Журнал первичного инструктажа на рабочем месте: скачать образец, порядок регистрации инструктирования работников по охране труда

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — применяется для  записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по охране труда.

Вид основного раздела журнала:

Контрольная пломба

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте опломбирован номерной индикаторной паттерн-разрушаемой голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку (без этого журнал не считается опломбированным).

Журналы по охране труда необходимы, чтобы  контролировать работу в области охраны труда, соблюдение установленных сроков проведения инструктажей. В организации обязательно должны вестись журналы по технике безопасности в соответствии с ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Порядок проведения инструктажей, обучения и проверки знаний на конкретном предприятии должен быть регламентирован Положением по охране труда. Оно должно быть утверждено руководителем, согласовано профсоюзом. Форма журнала для регистрации инструктажа на рабочем месте является приложением к Положению и должна быть единой для всех подразделений предприятия. 

Бланки журналов хранятся у инженера по охране или другого работника, на которого приказом возложена эта обязанность. Работник, ответственный за проведение инструктажа на рабочем месте (мастер участка, начальник цеха или службы), получает журнал у инженера по ОТ. 

Журнал должен быть прошнурован, пронумерован, заверен печатью предприятия и подписью руководителя.  

Согласно ГОСТ 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»:

7.2.1. Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят: 

• со всеми вновь принятыми на предприятие (колхоз, кооператив, арендный коллектив), переводимыми из одного подразделения в другое;
• с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
• со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
• со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.

Примечание. Лица, которые не связаны с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят.

Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает руководитель предприятия (организации) по согласованию с профсоюзным комитетом и отделом (бюро, инженером) охраны труда. 

7.2.2.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм, и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовывают с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом подразделения, предприятия. 

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте дан в приложении 5. 

7.2.4. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение первых 2 — 14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти стажировку под руководством лиц, назначенных приказом (распоряжением, решением) по цеху (участку, кооперативу и т.п.). 

Примечание. Руководство цеха, участка, кооператива и т.п. по согласованию с отделом (бюро, инженером) охраны труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж работы по специальности не менее 3 лет, переходящего из одного цеха в другой, если характер его работы и тип оборудования, на котором он работал ранее, не меняется. 

7.2.5. Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Полезная информация:

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ  ПЕРВИЧНОГО ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем месте, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.  2. Безопасная организация и содержание рабочего места.  3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.  4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).  5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.  6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.  7. Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.  8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.  9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.  10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения. 

Источник: http://www.HR-OK.ru/e-store/labour_protection/5168/

Скачать журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

В обязанности руководства предприятия входит и то, что нужно разработать и своевременно заполнять журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Форма регламентируется требованиями ГОСТ 12.0.004-90. Документ разрабатывается максимально приближенным к этому шаблону. Бланк используется для учета различных видов инструктажа.

В конце статьи можно скачать пример документа.

Что представляет собой журнал

Журнал содержит в себе таблицу, в верхней строке которой введены названия 12 граф.

В зависимости от специфики деятельности предприятия можно добавлять дополнительные столбцы.

Вместе с тем предпочтительно использовать форму, которая определена приложением 6 к ГОСТ 12.0.004-90.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте заполняется по нескольким основным правилам.

1. Все листы должны быть прошнурованы.
2. Каждая страница журнала нумеруется.
3. Каждая страница заверяется подписью руководителя.
4. Форма журнала едина для всех подразделений компании.

Записи вносятся в бланк в хронологическом порядке. По каждому проведенному инструктажу указывается дата, Ф�О и должность инструктируемых лиц и преподавателей, личные подписи участников.

За хранение журнала будет отвечать уполномоченный сотрудник. На дни проведения инструктажа он передает документ начальникам подразделений на их участок, а затем забирает.

При этом дата в таблицу вносится фактическая.

Для учета каких инструктажей используется журнал

Документ применяется для учета всех видов обучения. �сключением для заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте является вводный курс. Он фиксируется в другом документе.

Вводный инструктаж осуществляется при приеме на работу. Проводится он по специальной программе, утвержденной руководителем.

Важно! Срок хранения журнала в реестре кадрового отдела составляет не менее 5 лет.

1. Первичный. Его проходят только что прибывшие сотрудники, которым нужно ознакомиться с требованиями и техникой безопасности непосредственно для их рабочего места. �ногда для прохождения проверки требуется дополнительная стажировка.
2. Повторный. Он проводится не реже одного раза в полгода. Во время курса работнику предоставляется информация о нововведениях за последнее время, а также напоминаются основные требования и правила безопасности.
3. Внеплановый. Такой инструктаж проводится РІ случаях, РєРѕРіРґР° было приобретено Рё установлено РЅРѕРІРѕРµ оборудование. Другая возможная причина – произошедший РЅР° производстве несчастный случай или РїРѕРґРѕР±РЅРѕРµ событие.

Дополнительно иногда проводится целевой инструктаж. Этот курс требуется работникам, принимаемым на осуществление конкретных работ.

Также целевой инструктаж нужен сотрудникам для получения специального допуска или разрешения для выполнения определенного вида работ.

Для него отводится отдельный бланк.

Р’СЃРµ перечисленные РІРёРґС‹ инструктажа – первичный, повторный, внеплановый – фиксируются РІ данном журнале.

Как правильно оформить титульный лист

• Р’РЅРµ зависимости РѕС‚ того, используется ли форма журнала регистрации инструктажа РЅР° рабочем месте, составленная строго РїРѕ ГОСТ, или образец был скорректирован, РѕРЅ оформляется аналогичным образом.
• ​
• РќР° титульном листе следует указать:

• полное название организации;
• обозначение структурного подразделения;
• дату начала ведения документа.

На титульном листе оставлена строка для даты окончания. Когда журнал закончится, в этом поле указывают соответствующее число.

Заполнение отдельных страниц

Отметки на страницы журнала вносятся в хронологической последовательности.

РџСЂРё этом допускается как последовательное указание всех РІРёРґРѕРІ, так Рё распределение РёС… РїРѕ блокам (1-5 листы – первичный, 6-10 листы – повторный Рё так далее).

Важно! Запись вносит лицо, ответственное за проведение первичного инструктажа (или другого вида).

1. Дата проведения инструктажа.
2. Ф�О инструктируемого сотрудника.
3. Его данные: должность и профессия.
4. Название курса.
5. Вид инструктажа.
6. Для внепланового – причина проведения.
7. Данные преподавателя – Р¤Р�Рћ Рё должность.
8. Личная подпись инструктируемого сотрудника.
9. Личная подпись преподавателя.
10. При проведении стажировки: число смен/дней.
11. Подпись лица, прошедшего стажировку.
12. Подтверждение допуска к работе и подпись допустившего ответственного сотрудника.

Стажировка требуется не всегда. Она длится на протяжении 2-14 смен. При ее прохождении отметки о занятиях вносятся ежедневно. В конце делается запись о допуске к выполнению работы.

Кого назначают ответственным за журнал

Отметки в журнал учета вносятся лицом, проводившим инструктаж. У предприятия есть два варианта:

1. Поручить оформление одному штатному сотруднику или группе лиц. Фиксируется путем подписания приказа.
2. Воспользоваться услугами организаций, специализирующихся на мероприятиях по охране труда, и пригласить работников. Документально зафиксировать это можно по договору оказания услуг.

Чаще всего проведением инструктажей занимаются руководящие работники предприятия, прошедшие предварительную подготовку.

Как правило, такое обучение они проходят минимум раз за три года.

�ногда обязанность проводить первичный инструктаж закрепляется за руководителем.

За хранение документа может отвечать сотрудник отдела кадров, главный инженер, делопроизводитель или другой ответственный работник. Все указания и требования отражаются в локальных нормативных актах.

Журнал регистрации инструктажа заполняется в соответствии с требованиями ГОСТ. В документ вносятся данные обо всех проводимых курсах, за исключением вводных.

В графах отражают Ф�О инструктируемого лица и преподавателя, дату лекции и результаты стажировки. Заполняет документ сотрудник, проводивший обучение.

Все записи вносятся в хронологическом порядке, их можно вносить как последовательно, так и распределять по блокам в зависимости от вида.

2. Рекомендуемая форма журнала регистрации
3. Образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Источник: https://paperdoc.ru/documents/personnel/obrazec-zhurnala-registracii-instruktazha-na-rabochem-meste

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — образец

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте — документ, который должно своевременно заполнять кадровое подразделение фирмы. Для чего он нужен и какой должна быть его структура, расскажем в нашей статье.

• Каким образом используется журнал инструктажей на рабочем месте
• Утверждена ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
• Структура журнала регистрации инструктажей на рабочем месте
• Где скачать бланк и образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
• Итоги

Каким образом используется журнал инструктажей на рабочем месте

Рассматриваемый документ применяется фирмами в целях учета инструктажей всех типов, предусмотренных нормами ГОСТ 12.0.004-90, кроме вводного, т. е. в целях учета первичного, повторного, а также внепланового инструктажа. Для отражения проведенных вводных инструктажей используется другой журнал.

Кроме того, в журнале первичного, повторного и внепланового инструктажа фиксируются сведения о стажировках. Журнал должен храниться в реестрах кадровой службы в течение 10 лет.

Утверждена ли форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Рекомендованный к использованию образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте содержится в приложении 6 к ГОСТ 12.0.004-90. Крайне желательно, чтобы форма, которая используется предприятием на практике (полностью соответствующая рекомендованной или несколько измененная), была одинаковой для всех его отделов.

Структура журнала регистрации инструктажей на рабочем месте

В рассматриваемом документе указываются:

• наименования предприятия;
• даты проведения каждого инструктажа;
• Ф. И. О. специалиста, который проходит инструктаж, его год рождения, профессия или специализация;
• конкретная разновидность инструктажа;
• причины инициирования внепланового инструктажа;
• Ф. И. О. инструктирующего специалиста, его должность;
• сведения о количестве смен в рамках стажировки.

По факту проведения каждого инструктажа в журнале ставят подписи инструктируемый сотрудник и инструктор (или сотрудник, который прошел стажировку, и тот, кто проверил его знания).

Где скачать бланк и образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

1. Загрузить бланк, а также заполненный образец журнала инструктажа на рабочем месте вы можете, воспользовавшись ресурсами нашего сайта.
2. Скачайте бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
3. 
4. Скачать форму журнала регистрации инструктажа на рабочем месте
5. А образец данного документа можно загрузить здесь.
6. 
7. Скачать образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Итоги

Рассматриваемый журнал используется кадровой службой предприятия в целях учета всех разновидностей инструктажа, кроме вводного, а также отражения сведений о стажировках, проведенных в компании. Необходимость вести журнал регистрации инструктажа на рабочем месте фирмой-работодателем установлена ТК РФ и регулируется нормами ГОСТ.

Ознакомиться с иными актуальными нюансами российского законодательства в области охраны труда вы можете в статьях:

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Источник: https://nalog-nalog.ru/ohrana_truda/zhurnal_registracii_instruktazha_na_rabochem_meste_obrazec/

Журнал регистрации инструктажа

На предприятии должны быть организованы на должном уровне безопасные условия работы в области охрану труда, электробезопасности, пожарной безопасности.

Во избежание возможных несчастных случаев всех сотрудников нужно ознакомить с правилами, для этой цели проводится инструктаж работников первичный, повторный, внеплановый.

Сведения о проведении инструктажа на рабочем месте необходимо отразить в специальном журнале регистрации.

Ниже можно скачать бесплатно образец журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, представленный образец можно использовать при инструктировании работников в области пожарной безопасности, электробезопасности, охраны труда на предприятии.

Для проведения инструктажа назначаются ответственные лица, для этого издаются приказы. Ответственные могут быть по каждому подразделению, в целом по организации, за различные направления безопасности.

Образцы приказов о назначении ответственного:

На предприятии разрабатываются специальный инструкции — своды правил в области охраны труда и безопасности. Данные инструкции предоставляются для ознакомления сотрудникам при приеме на работу, повторно на рабочем месте, а также при вводе нового оборудования.

Каждый проведенный инструктаж нужно зарегистрировать в журнале. Регистрационная запись очень важна.

Если регистрации записи нет, то вина за случившееся полностью ложится на ответственных лиц. Если же инструктаж проведен, о чем сделана запись в журнале регистрации, то несчастный случай расследуется далее, устанавливаются причины случившегося.

Внизу статьи можно бесплатно скачать не только рекомендуемый бланк журнала, но и его заполненный образец.

Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Как только сотрудник принят на работу, в первый же рабочий день с ним проводится инструктаж по технике безопасности в области пожарной безопасности, электробезопасности и в целом по охране труда. Работнику рассказываются правила поведения на рабочем месте, которые должны обеспечить безопасную работу для самого сотрудника и окружающих его лиц.

• На рабочем месте также проводится инструктаж, работник знакомится с оборудованием, изучает правила работы с ним, просматривает необходимые инструкции.
• После того, как работник получил необходимый объем информации, вносится запись в журнал регистрации о виде проведенного инструктажа, дате его проведения.
• Регистрационная запись вносится в отдельную строку журнала, для каждого отдельного инструктажа указывают:

• дату проведения;
• ФИО лица, которое провело инструктаж на рабочем месте;
• должность работника, для которого выдавались инструкции по безопасной работе;
• вид инструктажа — возможны такие варианты: первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый;
• сведения о соответствующей инструкции, где прописаны правила в области техники безопасности;
• ФИО работника, для которого проводится инструктаж;
• подпись работника, получившего необходимые знания, ставится обязательно, данная подпись снимает с инструктируемого ответственность за возможные несчастные происшествия;
• подпись инструктирующего;
• если работник проходит стажировку на рабочем месте, то указывают соответствующие данные в журнале, отмечают количество необходимых рабочих смен, подпись работника, прошедшего стажировку, и подпись лица, проверившего допуск сотрудника к работе.

Журнал можно разработать самостоятельно. Можно использовать рекомендуемую форму, которую можно бесплатно скачать ниже.

Бланк и образец заполнения

Бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте скачать бесплатно по ссылке.

Образец заполнения журнала — скачать.

Источник: http://rabotnika.ru/zhurnal-registracii-instruktazha/

Журнал инструктажа на рабочем месте скачать образец бесплатно

 “Журнал по охране труда” необходим, чтобы  была возможность контролировать все работы в области охраны труда. Ну конечно же, для беспрекословного соблюдения всех установленных сроков проведения инструктажа.

На каждом предприятии обязаны завести и тщательным образом заполнять журнал по технике безопасности (ТБ). Это всё происходит в строгом соответствии с ГОСТом 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Скачать бесплатно образец “Журнала инструктажа на рабочем месте”, Вы сможете прямо с нашего сайта.

В любой организации (независимо от форм собственности) порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний всех сотрудников, должен быть регламентирован Положением по охране труда.

Ну конечно же, надо не только формально заполнять этот Журнал, но также требовать от своих сотрудников, подчинённых, строжайшего выполнения правил Техники безопасности. От этого зависит не только здоровье, но и жизнь Ваших сотрудников.

Бланки всех журналов инструктажа на предприятии хранятся у инженера по охране труда или другого работника, у которого есть на это полномочия.

Служащий, который будет проводить инструктаж с новым сотрудником на рабочем месте (это обычно мастер участка, начальник цеха или работник службы по ТБ), получает журнал у инженера по охране труда.

После проведения инструктажа журнал возвращают на место.

Виды основных разделов журнала:

Рабочие обязаны допускаться к самостоятельной работе только после стажировки, проверки их теоретических знаний и приобретения навыка безопасных способов работы. Никоим образом нельзя халатно относится к самому инструктажу. Нельзя забывать вовремя его проходить. Нужно помнить, что именно от наблюдений правил безопасности зависит не только здоровье, но также жизнь сотрудников любого предприятия.

Журнал должен соответствовать ГОСТу. А также быть в обязательном порядке прошнурован, пронумерован, а также заверен печатью предприятия и личной подписью руководителя.

Предлагаю Вашему вниманию видео урок на тему “Заполнение журнала регистрации и инструктажа на рабочем месте”:

Источник: https://gadget-house.ru/zhurnal-instruktazha-na-rabochem-meste-skachat-obrazec-besplatno/

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

При приеме нового работника с ним следует провести инструктаж на рабочем месте по технике безопасности и охране труда. Также инструктаж проводится и при внедрении в производство нового оборудования. Проведение инструктажа с работниками возлагается на ответственное лицо, наделенное такой обязанностью.

Лицо, ответственное за проведение инструктажа, назначается приказом руководителя. Скачать образец приказа о назначении ответственного за охрану труда можно здесь, образец приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность — в этой статье.

По факту проведенного инструктажа вносится запись в специальный регистрационный журнал. Инструктаж может быть первичным — проводится при приеме на работу, повторным — проводится непосредственно на рабочем месте и периодическим — проводится с регулярной периодичностью, установленной нормативными документами организации.

Запись в журнал вносит лицо, которое проводит инструктаж, каждая запись должна быть подтверждена подписями инструктирующего и инструктируемого.

Журнал является обязательным к заполнению и может быть запрошен проверяющими органами, храниться он должен в строго отведенном месте у лица, назначенного ответственным за хранение. В момент проведения инструктажа журнал изымается из места хранения, в нем делается необходимая регистрационная запись, после чего журнал опять передается в место хранения.

Предлагаем также скачать образцы других регистрационных журналов:

• для приказов по личному составу — образец;
• для приказов по основной деятельности — образец;
• для входящих документов — образец.

Образец заполнения

В ходе проведения инструктажа на рабочем месте работник знакомится с инструкцией по технике безопасности и охране труда, с правилами поведения с оборудованием. После того, как работник ознакомится с установленными на предприятии правилами, вносится запись в журнал регистрации.

Сам журнал должен иметь обложку, на которой пишется название организации и подразделения. Также на обложке указывают даты начала и окончания ведения журнала.

Все листы журнала регистрации прошиваются, концы прошивки склеиваются сургучной печатью.

Каждый лист содержат таблицу, в которую вносится регистрационная запись о проведении инструктажа на рабочем месте:

• дата проведения инструктажа;
• ФИО работника, который инструктируется;
• год его рождения;
• должность этого работника;
• вид инструктажа — первичный, повторный, внеплановый;
• причина его проведения (первичное ознакомление, ввод нового оборудования и т.д.);
• ФИО и должность лица, который проводит инструктаж;
• подписи обоих лиц;
• сведения о прохождении стажировки (если предусмотрена).

Внесение регистрационной записи в журнал позволяет доказать, что работник действительно ознакомлен с правилами безопасности на рабочем месте и обязуется их соблюдать. В случае возникновения несчастного случая на производстве, именно эта запись позволит избежать ответственного за безопасность лицу наказания.

Скачать образец журнала

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец — скачать.

Источник: http://1000form.ru/zhurnal-registracii-instruktazha-na-rabochem-meste/

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

На многих предприятиях сотрудники обязаны проходить инструктаж, результаты которого вносятся специальный журнал. Это обязательный документ, который необходимо вести согласно требованиям безопасности труда.

Какие виды инструктажей бывают

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

Несмотря на то, что на многих предприятиях журнал регистрации инструктажа на рабочем месте считается формальным документом, его ведение обязательно. В нем фиксируется прохождение обучения работниками, а сам инструктаж при этом бывает нескольких видов:

• первичный;
• повторный;
• целевой;
• внеплановый.

Первичный инструктаж проводится со всеми только поступившими на работу лицами вне зависимости от того, работают ли они на постоянной работе или по трудовому договору.

Данный вид инструктажа в обязательном порядке проходят и те, кто работает по совместительству или выполняет какие-либо обязанности на дому, но с использованием потенциально опасных инструментов, материалов или механизмов, предоставленных работодателем.

Также этот инструктаж обязателен для учащихся, проходящих в организации практику, командированных лиц или сотрудников, переведенных из других подразделений этой же организации, так как они сталкиваются с выполнением новых для них обязанностей.

Для того чтобы обновить и актуализировать информацию, предоставленную работникам во время первичного инструктажа, как минимум один раз в полгода проводится инструктаж повторный.

В отдельных случаях требуется проведение внепланового инструктажа, например – если возникают ситуации, этого требующие, или на рабочих местах что-то меняется. Внеплановому инструктажу в большинстве случаев предшествуют произошедшие инциденты или несчастные случаи, произошедшие вследствие нарушения правил безопасности, а также при внедрении новых стандартов и технологий на рабочем месте.

Интересно, что журнал может быть как общим для всех видов такого обучения, так и отдельным (например – в журнал регистрации вводного инструктажа вносятся записи только о прохождении соответствующей процедуры обучения).

В некоторых ситуациях необходимо проводить дополнительный целевой инструктаж, записи о котором также фиксируются в журнале. Такое обучение проводится при определенных обстоятельствах:

• при организации и проведении сотрудниками массовых мероприятий;
• при выполнении работ разового характера;
• при работах, выполнение которых требует оформления специальных допусков и разрешений;
• в случаях, когда сотрудники предприятия участвуют в ликвидации различных аварий, катастроф и бедствий техногенного или природного происхождения.

Как проводится инструктаж на рабочем месте

[ads-pc-3] [ads-mob-3]

• Первичный и повторный виды инструктажей обязательно проводятся на всех промышленных, транспортных, строительных предприятиях, а также во всех учебных заведениях.
• В пределах всей организации ответственным за инструктаж является руководитель, за инструктаж на конкретном участке или в подразделении ответственность за это несет руководитель такого субъекта.
• Проводить инструктаж имеет право лицо, прошедшее соответствующее обучение и имеющее сертификат инженера по охране труда.

Заполнение журнала

Журнал инструктажа заполняется и хранится инженером по охране труда, который выдает эти документы начальникам подразделений и цехов, и уже они в свою очередь проводят инструктаж на рабочем месте.

Все страницы документа обязательно номеруются, прошнуровываются, а каждая его страница заверяется печатью и подписью руководителя организации.

Обычно такой журнал делится на несколько частей по десять-двадцать страниц, и в каждую часть вносятся записи о прохождении сотрудниками разных видов подготовки.

Заполнение журнала инструктажа на рабочем месте, образец которого можно увидеть на нашем сайте, предполагает внесение следующих данных:

• дата прохождения инструктажа;
• ФИО инструктируемого и его должность;
• указание вида инструктажа (если журнал предназначен для определенного вида – такой графы может не быть);
• номер инструкции согласно внутреннему учету документов предприятия;
• ФИО и должность инструктирующего лица;
• подписи обеих сторон;
• отметка о допуске к работе, которая ставится руководителем или начальником отдела охраны труда.

В процессе заполнения такого журнала важно учитывать следующее. Во-первых, все записи в этот документ вносятся строго в хронологическом порядке. Второй нюанс касается хранения журнала. После того, как он полностью заполняется – необходимо завести новый документ, заполненный же передается в архив предприятия, где хранится в течение последующих трех лет.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец и бланк

Скачать бланк журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

Скачать образец заполнения журнала.

Источник: https://blankionline.ru/doc/zhurnal-registratsii-instruktazha-na-rabochem-meste.html

Журнал регистрации инструктажа

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте пригодится каждой организации. Для соблюдения правил охраны труда и безопасности на производстве необходимо инструктировать работников. Для этого проводится инструктаж (первичный, на рабочем месте, повторный, внеплановый).

Каждый раз проводя инструктаж с работником, необходимо делать соответствующую запись в журнал регистрации. Скачать образец такого журнала можно внизу статьи бесплатно.

Ответственный за хранение журнала назначается руководителем, в должностной инструкции данного работника должна быть прописана ответственность за сохранность данного журнала. Как правило, это инженер по охране труда.

• При проведении инструктажа журнал берется и ответственного за его хранения, после внесения регистрационной записи о проведенном инструктаже он передается опять на хранение.
• Запись в журнал вносит лицо, проводящее инструктаж работника.
• Также предлагаем скачать на нашем сайте образцы других журналов регистрации:

• Доверенностей – образец;
• Приказов по личному составу – образец;
• Приказов по основной деятельности – скачать.

Образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Журнал представляет собой титульный лист и однотипные листы с таблицей. На титульном листе отмечается наименование предприятия, ФИО и должность ответственного за журнал лица, а также период, за который вносятся сведения.

Каждый внутренний лист имеет табличную часть, для каждого проведенного инструктажа заполняется отдельная строка, в которой отмечается, когда он проводится, кем и для кого. Сделанную запись подтверждают подписи инструктируемого и инструктирующего.

1. Впервые инструктаж проводится при приеме нового работника, именуется он первичный.
2. Далее может быть проведен дополнительный инструктаж на рабочем месте.
3. Если того требует должность работника, то инструктаж проводится регулярно, называется он повторный.
4. Также возможны случаи, когда нужно внепланово проинструктировать работника, например, в связи с вводом нового оборудования или по другим причинам.
5. Журнал обязательно должен быть прошит и скреплен печатью, все страницы должны иметь номера.
6. Знание требований охраны труда должны регулярно проверяться, для чего создается специальная комиссия, утверждаемая приказом руководителя.
7. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте образец заполнения – скачать.
8. Бланк журнала регистрации инструктажа по охране труда — скачать.
9. Титульный лист — скачать.

Источник: http://blandoc.ru/zhurnal-registracii-instruktazha/