Алименты с командировочных расходов и суточных: удерживаются ли по закону, как взимаются и высчитываются – пример расчетов

О том, удерживаются ли алименты с суточных, в первую очередь следует знать плательщикам. Это позволит им планировать свою поездку, распоряжаясь указанной суммой. А вот для получателей такие сведения помогут определиться, стоит ли требовать деньги с командировочных выплат.

Общая информация

Алиментные выплаты удерживаются из доходов плательщика. В Семейном кодексе нет подробностей по поводу перечня доходов, но это список содержится в Постановлении Правительства № 841. На практике существует много видов доходов, с которых разрешено удерживать материальную помощь для нетрудоспособных лиц. Помимо заработной платы, алименты разрешено удерживать из следующих доходов:

• надбавок к заработной плате;
• выплат за труд в особых условиях;
• различных премий;
• гонораров за писательскую работу и т.д.;
• некоторых видов пенсий;
• стипендии;
• прибыли от предпринимательской деятельности;
• дохода от аренды;
• прибыли от гражданско-правовых сделок;
• дивидендов;
• материальной помощи (в исключительных случаях).

Многие получатели алиментов считают, что командировочные также входят в этот перечень. Но необходимо знать следующее:

1. Когда сотрудник отправляется в командировку, наниматель обязан компенсировать ему все расходы. Это дорога, проживание, питание и т.д.
2. Подчиненный может находиться в командировке в праздничные и выходные дни. Это означает, что оплата труда за это время будет предоставлена в двойном размере.

Из этого следует, что в список командировочных расходов входит оплата труда и компенсация расходов. Также подчиненному могут предоставляться различные премии и поощрения. Для того чтобы понять, удерживаются ли алименты с командировочных, следует подробнее выяснить, из каких выплат они состоят.

Удержание

С командировочных удерживаются алименты, только если целевое назначение выплат заключается в сохранении среднего заработка подчиненного. Суточные – это выплаты, которые отправленный в служебную поездку сотрудник получает на личные расходы. Сюда входит питание, проживание и т.д. Обычно наниматель определяет, сколько человек может потратить за сутки и выдает нужную сумму. Поэтому алименты с суточных высчитывать запрещено.

Законом установлен определенный размер суточных, которые бюджетные организации не вправе превышать. Частные компании имеют право выдавать любые суммы, однако они должны быть указаны во внутреннем нормативном акте предприятия. Но даже если сумма будет превышать установленный законом размер, с него нельзя удержать алименты.

Из этого следует, что алименты с командировочных не высчитывают. Но удержание определенных выплат все равно происходит. К примеру, в период командировки подчиненный хорошо выполнил свою работу, за что получил премию. С этого вознаграждения могут проводиться удержания на алименты и т.д.

Но если во время командирования подчиненный женился, а работодатель предоставил ему материальную помощь по этому случаю, то с этих денег удержать какую-либо сумму на алименты нельзя. То же самое касается социальных выплат на рождение ребенка, похороны и т.д.

Процедура взыскания

Зная, взимаются ли алименты с командировочных выплат, гораздо проще рассчитать остаток выплат. Тем более, если работа связана с постоянными командировками. Чаще всего такой вопрос возникает у тех плательщиков, которые обязаны перечислять средства по решению суда.

Происходит это следующим образом – получатель алиментов направляет в суд иск о взыскании средств. Это может быть супруг или родители. После проведения судебного заседания суд выносит решение, обязывающее ответчика платить алименты. Этот документ направляется к его работодателю после того, как истечет срок для обжалования.

Средства удерживаются один раз в месяц из заработной платы. С аванса алименты могут быть уплачены, только если у лица в этом месяце не предвидится больше никаких доходов. Деньги удерживаются в размере, указанном судом. Обычно это процент от суммы, но может быть и фиксированный размер.

Получатель может забрать средства в кассе, но чаще всего бухгалтер компании переводит их на банковскую карту. Указан и срок перевода, который нельзя нарушать. Это 3 дня после того, как плательщику будет начислена заработная плата и другие выплаты.

Справка: если местонахождение получателя неизвестно, то должностное лицо обязано поставить в известность судебных приставов.

Удержание мат. помощи детям или родителям может быть прекращено в следующих случаях:

1. Если ребенок достиг совершеннолетия. Также учитываются случаи, когда несовершеннолетий гражданин приобретает дееспособность раньше положенного возраста.
2. Когда дети, которые получали мат. помощь от одного из родителей, были усыновлены.
3. Если суд признал, что получатель вновь стал трудоспособным или перестал нуждаться в материальной помощи.
4. Когда один из супругов, который получал выплаты из-за нетрудоспособности, снова заключил брак.
5. В случае смерти получателя или плательщика.

Выплата финансовой помощи нуждающемуся лицу может быть приостановлена по его просьбе. Если стороны заключили соглашение, то сделать это просто. Когда вопрос с алиментами решался судом, то и отказ должен быть принят в судебном порядке.

Если наниматель нарушает установленную процедуру перечисления средств из заработной платы, то его ждет административная ответственность. Должностные лица вынуждены оплачивать штраф в размере не более 20 тыс. рублей, а юридические лица – до 100 тыс. рублей.

Другие виды доходов

Многим интересно знать, платятся ли алименты с других денежных поступлений, например, с больничного. Некоторые специалисты считают, что такие удержания неправомерны, но пока закон разрешает нанимателям делать отчисления. Но для начала работнику должны оплатить больничный.

Чтобы это произошло, сотрудник обязан представить бухгалтеру медицинскую справку. Затем осуществляется выплата всех необходимых налогов, так как оплата больничного является доходом. А значит, следует перечислить НДФЛ. И только после этого бухгалтер переводит деньги получателю алиментов.

Алименты всегда выплачивались и с отпускных. Эти выплаты считаются не просто доходом, а поощрением сотрудника. Поэтому, по закону, они также входят в перечень доходов, с которых может удерживаться материальная помощь. После начисления средств бухгалтер осуществляет все необходимые налоговые отчисления, а затем переводит часть средств получателю алиментов.

Некоторые плательщики нередко задают вопрос о том, надо и платить алименты с продажи имущества. Например, если плательщик продает собственный автомобиль. С одно стороны доход от гражданско-правовых сделок входит в перечень доходов, с которых могут быть удержаны алименты. Но по закону это должен быть не просто доход, а прибыль.

Другими словами, если алиментщик продает свою старую собственность, чтобы приобрести новую, он не получает прибыль. Если с этого доходы взыскать алименты, это будет нарушением его прав.

Но если, к примеру, отец занимается перепродажей авто профессионально и зарабатывает этим на жизнь, то с такой прибыли он обязан выделять материальную помощь своим детям.

На вопрос, удерживаются ли алименты на детей с суточных, довольно просто ответить. Нет, по закону это просто невозможно. Эти выплаты не являются доходом и имеют определенное целевое назначение. Но существует большое количество других выплат, с которых эти средства могут быть взысканы.

Источник: https://SemyaiZakon.ru/alimenty/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-sutochnyh.html

Как удерживаются по закону алименты с командировочных расходов и суточных – пример расчетов

Главная > Трудовое право > Командировка > Важное > Как удерживаются по закону алименты с командировочных расходов и суточных – пример расчетов

• Некоторые из них часто бывают в командировках.
• Часть сотрудников несут обязательство платить алименты на детей.
• Отсюда возникает вопрос, с каких сумм, тогда удерживаются суммы по алиментному содержанию.
• Об этом и поговорим в текущем материале.
• Когда трудоустроенный гражданин направляется в командировку, работодатель делает ему несколько видов командировочных выплат:

• Оплата труда по среднему заработку.
• Премии, доплата за стаж, районные коэффициенты и другие выплаты за фактический труд.
• Компенсационные выплаты за:

Суточные сверх указанного норматива подлежат налогообложению (НДФЛ и страховые взносы).

Алименты не взимаются с суточных в пределах норм, а также не высчитывются даже с командировочных сумм, выплачиваемых сверх установленных законом норм.

Удерживаются ли алиментные суммы с расходов и суточных?

1. Алименты – это суммы на содержание детей и других нетрудоспособных членов семьи.
2. Они выплачиваются в твердом эквиваленте или процентном соотношении.
3. Когда удержания установлены в твердом размере, алименты берутся всегда одной суммой.
4. Но если алименты должны выплачиваться процентом, важно правильно определить базу для удержания.

Законом предусмотрены конкретные выплаты, не подлежащие обложению алиментами. Сюда относятся компенсационные суммы, связанные с командировкой.

Такими выступает возмещение за проезд, наем жилья, суточные и иные компенсации.

Кроме них, работнику выплачивается зарплата за фактический труд. С нее в обязательном порядке высчитываются и удерживаются алименты.

Как взимаются и высчитываются с человека?

Как уже было сказано выше, в командировке работник получает не только компенсационные командировочные выплаты, но также и оплату труда по среднему заработку.

Она не входит в перечень выплат, исключаемых из базы обложения алиментами. Поэтому бухгалтер, начисляющий заработную плату, ежемесячно будет удерживать алиментные проценты в пользу получателя в любом случае. Получатель не может остаться без положенного дохода.

Примеры

Пример 1:

Исходные данные:

Предположим, работник за прошедший месяц получил зарплату по окладу в размере 20 тыс. Также по среднему за время пребывания в командировке ему было начислено 5 тыс.

Дополнительно ему оплатили 3 тыс. суточные и 10 тыс. компенсация за наем жилья и проезд. При этом на сотрудника в бухгалтерии есть исполнительный лист о взыскании алиментов 25% на содержание ребенка.

Расчет:

В каком размере нужно удержать:

1. Сначала бухгалтер должен определить, с каких сумм нужно удержать алименты. В данном примере ей будет оплата по окладу – 20000 р. И оплата по среднему – 5000 руб.
2. Далее удерживается 25%: (20000+5000) * 25% = 6250 руб.

Остальные начисления сотруднику не облагаются алиментами, так как не являются платой за труд и доходом. Это компенсация командировочных расходов.

Пример 2

Исходные данные:

Допустим, сотрудник обязан платить алименты в размере 7000 ежемесячно. За месяц ему начислена зарплаты в размере 6000 и сделаны начисления по командировочным расходам на сумму 15000.

Расчет:

Разберемся, как будет действовать бухгалтер, чтобы правильно высчитать величину к удержанию:

• Вычисляется база для обложения. Удержать алименты сотрудник сможет только с суммы 6000.
• За месяц при наличии удержаний по алиментам работодатель вправе удержать только 70% от начисленной зарплаты. Поэтому высчитаем максимальную сумму удержания:

6000 * 70% = 4200 руб.

• Производится удержание: 6000 – 4200 = 1800 руб.
• Остальная сумма алиментов отмечается как задолженность и может быть удержана с работника в последующих месяцах: 7000 – 4200 = 2800 руб. – задолженность за текущий месяц.

Обычно фиксированная сумма алиментов назначается судом в размере, реальном для выплаты. Такие накладки могут случиться, если работник только устроился на работу и отработал неполный месяц.

При этом бухгалтер самостоятельно уменьшить ее не вправе.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/komandirovka/vazhnoe-kom/alimenty-s-komandirovochnyh.html

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов

Часто работник, связанный алиментными обязательствами, направляется нанимателем в командировку. Каждые сутки пребывания в ином месте должны оплачиваться в соответствии с законодательством. Порядок, по которому рассчитываются суммы в данных условиях, определены Трудовым кодексом РФ и Постановлением Правительства № 749 от 2008 года.

Удерживаются ли выплаты?

Чтобы ответить на вопрос о том, можно ли рассчитывать на получение алиментов с командировочных выплат, следует определиться с терминами, которые применяются в данной ситуации. Любой работник по воле своего руководства может быть направлен на работу в соседний район, город или даже за границу. Для его питания, проезда и проживания платится соответствующая денежная сумма.  Это и есть командировочная компенсация, то есть, возмещение работнику его расходов. Подчиненному могут выплачиваться двойные суточные за работу в выходные и праздничные дни.

Поскольку во время нахождения в командировке за сотрудником сохраняется его заработная плата, то очевидно, что полагающаяся ему выплата состоит из 2 частей:

1. Оплаты труда.
2. Суммы, оплачиваемой в счет компенсации затрат сотрудника в поездке.

На счет вычета финансов на ребенка имеется четкое указание в Постановлении Правительства № 841: алименты с командировочных расходов не должны удерживаться. Такой подход законодателя справедлив, поскольку сотруднику полагается компенсация его затрат за питание, проезд и проживание в течение поездки.

Наниматель заранее рассчитывает и платит работнику деньги, которые он вынужден потратить за время нахождения в командировке. Поэтому удержание алиментов с этой суммы запрещено.

Размер суточных установлен законом, и бюджетным организациям не дозволено его завышать. Частными фирмами могут начисляться любые суммы, определенные уставом или положением о юридическом лице. Но даже при превышении установленного законом размера суточных, вычитать из них алименты не разрешается.

Круг источников доходов, из которых должна вычитаться плата за алименты, достаточно широк и охватывает практически все виды деятельности людей. Сюда входят:

• Оклад или довольствие за осуществление профессиональной деятельности.
• Выплаты по сдельному труду.
• Гонорары, связанные с объектами интеллектуальной собственности.
• Студенческие стипендии.
• Госбюджетное премирование.
• Доходы, полученные от реализации ценных бумаг.
• Надбавки, начисляемые за выслугу лет или профессиональное мастерство.
• Прочие виды выплат к заработной плате.

Поскольку сотруднику, находящемуся в командировке, продолжает начисляться заработная плата, установленная ему за профессиональную деятельность, то с этой суммы должны вычитаться средства на содержание иждивенцев.

Другими словами, алименты удерживаются лишь с части командировочных, предназначенной для оплаты дней по среднему заработку.

Дополнительные расходы, в том числе и суточные, относятся к компенсациям, и с них какие-либо суммы не должны взиматься.

Алиментные обязательства военнослужащих аналогичны тем, которые возложены на гражданских лиц. Письмо Минтруда РФ от 30.12.98 года разъясняет, что удержание подобных сумм с лиц, находящихся на военной службе, производятся только с их окладов по должности и званию, иных надбавок и дополнительных выплат, имеющих постоянный характер.

Доходы, из которых не взимаются алименты

Официальные доходы граждан, с которых возможно взыскание алиментов, находятся в соответствующем перечне оплат, предусмотренном Постановлением № 841. Здесь речь идет и о среднем заработке, который сохраняется за алиментщиком на время его нахождения в командировке. Если при этом за отличную работу ему выделили премию, то она считается доходом, с которого следует снимать сумму алиментов.

Семейное и трудовое законодательство содержит указания на ряд денежных компенсаций и выплат, по которым алименты не взимаются. К ним относятся:

• командировочные и подъемные;
• выходное пособие;
• суммы, полученные за использование личных материалов или инструментов;
• компенсация, полученная за вынужденный переезд на другое место работы;
• материальная помощь в случаях стихийного бедствия, смерти близких родственников;
• единовременные премии;
• расходы на питание во время работы (к примеру, для водителей дальних рейсов).

Как удержать алименты, когда родитель в командировке?

Работник не всегда присутствует в месте нахождения своего предприятия или учреждения. Очень часто сотрудники находятся в продолжительном или краткосрочном отъезде. В этих случаях заинтересованных лиц волнует вопрос о том, как получить причитающиеся выплаты, в том числе и алименты.

Брать суммы из расходов, потраченных на командировку, нельзя. Однако средняя зарплата за последний месяц и поощрительные премии, стимулирующие положительную деятельность в разъездах, становятся источником финансовых средств для выплаты алиментов. Начисляться они будут после удержания налоговых сумм.

Алименты с расходов, произведенных во время поездок, не взимаются. Подобные отчисления возможны лишь с выплат, которые обеспечивают исполнение законов, касающихся сохранения за работником средней оплаты труда.

Алименты с командировочных могут удерживаться лишь с доходов плательщика. В данном случае таковыми являются заработная плата и премия за месяц.

Взыскатель алиментов не обязан предпринимать каких-либо действий, поскольку рассчитать и выдать подлежащую для содержания детей сумму должен бухгалтер работодателя. Выплата будет осуществлена после отчисления подоходного налога. Постановление о доходах, кроме защиты прав малышей, оберегает и плательщика от сверхнормативного удержания алиментов.

Источник: https://FamAdviser.ru/soderzhanie/plata/uderzhivayutsya-li-alimenty-s-komandirovochnykh.html

Алименты с командировочных: удерживаются или нет

Бывает так, что плательщик алиментов, осуществляя трудовую деятельность, направляется работодателем в командировки. Получателя средств в таком случае должен интересовать вопрос о том, удерживаются ли алименты с командировочных. В настоящей статье изложим подробный ответ на данный вопрос.

Что такое командировочные?

Направляясь в командировку, работник вправе рассчитывать на выплату определенной денежной суммы за каждые сутки пребывания в месте командирования. Порядок начисления оплаты труда в указанных условиях регулируется Трудовым кодексом РФ и изданным во исполнение норм кодекса Постановлением Правительства № 749 от 2008 года. Обратить внимание нужно на следующие положения данных актов:

1. Работодатель возмещает работнику его расходы, на основании предъявленных последним документов (ст. 168 ТК РФ). То есть если работник тратил деньги на: проезд, питание, проживание – все эти расходы будут компенсированы.
2. Может получится так, что сотрудник организации будет находиться вне основного места работы в выходные и праздничные дни, тогда за ним сохранится не только средний заработок. Начисление суточных сверх плана произойдет в двойном размере, но естественно, только за те дни, когда работать сотрудник не должен был (ст. 153 ТК РФ). Но речь не идет о сверхнормативных суточных, которые работодатель начисляет по своей инициативе, чтобы стимулировать или отблагодарить сотрудника за хорошую работу, а не по требованию закона.

Таким образом, можно говорить о том, что командировочные выплаты – суточные, состоят из двух частей:

1. • оплата труда работника;
   • деньги, которые платятся в целях компенсации расходов сотрудника в поездке.

Дополнительные премии и вознаграждения тоже можно отнести к оплате труда.

Чтобы понять, удерживаются ли алименты с суточных, нужно разобраться, можно ли удерживать какие-то средства на нужды иждивенцев с каждой части командировочных выплат.

Удержания с суммы оплаты труда

Напомним, что в Семейном кодексе РФ про виды доходов, с которых удерживаются алименты, ничего не написано. Законодатель решил ограничиться общей фразой: долю на ребенка нужно вычитать с оплаты труда родителя и иных доходов.

Поэтому в 1996 году было принято Постановление Правительства, подробно разъясняющее, с каких выплат происходит удержание алиментов, а с каких – нет.

Нормы указанного постановления подробно разъясняют, что средства на содержание несовершеннолетнего должны платиться с любого вида оплаты труда:

• фиксированного оклада;
• повременной выплаты;
• гонорара;
• надбавок разного характера и т.п.

• Идет речь в этом документе и о среднем заработке, в том числе, который сохраняется за работником на время пребывания его в командировке.
• 
• Таким образом, можно сделать однозначный вывод о том, что облагаются алиментами командировочные выплаты, которые направлены на исполнение требований законодательства, касающихся сохранения работнику среднего заработка.

В том случае, если сотрудник организации хорошо поработал, например, в чужом городе и ему выписали премию, то и она должна облагаться «алиментным налогом». Установить это можно, ознакомившись с положениями вышеуказанного Постановления. Все логично: человек работал, получил от занятия трудовой деятельностью доход, а часть такого дохода должна перейти в собственность ребенка.

Другое дело, если б работник, например, женился, параллельно с осуществлением командировки, то такая выплата не была бы включена в алиментную базу. Все выплаты социального характера, напомним, не являются теми денежными средствами, с которых можно отчислять долю ребенку. Например, при рождении малыша или смерти близкого человека.

Компенсация расходов

Алименты с понесенных командировочных расходов не удерживаются. Об этом говорится все в том же Постановлении № 841.

Отдельной строкой указано, что если работодатель компенсирует работнику средства, которые последний потратил на: проезд, проживание, питание, иные нужды, связанные с профессиональной деятельностью, то средства в интересах сына или дочери с этих денег удерживаться не будут.

Это довольно логичное положение законодательства.

Сама фраза «компенсация расходов» уже дает понять, что сотрудник компании не получает дохода. Ему выплачиваются деньги для того, чтобы он компенсировал понесенные расходы.

Пример

Человек направлен работодателем в командировку. Ему выданы определенные денежные средства на питание и проживание. Работодатель сообщает, что необходимо организовать деловой обед с партнерами. Работник бронирует столик в ресторане, оплачивает обед.

Вернувшись к постоянному месту работы он имеет право, предъявив соответствующие чеки, получить компенсацию за то, что деловой обед был оплачен за его счет. Работодатель деньги выплачивает, но они не являются доходом. Они только лишь покрывают расходы.

В том объеме, в котором это указано в чеке.

Таким образом, алименты с компенсации расходов, понесенных в командировке, удерживаться не должны. Если это происходит, то имеет место прямое нарушение законодательства.

В итоге

Средства на содержание иждивенцев должны удерживаться. Только вот удержания осуществляются не от всей суммы выплат, а от её части. Только от той части, которая является доходом алиментщика.

Поэтому бухгалтер организации должен осуществить следующие действия:

1. Установить сумму, с которой необходимо уплатить налоги.
2. Удержать сумму налогов.
3. Рассчитать сумму доходов плательщика алиментов.
4. Удержать деньги на содержание ребенка из этой суммы.

Стоит еще раз подчеркнуть, что законодательство в вопросе, касающемся выплат в интересах несовершеннолетнего или другого иждивенца с командировочных денежных средств, довольно логично.

Каждое положение обосновано, исходя из теории права и обычной житейской логики.

Если есть доход, связанный с трудовой деятельность, значит, нужно платить, если компенсируются расходы, то ничего и никому платить не нужно.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/vidy/s-komandirovochnyh.html

Удерживаются ли алименты с командировочных расходов и суточных

Законодательство обязывает материально содержать несовершеннолетних детей. В случае расторжения брака, на одного из родителей ложится обязанность выплачивать алименты. Согласно Семейному кодексу, взыскание денежных средств по исполнительному листу происходит из всех официальных источников дохода. Рассмотри подробнее, можно ли удержать алименты с командировочных денег.

Законодательные нормы

Основания для выплаты алиментов, порядок проведения процедуры по взысканию средств определяют нормативные акты.

К ним относятся:

1. Семейный кодекс. Этот документ содержит информацию о категориях граждан, которые могут рассчитывать на получение алиментов. Он определяет процедуру взыскания и способы удержания средств.
2. Постановление Правительства №841. Акт содержит список всех видов доходов гражданина. В нем указано, с каких средств могут быть списаны алименты, а с каких — нет.
3. Федеральный закон об исполнительном производстве. Описывает процедуру принудительного взыскания денег с неплательщика алиментов. Определяет виды имущества, которые могут быть арестованы судебными приставами с целью погашения задолженности перед ребенком.

Отправляясь в рабочую поездку, гражданин может рассчитывать на компенсацию ежедневных расходов за пребывание в месте командировки. Трудовой кодекс РФ и Постановление правительства №749 определяет процедуру выплаты денежных средств.

В данных актах указано:

• Организация обязана возместить сотруднику затраты на питание, проживание и передвижение при предъявлении чеков, счетов и квитанций;
• В случае если работник находится в командировке в выходные дни или государственные праздники, он может претендовать не только на свой среднедневной заработок, но и на двойную оплату суточных.

Понятие «расходы на командировку» включает дополнительные затраты на:

• Транспортную страховку;
• Провоз багажа;
• Услуги сервисных центров;
• Оплата сотовой связи во время рабочей поездки.

Выплаты за командировку состоят из двух частей:

• Денежные средства для возмещения расходов на поездку;
• Среднедневная оплата труда сотрудника.

С каких доходов удерживаются алименты?

В Семейном законодательстве нет подробной информации о том, с каких именно доходов родители платят алименты. По этой причине, в 1996 году вышло Постановление Правительства №841, разъясняющее процедуру удержания денежных средств.

Кроме официальной заработной платы, платежи взыскиваются с:

• Прибавок к зарплате;
• Выплат за сверхурочное рабочее время;
• Выплат за работу в особых условиях;
• Премиальных денег;
• Авторских гонораров;
• Пенсионных выплат;
• Стипендий;
• Пособий по безработице;
• Доходов от предпринимательства;
• Прибыли от аренды различных объектов;
• Прибыли от сделок.

Среднедневная заработная плата работника сохраняется, и продолжает начисляться во время пребывания в командировке. Именно этот доход и подлежит алиментному вычету. С остальных компенсационных выплат алименты удерживать запрещено.

Работодатель рассчитывает сумму, которую сотрудник может потратить за сутки, и возмещает ее. В Трудовом кодексе определен минимальный размер суточных денег, которые выплачивают государственные и бюджетные организации. Частные фирмы могут устанавливать командировочные самостоятельно. Даже если эти выплаты больше, чем указанные в законе, с них также нельзя удерживать алименты.

Исключением являются некоторые выплаты от работодателя, совершенные во время рабочей поездки. Например, сотрудник был награжден премией за результативную командировку. Это вознаграждение может быть использовано в качестве дохода, облагаемого алиментной нагрузкой.

Другие социальные выплаты, такие как материальная помощь, не включаются в алиментную базу, не являются теми средствами, с которых может быть удержан платеж.

Получатель может точно рассчитать остаток алиментных платежей, зная, что с командировочных денег они не удерживаются. Если работа плательщика связана с частыми поездками, их интересует порядок взыскания пособия.

Родитель ребенка подает заявление в суд о взыскании денежных средств с бывшего супруга или отца ребенка. В ходе заседания, судом принимается решение о назначении алиментов. После вступления решения в силу, исполнительный лист будет отправлен руководителю предприятия, в котором трудится алиментоплательщик.

Удержание средств происходит один раз в месяц, после вычета из заработной платы налога НДФЛ 13%. Алименты могут вычитаться с авансовых выплат в том случае, если этот доход будет единственным в текущем месяце. Размер платежа устанавливается судом, и не может меняться по желанию плательщика. Чаще всего это определенный процент от заработка.

Получателю не нужно обращаться с дополнительным заявлением к работодателю плательщика, алименты за командировочный месяц самостоятельно рассчитывает бухгалтерия. Деньги можно забрать в кассе предприятия, но в большинстве случаев бухгалтер отправляет их на карту. Перевод осуществляется в течение трех рабочих дней с момента получения плательщиком заработной платы.

Калькулятор алиментов

Когда алименты удерживаются с командировочных?

Существует вероятность получения алиментных платежей с командировочных денег. Это возможно в том случае, если между родителями ребенка заключено добровольное соглашение.

Этот документ определяет фиксированную сумму платежей и порядок их выплаты. В такой ситуации плательщик сам может определять, какие средства будут использованы для выплаты финансовой помощи ребенку.

По усмотрению отца, сумма алиментов может быть увеличена за счет суточных.

Прекращение уплаты алиментов

Приостановление алиментных выплат со всех видов доходов наступает, если:

• Ребенку исполнилось 18 лет;
• Ребенок, которому выплачивались алименты, был усыновлен другой семьей;
• Получатель алиментов приобрел дееспособность;
• Супруг, получающий пособие по нетрудоспособности, вступил в новый брак;
• Умер получатель или плательщик алиментов.

Человек, которому выплачивается материальная помощь, может самостоятельно отказаться от нее. Процедура упрощается, если между сторонами было заключено добровольное соглашение. Если вопрос о взыскании алиментов решался в суде, то и отмена этого решения должна проходить в судебном порядке.

Алименты могут быть выплачены с командировочных денег только по инициативе плательщика. Без его согласия средства не могут быть перечислены на выплату материальной помощи ребенку.

В остальных случаях, алиментные платежи взыскиваются независимо от того, присутствует ли плательщик на рабочем месте, или находится в командировке. Однако получатель денег не может требовать материальной помощи с сумм, предназначенных на возмещение расходов командировки. Принудительное взыскание алиментов с компенсации запрещено на законодательном уровне.

Последние изменения

В 2019 году значительных изменений в законодательстве по данному вопросу не предусмотрено.
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источник: https://lawinfo24.ru/family/alimenty/alimenty-s-komandirovochnyx

Алименты с командировочных (суточных): удерживаются или нет в 2019 году?

В случае развода или другой ситуации, когда участие в воспитании или уходе становится невозможным, законодательство обязывает алиментодателя выплачивать материальное содержание на своего несовершеннолетнего ребенка или иждивенца.

В первую очередь эти средства вычитаются из официальной заработной платы плательщика. Под эту категорию подпадают многие выплаты, получаемые алиментщиком, но есть и такие, из которых вычеты не проводятся.

Может ли быть удержано материальное обеспечение с командировочных расходов, детально будет рассмотрено ниже.

Нормативно правовая база

Порядок и основания для выплаты материального содержания регламентируются рядом нормативных актов. Они представлены:

1. Семейным кодексом. В данном документе содержится информация о тех категориях лиц, которые могут быть алиментополучателями. В нем определены способы удержания средств и процедуры их взыскания.
2. Правительственным постановлением №841. В акте содержится перечень всех типов доходов алиментоплательщика, а также указано, с каких из них может списываться материальное содержание, а с каких – нет.
3. ФЗ об исполнительном производстве. В документе описывается процедура судебного взыскания алиментных выплат. Также на его основе определяют имущественные блага, которые могут арестовать судебные приставы, чтобы погасить задолженность алиментодателя перед иждивенцем.

Эти нормативно-правовые акты содержат информацию и о командировочных расходах, на которые имеет право претендовать лицо, отправляющиеся в рабочую поездку. ТК РФ и Правительственное Постановление №749 определяют процедуру их начисления и выплаты.

Также данные акты содержат информацию о том, что организация, отправляющая гражданина в командировку должна возместить ему затраты на перемещение по городу, питание и проживание, в случае, если тот предъявит чеки, квитанции и счета. Если работник командирован в другой город или страну в праздники или выходные, он имеет право получить двойную выплату суточных расходов.

Помимо этого, в командировочные расходы входит и ряд дополнительных затрат, представленных:

• транспортной страховкой;
• провозом багажа;
• услугами сервисных центров;
• оплатой мобильной связи во время поездки.

Командировочные начисления включают в себя среднедневную оплату труда и деньги на возмещения расходов на поездку.

Удержание алиментных выплат с командировочных начислений

Следует учесть, что СК РФ не содержит никакой информации о тех видах доходов, с которых следует удерживать алиментные выплаты. Единственная информация, которая имеется в нем касательно данного вопроса, заключается в том, что часть выплат на содержание иждивенца вычитается из заработной платы и прочих доходов алиментщика, являющихся официальными.

Именно из-за отсутствия нужной информации, было принято решение создать Правительственное Постановление, в котором будет подробно разъяснено, с каких начислений можно удержать алименты, а какие для этой цели не подходят. Согласно нормативам этого акта, материальное обеспечение на несовершеннолетнего ребенка или другого иждивенца выплачивается практически с любого типа оплаты труда.

К примеру, алиментные выплаты будут взысканы из гонорара, фиксированного оклада, надбавок и повременных выплат. Также в документе сказано и о средней зарплате, которую работник сохраняет на время своего нахождения в рабочей поездке. Исходя из этого, можно сделать вывод о том, с командировочных выплат можно удерживать алименты.

Они направляются на исполнение основных законодательных требований, касающихся сохранения работнику средней заработной платы. Но они касаются только средней заработной платы, премий и надбавок, но не расходов, которые понес алиментодатель в процессе поездки. Они обязательному удержанию не подлежат.

Удержание алиментов из суточных компенсационных выплат

Алиментные выплаты являются денежными средствами, которые направляются на содержание детей, не достигших совершеннолетия. Также их выплачивают и нетрудоспособным иждивенцам.

Исходя из действующего законодательства, данные выплаты подлежат ежемесячному удержанию.

Кроме доходов, с которых производится удержание, существуют еще и денежные поступления, неиспользуемые для алиментных выплат.

Работникам, направленным в командировку, должны быть возмещены следующие расходы, представленные:

• деньгами, потраченными на приобретение билетов в обе стороны и проезд уже по месту командировки;
• расходами за съемное жилье или гостиничный номер;
• суточными дополнительными расходами, связанными с проживанием вне постоянного места жительства;
• деньгами, которые были потрачены на приобретение продуктов питания в поездке;
• другими расходами, согласованными с работодателем.

Следует отметить, что размер суточных расходов каждая компания устанавливает по-разному. Эта сумма указывается в трудовом договоре.

Важно знать! Следует учесть, что суточные расходы относят к компенсационным выплатам, поэтому алименты с командировочных в этом случае удерживать нельзя.

Процедура вычета алиментов из командировочных расходов

Так как руководство компании проводит расчет и предварительную выплату денежного довольствия своим сотрудникам, отправляющимся в рабочую поездку, то практически все деньги уходят на командировку, а значит высчитывать из них алиментные выплаты нельзя.

Как же удерживаются алименты, если выплачивающий их алиментодатель постоянно находится в разъездах по работе?

Бывает так, что некоторые алиментоплательщики по роду своей деятельности часто ездят в командировки, которые бывают как короткими, так и продолжительными. Им приходится ездить по стране и за рубеж, решая деловые вопросы своей организации. Согласно законодательству, удерживать алиментные выплаты из суммы расходов на рабочие поездки запрещено.

Невзирая на запрет, средняя заработная плата и выданные премии по результатам командировки, удерживаются для материального обеспечения алиментополучателя. Оно рассчитывается только после того, как из начислений будет произведено удержание подоходного налога.

Следует учесть, что при составлении списков материальных поступлений алиментодателей, из которых можно удерживать алиментные выплаты, была проделана серьезная работа.

Перечень налогооблагаемых доходов, используемых для удержания алиментов, достаточно прост и понятен ввиду того, что разработчики при его составлении учли не только действующую законодательную базу, но и житейские ситуации алиментодателей.

Конечно, материальное обеспечение, которые идет на содержание иждивенцев должно быть удержано. Однако не со всех начислений алиментоплательщика, а только с той части, которая считается официальными доходами.

Итоги

Алиментополучателям, прежде чем претендовать на алименты с командировочных выплат, следует тщательно изучить законодательные акты, касающиеся данного вопроса. Так как работник, отправившийся в деловую поездку, тратит собственные средства на проживание, продукты, покупку билетов и прочее, его организация полностью компенсирует все его расходы, начислив ему командировочные.

Исходя из этого, алиментодатель не обязан делать отчисления из компенсационных выплат по закону, но при желании, на добровольных началах, может сделать это самостоятельно, отдав деньги своему ребенку или другому иждивенцу.

Обязательные же вычеты будут производиться из той части командировочных, которая отводится под премии, надбавки и среднюю заработную плату, сохраненную за работником на момент деловой поездки.

Именно из этой доли и происходит удержание алиментов, которые впоследствии получает иждивенец.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему!

1. Задайте вопрос через через онлайн-чат (справа).
2. Звоните на горячую линию по телефону:
   • Москва и Область: +7 (499) 653-60-72 доб. 867
   • Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-14-07 доб. 872
   • Россия: +8 (800) 500-27-29 доб. 572

Юристы консультируют бесплатно! Время работы – круглосуточно.

Источник: https://glavny-yurist.ru/uderzhivajutsya-li-alimenty-s-komandirovochnyh-sutochnyh-rashodov.html

Как удержать алименты с командировочных мужа?

После развода родителей жизнь не стоит на месте. В то время как мать должна ухаживать за ребенком, воспитывать его и обеспечивать по мере возможностей, отец продолжает зарабатывать, чтобы материально помогать своему чаду.

Он платит денежные средства с заработной платы, пособий, регулярных премий. Но он не всегда находится на своем рабочем месте.  Иногда отец уезжает в отпуск или командировку.

И если с отпускными мы уже познакомились, то сегодня поговорим о том, могут ли быть начислены алименты с командировочных, выдаваемых бывшему мужу – отцу ребенка.

Что такое командировочная компенсация?

Вначале, мы вкратце расскажем, что такое командировочные выплаты и как они начисляются.

Командировочная компенсация (суточные) – это выплата работнику, вынужденному отправиться в рабочую поездку в другой город, компенсирующая его расходы на питание, дорогу и проживание в незнакомом месте.

Командировочные регулируются статья 168 Трудового Кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ  №749 от 2008 года. Кроме того, они могут быть увеличены за необходимость работать в праздничные и выходные дни, а так же в любое внеурочное время (ст. 153 Трудового Кодекса РФ).

Алименты с командировочных: основные нюансы

Все алименты удерживаются только с официальных доходов плательщика, входящих в официально утвержденный перечень видов заработных плат, из которых могут взыскать выплат на несовершеннолетнего ребенка. (Постановление Правительства РФ от 1996 № 841).

Полный список источников удержания алиментов вы найдете по этой ссылке.

Здесь же находится список доходов, с которых нельзя удерживать алименты на ребенка:

1. Компенсации и материальная помощь плательщику от работодателя:
   1. Расходы на питание во время работы (например, для водителей-дальнобойщиков);
   2. Выплаты по рождению ребенка, заключению брака;
   3. Выплаты по переводу на работу в другом регионе;
   4. Материальная помощь по последствиям стихийного бедствия (пожар, хищение, стихийное бедствие, увечье), смерти родственника;
   5. Использование в работе личного имущества (транспорт, орудия труда, компьютерная техника)
2. Единовременных (разовых) премий;
3. Выходного пособия по увольнению;
4. И, собственно, компенсационной выплаты за служебную командировку.

Итак, алименты с командировочных компенсаций не могут быть удержаны, так как не являются законным источником для выплат на ребенка.

Однако ребенок не будет лишен алиментов за период, когда его отец был командировке. Он получит выплат, как с заработной платы родителя, так и с премии за командировочную работу.

Как удержать алименты, когда отец в командировке?

В тексте основного закона об алиментах – Семейного Кодекса РФ – ни слова не говорится о том, с каких именно  видов оплаты труда можно удержать алименты. Однако вскоре правительство РФ приняло постановление, устанавливающее список источников для удержания алиментов, так же указав в него и наименования выплат защищенных от вычетов, в т.ч. алиментных выплат.

Итак, только со следующих доходов с места работы можно удержать алименты:

• Фиксированный стабильный оклад за определенный период работы;
• Почасовая ставка;
• Авторские гонорары;
• Надбавки и т.п.

Однако работник не сидит все время на одном месте, его могут отправлять в длительные и кратковременные командировки. А что в таком случае делать ребенку и его маме? С каких доходов удержать алименты? Со средней заработной платы, сохраняемой за отцом-плательщиком.

Алименты с командировочных удержать нельзя, но можно получить алименты из средней зарплаты, полученной отцом за последний месяц и премии за выездную работу. Исключение составляют социальные выплаты от работодателя за месяц, когда была совершена командировочная поездка.

Другими словами, компенсация за командировку не станет единственным доходом плательщика за месяц, а потому взыскатель получит алименты в полном размере, по вышеуказанному Постановлению Правительства РФ.

Заключение

Подведем основной итог:

• Алименты с командировочных не удерживаются, т.к. не являются доходов плательщика, но выплаты на ребенка обязательны к переводу на имя взыскателя;
• Алименты будут начислены только с дохода плательщика – непосредственной заработной платы и премии за месяц;
• Алименты будут начислены только после удержания подоходного налога;
• Взыскателю не нужно совершать дополнительные действия, алименты за командировочный месяц рассчитывает и выдает бухгалтерия работодателя плательщика.

Мы должны признать, что законодательство о выплате алиментов проделало длинную работу, а потому список источников для взыскания выплат составлен логично и понятно, и он основан не только на правовой теории, но и обычных житейских знаниях.

Все мы знаем, что командировочные выдаются и проверяются строго по чекам и квитанциям на расходы, необходимые в командировочной жизни работника, а потому они строго компенсируют уже потраченные средства, т.е. плательщик дохода не получил.

Кроме того, именно постановление о доходах защищает плательщика от сверхнормативного удержания алиментов, лишающих его денег к своему личному жизнеобеспечению.

Обращаем ваше внимание на то, что законодательство России постоянно изменяется и написанная нами информация может устаревать. Для того чтобы решить возникший у вас вопрос по Семейному праву, вы можете обратиться в бесплатную консультацию юристов сайта.

Источник: https://rualimenty.ru/alimenty-s-komandirovochnyx/

Удерживаются ли алименты с суточных: как их высчитывают с командировочных расходов?

Каждый человек имеет право на полноценную жизнь. Этот закон распространяется и на несовершеннолетних детей, которые неспособны себя содержать и обеспечивать, поэтому за них отвечают родители. Если же один из них уклоняется от исполнения своих обязанностей, детские права защищаются законом и в их пользу взимаются алименты.

Выплаты назначаются в фиксированной (четко установленной) сумме или в процентах от дохода. Чаще всего возникают проблемы с отчислениями именно во втором варианте, когда алиментоплательщик официально трудоустроен и его работа связана с командировками. Как в этом случае происходит удержание алиментов?

Что представляют собой командировочные?

Для многих организаций характерно отправлять своих сотрудников в командировки в другие города, а иногда и страны. Порядок пребывания, условия и оплата труда командированного регулируются Трудовым законодательством и Постановлением правительства РФ №749 от 2008 года «Об особенностях направления работников в служебные командировки».

Сотруднику оплачивается не только проведенная им работа, но также и расходы, связанные с проживанием, питанием и проездом. Ему начисляют суточные за период пребывания в командировке и компенсируют иные расходы по предъявленным документам (чеки и квитанции с гостиницы, проездные билеты и т. д.).

Если выходные дни выпадают на период командировки, согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни», они оплачиваются в двойном размере. Следовательно, командировочные состоят из двух частей:

• оплата трудовой деятельности;
• дополнительные компенсационные выплаты на основании чеков, квитанций, билетов за проезд, питание и проживание в командировке.

С каких доходов происходит удержание алиментов?

В Семейном кодексе РФ четко прописано, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов доходов алиментоплательщика. В Постановлении №841 правительства РФ представлен подробный перечень доходов, попадающих под алиментные отчисления, а также неподлежащих подобным вычетам.

Однако алименты не берутся с единовременных сумм, полученных при рождении ребенка, смерти близкого родственника, перечислений по страховому обеспечению (за исключением пенсий), компенсационных выплат на лечение, проезд и командировочные.

Однако алименты с суточных и компенсационных выплат не высчитывают, так как они не считаются доходом. Эти средства служат возмещением затрат сотрудника, вызванных условиями его работы. Другими словами, суточные являются затратами предприятия, а не доходом работника, поэтому они не подлежат алиментным взысканиям.

Компенсируются ли расходы?

Командировка является вынужденной поездкой сотрудника организации. Ее цель связана с решением рабочих вопросов во благо развития компании. Получается, что командированный работник направляется в другой город или страну, преследуя не свои личные цели, а по необходимости его предприятия. Значит, все расходы, связанные с поездкой, работодатель берет на себя.

Командированному сотруднику выплачиваются суточные – это средства, на которые работник будет проживать в период командировки. Ему также оплачивается проезд в обе стороны и возмещаются другие его затраты, связанные с работой. Однако для компенсации непредвиденных расходов он должен представить соответствующие документы.

Если сотрудник пользовался услугами такси или другим видом транспорта, оплачивал номер в гостинице, организовывал деловой ужин с партнерами и т. д., то эти затраты должны быть компенсированы. Для этого во время командировки он собирает все квитанции и чеки, на основании которых ему возместят затраты. Эти средства не являются доходом, поэтому алименты с командировочных не вычитаются.

Примеры расчета

Размер алиментов на содержание несовершеннолетних детей может быть установлен в фиксированной сумме по обоюдному согласию сторон, которое оформляется соответствующим образом и заверяется нотариальной печатью. Этот документ направляется в организацию по месту работы алиментоплательщика и является основанием для выплаты указанных сумм на содержание его детей.

В данном случае не имеет значения размер заработной платы, а также другие доходы сотрудника. Алименты будут платиться в указанной сумме ежемесячно. Такая система выплат будет производиться, если организация получит судебное решение или исполнительный лист на своего работника с указанием фиксированной алиментной суммы.

Если же судебным решением указаны процентные выплаты на детей, то при взимании алиментов учитываются все его доходы. Обычно судом определяются следующие размеры:

• на одного ребенка – 25%;
• на двоих – 33%;
• на троих и более – 50%.

Пример расчета. Допустим, что доход алиментоплательщика за месяц составил 100 тыс. рублей. С этой суммы будет удержано 13% подоходного налога: 100 000 – 13% = 87 тыс. руб. Именно с этой суммы будут вычтены алименты:

• 25%: 87000 – 21750 (сумма алиментов) = 65250 руб. (оставшаяся зарплата сотрудника);
• 33%: 87000 – 28710 = 58290 руб.;
• 50%: 87000 – 43500 = 43500 руб.

Командировочные выплачиваются работнику двумя частями: его официальная зарплата и суточные. Во время командировки за сотрудником сохраняется его средняя заработная плата. Значит, при ее расчете эта сумма будет учтена и войдет в алиментные выплаты. Если период командировки выпадает на выходные дни, то, согласно законодательству, они оплачиваются двойным окладом.

Кроме того, эти суммы не облагаются подоходным налогом и страховыми взносами (подробнее в статье: облагаются ли налогом алименты?). Если размер суточных превышает указанные нормы, то они подлежат налогообложению.

Рассмотрим пример. Сотрудник был направлен в командировку в Воронеж. Ему были выданы суточные в размере 1200 руб./день. В командировке он пробыл неделю:

• 1200 – 700 = 500 руб. – эта сумма выдана сверх нормы;
• 500 * 7 = 3500 руб. – с этой суммы будет удержан подоходный налог (13%) и алименты (25%, 33% или 50%).

Кроме того, если сотрудник получил премиальные, из них также вычтут алиментные платежи и налог.

Затраты на поездку, передвижение по городу, проживание в гостинице и питание должны быть компенсированы полностью. Для получения данной компенсации необходимо представить в бухгалтерию предприятия соответствующие документы, доказывающие затраты. Они представляют расходную часть и не являются доходом, поэтому алименты из этих сумм не удерживаются.

Источник: https://SemPravorf.ru/alimenty/uderzhivayutsya-li-s-sutochnyh.html