Минимальное пособие по беременности и родам: размер в 2018 году исходя из мрот, кому платится, особенности расчета

Среди прочих выплат, которые положены беременной женщине, отдельно стоит отметить пособие по беременности и родам.

Данный вид выплат призван компенсировать денежные потери, которые женщина несет в связи с невозможностью продолжения трудовой деятельности или учебы в преддверии родов, а также сразу после них. Размер «декретных» имеет как верхнюю, так и нижнюю границу.

Какова минимальная сумма пособия по беременности и родам в 2018 году, кому придется рассчитать размер выплат исходя из их нижнего предела?

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году — претенденты на выплаты

Прежде всего необходимо отметить, что пособие по беременности и последующим родам могут оформить только женщины. Отец малыша не имеет право оформить на себя данный вид помощи. На «декретные» выплаты в минимальном размере могут претендовать:

Если будущая мама работает, ее работодатель производит отчисления в фонд социального страхования, ей полагается выплата по беременности и родам исходя из ее среднедневного заработка.

Минимальная ставка при оплате «декретного» больничного листка полагается также трудоустроенным женщинам за те периоды (в течение предшествующих 24 месяцев), когда их заработная плата была ниже МРОТ.

• Беременные, имеющие статус безработной (официально стоят на учете в центре занятости).
• Студентки, проходящие обучение на очной форме, а также военнослужащие-контрактницы получают выплаты в размере стипендии и денежного довольствия соответственно. Если выплаты менее МРОТ, пособие будет рассчитано в соответствии с минимальной границей для данного вида выплат.
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации не более, чем за год до наступления страхового случая.

Если беременная не работает и не стоит в центре учета безработных, она не может претендовать даже на минимальный размер пособия по родам и беременности.

Минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году — необходимые для получения выплаты документы

Для получения выплат по беременности и родам в минимальном размере женщина должна предоставить следующие документы:

• Больничный лист на период «декретного» отпуска — выдается в медицинском учреждении, в котором будущая мама стоит на учете по беременности.
• Заявление о назначении выплат. Бумага составляется в свободной форме.
• Документ с информацией о доходах.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году — расчет выплат

Сумма выплат зависит от размера среднедневного дохода, а также от количества дней согласно «декретного» листка нетрудоспособности. Пособие выплачивается единоразово, полной суммой.

Период больничного листа по беременности и родам

Сколько дней отдыха положено беременной по «декретному» больничному?

• 140 календарный дней при условии естественных родов одного малыша.

70 дней предоставляется до родов и еще столько же — после появления крохи на свет.

• 156 календарный дней — если на свет появился один ребенок, но родоразрешение производилось путем кесарева сечения.

70 дней мама может отдыхать до родов и 86 дней — после них.

• 194 календарных дня полагается женщине, которая ожидает появления двух и более малышей.

84 дня оплачиваются перед родами и еще 110 дней покрывают выплаты после появления деток на свет.

• 70 календарных дней оплачивается женщинам, которые усыновили одного малыша возрастом до 3-х месяцев.
• 110 календарных дней «декретного» полагается женщинам, усыновившим двоих и более карапузов в возрасте до 3-х месяцев каждый.

Расчет минимального размера выплат по беременности и родам в 2018 году

В 2018 г. произошло увеличение минимального размера оплаты труда, в связи с чем поменялся и нижний порог «декретных» выплат.

МРОТ с 01.01.2018 г. составляет 9489,00 руб. Расчет суммы «декретного» пособия производится по формуле:

СВ (сумма к выплате) = КД * СрЗ, где:

КД — число оплачиваемых согласно листка нетрудоспособности дней,

СрЗ — среднедневная заработная плата. Т.к. размер «декретных» рассчитывается на основании фиксированной суммы МРОТ (9489,00 руб. в месяц), минимальная величина помощи по беременности и родам составит:

• 140 дней больничного листа — 140 * (9489,00 * 24)/730 = 43675,40 руб.
• 156 дней больничного листа — 156 * (9489,00 * 24)/730 = 48666,87 руб.
• 194 дней больничного листа — 194 * (9489,00 * 24)/730 = 60521,62 руб.
• 70 дней больничного листа — 70 * (9489,00 * 24)/730 = 21837,70 руб.
• 110 дней больничного листа — 110 * (9489,00 * 24)/730 = 34316,38 руб.

В приведенном расчете:

9489,00 — размер МРОТ с 01.01.2018 г.,

• 24 — количество месяцев расчетного периода (за 2 года),
• 730 — количество дней расчетного периода (за 2 года).
• 

Направить документы для назначения и выплаты денежных средств согласно «декретного» листка нетрудоспособности женщина может как лично, так и по почте. В последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии необходимых бумаг. Альтернативным и удобным способом передачи пакета документов является отправка их по электронной почте.

Источник: https://beremennuyu.ru/minimalnoe-posobie-po-beremennosti-i-rodam-razmer-minimalnogo-posobiya-po-beremennosti-summa-minimalnogo-posobiya-po-rodam

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам в 2018 году станет больше в сравнении с 2017 г. Размер выплат исчисляется, исходя из текущей трудовой занятости женщины, величины налоговых отчислений от ее заработка за 2 предшествующих рождению ребенка года (2016 г. и 2017 г.). Оформлять декретное пособие работодатель может только после подачи работницей соответствующего заявления и представления медицинской документации.

Что такое пособие по беременности и родам?

Будущая мама обладает правом на получение государственной субсидии, которая призвана облегчить ее финансовое положение в период перед появлением на свет малыша. Закон предусматривает три градации пособия:

1. Обычные роды – пособие начисляется за 140 дней декретного отпуска, из которых 70 дней приходятся на период до родов, 70 дней – на период после родов.
2. Осложненные роды (по медицинским показаниям) – пособие выплачивается за период в 156 дней.
3. Многоплодные роды – отпуск продляется до 194 дней.

Пособие по беременности и родам поступает на счет заявителя разовым платежом.

Величина оплаты за каждый день декретного отпуска устанавливается, исходя из среднемесячного заработка женщины (официального, отраженного в трудовой книжке, или согласно трудовому договору) за 2 предшествующих года. При этом государство гарантирует неснижаемый минимум, а также ограничивает верхнее (максимальное) значение пособия.

Если женщина имеет иные официальные доходы, например, трудоустроена на нескольких предприятиях, то эти суммы тоже учитываются и включаются в состав расчетной базы. Но и есть и те доходы, которые в базу не включаются, а именно:

• Доход, полученный неофициальным путем. Речь идет о тех доходах, с которых не производились отчисления в госбюджет, социальные фонды и т.д. Например, оплата наличными за некие услуги без подписания договора, прибыль от продажи имущества без оформления купчей и т.д.
• Пособия, алименты, компенсация за детский сад и иные начисления, получаемые мамой на старших детей.
• Не учитываются дни больничного.
• Не учитываются периоды, относящиеся к предшествующей беременности и охваченные иными социальными пособиями.
• Не учитывается 3-летний отпуск по уходу за старшим ребенком.

Минимальное декретное пособие

Таким образом, размеры минимальных декретных пособий в 2018 г., исходя из установленной градации, составят:

1. Обычные роды (140 дней) – 43675 руб. (311,97 руб. за 1 день);
2. Осложненные роды (156 дней) – 48667,32 руб.;
3. Многоплодные роды (194 дня) – 60522,18 руб.

Если женщина – безработная, то для нее не предусматривается начисление декретных выплат, кроме исключений:

• Студентки вузов. Для расчета и начисления пособия не имеет значения, в каком именно учебном заведении женщина учится, на платной или бюджетной основе;
• Уволенные при ликвидации организации;
• Адвокаты;
• Нотариусы;
• Прекратившие деятельность ИП.

Однако и этим категориям женщин для получения декретного пособия в минимальном размере следует минимум за 1 год до беременности надлежащим образом стать на учет в службе занятости, как безработным.

Если же женщина не подпадает ни под одну из этих категорий и является безработной, то для нее предусмотрено начисление декретного пособия, исходя из установленного значения:

• 2914 руб. — при обычной беременности (140 дней);
• 3247 руб. — при осложненной беременности (156 дней);
• 4038 руб. — при многоплодной беременности (194 дня).

За основу для безработных в 2018 г. берется фиксированная сумма – 20,81 руб. за 1 день, или 632,76 руб. в месяц.

Если женщина служит в рядах Вооруженных сил РФ по контракту, то расчет ее декретного пособия осуществляется, отталкиваясь от размера денежного довольствия. В 2018 г. эта величина составляет 30 тыс. руб. в месяц.

Максимальное декретное пособие

Предельные значения пособий, действующие в 2017 г., будут проиндексированы. Максимальное значение пособия по беременности и родам в 2018 г. (с 01.02.2018 г.) составит:

1. Обычные роды (140 дней) – 282493,4 руб. (2017,81 руб. за 1 день);
2. Осложненные роды (156 дней) – 314778,36 руб.;
3. Многоплодные роды (194 дня) – 391455,14 руб.

Фактически это означает, что даже в том случае, когда средний заработок женщины за 2016 и 2017 гг. выше установленного государством максимума (2017,81 руб. в день), она не может претендовать на выплаты сверх утвержденного государством предельного значения.

Алгоритм расчета декретного пособия

Точка отсчета – дата, когда официально женщина ушла в декретный отпуск. По нормативу эта дата должна совпадать с наступлением 30-й недели беременности. С момента постановки на учет в женской консультации недели беременности отражаются в медицинской документации. От первого дня декретного отпуска и будет производиться весь дальнейший расчет пособий.

Основа расчета пособия – величина среднего заработка за 1 день в период за 2 года, предшествующих расчету. Чтобы получить основу расчета нужно сложить весь полученный за 2 года доход (официальный). После считают число дней в расчетном периоде (730 или 731 день). Теперь суммарный доход делят на число дней. Полученное значение – это и есть средняя дневная заработная плата.

Число дней декретного отпуска (140, 156 или 194) умножают на среднюю дневную зарплату. Полученное значение – величина декретного пособия. Его сравнивают с максимальным и минимальным значением, установленным государством, после чего принимают решение о начислении.

Что делать, когда стаж меньше 2 лет?

Так бывает, когда женщина увольняется с одной работы и устраивается на другую. Через какое-то время наступает беременность. В этом случае работодатель будет следовать алгоритму:

1. Работнице необходимо предъявить в бухгалтерию предприятия справку с прежнего места работы, где будут отражены все выплаты.
2. Если данное место работы – первое в карьере работницы, то ее доход за истекшие 2 года (даже при меньшей продолжительности трудоустройства), будет все равно разделен на 730 (731) день. Так как полученное значение будет мало, будет использовано минимальное значение декретного пособия.

Особый случай – усыновление

Декретное пособие полагается не только роженицам, но и усыновителям. При этом государство дает отпуск в следующем размере:

• 70 дней – если усыновлен 1 ребенок;
• 110 дней – если усыновлены 2 детей.

Методика расчета применяется та же самая, что и для остальных, с той разницей, что меняется продолжительность декретного отпуска.

Какие еще выплаты полагаются беременной и роженице?

Второе единовременное пособие выплачивается роженице. В 2018 г. эта сумма будет проиндексирована на основании расчета Росстатом индекса потребительских цен за 2017 г. Официальное опубликование индекса будет выполнено в январе 2018 г. В 2017 г. величина пособия составляла 16873, 54 руб. Столько получат все, кто имеет право на получение пособия и оформят его до 01.02.2018 г. С февраля выплата производится уже в виде проиндексированной суммы. Важно учитывать, что подать документы необходимо до того, как новорожденному (усыновленному) исполнится 6 месяцев.

Что важно знать об оформлении декретного отпуска?

Есть несколько очень важных нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении декрета:

1. Уйти в декретный отпуск вправе не только мать, но и отец ребенка. Семья решает этот вопрос самостоятельно. Если решено оставить в декрете отца, то документы подаются в бухгалтерию по месту его работы, учебы, либо в органы соцзащиты.
2. После получения заявления на декрет, предприятие издает приказ на декретный отпуск, на основании которого в личную карточку работницы вносится запись о начале и окончании декретного отпуска.
3. Срок выплаты декретного пособия – не позднее 6 месяцев после окончания отпуска.
4. Если врач предписывает женщине лечь в роддом на сохранение (по медицинским показаниям), то эти дни включаются в состав декретного отпуска.

Документы для оформления декрета

В стандартный пакет документов для оформления декретного отпуска входят:

• Больничный лист. Его оформляют в женской консультации по месту постановки на учет. В листе указывается продолжительность отпуска.
• Справка из женской консультации о том, что беременная состоит на учете.
• Заявление на отпуск по беременности.
• Справка о доходах за 2 предшествующих года (необходима тем, кто оформляется по месту учебы, либо ранее менял место работы).
• Реквизиты счета в банке, на который будет перечислено пособие.

Важно помнить о том, что оформление декретного пособия не производится автоматически. Женщине необходимо своевременно оформить учетную карту в женской консультации, получить стандартный пакет документов и только после этого приступать к оформлению декрета на работе (по месту учебы).

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/posobie-po-beremennosti-i-rodam

Минимальные декретные выплаты в 2019 году

Минимальные декретные выплаты привязаны к уровню МРОТ, который с начала 2019 году будет увеличен до 11 280 руб. Пособие начисляется на основании больничного листа, предоставленного беременной сотрудницей работодателю. Бухгалтерия при определении величины выплаты ориентируется на официальные заработки сотрудницы за предшествующий двухлетний интервал (учитывается расчетный период до начала года, в котором оформлен лист нетрудоспособности).

Когда выплачивается минимальное пособие по БиР

• Минимальным размер пособия будет, если работница до ухода на больничный по БиР проработала менее полугода (речь идет об общем трудовом стаже).
• Из МРОТ пособие следует начислять и в случае, когда среднедневной заработок ниже, чем минимально возможный.
• В остальных ситуациях выплата назначается по среднедневному доходу, при этом ее размер не зависит от стажа работы (как при выплате обычных больничных), но ограничен максимальным пределом (подробнее о максимальном размере пособия – здесь).

Минимальный размер декретных в 2019 году

Рассчитанное пособие необходимо сравнивать с минимальными и максимальными значениями выплаты, актуальными в конкретном году. Если сумма окажется меньше нижнего предела, установленного законодательными нормами на текущий год, выплачена будет минимальная сумма декретных из МРОТ.

Расчет декретных производится путем сложения заработка, с которого за последние два года производились отчисления на социальное страхование (в 2019 – это доходы 2017 и 2018 гг.), и деления его на календарные дни в расчетном периоде.

Если исключаемых дней в расчете нет, то сумму заработка надо делить на 730 (731 при наличии в расчетном периоде високосного года) календарных дней. Полученное значение среднего дневного дохода перемножается с количеством дней по листу нетрудоспособности.

Последний параметр зависит от особенностей протекания беременности и родов, и от количества детей в утробе:

• 140 дней больничного дается беременным в стандартных случаях;
• 156 дней, если роды были осложненными (продление больничного оформляется роддомом);
• 194 дня – такой декрет полагается при многоплодных беременностях.

Минимальный размер декретных в 2019 году выводится по МРОТ, который действует на момент наступления страхового случая. Если больничный лист выдан в 2019 году, то минимальное значение оплаты труда будет учитываться в размере 11 280 руб. Расчет среднедневного дохода, меньше которого нельзя выплачивать за каждый день больничного по беременности, производится по формуле:

11 280 руб. (актуальный МРОТ с 01.01.2019) х 24 мес. (количество месяцев в двухлетнем периоде) / 730 дней (количество календарных дней за 2 года) = 370,85 руб.

Итак, минимальные декретные в 2019 году должны рассчитываться по среднедневному заработку, равному 370,85 руб. Общая сумма пособия, меньше которой не может быть произведена выплата в пользу трудоустроенной беременной женщины, составит:

• при 140-дневном декрете пособие назначается в сумме 51 918,90 руб. (11 280 х 24 / 730 х 140);
• при оформлении больничного на 156 дней с учетом продления, общая минимальная сумма декретных выплат в 2019 году будет равна 57 852,49 руб. (11 280 х 24 / 730 х 156);
• при многоплодной беременности женщина может рассчитывать на выплату не менее 71 944,77 руб. (11 280 х 24 / 730 х 194).

Изменится и минимум пособия, назначаемого в связи с уходом за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячно женщине в 2019 г. полагается выплата не ниже уровня 4512 руб. (11 280 х 40%).

Пример начисления пособия по беременности

Сотрудница в марте 2019 года представила работодателю лист нетрудоспособности сроком на 140 календарных дней. Стаж женщины по трудовой книжке составляет 2 года 3 месяца. Для расчетов понадобится заработная плата за 2017-2018 годы, на которую начислялись страховые взносы:

• в 2017 году женщине был начислен заработок в размере 99 580 руб., исключаемых периодов не было;
• за 2018 год начисления составили 135 000 руб.

Бухгалтер рассчитал пособие по среднему заработку сотрудницы:

(99 580 + 135 000) / 730 х 140 = 44 987,95 руб.

Минимальные декретные в 2019 в данном случае должны быть не меньше 51 918,90 руб. В примере по среднему заработку женщине начислили меньше минимума на 6930,95 руб. (51 918,90 – 44 987,95), поэтому пособие должно быть назначено в большей из возможных величин, то есть в размере 51 918,90 руб.

Женщина получит на руки всю начисленную сумму, так как этот вид пособия не подлежит обложению подоходным налогом.

Минимальные декретные выплаты в 2019 году должны назначаться без учета процента выплат по стажу. Если бы женщине со стажем 2 года 3 месяца начисляли обычный больничный по болезни, среднедневной доход в расчетах учитывался бы только частично (в размере 60%), но для декретного пособия это правило не работает – всегда берется 100% среднего дохода.

Источник: https://spmag.ru/articles/minimalnye-dekretnye-vyplaty-v-2019-godu

Мрот по москве в 2019 расчет пособия по беременности и родам

Главная —
Предпринимательское право —
Мрот по москве в 2019 расчет пособия по беременности и родам

Если при подсчете пособия выяснится, что сумма пособия за месяц больше МРОТ, размер СДП будет вычисляться посредством деления МРОТ на количество дней в месяцах, на которые выпадает декрет.

А размер пособия к выплате представляет собой произведение размера дневного пособия и количества дней, выпадающих на каждый месяц декрета.

20 постановления № 375): СДП (из МРОТ) = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декретный отпуск. После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер пособия, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.

Онлайн журнал для бухгалтера

Размер выплат исчисляется исходя из средней зарплаты. Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

Пособие по беременности и родам из мрот: 2018

Для начала считаем СДЗ из МРОТ по формуле с учетом районного коэффициента: МРОТ × 1,5 × 24 / 730 = СДЗ заработок за 2 года СДЗ = 11 163 × 1,5 × 24 / 730 = 550,50 руб. Затем рассчитаем сумму декретного пособия по формуле: СДЗ × 140 (дни больничного листа) = декретное пособие. Декретное пособие: 550,50 × 140 = 77 070 руб.

Расчет декретных по МРОТ в 2018 году, если стаж менее полугода Как уже было сказано выше, декретнице, работающей в совокупности менее 6 месяцев, декретные полагаются в размере, не превышающем МРОТ. В этом случае расчет декретного пособия будет отличаться.

Для расчета пособия необходимо провести сравнение среднедневного пособия декретницы, определенного за расчетный период из МРОТ, через СДЗ по МРОТ.

Расчет декретных выплат

Внимание МРОТ с 1 января 2018 года» Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2018 году, то расчетным периодом станут 2016 и 2017 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так: МРОТ на начало отпуска x 24 Итого, минимальный заработок за расчетный период в 2018 году составляет 227 736 р. (9489 р. x 24) Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок.

Порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Для получения пособия необходима медицинская справка, подтверждающая постановку на учет. 2. Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается пособие единожды.

Размер в январе 2018 года составит 16 350 руб., после индексации – 16 873,54 руб. 3. Пособие по беременности и родам Выплачивается единожды за весь декретный отпуск в размере 100% от среднего заработка заявителя, но не менее 34 520 руб.

в январе, не менее 43 652 руб. при расчете по МРОТ. 4. Единовременное пособие при рождении одновременно трех и более детей Размер пособия составит 50 тысяч рублей.

Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет для официально трудоустроенных граждан Выплачивается 40% от средней заработной платы.

Обратиться следует в службу соцзащиты. 3795,6 руб.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

• для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
• при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
• при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
• у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Важно Типы выплат В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

1. Пособие при постановке на учет в ЖК.

Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей.

Расчет декретных по МРОТ в 2018 году при отсутствии стажа Пример 1 Приведем пример расчета декретного пособия из МРОТ сотруднице, не отработавшей 2-летний период до наступления декрета, ушедшей в декретный отпуск в феврале 2018 года на 140 дней: Вычисляем СДЗ из МРОТ по формуле МРОТ × 24 / 730 = СДЗ заработок за 2 года. СДЗ = 9489 × 24 / 730 = 311,97 руб. Затем рассчитаем сумму декретного пособия по формуле: СДЗ × 140 (дни больничного листа) = декретное пособие.

311,97× 140 = 43675,8 руб. Пример 2 Аналогичный расчет для женщины, уходящей в декретный отпуск в июне 2018 г. СДЗ = 11 163 × 24 / 730 = 367 руб. Декретное пособие: 367 × 140 = 51 380 руб. Пример 3 Проведем расчет пособия, используя условия примера 2, но с учетом того, что женщина работает в местности, где применяется районный коэффициент 1,5.

Безработные мамы, просто сидящие дома, на такие пособия претендовать не могут. 4. Студентки очной формы обучения Размеры их пособий имеют строгую зависимость от получаемой стипендии.

Помощь государства будущим матерям — или россиянкам, которые уже родят малыша в 2018 году: Список федеральных пособий по беременности, родам и на рождение в 2018 году Наименование пособия, выплаты Комментарий 1.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет до 12 недели по беременности и родам Размер пособия в январе 2018 года составляет 613,14 руб.

, с учетом индексации с февраля 2018 года выплата будет произведена в размере 632,76 руб.

Мрот по москве в 2018 расчет пособия по беременности и родам

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 января 2018 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2018 года после индексации? Из какого заработка считают минимальное пособие по беременности в 2018 году? Ответим на вопросы и приведем таблицу с новыми значениями. Подписывайтесь на бухгалтерский канал в Яндекс-Дзен!

• 1 С 1 января 2018 года – новый порядок расчета пособия
• 2 Минимальное пособие по БИР до 1 января 2018 года
• 3 Минимальное пособие после 1 января 2018 года
• 4 Таблица с итоговыми значениями
• 5 Индексация с 1 февраля 2018 года

• С 1 января 2018 года – новый порядок расчета пособия С 1 января 2018 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 9489 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ).
• Нормативно порядок расчета декретного пособия регламентируют:

См.

• закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ);
• подзаконный акт — постановление Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375).

Если декретница в течение 2 лет, предшествующих декретному отпуску, не работала или ее средняя зарплата за соответствующий период была ниже МРОТ, средний заработок для исчисления декретного пособия считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Декретнице, трудившейся в совокупности менее полугода, пособие начисляется в размере, не превышающем МРОТ, за каждый календарный месяц декретного отпуска.

Проживание в местности, где применимы районные коэффициенты (на Крайнем Севере, в Республике Саха и т.

Источник: http://buh-nds.ru/mrot-po-moskve-v-2018-raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Главная /
Хозяйственное право /
Расчет пособия по беременности и родам по мрот в 2018г

Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169).

Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Но будьте внимательны: порядок оплаты «детского» больничного остался прежним! < …

Если при подсчете пособия выяснится, что сумма пособия за месяц больше МРОТ, размер СДП будет вычисляться посредством деления МРОТ на количество дней в месяцах, на которые выпадает декрет.

А размер пособия к выплате представляет собой произведение размера дневного пособия и количества дней, выпадающих на каждый месяц декрета.

Для расчета пособия сначала необходимо определить СДЗ исходя из МРОТ: СДЗ из МРОТ = МРОТ на дату начала отпуска по и родам беременности × 24 месяца / 730.

Затем нужно получить величину среднего дневного пособия. Для этого используется следующая формула (п. 20 постановления № 375): СДП (из МРОТ) = МРОТ / Число календарных дней в месяце, на который приходится декретный отпуск. После этого сравниваются СДЗ и СДП и рассчитывается размер пособия, причитающийся декретнице, исходя из наименьшей величины.

Пособие по беременности и родам из мрот: 2018

Расчет декретных по МРОТ в 2018 году при отсутствии стажа Пример 1 Приведем пример расчета декретного пособия из МРОТ сотруднице, не отработавшей 2-летний период до наступления декрета, ушедшей в декретный отпуск в феврале 2018 года на 140 дней: Вычисляем СДЗ из МРОТ по формуле МРОТ × 24 / 730 = СДЗ заработок за 2 года. СДЗ = 9489 × 24 / 730 = 311,97 руб. Затем рассчитаем сумму декретного пособия по формуле: СДЗ × 140 (дни больничного листа) = декретное пособие. 311,97× 140 = 43675,8 руб. Пример 2 Аналогичный расчет для женщины, уходящей в декретный отпуск в июне 2018 г.

СДЗ = 11 163 × 24 / 730 = 367 руб. Декретное пособие: 367 × 140 = 51 380 руб. Пример 3 Проведем расчет пособия, используя условия примера 2, но с учетом того, что женщина работает в местности, где применяется районный коэффициент 1,5.

Порядок расчета декретных по мрот в 2018 году

Оглавление:

• • Порядок расчета пособия по беременности и родам из МРОТ: примеры, сроки выплат, оформление
  • Онлайн журнал для бухгалтера
    • Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда
  • Калькулятор пособия по беременности и родам
  • Как рассчитать пособие по беременности и родам из МРОТ?
  • Детские пособия с 1 июля 2018 года: новые размеры исходя из МРОТ
• Детские пособия с 1 июля 2018 года: новые размеры исходя из МРОТ
  • Расчет декретных в — 2018 году с — помощью онлайн-калькулятора

Порядок расчета пособия по беременности и родам из МРОТ: примеры, сроки выплат, оформление Чтобы рассчитать пособие в текущем году, следует учесть полученный доход за предыдущих два.

Калькулятор пособия по беременности и родам

Для отправляющихся в декрет женщин в 2018 установлена минимальная граница заработка за 2015 и 2018 годы:

1. Заработок в среднем за один день (фактический):

110 000/730 = 150,68 руб. Полученные 150,68 руб. меньше минимальных, поэтому в расчет принимаем последние: 246,58 · 140 = 34 521,20 руб. Онлайн журнал для бухгалтера С 1 июля 2018 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ).

См. «МРОТ с 1 июля в России». Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так: счетный период составит 187 200 р.

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Важно

Нормативно порядок расчета декретного пособия регламентируют:

• закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее — закон № 255-ФЗ);

Источник: http://strahovanie58.ru/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam-po-mrot-v-2018g/

Минимальный размер пособия (выплат) — по беременности и родам в 2019 году, по безработице, уходу за вторым ребенком

Каждая женщина, родившая ребёнка вправе рассчитывать на финансовую поддержку от государства.

Выплаты начинают производиться с наступления беременности.

Часть пособий рассчитана на оказание помощи только в первые годы, а ряд выплат назначается вплоть до совершеннолетия ребёнка.

Одной из программ, предназначенной для всех категорий населения, независимо от финансового положения семьи, является пособие по беременности и родам.

Законодательство

К основным нормативным актам, регулирующим назначение и порядок перевода денежных средств, относятся: 

Наряду с данными законодательными актами, на размер пособия оказывают влияния постановления правительства об индексации социальных пенсий и иных выплат.

Видео: «Индексация детский пособий с 1 февраля 2019 года»

Максимальные суммы выплат по беременности и родам в 2019 году

В общем порядке размер декретного пособия по беременности и родам основывается на уровне заработной платы женщины до ухода в декрет. Но на государственном уровне установлены предельные значения. 

Это связано с тем, что существует предельная база отчислений в государственные учреждения работодателем. Например, если доход сотрудницы более миллиона рублей в год, то не со всей суммы делаются отчисления, а следователь и выплачивается пособие.

Денежные средства начисляются после ухода девушки в декрет. Если она покинет рабочее позже, но и размер выплаты будет меньше, но она получит в полном объёме заработную плату за дополнительные дни. 

По закону отпуск по БиР составляет сто сорок дней. В большинстве случаев семьдесят дней до появления на свет ребёнка и аналогичный период после.

На увеличение продолжительности отдыха оказывают влияния следующие факторы: 

• ожидание двух и более детей одновременно;
• осложнения в процессе беременности.

Если женщина в разное время покидает основную работу и место трудоустройства по совместительству, то выплаты будут назначены на разное количество дней.

Средний заработок для расчета пособия в больничном листе

Расчёт декретных выплат производится на основании дохода за предыдущие два года, без учёта текущего.

Например, если будущая мама покинет рабочее место в декабре 2019 года, то высчитывать её средних доходов будут из данных за 2016 и 2017. Особенностью, в сравнении с больничным листом нетрудоспособности, является то, что не важен стаж служащей. Исключение – срок работы менее полугода.

В расчете используются все доходы женщины, с которых делались отчисления в ФСС, в частности:

1. заработная плата с премиями, отпускными и командировочными;
2. материальная помощь, предоставляемая работодателем, свыше четырех тысяч рублей.

В соответствии с девятой статьей двести двенадцатого федерального закона от 2009 года не учитываются такие доходы, как пособия по временной нетрудоспособности в связи с болезнью и иные не распространенные виды выплат.

В случаях, когда девушка уходит из декрета в декрет, то есть предыдущие периоды, используемые для расчета, были годами выплат аналогичных пособий, то женщина вправе при желании заменить их на другие.

Это правило актуально в том случае, для нее это более выгодно.

Предельная база для начисления страховых взносов

На законодательном уровне установлена предельная база для отчислений в ФСС.

Она ежегодно меняется в сторону увеличения. В текущем году она составляет восемьсот пятнадцать тысяч рублей, для сравнения в 2017 размер был – семьсот пятьдесят пять.

В случаях, когда годовой доход девушки был больше указанных данных, то она получит максимально возможный размер пособия. Дело в том, что с заработной платы сверх установленного лимита не делали отчисления в пользу государства.

Минимальный размер пособия

Часть девушек получает минимальный размер пособия по беременности и родам, к ним относятся:

• низкооплачиваемые сотрудницы – выплата производится на основании МРОТ;
• безработные – фиксированная сумма, указываемая в нормативных актах.

Для получения денег, не работая, требуется либо официально иметь статус и состоять на учете в центре занятости, либо потерять место службы в результате ликвидации компании.

Банкротство фирмы – единственное законное основание для увольнения беременной девушки.

При расчете исходя из МРОТ

Минимальный размер оплаты труда ежегодно индексируемая величина. Он представляет собой базовую заработную плату, которая должна перечисляться работникам.

Пособие на основании МРОТ выплачивается следующим категориям:

1. девушкам, со стажем менее шести месяцев;
2. женщинам, чей ежемесячный доход ниже минимального размера оплаты труда.

У будущих мам есть право ухода в декрет несколько позже, если дата приходится на стык периодов. Это делается в том случае, если так размер выплат будет выше.

Минимальный размер пособия – гарантированная сумма денежных средств, предоставляемых девушке.

Неработающим женщинам при ликвидации предприятия

Если девушка потеряла работу в связи с ликвидацией компании, то она вправе претендовать на фиксированную сумму. В 2019 году в расчет на месяц она составляет почти шестьсот рублей.

Аналогичное пособие предоставляется:

• индивидуальным предпринимателям, которые прекратили свою деятельность;
• лицензируемым адвокатам, нотариусам или иным категориям, потерявшим свой статус.

Оформление пособий осуществляется в территориальном отделении органов социальной защиты населения.

Какая сумма положена студенткам обучающимся на дневном отделении

• Девушки, которые уходят в декрет не с работы, а с учебы, так же вправе получать выплату, размер которой соответствует базовой стипендии ВУЗа.
• Оформление бумаг делается в деканате института или университета, а деньги переводятся из государственного бюджета.
• Важные особенности пособия студенткам:

1. назначаются только очницам, заочники не вправе рассчитывать на данные программы поддержки;
2. аспирантки приравниваются в правах с теми, кто обучается на бакалавра и в магистратуре.

Деньги переводят с момента выхода девушки в академический отпуск в связи с беременностью и родами.

Виды выплат

К категории детских пособий относят выплаты, предоставляемые родителям, при появлении на свет детей.

К основным из них относятся:

1. выплата за раннюю постановку на учет при беременности – до двенадцатой недели;
2. единоразовое пособие при рождении малыша;
3. компенсация по беременности и родам;
4. ежемесячные перечисления в период отпуска по уходу за ребенком до полутора лет.

В общем порядке выплату производит работодатель, в отдельных случаях этим занимаются отделения социальной защиты населения.

Размер детских с 1 февраля

С начала февраля размеры базовых пособий возросли:

• за раннюю постановку на учет – шестьсот двадцать восемь рублей;
• при рождении малыша – шестнадцать семьсот пятьдесят девять.

Что касается таких выплат, как по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет, то их размер с одной стороны определяется доходами будущей матери, а с другой – существует минимальная сумма.

Недопустимо переводить менее трех тысяч восьмисот рублей в течение отпуска по воспитанию малыша в первые годы жизни.

Индексация

Индексация детских пособий производится ежегодно с начала февраля, и касается всех выплат кроме пособия в период отпуска по уходу за малышом.

Так как эта форма выплаты определяется средним размером заработной платы сотрудника.

В 2019 году повышение было произведено в размере двух с половиной процентов – официального темпа инфляции в России в 2017 году.

В ряде регионов производится дополнительное увеличение в соответствии с районными коэффициентами.

С 1 мая

С первого мая был увеличен минимальный размер оплаты труда, а это в свою очередь непосредственно связано с базовыми суммами пособия по беременности и родам и по выплатам в течение отпуска, связанного с воспитанием малыша.

ЕДВ при рождении ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка – разовая сумма, размер которой составляет почти семнадцать тысяч рублей. Она подлежит ежегодной индексации в соответствии с постановлениями и указами правительства.

К рождению малыша приравнивается усыновление и взятие под опеку.

При одновременном появлении двух и более детей, сумма увеличивается, в том случае если сразу за первым идет второй. Также предусмотрены специальные доплаты при рождении двух и более ребят, то есть по уходу за двойней.

По уходу до 1,5 лет

Что касается перечислений, то принцип назначения пособий схож с процедурой выплаты по беременности и родам.

Если в том случае предоставляет сто процентов от заработной платы, то в течение промежутка до полутора лет переводят только сорок. При одновременном воспитании двух и более малышей пособие увеличивается, но не может превышать среднего ежемесячного дохода.

До трех лет

По желанию родителей отпуск по уходу ребенком допустимо продлить на дополнительные полтора года, но размер выплат во второй период – минимален. На федеральном уровне составляет лишь пятьдесят рублей.

Сколько выплачивается пособие по безработице? Узнайте здесь.

1. Пособие по безработице  — денежная выплата, которая предоставляется всем гражданам, которые встали на учет в территориальные центры занятости.
2. Такие аспекты, как условия предоставления и размер зависят от перечня факторов и характеристик безработного, например, при сокращении.
3. В первом случае сумма выплаты определяется средней заработной платой человека незадолго до увольнения.
4. В первые три месяца переводится семьдесят пять процентов от дохода, далее до седьмого – шестьдесят, впоследствии всего сорок.

Необходимо предъявление справки с места трудоустройства. Размер выплаты должен быть между минимальной и максимально допустимой суммой, то есть от восьмисот пятидесяти до пяти тысяч.

• Что касается безрасчетного периода, ты предоставляется базовая сумма, без произведения вычислений.
• Особый повышающий коэффициент предназначен для жителей Крайнего Севера.
• Последующее обращение допустимо только после продолжительного трудоустройства.
• Полное прекращение выплат связано с исключением человека из центра занятости.

Источник: https://subsidiiguru.ru/minimalnyj-razmer-posobija/

Пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году

В следующем году будет установлен новый МРОТ. Пособие по беременности и родам 2018 для отдельных категорий работающих нужно рассчитывать исходя из его нового значения. На сколько будет увеличен минимальный размер оплаты труда в 2018 году? Приблизится ли он наконец-то к прожиточному минимуму? В каких случаях для расчета декретного пособия используется минималка? На эти и другие вопросы про минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году из МРОТ расскажем в статье.

Все ближе к прожиточному минимуму

Еще в разгаре 2017 год, и даже в магазинах нет следов подготовки к новогодним торжествам, а кадровики и бухгалтеры задумались о новом МРОТ, который будет установлен, начиная с 1 января 2018 года. Каким же будет очередной минимальный размер оплаты труда в России, и как считать пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году? Действительно, минимальная зарплата – крайне нужный для организаций и работников показатель. Ведь исходя из МРОТ рассчитывают многочисленные социальные выплаты, например: · пособие по временной нетрудоспособности; · пособие по беременности и родам («декретные»); · пособие по уходу за ребенком. Таким образом, одной из выплат, зависящей от размера «минималки», является пособие по беременности и родам по МРОТ в 2018 году. Уже много лет сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли пособие по беременности и родам из МРОТ в 2018 году прожиточный минимум?

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Отметим, что в настоящее время Минтруд подготовил законопроект о двухэтапном увеличении МРОТ (Нормативные правовые акты — Официальный сайт для размещения информации о подготовке нормативных правовых актов и результатах их обсуждения). Согласно этому документу в 2018 году величина МРОТ будет повышена до 85% прожиточного минимума и с 1 января составит 9 489 руб. Начиная с 1 января 2019 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума. Таким образом, уже в 2018 году размер пособия по беременности и родам исходя из МРОТ будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Минимальное декретное пособие

В некоторых случаях пособие по беременности и родам должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда. Например, в расчетном периоде у сотрудницы не было заработка, или ее средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Минимальное декретное пособие в 2018 году рассчитывается исходя из суммы 9 489 руб.

Спойлер: Как рассчитали МРОТ на 2018 год

Размер федерального МРОТ на 2018 год – 9 489 руб. получен расчетным способом. Исходя из положений законопроекта Минтруда величина МРОТ на следующий год определяется как 85% от величины прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года (11 163 руб. × 85%).

Рассчитывают средний заработок для декретных выплат следующим образом (п. 15.3 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 №375): Средний дневной заработок = МРОТ (на дату начала декрета) × 24 ÷ 730 Зная, что с 1 января МРОТ составляет 9 489 руб., можно посчитать средний дневной заработок. Он составит 311,97 руб. В свою очередь, определив средний дневной заработок, можно посчитать минимальное пособие по беременности и родам в 2018 году. За 140 дней декретного отпуска (общий случай) размер пособия, рассчитанного из МРОТ, составит 43 675, 80 руб.

Источник: «Блог кадровика»

Если считать исходя из МРОТ, то очень маленькая сумма получается за декретный отпуск. В нашей организации женщины получают намного больше.

Источник: https://buhguru.com/forum/threads/posobie-po-beremennosti-i-rodam-iz-mrot-v-2018-godu.115/