Работники санаториев.
  4. Судмедэксперты.
  5. Фельдшеры и врачи, работающие на «скорой помощи».

Справка о временной нетрудоспособности выдается как государственными, так и частными клиниками, имеющими лицензию на ведение медицинской деятельности.

Важные моменты

Законодательство предъявляет определенные требования к описываемому документу. В частности, справка о временной нетрудоспособности должна иметь регистрационный номер. Под ним она фиксируется в специальной книге учета. Сведения из справки переносятся в амбулаторную карту пациента. Она хранится в регистратуре учреждения.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Как выглядит справка

В верхнем углу справа в описываемом документе проставляется код формы и учреждения, предоставляющего документ. Ниже присутствует наименование – «Справка» – и регистрационный номер.

В документе указывается дата оформления, сведения о гражданине, на которого он оформляется. Справка должна содержать информацию о предприятии, на котором трудится пациент, его Ф.И.О.

, год рождения, адрес проживания.

В обязательном порядке указывается диагноз. В настоящее время действуют новые правила записи заболеваний. Каждому диагнозу в листе нетруоспособности соответствует определенный код. Представляется, что это сделано для сохранения конфиденциальности информации о состоянии пациента. По отзывам врачей, первое время возникали сложности с заполнением.

В нижнюю часть справки вписывается период, в который субъект был на больничном. Если срок продлевался, указывается соответствующее количество дней (или месяцев при сложных заболеваниях). Справка должна быть заверена подписью врача.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Специфика оформления

При заполнении документа используются черные или темно-синие чернила. На документе должны стоять оттиски трех печатей: медучреждения, врача и специальной для таких документов.

Первая проставляется в левом углу снизу, вторая – справа, рядом с подписью специалиста. Стандартная печать для справок должна присутствовать слева вверху.

По отзывам специалистов, рассматриваемый документ является самым простым в заполнении.

Выдача

Для получения справки гражданин должен посетить врача, записавшись на прием. В регистратуре учреждения ему выдают амбулаторную карту по предъявлению паспорта. В нее будут записываться результаты осмотра. В справке указываются все сведения, приведенные выше.

В качестве первого дня больничного выступает дата обращения к врачу. Как правило, специалист назначает повторный прием. Если при следующем посещении будет установлено улучшение, и врач решит, что пациент может продолжать работу, больничный лист закрывается.

Датой окончания периода нетрудоспособности считается день, в который справка выдается пациенту на руки.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Продолжительность болезни

Длительность пребывания на больничном зависит от характера выявленной патологии, наличия или отсутствия осложнений. Существуют определенные нормы по количеству дней, необходимых на лечение. Они установлены Минздравом:

  1. ОРВИ – 3-8 дней.
  2. Разные виды гриппа – 6-10.
  3. Обострения вегетососудистой дистонии – 5-7.
  4. Гастриты – 3-8.
  5. Панкреатит – до 10.
  6. Отиты – 5-7.
  7. Ангины – 6-14.
  8. Бронхиты – 10-14.
  9. Пневмонии – до 29 дней (без назначения специальной комиссии).

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Заключение

Справка о нетрудоспособности является первичным документом. Сведения, присутствующие в ней, должны быть достоверными. На практике могут возникать случаи, когда работник предоставляет фиктивный документ.

Например, если ему нужно оправдать отсутствие на работе, он обращается к знакомому врачу, который выписывает справку. Следует отметить, что такие действия являются незаконными и влекут ответственность, уголовную в том числе.

Если гражданин действительно болеет, то продолжительность его отсутствия на работе будет определяться врачом. В некоторых случаях оно может затянуться надолго.

Источник: http://fb.ru/article/297967/spravka-o-vremennoy-netrudosposobnosti-rabotnika-forma-osobennosti-i-otzyivyi

Какая нужна справка для расчета больничного листа? Образец заполнения документа

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года за номером 182н была принята справка о заработной плате и иных выплатах для расчёта больничного листа и отпусков, связанных с материнством. В этой публикации разберём, как называется справка для расчета больничного с прежнего места работы, как она выглядит, где взять такую справку для листа нетрудоспособности при переходе на другую работу, а также другие нюансы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 288-16-73. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Какие функции несёт?

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работуНа основании ст.14 ФЗ No255ФЗ от 29 декабря 2006 года расчёт денежного довольствия по временной нетрудоспособности производится по среднему заработку работающего за прошедшие два года до страхового момента. Если весь этот период гражданин работает на одном предприятии, все сведения хранятся в бухгалтерской базе.

Какая же справка нужна для начисления больничного листа в других ситуациях? При стаже менее 2 лет требуется информация о недостающем периоде, которая отражена в справке с предыдущего места работы, она будет фундаментом расчёта:

  1. Компенсации по листку временной нетрудоспособности.
  2. Отпуска по беременности и родам.
  3. Отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Правила при оформлении

Модель бланка разработана и утверждена в Приложении 1 к Приказу No182н. Она заполняется специальным служащим, имеющим доступ к бухгалтерской документации и отчётности руководителя.

Форме больничного листа обязательно присваивается порядковый номер, она датируется.

Пример справки для больничного вы увидите ниже. Структура бланка имеет четыре основных раздела:

  1. Данные о страхователе (лице, уплачивающем взносы в ФСС):

    • вносится наименование организации (как прописано в Уставе), или обособленного подразделения, или полные инициалы индивидуального предпринимателя;
    • наименование территориального органа соцстраха по месту регистрации страхователя;
    • регистрационный номер работодателя в страховой системе;
    • код подчинённости, ИНН, КПП работодателя;
    • фактическое место нахождения организации или адрес места проживания ИП;
    • номер коммуникационного средства связи страхующего.
  2. Данные о застрахованном лице:

    • Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работуинициалы бывшего сотрудника в полной форме;
    • паспортные данные;
    • полная информация места жительства (индекс, государство и т.д.);
    • СНИЛС;
    • указывается промежуток времени занятости у нанимателя отдельно по годам за пару последних лет, когда происходили исчисления в соцстрах.
  3. В разделе отражается вся денежная прибыль сотрудника за последние два года и текущий период, с которых отчислялись уплата в страховые госфонды. Итоги вписываются по конкретному году отдельно, начиная с раннего. Прописываются цифрой и прописью в скобках.

    Государством определены денежные лимиты для начисления страховых выплат:

    • 2015 год – не более 670 000 руб.;
    • 2016 год – не более 718 000 руб.;
    • 2017 год – не более 755 000 руб.

    Ежегодные результаты, указанные в этом разделе, не могут перекрывать законодательные.

  4. В этом пункте по каждому году, начиная с раннего, прописывается срок, когда уволившийся не выполнял свои трудовые обязанности. Указывается первый и последний день неотработанного времени, число дней и официальная причина невыхода на работу.

Как заполнить больничную справку? Бланк заполняется вручную шариковой ручкой со стержнем синего или чёрного цвета. Существует электронная версия бланка, разрешённая к заполнению. Помарки, ошибки в форме делают её недействительной. Визируют руководитель организации и главный бухгалтер. Скрепляется круглой печатью, которая не должна скрывать подписи.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

При отсутствии у страхующего лица печати к бумаге присоединяются заверенные копии документов, установленных пунктом 7 Приложения 2 Приказа No182н.

Когда выдаётся документ?

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Справка о зарплате выдаётся бывшим нанимателем сотруднику:

  • в день, когда работник официально уволен или в последний отработанный день;
  • по письменному требованию работника не позднее трёх рабочих дней с момента регистрации поданного обращения.

Справка 182н может запрашиваться бывшим сотрудником неограниченное количество раз и не важно, для каких целей. Наниматель обязан её предоставить, иначе нарушит статью 62 Трудового Кодекса.

Читайте также:  Штраф за опоздание на работу по трудовому кодексу: может ли работодатель штрафовать сотрудника за нарушение дисциплины, как можно наказать работников?

Статья 62 ТК РФ. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

  • По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы;
    выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
  • Части вторая — третья утратили силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Источник: https://naim.guru/shtat/bolnichnyj/oplata-bol/spravka-s-proshlogo-mesta-raboty.html

Выдача справок работникам при временной нетрудоспособности

Медицинская справка, свидетельствующая о временной неспособности работника продолжать трудовую деятельность, является экспертным документом, подтверждающим этот факт. Врач, осуществляющий лечение пациента, делает экспертное заключение о состоянии его здоровья, и фиксирует это в указанной справке.

Такой документ подтверждает уважительную причину отсутствия сотрудника на постоянном месте работы в глазах руководства предприятия или организации, что позволит работнику избежать дисциплинарного взыскания или увольнения. Соответственно, к правильному составлению этого документа и срокам его действия работник должен отнестись с максимальным вниманием!

Основные функции справки

Если причина отсутствия на работе признана уважительной (а именно для этого и оформляется справка), сотрудник получит все, положенные по закону, выплаты, позволяющие компенсировать период вынужденной нетрудоспособности.

При этом сама справка не является основанием для начисления выплат, но она позволяет человеку не присутствовать на месте работы какой-то период, определённый врачом в этом документе.

Следует отметить, что данная справка выдаётся не только в случае нетрудоспособности. Также документ оформляется и при других уважительных причинах. Список уважительных обстоятельств, позволяющих врачу выдать справку, выглядит следующим образом:Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

  • пациент болен (зафиксирована острая форма заболевания либо обострение хронического недуга);
  • работником была получена травма, препятствующая выполнению трудовых обязанностей в полном объёме;
  • возникла необходимость ухода за больным членом семьи работника или его родственником;
  • возникла необходимость ухода за детьми;
  • у беременной работницы зафиксировано плохое самочувствие (это состояние само по себе является уважительной причиной для получения справки);
  • был объявлен карантин;
  • работник нуждается в лечении и восстановлении здоровья в условиях санатория или курорта;
  • возникла необходимость протезирования в условиях больничного стационара;
  • проводится судебно-медицинская экспертиза.

Особенности заполнения

Существуют различные нормативные документы, регламентирующие порядок медицинского освидетельствования, выполняемого с целью обнаружения отклонений в здоровье пациента. Также существует несколько форм справки, установленных государством.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Кроме того, такую справку может выдать фельдшер или врач стоматолог, если это право предусмотрено местным законодательством. Но срок действия документа в этом случае не может превышать десяти дней.

Для продления справки или листа нетрудоспособности (либо выдачи её на более длительный срок) пациента должны осмотреть члены специальной врачебной комиссии, которые имеют право проводить экспертизы такого рода. В особо сложных случаях в лечебной и профилактической практике комиссия может формироваться из специалистов регионального или даже государственного уровня, вплоть до главного врача РФ.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

  • все граждане и иностранцы, занятые трудовой деятельностью на территории государства;
  • а также лица, не имеющие постоянного места работы, но при этом состоящие на учёте в местных центрах занятости;
  • в некоторых случаях документ могут получить граждане, находящиеся на службе в вооружённых силах.

Документ оформляется и выдаётся в государственных учреждениях либо в частных клиниках, имеющих соответствующую лицензию.

Существует перечень лиц, не могущих оформлять и выдавать гражданам справки, — это:

  • медицинские сёстры;
  • работники станций переливания крови;
  • работники лечебниц и санаториев;
  • судебно-медицинские эксперты;
  • врачи или фельдшеры, работающие в службе «Скорой помощи».

Также предусмотрены категории, имеющие льготные права на получение документа. К льготникам относят участников и ликвидаторов техногенных катастроф, в том числе пострадавших от воздействия радиации и страдающих лучевой болезнью.

Врач, оформляющий этот документ, обязан соблюсти два важнейших правила:

  1. Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.
  2. Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

Структура документа

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работуСправка заполняется на готовом бланке. В её верхнем правом углу указывается код формы бланка и учреждения, выдающего документ.

Ниже указывается название документа (о временной нетрудоспособности) и номер регистрации (это будет порядковый номер согласно журналу регистрации).

Далее указывается дата выдачи документа и лицо, которому он выдаётся (например, работник или студент). Вписывается полное название предприятия или организации, а также фамилия имя и отчество пациента.

Указывается год рождения, место проживания, а ниже вписывается диагноз.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/spravka-o-vremennoj-netrudosposobnosti.html

Справка о нетрудоспособности | Справочная

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Справка о нетрудоспособности 095 — бумага государственного образца, выданная лицензированной клиникой, Свидетельствует о временной невозможности по состоянию здоровья полноценно выполнять профессиональные либо учебные обязанности. Выдают в четко определенном законодательством порядке для высвобождения от посещения образовательных учреждений и спортивных занятий:

Справка о временной нетрудоспособности форма 095у служит основным оправдательным документом даже в том случае, когда выдача больничного листа затруднена по ряду обстоятельств, таких как неофициальное трудоустройство.

Нетрудоспособность формы справки 095 — основной документ, позволяющий отсутствовать на занятиях на срок до 2 недель. В случае необходимости, срок действия предлагаемого документа может быть расширен на время до 1 месяца, согласно действующему законодательству.

Требования к оформлению справки о нетрудоспособности

Документ, свидетельствующий о нетрудоспособности гражданина в течение определенного временного срока — типографский унифицированный бланк, напечатанный на бумаге государственного образца и содержащий основную информацию о следующих аспектах:

  • порядковый номер и время выдачи;
  • персонализированная информация об учащемся либо работнике, дата рождения;
  • полное наименование учебной организации либо иного учреждения, в котором документ предъявляется;
  • описанный в краткой форме диагноз поступившего пациента;
  • официальная врачебная выписка.

В случае, если вам срочно необходимо продлевать ваш больничный лист на срок свыше 10 дней, бланк документа «разбит» на несколько равных частей, свидетельствующих о постоянном контроле со стороны лечащего врача и заверен его персональной подписью.Ф 095 у справка о временной нетрудоспособности заверяется тремя видами печатей — штампом поликлиники, круглой печатью лечащего медика, треугольной печатью, удостоверяющей подлинность документа.

Особенности получения справки для студентов

Больничный лист — документ, подтверждающий причины, согласно которым студент не посещал учебное заведение на срок до 30 дней. Это универсальный документ, который принят не только в высшее, но и среднее профессиональное образовательное учреждение. В нем указано:

  • личные данные обратившегося;
  • дата первичного обращения в медучреждение;
  • диагноз;
  • время высвобождения от полноценной физической нагрузки — на срок до месяца;
  • официальное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
  • информация о медике;
  • дата выдачи.

Официальная бумага, предоставляемая учащимся, обязательно разборчиво заполняется, содержит расшифровку фамилии специалиста, запись о приеме в официальном журнале выдачи больничных. Врач должен указать отсутствие контактов с инфекционными больными. В случае необходимости, документ продлевается справкой 027. Необходимость получения обусловлена возникновением пропусков без уважительных причин.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Справка о болезни >>

Справка о болезни >>

Для чего она нужна

По закону ничем неподтвержденное отсутствие на рабочем месте в рабочее время сотрудника по причине болезни может быть расценено работодателем как прогул (ст. 81 ТК РФ).

Поэтому справка от врача – это минимум того, что должно быть предъявлено руководителю предприятия, как оправдательный документ, чтобы работника не уволили по статье.

Основным же документом для трудящегося гражданина, временно не могущего выполнять свои рабочие обязательства, является бюллетень, лист нетрудоспособности.

Обратите внимание

Справки от врачей для работников, по большому счету, необходимы как подтверждение посещения врача, а не прогула.

Источник: https://epayinfo.ru/spravochnaya/spravka-o-netrudosposobnosti.html

Справка о нетрудоспособности: назначение и требования к оформлению

Нетрудоспособность временного характера ограничивает сотрудника в выполнении трудовых функций на период, который указан в больничном листе, выданным врачом.

Для чего нужна справка о нетрудоспособности

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Справка, выдаваемая учреждением здравоохранения, считается основанием не исполнять свои должностные обязанности, а для студента – не посещать занятия.

ВНИМАНИЕ! Форма 095 свидетельствует об уважительной причине отсутствия на работе, которая связана с возникновением заболевания, требующего лечения в амбулаторном или стационарном режиме.

При наличии медицинской справки, свидетельствующей о неспособности выполнять обязанности, вызоввременно нетрудоспособного человека на работу расценивается как нарушение прав.

В каких случаях выдается

Случаи выдачи справочного документа не указываются и не определяются действующим законодательством и устанавливаются специалистом, имеющим врачебную квалификацию. После осмотра пациента, делается заключение о его трудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Рекомендуем к прочтению: Основания и порядок получения больничного листа

Требования к оформлению

В документе указывается:

  • порядковый номер, который заносится в регистрационный журнал;
  • фамилия, имя, отчество, дата рождения получателя и дата выдачи;
  • полное наименование организации, куда предоставляется документ;
  • диагноз;
  • период, в течение которого человек нетрудоспособен;
  • подпись медицинского работника, выдающего справку или больничный лист.

При заполнении используется ручка черного или синего цвета и размещается три печати – личная врачебная, организации и документационная.

(голосов: 2, средняя оценка: 5,00 из 5) Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/bolnichnyj/spravka-o-netrudosposobnosti

Где и как можно получить справку о временной нетрудоспособности

Содержание

  • Форма и содержание справки
  • Условия получения справки

Справка о временной нетрудоспособности – документ, свидетельствующий о неспособности работника (студента) осуществлять трудовую (образовательную) функцию. Он представляет собой уважительную причину отсутствия на рабочем или учебном месте. Предъявив справку, удастся избежать дисциплинарного взыскания, отчисления или увольнения.

Читайте также:  Положен ли по закону ежегодный отпуск по месту совместительства — правила предоставления внутренним и внешним совместителям

Случаи, при которых выдается справка о временной нетрудоспособности ребенка, студента или работника:

  • Болезнь обратившегося лица, обострение хронического заболевания;
  • Травма, наличие которой препятствует работе или учебе;
  • Уход за ребенком, родственником или членом семьи при необходимости (в случае их заболевания);
  • Необходимость в лечении, восстановлении состояния здоровья в санаторных (курортных) условиях;
  • Установка протеза в стационаре;
  • Проведение судебно-медицинского освидетельствования (экспертизы).

Справки о временной нетрудоспособности оформляются терапевтом или педиатром (для лиц до 18 лет) в государственном или частном медицинском учреждении, в котором проходило лечение.

Форма и содержание справки

Форма справки о временной нетрудоспособности – 095/у. Бланк состоит из 2-х частей – отрывной (контрольного талона) и основной (выдается пациенту).

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Документ имеет следующую структуру и содержание:

  1. Штамп медицинского учреждения, в котором осуществляется лечение (запрещено заполнять вручную). Располагается в верхнем левом углу справки.
  2. Коды лечебной организации – ОКПО, ОКУД. Указываются в правом верхнем углу листа.
  3. Номер регистрации, присваиваемый при составлении документа. Находится рядом с наименованием справки.
  4. Указание лица, которому оформляется справка (из списка граждан необходимо подчеркнуть нужный вариант).
  5. Дата составления и выдачи документа.
  6. Заполнение отдельных граф справки:
    • Наименование образовательного учреждения, места работы;
    • ФИО школьника, работника;
    • Дата рождения;
    • Диагноз, наличие/отсутствие инфекции;
    • Рекомендации врача.
  7. Подпись лечащего врача. На неё проставляется круглая печать с ФИО доктора и занимаемой им должностью.
  8. Треугольная печать располагается в нижней части документа.

Максимальный срок освобождения от работы или учебы по справке 097/у составляет 15 дней. Все сведения вносятся уже на готовый бланк, имеющий прямоугольную форму. Для этого используются чернила черного или темно-синего цвета.

Внимание! Если срок потери временной трудоспособности составляет более 10 дней, то весь период «разбивается» на части. Каждую из них врач удостоверяет личной подписью.

Справка о временной нетрудоспособности может быть составлена по форме 027/у, если необходимо освобождение от занятий или работы на срок от 21 и более дней. Её отличительной чертой является необходимость дополнительного предъявления выписки из амбулаторной карты пациента. В остальном отличий от справки 097/у не имеется.

Условия получения справки

Некоторые факты

Врач, оформляющий справку по нетрудоспособности, обязан соблюсти два важнейших правила: 1) Справке присваивается регистрационный или так называемый порядковый номер.

2) Документ вносится в единую книгу учёта медицинского учреждения (регистрируется под присвоенным ему номером).

Затем сведения о справке вписываются в медицинскую (амбулаторную) карту, которая хранится в регистратуре данного учреждения.

Основные условия получения справки о временной нетрудоспособности работника, студента или школьника:

  1. Посещение медицинского учреждения. Документ может быть составлен и выдан только лечащим врачом.
  2. Наличие заболевания или иного основания для оформления справки (их полный перечень указан выше).
  3. Получение результатов экспертизы (обследования). Соблюдение правил составления и выдачи документа.

В справке записывается день обращения в лечебное учреждение и день окончания лечения (т.е. день завершения больничного).

К справке, свидетельствующей о временной потере трудоспособности, предъявляется ряд требований. Важно, чтобы оттиски штампа лечебного учреждения и печатей содержали наименования организации. Корешок документа остается в больнице, в которой осуществлялось лечение.

Чтобы справка была действительной и могла использоваться в качестве подтверждения уважительной причины пропуска занятий или отсутствия на рабочем месте, требуется наличие на неё 3-х печатей – лечебного учреждения, лечащего врача и стандартного оттиска для подобных документов.

Важно

Справка о временной нетрудоспособности учащегося или работника является документом строгой отчетности. При его составлении необходимо руководствоваться действующими законодательными нормами, требованиями Министерства Здравоохранения РФ.

Мы готовы ответить на возникшие вопросы — задавайте их в комментариях

Источник: https://otdelkadrov.online/4572-usloviya-polucheniya-forma-spravki-o-vremennoi-netrudosposobnosti

Справка о нетрудоспособности. Особенности документа. — Медицинские нормы

Справка о временной нетрудоспособности выдается согласно государственным нормативным стандартам. Такие стандарты установлены для большинства медицинских документов.

Справка о временной нетрудоспособности работника: как и в каких случаях оформляется, дает ли право на больничное пособие, скачать образец для предъявления на работу

Все медицинские процедуры, осмотры, а также оформление документации и проведение других лечебно-профилактических медицинских мероприятий и процедур – все это подлежит государственному регулированию.

В нашей стране сфера медицины выступает одним из главнейших направлений, которые подлежат защите и финансированию со стороны государства.

В силу того, что Российская Федерация – это светское государство, то социальная сфера и входящая в нее медицинская сфера подлежат, во-первых, финансированию со стороны государства, а во-вторых, особому регулярному государственному мониторингу и периодическому контролю.

Достаточно подробно в различных нормативных документах изложены правила проведения медицинского освидетельствования на предмет обнаружения отклонении здоровья.

В зависимости от цели и итогов того или иного медицинского обследования предполагается, что пациенту будет выдана специальная медицинская справка установленного государством образца.

Немаловажно, что каждая медицинская справка числится в государственном реестре медицинских справок под определенным кодовым номером. Исходя из этого, каждая медицинская справка для медицинского работника – это особая форма, имеющая тот или иной архивный номер.

В качество примера рассмотрим порядок, согласно которому пациенту выдается справка 095/у. Справка 095/у – это справка о временной нетрудоспособности.

Справка о временной нетрудоспособности, по сути, представляет собой врачебное заключение, свидетельствующее о том, что данный человек временно не может в обычном режиме осуществлять трудовую деятельность. Считается, что существуют общие усредненные стандарты трудоспособности.

Именно из них исходят медработники при проведении так называемой экспертизы трудоспособности работника. В некоторых случаях общий порядок, согласно которому выдается справка о временной нетрудоспособности, может меняться ввиду наличия особых обстоятельств.

Кроме того, нужно отметить, что временная нетрудоспособность не всегда носит медицинский характер и может быть связана, например, с социальными причинами.

Совет

Так, справка о временной нетрудоспособности может быть выдана на основании следующих причин:

  1. Заболевание;
  2. Травма;
  3. Необходимость регулярного ухода за близким родственником;
  4. Беременность и уход за ребенком;
  5. Карантин;
  6. Санаторно-курортное лечение;
  7. Протезирование;
  8. Проведение судебно-медицинской экспертизы.

Справка 095/у выдается, как уже было сказано, после врачебного осмотра. Этот осмотр позволяет медработнику определить, на какой срок будет выдана справка 095/у, а также какие меры по лечению и восстановлению трудоспособности пациента необходимо произвести.

Справка о временной нетрудоспособности, как таковая, — это медицинская справка, которая выдается лечащим врачом или врачом – терапевтом. В таком случае, справка 095/у может освобождать пациента от трудовой деятельности на срок до десяти дней.

На более длительное время справка о временной нетрудоспособности выдается после осмотра пациента врачебно-консультационной комиссией.

При этом, в некоторых случаях, созывается не только врачебно-консультационная комиссия, состоящая из врачей данного медицинского учреждения, но и комиссия регионального или даже государственного уровня вплоть до главного врача России.

Справка 095/у – это не то же самое, что больничный лист. Дело в том, что больничный лист предполагает оплату всего срока нетрудоспособности работника в то время, как справка 095/у всего лишь дает право человеку не появляться на рабочем месте в течение определенного времени.

Все граждане Российской Федерации, а также иностранные лица, трудоустроившиеся в России, могут получить справку о временной нетрудоспособности. Данная медицинская справка также выдается нетрудоустроенным лицам, которые зарегистрированы в российских центрах занятости. Кроме того, справка 095/у в некоторых случаях выдается военнослужащим вооруженных сил Российской Федерации.

Важно, что только медицинские работники государственных медицинских учреждений, а также медицинские работники частных организаций, имеющие соответствующую лицензию, могут выдавать справки о временной нетрудоспособности. При этом запрещена выдача подобных справок медсестрами, работниками санаториев, лечебниц, станций переливания крови, а также сотрудниками «Скорой помощи» и судебно-медицинскими экспертами.

Обратите внимание

Все лица, которые имеют какое-либо отношение к авариям, связанным с радиоактивными выбросами (чернобыльская катастрофа, происшествие на объединении «Маяк» и реке Теча), имеют право получить справку 095/у на льготных основаниях. Льготы положены, кроме того, также лицам, страдающим лучевой болезнью, и инвалидам.

Будучи важным документом отчетности, справка 095/у всегда должна иметь порядковый номер, который заносится в специальный журнал учета медицинского учреждения. Еще одним важным аспектом выдачи таких справок выступает обязательное требование занесения отметки о временной нетрудоспособности в амбулаторную карту пациента, которая хранится в данном медицинском учреждении.

Таким образом, можно сделать вывод, что справка о временной нетрудоспособности – это медицинский документ, который выдается на основании определенных законом правил и процедур. Это означает, что любое нарушение порядка выдачи подобного документа может и должно предполагать устранение его последствий.

ФОРМЫ МЕДИЦИНСКИХ СПРАВОК:

Источник: https://mednorma.ru/spravka-o-netrudosposobnosti-osobennosti-dokumenta.html

Как получить справку/лист о временной нетрудоспособности?

  • В случае вашего отсутствия на рабочем месте или пропуска занятий по причине болезни, необходимо предоставить по месту работы или учебы справку или лист временной нетрудоспособности. 
  • Справка о временной нетрудоспособности и лист временной нетрудоспособности – это разные медицинские документы, процедура выдачи которых происходит согласно утвержденным правилам и порядку. 
  • Справка о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы (учебы) без получения пособия.

Лист о временной нетрудоспособности — документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, являющийся основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка. Листки нетрудоспособности (больничные листы) выдаются лицам, занятым на любой работе. 

Лист/справку о временной нетрудоспособности выдают:

  1. врачи медицинских организаций государственной и частной формы собственности, а также занимающиеся частной медицинской практикой (далее — субъекты здравоохранения) при наличии у них лицензии на осуществление медицинской деятельности, включающей проведение экспертизы временной нетрудоспособности, выданной в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях»;
  2. медицинские работники со средним медицинским образованием организаций первичной медико-санитарной помощи государственной формы собственности при самостоятельном приеме пациентов и самостоятельном обслуживании первичных вызовов на дому.
  1. В службу скорой помощи 103. В случае экстренного обращения в службу скорой помощи, в зависимости от состояния пациента, производится его госпитализация в стационарную медицинскую организацию (больницу) либо выдается на руки «сигнальный листок», с которым ему необходимо обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы по месту прикрепления.
  2. Вызвать на дом участкового врача поликлиники г. Алматы по месту прикрепления. Участковый врач проводит осмотр пациента, назначает лечение и время посещения поликлиники для контрольного осмотра.
  3. Обратиться к участковому врачу поликлиники г. Алматы.
  1. Лист/справка о временной нетрудоспособности выдается со дня обращения в поликлинику при предъявлении документа, удостоверяющего личность, после медицинского осмотра пациента медицинским работником и записи данных о состоянии его здоровья в амбулаторной (медицинской) карте. При выписке листа/справки о нетрудоспособности засчитывается день вашего обращения в травматологический пункт или службу скорой медицинской помощи на основании справки или «сигнального листа», выданных данными медицинскими организациями. Лицу, совмещающему обучение с работой, выдается лист и справка о временной нетрудоспособности одновременно.
  2. При заболеваниях и травмах врач выдает лист и справку о временной нетрудоспособности единолично и единовременно на три календарных дня с общей продолжительностью не более шести календарных дней. Продление листа и справки о временной нетрудоспособности свыше шести календарных дней проводится совместно с заведующим отделением медицинской организации общей продолжительностью не более двадцати календарных дней. Продление листка о временной нетрудоспособности свыше двадцати календарных проводится по заключению врачебно-консультационной комиссии (ВКК).
  3. Лист и справка о временной нетрудоспособности выдаются в случае госпитализации в стационаре со дня госпитализации, в случае лечения в амбулаторных условиях — в медицинской организации, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь по месту прикрепления (иногороднему — по месту обращения) в день его обращения с зачетом дня обращения в травматологический пункт и скорую медицинскую помощь на основании справки, подтверждающей их обращение в указанные медицинские организации. Лист о временной нетрудоспособности выдается на срок не более шестидесяти календарных дней, за исключением беременности и родов, а также некоторых видов заболеваний. 
Читайте также:  Работник отказывается проходить медосмотр: что делать, штраф за отсутствие у сотрудника справки о медицинском осмотре, отстранение от работы за непрохождение

Согласно Трудовому Кодексу Республики Казахстан, работодатель вправе уволить работника из-за неявки по причине временной нетрудоспособности свыше 60 календарных дней, за исключением беременности, родов и отдельных видов заболеваний.

За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, сохраняется место работы (должность) до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Источник: https://open-almaty.kz/ru/kak-poluchit-spravkulist-o-vremennoy-netrudosposobnosti

110 Какие документы удостоверяют временную нетрудоспособность

Какие
документы удостоверяют временную
нетрудоспособность?

Документами,
удостоверяющими временную нетрудоспособность
и подтверждающими временное освобож­дение
от работы (учебы), являются листок
нетрудоспо­собности
и,
в отдельных случаях, справки
установлен­ной
формы (формы справок утверждаются МЗ
РФ).

11.
В каких случаях временной нетрудоспособности
выдается документ, ее удостоверяющий?

  • Листок
    нетрудоспособности или справка выдается:

  • при заболеваниях и травмах;

  • на период медицинской реабилитации и
    санаторно — курортного лечения;

  • при необходимости ухода за больным
    членом семьи, здоровым ребенком и
    ребенком-инвалидом;

  • на период карантина;

  • при отпуске по беременности и родам;

  • при протезировании в условиях
    протезно-ортопедического стационара;

  • при косметических операциях, произведенных
    по медицинским показаниям (определяются
    решением КЭК);

  • при осложнениях, возникших вследствие
    косметичес­ких операций (в том числе
    произведенных и без медицинс­ких
    показаний).

12.
Документом какого характера является
листок нетрудоспособности?

  1. Листок
    нетрудоспособности является документом:

  2. юридическим;

  3. медицинским;

  4. финансовым;

  5. статистическим.

13.
Документом какого характера является
справка установленной формы?

  • Справка
    установленной формы является документом:

  • юридическим;

  • медицинским;

  • статистическим.

14.
Кому выдается листок нетрудоспособности?

Листок
нетрудоспособности выдается:


Гражданам РФ, иностранным гражданам, в
т.ч. граж­данам государств-членов СНГ,
лицам без гражданства, бе­женцам и
вынужденным переселенцам, работающим
на
предприятиях, в организациях и учреждениях
РФ, незави­симо от их форм собственности:


  1. Гражданам, у которых нетрудоспособность
    или отпуск по беременности и родам
    наступили в течение месячного
    срока после увольнения с работы по
    уважительной при­чине.

  2. Гражданам, признанным
    безработными и состоя­щим на учете
    в
    территориальных органах труда и
    занятос­ти населения.

  3. Бывшим военнослужащим,
    уволенным
    со срочной службы из Вооруженных Сил
    РФ, при наступлении нетрудоспособности
    в течение месяца
    после увольнения.

15.
Кому выдается справка для удостоверения
вре­менной нетрудоспособности?

  • Для
    удостоверения временной нетрудоспособности
    справка выдается:

  • учащимся образовательных учреждений
    начального, среднего и высшего
    профессионального образования,
    ординаторам и аспирантам послевузовского
    профессиональ­ного образования для
    освобождения их от учебы (справка
    установленной формы 095/у);

  • лицам, осуществляющим уход за больным,
    после истечения предусмотренных
    инструкцией сроков выдачи лис­тка
    нетрудоспособности (справка установленной
    формы 095/у);

  • гражданам, самостоятельно обращающимся
    за консультативной помощью, проходящим
    обследования в амбулаторно-поликлинических
    и стационарных учреждениях по направлению
    военных комиссариатов, следственных
    орга­нов, прокуратуры и суда (справка
    произвольной формы);

  • военнослужащим при их обращении за
    медицинской помощью в лечебно-профилактические
    учреждения РФ, не­зависимо от их форм
    собственности и ведомственной
    при­надлежности (справка произвольной
    формы с указанием сроков нетрудоспособности,
    заверенная печатью ЛПУ).

Источник: https://StudFiles.net/preview/1820599/

Работник предоставил работодателю справку от врача, а не больничный. Как действовать?

  • Может ли справка, выданная врачом, быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе работника, в течение указанного в ней периода, а также, какой признак отсутствия в таком случае необходимо отметить в табеле учета рабочего времени?
  • Для объективного анализа описанной ситуации термин «временная нетрудоспособность» следует рассматривать в двух плоскостях, а именно, в плоскости общеобязательного государственного социального страхования, где в случае наступления временной потери трудоспособности застрахованное лицо получает право на материальное обеспечение, и в плоскости трудовой дисциплины, где временная нетрудоспособность является уважительной причиной для невыхода работника на работу.
  • Относительно общеобязательного государственного социального страхования, то временная нетрудоспособность работника не может удостоверяться любым другим документом, чем листок нетрудоспособности установленного образца.

Так, согласно ч. 2 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивается Фондом застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией (далее — МСЭК) инвалидности (установления другой группы, подтверждения ранее установленной группы инвалидности) независимо от увольнения застрахованного лица в период утраты трудоспособности в порядке и размерах, установленных законодательством. Оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

При этом, согласно ч. 1 ст. 31 этого же Закона основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы.

Также, согласно п. 3 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.06.

2015 года № 440 основанием для оплаты дней временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, а в случае работы по совместительству — копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя, скрепленной печатью по основному месту работы.

Итак, у работника отсутствует право на материальное обеспечение в связи с временной нетрудоспособностью, которая подтверждается не листком нетрудоспособности, а другим документом (в данном случае справкой). Также и у предприятия отсутствует обязанность оплачивать работнику дни временной нетрудоспособности, которая подтверждается справкой.

Вместе с тем, наличие листка нетрудоспособности является обязательным условием лишь в части возникновения у застрахованного лица права на материальное обеспечение в результате наступления страхового случая, и не может считаться единственным документом, подтверждающим уважительность причин (связанных с неудовлетворительным состоянием здоровья) отсутствия на работе работника.

То есть, если справка была выдана должностными лицами учреждения здравоохранения в пределах их компетенции и с соблюдением требований действующего законодательства, а указанная в справке информация является достоверной и свидетельствует о том, что работник в течение указанного в справке периода действительно находился на лечении в учреждениях здоровья или о том, что его состояние здоровья не позволяло ему выполнять свою трудовую функцию, то в таком случае отсутствие работника на работе должно считаться произошедшим по уважительным причинам.

Важно

По поводу того, какой признак отсутствия необходимо отметить в табеле учета рабочего времени в данном случае: согласно ч. 2 ст. 30 Закона Украины «Об оплате труда» работодатель обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.

Типовая форма учета рабочего времени утверждена приказом Госкомстата Украины от 05.12.2008 года № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (форма № П-5).

Этой формой предусмотрены условные обозначения, которыми учитывается рабочее время сотрудников.

В описанной ситуации, для достоверного учета рабочего времени работника, можно использовать условное обозначение «НН» (неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой и др. Подтверждена справками лечебных учреждений).

Источник: https://buhgalter911.com/news/news-1031423.html

Ссылка на основную публикацию